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公司人力資源部門
負責公司面試
負責公司接待
只用面試閑暇時間招聘

職位描述

崗位描述:

1、主要負責公司招聘部的面試接待和面試、新人入職的培訓和對接；

2、負責協(xié)助公司招聘部的招聘工作，完成指定招聘量；

3、負責安排培訓、入職對接，日常招聘工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，以及工作

成果的反饋。

職位要求:

1、大專以上學歷，22 歲-26 歲，形象氣質(zhì)佳；

2、具備一定的面試能力，具有良好的語音表達能力，性格樂觀自信向上；

3、有過面試和培訓經(jīng)驗，有相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；

4、樂于與人溝通，思維敏捷，責任感強，具備一定的應(yīng)變能力；

5、對直播行業(yè)的認可和接受，有自己獨特的面試風格。

薪資待遇:

底薪 4000+高額提成+業(yè)績獎金，月綜合工資 5000+。

公司福利:

每月團建、旅游活動、社保、高額提成、業(yè)績獎金，公司環(huán)境氛圍好工作時間:

早上9:00-下午18:00，

工作地址:

南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)火炬路(廣西大學正門旁)

南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)大學東路 75號陳東市場(鴻仁傳媒大潤發(fā)語音總部)

公司簡介

廣西抖助網(wǎng)絡(luò)科技有限公司于2020年創(chuàng)辦，南寧鴻仁文化傳媒有限公司旗下子公司，企業(yè)以娛樂直播品類、游戲直播品類、直播銷售、直播運營培訓為主，業(yè)務(wù)包括藝人經(jīng)紀、娛樂直播、直播電商、電子競技、品牌商業(yè)活動等。公司總部位于南寧市江南萬達。公司于2015年6月運營網(wǎng)絡(luò)直播行至今，業(yè)務(wù)范圍經(jīng)覆蓋全廣西，目前在南寧、柳州、河池、百色、梧州、玉林、安徽蕪湖擁有3家分公司，19個直播工作室，500+個直播間。公司具備完善的行政、財務(wù)、運營、市場等部門體系及藝人培訓、包裝、推廣的標準化運營工作流程。公司全職員工超500人，行政管理人員52人，全職職業(yè)主播超400人。是廣西高校校企合作企業(yè)、是騰訊旗下直播平臺企鵝電競?cè)珖着鞘泻匣锶斯珪?9年年度影響力工會，抖音官方認證公會、抖音認證MCN機構(gòu)，微視認證 MCN機構(gòu)。公司提供專業(yè)的直播設(shè)備，聘請資深培訓導師定期對公司藝人進行舞蹈、聲樂、樂器進行指導培訓，讓主播具備音樂、舞蹈才藝，提升直播競爭力。

上班地點

工作地址：無固定辦公點查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事招聘專員
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西欣澤誼投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責： 1、負責招聘渠道的維護與拓展，包括但不限于社交媒體、招聘網(wǎng)站等； 2、組織并實施面試流程，確保面試過程高效有序； 3、協(xié)助完成新員工入職手續(xù)及相關(guān)準備工作； 4、收集并分析招聘數(shù)據(jù)，為招聘策略提供支持。崗位要求： 1、大專及以上學歷，人力資源，工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神； 3、熟悉地產(chǎn)行業(yè)的招聘流程和方法； 4、能夠熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等； 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2025-08-05

張恒昱; 招聘配置崗（主管/經(jīng)理）
7000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西邕之泰實業(yè)有限公司

貿(mào)易/進出口

工作內(nèi)容： 1、負責組織和實施整個招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及候選人的評估； 2、與各部門合作，了解招聘需求，制定和執(zhí)行招聘計劃； 3、建立和維護人才儲備，優(yōu)化招聘渠道和方法： 4、招聘數(shù)據(jù)分析及制定改進方案。崗位要求： 1、27-35歲，大專以上學歷，有制造業(yè)同類型招聘工作3年以上管理經(jīng)驗； 2、熟悉各種招聘渠道（包括但不限于人社局、校招、獵頭、RPO資源等）和工具，能夠有效地進行人才搜索和吸引； 3、具有較強的分析和判斷能力，能夠準確地評估候選人的能力和潛力； 4、具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與團隊和候選人建立良好的關(guān)系。其他事項： 1、上班時間：周一至周五：09:00--18:00 周六周日：09:30--16:30，休息：月休四天。排休制，有法假。（后勤服務(wù)崗位均周六/周日選休） 2、按需提供食宿，另有青秀區(qū)（邕賓立交站首發(fā)）班車接送。

2025-08-05

趙先生; 招聘經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧漢和生物科技股份有限公司

生產(chǎn)/制造

一、崗位職責： 1、參與制訂人力資源規(guī)劃，并收集和預測公司各部門的用人需求，擬定具體招聘方案組織開展招聘工作； 2、組織開展校園招聘，統(tǒng)籌招聘情況，持續(xù)跟進完善校招工作； 3、收集聯(lián)系行業(yè)內(nèi)重點目標人才，建立儲備人才庫； 4、招聘渠道的拓寬和維護，完善優(yōu)化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性； 5、組織開展培訓管理工作； 6、企業(yè)文化活動組織、實施。二、任職要求： 1、農(nóng)學、園藝、植保、資環(huán)等涉農(nóng)專業(yè)或人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科學歷； 2、有5年以上招聘工作及2年以上農(nóng)資行業(yè)招聘管理工作經(jīng)驗； 3、有一定文字功底，優(yōu)秀的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，較強的責任心及抗壓能力。

2025-08-05

謝女士; 招聘主管
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

潤建股份有限公司

計算機軟件

崗位職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展需要及各部門招聘需求，制定招聘計劃并組織實施； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，拓寬招聘渠道，積累招聘資源，完善公司儲備人才庫； 3、負責公司重點、中高層人員的招聘全流程跟進、執(zhí)行，迅速響應(yīng)業(yè)務(wù)部門需求； 4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助公司維護拓展各大院校的校企合作的工作； 5、上級交代的其他工作等。任職要求: 1、本科及以上學歷，管理學專業(yè)； 2、具有3年以上的大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗，具備招聘體系建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有一定的組織能力和管理能力，熟練招聘工具的使用，辦公軟件操作熟練； 4、性格開朗，工作態(tài)度積極主動、認真負責，嚴謹踏實、工作思維清晰； 5、具有較強的表達能力、人際溝通能力，有高度的責任感，抗壓能力強。

2025-08-05

蘇冠穎; 招聘專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位職責 1、獨立負責團隊的日常招聘工作，主要包括篩選簡歷，安排面試，跟進入職等； 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃； 3、招聘渠道管理和維護，并實時擴大新的招聘渠道，善于與各部門及員工溝通，更好地理解崗位信息，篩選合適人才； 4、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書； 5、負責招聘廣告的撰寫，發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；任職資格： 1、大專以上學歷，2年以上招聘工作經(jīng)驗，有招聘營銷工作經(jīng)驗的優(yōu)先； 2、較好的人際溝通協(xié)調(diào)、處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力，具有強烈的責任心和執(zhí)行力，能夠承受一定的工作壓力； 3、熟練掌握OFFICE等辦公軟件。

2025-08-05

盧女士; 招聘主管
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

南寧市研祥裝備科技有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

任職資格： 1、40歲以下； 2、能適應(yīng)一定頻次的出差； 3、有良好的抗壓能力； 4、有豐富的招聘工作經(jīng)歷，招聘模塊有突出業(yè)績者優(yōu)先； 5、按照公司要求完成南寧及集團其他地方的招聘工作；崗位要求： 1、從事過銷售/零售，有一定業(yè)務(wù)思維; 2、能夠獨立完成任務(wù)，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 3、專業(yè)不限，有開拓創(chuàng)新精神，有拼勁; 4、有良好的社交溝通能力; 5、能接受公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要轉(zhuǎn)崗業(yè)務(wù)部門的需求。福利介紹： 1、五險一金，免費提供酒店式自助營養(yǎng)工作餐； 2、五天八小時、帶薪年休假、年度旅游、精美年節(jié)禮品； 3、務(wù)實簡單的\"非經(jīng)典管理\"企業(yè)文化、多渠道的職業(yè)發(fā)展通道。

2025-08-04

韋小姐; 招聘主管
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西棒棒糖物業(yè)服務(wù)有限責任公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

**崗位職責** 1. 全面負責公司招聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定年度/季度招聘計劃； 2. 優(yōu)化招聘流程，管理招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、獵頭、校園招聘等），提升招聘效率； 3. 主導關(guān)鍵崗位的招聘，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估及offer談判； 4. 分析招聘數(shù)據(jù)（如到崗率、留存率等），定期提交招聘報告并提出改進方案； 5. 搭建企業(yè)人才庫，維護長期候選人關(guān)系； **任職要求** 1. **學歷**：大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. **經(jīng)驗**：2年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗，有團隊管理或大型企業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. **技能**： - 熟悉招聘全流程及各類測評工具； - 精通主流招聘平臺（如BOSS直聘、獵聘、LinkedIn等）； - 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和跨部門溝通能力； 4. **素質(zhì)**： - 結(jié)果導向，能承受高強度工作壓力； - 敏銳的人才判斷力，擅長人才Mapping； - 良好的職業(yè)道德和保密意識。 **福利待遇** - 薪資范圍：[4K-6K/月，可***] + 績效獎金； - 五險、節(jié)日福利； - 完善的培訓體系與職業(yè)發(fā)展通道； - 員工活動/其他福利。

2025-08-04

吳梵音; 人事招聘主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

中淵建設(shè)（貴州）有限公司

崗位職責： 1、管理安排日常人力事務(wù)，負責完善公司行政和人事管理規(guī)章制度及流程； 2、完善并制定公司的崗位設(shè)置、人員編制，以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展； 3、根據(jù)公司的發(fā)展及各崗位需求，進行員工招聘、考核、培訓、薪資核算等工作； 4、負責員工入離職相關(guān)手續(xù)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，加強員工的溝通和協(xié)作，處理員工各種異動情況； 5、對公司人力、行政費用的成本進行有效管控； 6、負責管理、控制公司各類資產(chǎn)，管理安排后勤及行政工作；工作要求： 1、本科及以上學歷，行政管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、年齡30歲以上，7年以上人力行政工作經(jīng)驗，其中5年以上管理工作經(jīng)驗，熟悉人力行政工作流程。 3、建筑行業(yè)至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗，有較強的語言表達能力、溝通能力、執(zhí)行能力、解決問題的能力。 4、熟悉相應(yīng)的人力法律法規(guī)，持有人力資源管理師三級以上證書（無證請勿投遞）。

2025-08-03; 招聘專員
2000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西民誠企業(yè)管理有限公司

主要負責在招聘平臺發(fā)布招聘信息，邀約面試

2025-08-03; 招聘專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運二手車市場

廣西南寧市德威斯建材涂料有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

一、崗位內(nèi)容： 1、負責公司關(guān)鍵人才崗位的招聘工作，包括但不限于渠道的開發(fā)和維護、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排，入職跟進等； 2、確定招聘崗位的人才畫像，開展人才甄選，推薦合適的候選人，給出能力評估建議； 3、通過多種渠道進行候選人尋訪，挖掘行業(yè)中的各類優(yōu)秀人才，建立聯(lián)系并保持長期溝通； 4、了解建材生產(chǎn)銷售行業(yè)發(fā)展情況、摸排行業(yè)人員情況，開拓、建設(shè)和維護行業(yè)人脈資源，人才需求特征、職業(yè)發(fā)展路徑等關(guān)鍵信息； 5、準確判斷和把握同行業(yè)內(nèi)候選人的職業(yè)發(fā)展訴求與跳槽動機，進行溝通說服，促成優(yōu)質(zhì)人才與企業(yè)的面試、談判，直至成功入職； 6、協(xié)助建立并完善公司人才庫，進行人才數(shù)據(jù)分析。二、崗位要求 1、大專及以上學歷； 2、熟悉人才測評工具，具備人才測評數(shù)據(jù)分析能力； 3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 4、能夠承受一定的工作壓力，具備較強的執(zhí)行力和解決問題的能力； 5、該崗位不接收無經(jīng)驗新人。三、薪酬福利 1、薪資：4K-5K+五險+單休（不能接受勿擾） 2、上班時間：周一至周六9：00-12:00,13:30-18:00

2025-08-03

建涂士

人事行政主管