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職位描述

【崗位職責(zé)】

1、根據(jù)現(xiàn)有制度及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門

的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);

4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；

5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;

6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；

7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

(主要以招聘工作為主)

【崗位要求】

半年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)。

【薪資福利】

試用期1-2個(gè)月

無(wú)責(zé)底薪3000+0-800績(jī)效，提成200元/人

周末雙休、不定時(shí)下午茶、擁有國(guó)家法定節(jié)假日,五險(xiǎn)

上班時(shí)間：8:30-12:00,14:00-18:00

上班地址：五象大道403號(hào)富雅國(guó)際金融中心6701

公司簡(jiǎn)介

廣西銀企企業(yè)服務(wù)有限公司始創(chuàng)于2016年05月，成立于深圳，旗下分公司設(shè)于蘇州，北京，深圳，上海等地。于2022年2月15日正式獲得相關(guān)授權(quán)后遷址廣西南寧，籌辦了線下運(yùn)營(yíng)簽約中心。公司自成立以來(lái)定位于二三線城市助力中小企業(yè)融資市場(chǎng)發(fā)展，多年來(lái)緊貼市場(chǎng)趨勢(shì)，不斷拓展新市場(chǎng)及業(yè)務(wù)。致力為全國(guó)各類型企業(yè)單位客戶提供更為便捷高效、專業(yè)、穩(wěn)健的融資環(huán)境，秉承“融資易，融資快，融資成本低”的創(chuàng)辦理念。
公司業(yè)務(wù)開(kāi)展以金融融資為主，為企業(yè)主提供一體化金融融資信息服務(wù)；運(yùn)用市場(chǎng)化的融資手段與多元化的創(chuàng)新融資工具，以推動(dòng)金融服務(wù)的相互融通，促進(jìn)金融資本和產(chǎn)業(yè)資本的相互融合，創(chuàng)建地方金融產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)模式，為客戶提供專業(yè)、系統(tǒng)、穩(wěn)健的金融融資服務(wù)解決方案，謀求誠(chéng)信、和諧、多贏的合作關(guān)系。
堅(jiān)持企業(yè)化管理、市場(chǎng)化運(yùn)作，探索解決中小微企業(yè)問(wèn)題。重視客戶所需，積極與客戶建立長(zhǎng)久互信的伙伴關(guān)系，跟客戶攜手昂步向前。在為廣大企業(yè)提供服務(wù)的同時(shí)，拓寬了信息渠道，在企業(yè)與企業(yè)之間構(gòu)筑起一座座金橋，以高效、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。
一．薪資體系：底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金。 
二．福利待遇：五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+員工旅游+員工培訓(xùn)
三．發(fā)展平臺(tái)：接受全方位、持續(xù)豐富的培訓(xùn)課程和個(gè)人發(fā)展規(guī)劃；獲得終生受益的知識(shí)技能與價(jià)值理念。
若你被公司錄用，我們將提供廣闊的職業(yè)晉升空間和完善的福利待遇，你的加入將成就明天的輝煌！歡迎熱愛(ài)金融行業(yè)的、熱愛(ài)銷售的、勇于挑戰(zhàn)高薪的加入我們的團(tuán)隊(duì)。

上班地點(diǎn)

工作地址：中國(guó)(廣西)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)南寧片區(qū)五象大道403號(hào)富雅國(guó)際金融中心G1棟六十七層6702號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事招聘專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)
中專以上 18-28歲

廣西中復(fù)品創(chuàng)貿(mào)易有限公司

人力資源

招聘要求：年齡20~28周歲，身高160cm以上形象端正，政治面貌良好，手臂不能有紋身，會(huì)基本電腦操作。工作內(nèi)容： 1、主要負(fù)責(zé)職工檔案管理入離職手續(xù)操作。 2、協(xié)助人事經(jīng)理做好招聘面試工作。 3、聯(lián)系網(wǎng)站應(yīng)聘人員確定面試時(shí)間和面試地點(diǎn)。工作時(shí)間：上午9:00—12:00 下午14:00-17:30 薪資福利：無(wú)責(zé)底薪加，餐補(bǔ)，交通，績(jī)效等綜合3500-6000。雙休，無(wú)需加班。單位會(huì)定期組織聚餐，戶外活動(dòng)，娛樂(lè)等多種項(xiàng)目。有意者可直接投遞簡(jiǎn)歷。注意接收人事給您發(fā)送的信息和電話。

2025-10-27

楊經(jīng)理

人事經(jīng)理; 招聘專員
5000-6000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

#注：偶爾需要跑門店，下店幫忙、檢查宿舍等；不能接受者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。# 你將獲得： 1、正常月工資（底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金）：5000-6000，根據(jù)個(gè)人能力定薪。 3、單休（可自由選擇休息日），工作時(shí)間10：00-18：30，公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎(jiǎng)、多種帶薪假期、旅游團(tuán)建，還有下午茶吃吃喝喝，是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個(gè)非常有愛(ài)，氛圍融洽的團(tuán)隊(duì)，我們的理念是分享比擁有重要，所以想學(xué)習(xí)都會(huì)有一定的機(jī)會(huì)。我們需要你： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)﹔ 2、熟練運(yùn)用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國(guó)家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動(dòng)人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作，并擅長(zhǎng)兩個(gè)及以上模塊工作﹔ 5、熟知招聘工作流程及招聘渠道，熟練使用各種招聘測(cè)評(píng)工具和面試技巧。你需要做的： 1、負(fù)責(zé)做好網(wǎng)絡(luò)、區(qū)內(nèi)各市/縣人才市場(chǎng)、微信訂閱號(hào)、員工內(nèi)部介紹、校園招聘會(huì)、校企合作（包括學(xué)生會(huì)勤工儉學(xué)生）、勞務(wù)外包、中介、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等渠道的開(kāi)發(fā)和管理。 2、制定招聘計(jì)劃，每日更新缺編、試工、入職、提離數(shù)據(jù)。 3、信息發(fā)布:根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)更新并同步所有渠道的對(duì)外招聘信息，包括招聘的崗位、薪資、崗位職責(zé)、勝任條件等。 4、主要負(fù)責(zé)基層員工的面試，對(duì)中高層管理崗可以在忙得過(guò)來(lái)的情況下進(jìn)行初面，復(fù)試交人事經(jīng)理；面試結(jié)束，做好應(yīng)聘者和試工部門的通知工作，并跟進(jìn)試工情況。 5、配合人事經(jīng)理建立和優(yōu)化招聘相關(guān)的制度、流程、工作標(biāo)準(zhǔn)，以及日常登記和可以實(shí)時(shí)更新、實(shí)時(shí)提取數(shù)據(jù)的表格。 6、搭建公司人才庫(kù)并與人才庫(kù)中的人才保持聯(lián)系。

2025-10-27

人事部; 招聘面試官
3000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西車幫主汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)對(duì)車幫主旗下各類崗位（如銷售顧問(wèn)、技術(shù)支持、市場(chǎng)專員等）的求職者進(jìn)行專業(yè)面試，確保選拔出符合公司需求的優(yōu)秀人才； 2. 設(shè)計(jì)并實(shí)施面試流程，包括面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、面試問(wèn)題庫(kù)及評(píng)分體系，保證面試的公正性和有效性； 3. 收集并分析面試數(shù)據(jù)，為招聘決策提供支持和建議； 4. 協(xié)調(diào)候選人、面試官及相關(guān)部門之間的溝通，確保招聘流程的順暢； 5. 參與招聘團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體面試技巧和專業(yè)素養(yǎng)。任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和觀察力，能夠準(zhǔn)確評(píng)估候選人的能力和潛力； 2. 熟悉招聘流程，有HR或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同推進(jìn)招聘工作； 4. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效； 5. 對(duì)汽車行業(yè)有一定了解，能夠快速適應(yīng)不同崗位的需求。

2025-10-27

牟雪; 招聘主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-榮和大地

南寧市榮和二十一世紀(jì)名人俱樂(lè)部有限責(zé)任公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司需求崗位安排招聘流程，執(zhí)行招聘、甄選、面試、offer跟進(jìn)等工作； 2、招聘渠道的維護(hù)和拓展，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 3、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析，建立后備人才庫(kù)； 4、能獨(dú)立完成新員工入職培訓(xùn)等相關(guān)培訓(xùn)工作。薪資：5000-5500元/月視能力定薪定崗崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，至少2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 2、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；能熟練使用辦公軟件； 3、親和力好，抗壓及溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，有責(zé)任心。上班時(shí)間：09:00-12:00,14:30-18:00 周末單雙休

2025-10-26

莫女士; 人事招聘專員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西志強(qiáng)教育投資有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

招聘5名人事專員一、崗位職責(zé)： 1、日常招聘信息的管理與發(fā)布，在電腦上在線解答求職者的相關(guān)問(wèn)題并發(fā)布和更新招聘信息。 2、收集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類和篩選，用電話或者其它聊天平臺(tái)邀約求職者參加面試即可。 3、對(duì)求職者入職后續(xù)進(jìn)行關(guān)心和崗位再推薦的服務(wù)。 4、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程及方法與技巧的溝通和交流，并提高自身的招聘技巧和修養(yǎng)! 二、崗位要求： 1、接受實(shí)習(xí)生，年齡20-25歲。 2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力； 3、對(duì)招聘工作喜愛(ài)，想在這一領(lǐng)域有所發(fā)展.能跟著企業(yè)共同成長(zhǎng)的中堅(jiān)力量。 4、會(huì)基本的電腦操作三、福利待遇： 1、薪資實(shí)習(xí)無(wú)責(zé)底薪2100（轉(zhuǎn)正無(wú)責(zé)底薪2400）+全勤100+績(jī)效提成（0-1000+）+五險(xiǎn) 綜合工資：3000-10000左右 2、福利節(jié)假日禮品、帶薪年假、不定期聚餐、年底旅游等。四、晉升空間：招聘專員---組長(zhǎng)---主管---經(jīng)理五、工作時(shí)間早上9:00---12:00 下午13:30--18：00 享受法定節(jié)假日·，晉升空間較大，不定期舉辦活動(dòng)，不包吃?。。?！上班地點(diǎn)：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)西明商業(yè)廣場(chǎng)-A座

2025-10-24

歐仔倫; 招聘專員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

【工作內(nèi)容】 1、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別、篩選工作，合理及時(shí)安排面試工作； 2、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括通知和安排面試等； 3、建立和維護(hù)招聘渠道，及時(shí)更新發(fā)布招聘廣告、推動(dòng)和選擇相關(guān)專場(chǎng)招聘會(huì)，管理招聘信息。【任職要求】 1、20-35周歲，大專以上學(xué)歷，具備招聘經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、能熟練操作辦公軟件，如Excel、Word等文檔； 3、有良好的團(tuán)隊(duì)精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情，對(duì)工作負(fù)責(zé)； 4、熱愛(ài)房地產(chǎn)行業(yè)；【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費(fèi)培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會(huì)+下午茶+工齡補(bǔ)貼【上班時(shí)間】周二至周日 9：00-18：00 崗位職級(jí) 專員/助理

2025-10-21

劉楠; 不進(jìn)廠手把手教你做勞務(wù)：招聘專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西眾杰盛企業(yè)管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司的招聘工作，利用各種渠道滿足公司人才需求； 2.通過(guò)招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選合適的候選人，邀約面試（不用自己面試）、引導(dǎo)入職跟進(jìn)等招聘流程； 3.熟練使用辦公軟件；福利待遇：法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團(tuán)建、完善的晉升通道;

2025-10-19; 招聘人事
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

南寧匯通信息科技咨詢有限公司

任職要求： 1.有招聘金融方面的經(jīng)驗(yàn)； 2.活潑，開(kāi)朗，能快速的融入到大集體中來(lái)；薪資福利： 1.無(wú)責(zé)底薪3500，提成***； 2.朝九晚六雙休，法定節(jié)假日正常休息；崗位亮點(diǎn)： 1.公司提供精準(zhǔn)的招聘渠道，無(wú)需自行開(kāi)發(fā)資源； 2.五險(xiǎn)+生日福利+零食下午茶 3.90/00后年輕團(tuán)隊(duì)，無(wú)勾心斗角，輕松賺錢快樂(lè)成長(zhǎng)；

2025-10-19

譚歡; 招聘專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

深圳市九易信息科技有限公司南寧分公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司招聘工作的開(kāi)展，招聘賬號(hào)的維護(hù)、招聘聚道的開(kāi)拓；簡(jiǎn)歷篩選，完成人員邀約任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)各部門員工招募工作，對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦； 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作； 4、負(fù)責(zé)檔率的整理、記錄、收集、存檔和保管工作； 5、確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī)； 6、策劃員工活動(dòng)；協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管； 7、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門的、員工執(zhí)行規(guī)范的情況. 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作二、崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，有招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、正直、誠(chéng)信；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、具備行政管理、人力資源管理及公共關(guān)系等方面的知識(shí)； 4、有較強(qiáng)的溝通能力；抗壓能力；熟練操作辦公軟件；無(wú)責(zé)底薪3200+招聘提成（面試和入職都有提成），綜合薪資4K-6K 三、崗位福利： 1、試用期2個(gè)月，有社保； 2、良好的工作氛圍，積極向上的團(tuán)隊(duì)，幽默風(fēng)趣的同事； 3、提供空調(diào)，每周下午茶零食，不定期團(tuán)建； 4、15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，從不拖欠；

2025-10-18; 招聘專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專以上

廣西泰盈信息技術(shù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、協(xié)助招聘經(jīng)理完成招聘目標(biāo)； 2、日常招聘渠道的維護(hù)； 3、簡(jiǎn)歷的篩選、搜索和電話邀約； 4、面試安排及面試結(jié)果的評(píng)審； 5、新人OFFER及入職前的資料協(xié)助。

2025-10-13

李經(jīng)理

HR