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職位描述

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)各部門(mén)崗位的招聘工作；

2.負(fù)責(zé)招聘渠道的篩選和開(kāi)發(fā)，維護(hù)招聘渠道，建立公司人才庫(kù)；

3.快速跟進(jìn)用人部門(mén)需求，主動(dòng)推動(dòng)招聘各環(huán)節(jié)進(jìn)度；

4.錄用意向跟進(jìn)，新員工入職后的跟蹤，關(guān)注好新員工試用期工作情況。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或管理類等相關(guān)專業(yè)；

2.有招聘模塊工作經(jīng)驗(yàn)，甲乙方背景兼具優(yōu)先，擅長(zhǎng)溝通交流，能高效推進(jìn)招聘工作，重視成果輸出；

3.熟悉招聘渠道開(kāi)發(fā)、信息發(fā)布、面試安排、錄用溝通、跟進(jìn)入職等招聘實(shí)操；

4.具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

公司簡(jiǎn)介

鳴鳴果園集團(tuán)創(chuàng)建于2014年3月，目前已發(fā)展成為一家擁有超過(guò)10000畝種植基地、2個(gè)具有國(guó)際先進(jìn)水平的采后分選中心和14個(gè)經(jīng)營(yíng)實(shí)體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)，逐步形成集育苗、種植、研發(fā)、技術(shù)咨詢、示范教學(xué)、采后商品化、冷鏈物流、銷售一體化的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈體系。
        打造中國(guó)果蔬領(lǐng)導(dǎo)品牌是鳴鳴果園的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。公司依托中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)柑橘研究所等國(guó)內(nèi)各級(jí)科研機(jī)構(gòu)技術(shù)力量，從國(guó)內(nèi)外優(yōu)良果蔬品種的選種育苗，綠色栽培和綜合種養(yǎng)的有益實(shí)踐，到綠色保鮮技術(shù)的應(yīng)用，探尋新型產(chǎn)學(xué)研模式，搭建完善自身的技術(shù)體系，培育出好吃、營(yíng)養(yǎng)、健康的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提供可體驗(yàn)和追溯的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
        鳴鳴果園全面實(shí)施良好農(nóng)業(yè)規(guī)范，在廣西率先同時(shí)取得了出境水果果園、出境水果包裝廠注冊(cè)登記，并通過(guò)了GAP良好農(nóng)業(yè)規(guī)范和ISO9001 質(zhì)量管理體系、ISO22000食品安全管理體系認(rèn)證。公司榮獲“自治區(qū)級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)”、“廣西扶貧龍頭企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)，并入選國(guó)家級(jí)星創(chuàng)天地、國(guó)家農(nóng)業(yè)科技示范基地和國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。
        經(jīng)過(guò)多年市場(chǎng)布局與品牌建設(shè)，鳴鳴果園旗下的果蔬渠道已遍布中國(guó)各地一二級(jí)果蔬市場(chǎng)和 KA 大賣場(chǎng)、水果連鎖渠道，品牌沃柑暢銷全國(guó)，并出口加拿大、越南等國(guó)家，成為中國(guó)沃柑領(lǐng)先品牌。鳴鳴果園將以“果蔬齊進(jìn)，布局全球”為中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，積極拓展全球市場(chǎng)。
        鳴鳴果園注重信息技術(shù)在農(nóng)業(yè)管理中的應(yīng)用，以“用數(shù)據(jù)定義好水果”為理念，先后自主研發(fā)農(nóng)事信息管理、供應(yīng)鏈信息管理等系統(tǒng)，采集產(chǎn)業(yè)鏈中種植、加工、營(yíng)銷數(shù)據(jù)，逐步建立沃柑種植管理模型和供應(yīng)鏈管理模型，借助數(shù)字資源進(jìn)行規(guī)模果園及供應(yīng)鏈的精細(xì)化與標(biāo)準(zhǔn)化管理，提升農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈信息化。
        鳴鳴果園是一家富于社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)。在全面推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的新時(shí)期，在各生產(chǎn)基地所在地區(qū)的黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，將充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)示范作用，以“龍頭企業(yè)+標(biāo)準(zhǔn)化基地&采后商品化處理中心+農(nóng)戶”的模式，踐行農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新理念，積極推動(dòng)產(chǎn)業(yè)興旺和鄉(xiāng)村振興。
       
        未來(lái)，鳴鳴果園將更廣域深度切入產(chǎn)地果蔬供應(yīng)鏈建設(shè)，以數(shù)字農(nóng)業(yè)為重要路徑，完善和提升渠道和品牌體系建設(shè)，力爭(zhēng)到2028年建設(shè)成為一家在國(guó)內(nèi)較具影響力的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技（集團(tuán)）企業(yè)。
        企業(yè)福利：
        1.集團(tuán)公司及各基地均提供有員工宿舍，宿舍配置空調(diào)、熱水器等；
        2.有員工食堂，集團(tuán)公司員工免費(fèi)就餐；
        3.試用期內(nèi)購(gòu)買員工團(tuán)體意外險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后購(gòu)買五險(xiǎn)；
        4.各類帶薪休假：法定假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、考試假、年休假；
        5.提供員工晉升通道、輪崗學(xué)習(xí)、全面的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)。

上班地點(diǎn)

工作地址：百威英博大道6號(hào)華信長(zhǎng)城物流園鳴鳴果園東威分選中心查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事招聘專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)
中專以上 18-28歲

廣西中復(fù)品創(chuàng)貿(mào)易有限公司

人力資源

招聘要求：年齡20~28周歲，身高160cm以上形象端正，政治面貌良好，手臂不能有紋身，會(huì)基本電腦操作。工作內(nèi)容： 1、主要負(fù)責(zé)職工檔案管理入離職手續(xù)操作。 2、協(xié)助人事經(jīng)理做好招聘面試工作。 3、聯(lián)系網(wǎng)站應(yīng)聘人員確定面試時(shí)間和面試地點(diǎn)。工作時(shí)間：上午9:00—12:00 下午14:00-17:30 薪資福利：無(wú)責(zé)底薪加，餐補(bǔ)，交通，績(jī)效等綜合3500-6000。雙休，無(wú)需加班。單位會(huì)定期組織聚餐，戶外活動(dòng)，娛樂(lè)等多種項(xiàng)目。有意者可直接投遞簡(jiǎn)歷。注意接收人事給您發(fā)送的信息和電話。

2025-10-10

楊經(jīng)理

人事經(jīng)理; 招聘專員
5000-6000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

#注：偶爾需要跑門(mén)店，下店幫忙、檢查宿舍等；不能接受者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。# 你將獲得： 1、正常月工資（底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金）：5000-6000，根據(jù)個(gè)人能力定薪。 3、單休（可自由選擇休息日），工作時(shí)間10：00-18：30，公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎(jiǎng)、多種帶薪假期、旅游團(tuán)建，還有下午茶吃吃喝喝，是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個(gè)非常有愛(ài)，氛圍融洽的團(tuán)隊(duì)，我們的理念是分享比擁有重要，所以想學(xué)習(xí)都會(huì)有一定的機(jī)會(huì)。我們需要你： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)﹔ 2、熟練運(yùn)用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國(guó)家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動(dòng)人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作，并擅長(zhǎng)兩個(gè)及以上模塊工作﹔ 5、熟知招聘工作流程及招聘渠道，熟練使用各種招聘測(cè)評(píng)工具和面試技巧。你需要做的： 1、負(fù)責(zé)做好網(wǎng)絡(luò)、區(qū)內(nèi)各市/縣人才市場(chǎng)、微信訂閱號(hào)、員工內(nèi)部介紹、校園招聘會(huì)、校企合作（包括學(xué)生會(huì)勤工儉學(xué)生）、勞務(wù)外包、中介、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等渠道的開(kāi)發(fā)和管理。 2、制定招聘計(jì)劃，每日更新缺編、試工、入職、提離數(shù)據(jù)。 3、信息發(fā)布:根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)更新并同步所有渠道的對(duì)外招聘信息，包括招聘的崗位、薪資、崗位職責(zé)、勝任條件等。 4、主要負(fù)責(zé)基層員工的面試，對(duì)中高層管理崗可以在忙得過(guò)來(lái)的情況下進(jìn)行初面，復(fù)試交人事經(jīng)理；面試結(jié)束，做好應(yīng)聘者和試工部門(mén)的通知工作，并跟進(jìn)試工情況。 5、配合人事經(jīng)理建立和優(yōu)化招聘相關(guān)的制度、流程、工作標(biāo)準(zhǔn)，以及日常登記和可以實(shí)時(shí)更新、實(shí)時(shí)提取數(shù)據(jù)的表格。 6、搭建公司人才庫(kù)并與人才庫(kù)中的人才保持聯(lián)系。

2025-10-10

人事部; 招聘面試官
3000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西車幫主汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)對(duì)車幫主旗下各類崗位（如銷售顧問(wèn)、技術(shù)支持、市場(chǎng)專員等）的求職者進(jìn)行專業(yè)面試，確保選拔出符合公司需求的優(yōu)秀人才； 2. 設(shè)計(jì)并實(shí)施面試流程，包括面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、面試問(wèn)題庫(kù)及評(píng)分體系，保證面試的公正性和有效性； 3. 收集并分析面試數(shù)據(jù)，為招聘決策提供支持和建議； 4. 協(xié)調(diào)候選人、面試官及相關(guān)部門(mén)之間的溝通，確保招聘流程的順暢； 5. 參與招聘團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體面試技巧和專業(yè)素養(yǎng)。任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和觀察力，能夠準(zhǔn)確評(píng)估候選人的能力和潛力； 2. 熟悉招聘流程，有HR或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同推進(jìn)招聘工作； 4. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效； 5. 對(duì)汽車行業(yè)有一定了解，能夠快速適應(yīng)不同崗位的需求。

2025-10-10

牟雪; 招聘人事
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

南寧匯通信息科技咨詢有限公司

任職要求： 1.有招聘金融方面的經(jīng)驗(yàn)； 2.活潑，開(kāi)朗，能快速的融入到大集體中來(lái)；薪資福利： 1.無(wú)責(zé)底薪3500，提成***； 2.朝九晚六雙休，法定節(jié)假日正常休息；崗位亮點(diǎn)： 1.公司提供精準(zhǔn)的招聘渠道，無(wú)需自行開(kāi)發(fā)資源； 2.五險(xiǎn)+生日福利+零食下午茶 3.90/00后年輕團(tuán)隊(duì)，無(wú)勾心斗角，輕松賺錢快樂(lè)成長(zhǎng)；

2025-10-10

譚歡; 招聘主管
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

北京聯(lián)云天下科技有限公司

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)招聘AI產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)ToC/ToB銷售人員，利用現(xiàn)有的渠道資源打電話或在線溝通邀約人員面試，對(duì)前來(lái)應(yīng)聘人員的接待、面試工作及報(bào)到跟蹤等: 2、對(duì)接招聘需求，梳理確定招聘方案、人才畫(huà)像、新員工融入計(jì)劃等，幫助提升招聘精準(zhǔn)度、降低團(tuán)隊(duì)離職率； 3、跟蹤收集行業(yè)及人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)或行業(yè)動(dòng)態(tài)情況并進(jìn)行分析； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它模塊工作。【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，有一線崗位批量招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，月入職量大于6人以上； 2、良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力； 3、責(zé)任心強(qiáng)抗壓能力強(qiáng)，過(guò)往負(fù)責(zé)過(guò)銷售崗位/具備批量招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2025-10-10

李豹; 招聘專員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西喜快達(dá)滿分企業(yè)管理集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位概述：負(fù)責(zé)配送站崗位的招聘入職工作和內(nèi)勤工作。崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，制定招聘計(jì)劃，完成空缺職位的招聘； 2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、組織面試、復(fù)試與錄用工作，并做好后續(xù)跟蹤工作； 3、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率； 4、維護(hù)并深度挖掘現(xiàn)有招聘渠道，開(kāi)拓有效新渠道； 5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格： 1、有1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 2、計(jì)算機(jī)操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)基礎(chǔ)； 3、有目標(biāo)感，對(duì)自我成長(zhǎng)有較高期望，積極樂(lè)觀，溝通能力強(qiáng)，反應(yīng)靈敏。員工福利：帶薪假期＋社會(huì)保險(xiǎn)＋生日福利＋員工培訓(xùn)＋團(tuán)建活動(dòng)等薪酬區(qū)間：3.5-5K 工作時(shí)間：上午9:00-12:00；下午14:00-18:00；（周日固休）工作地點(diǎn)：柳州市柳北區(qū)保利大江郡四期10棟1-15

2025-10-10

譚堅(jiān); 招聘專員
2000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城
大專以上 23-35歲

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

人力資源

工作職責(zé)：崗位發(fā)布與招聘任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，文案較好，表達(dá)能力強(qiáng)。 2、能熟練使用辦公軟件，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、有責(zé)任心，有親和力，有良好的溝通能力。工資待遇： 1、工資2000-8000元，購(gòu)買五險(xiǎn)。 2、上班時(shí)間：9:00-12:00，14:00-18:00， 3、節(jié)假日休假，年13薪。工作地點(diǎn)：廣西南寧市大唐天城

2025-10-09

陳經(jīng)理

招聘顧問(wèn); 招聘專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專以上

廣西泰盈信息技術(shù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、協(xié)助招聘經(jīng)理完成招聘目標(biāo)； 2、日常招聘渠道的維護(hù)； 3、簡(jiǎn)歷的篩選、搜索和電話邀約； 4、面試安排及面試結(jié)果的評(píng)審； 5、新人OFFER及入職前的資料協(xié)助。

2025-10-08

李經(jīng)理

HR; 招聘專員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

【工作內(nèi)容】 1、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別、篩選工作，合理及時(shí)安排面試工作； 2、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括通知和安排面試等； 3、建立和維護(hù)招聘渠道，及時(shí)更新發(fā)布招聘廣告、推動(dòng)和選擇相關(guān)專場(chǎng)招聘會(huì)，管理招聘信息。【任職要求】 1、20-35周歲，大專以上學(xué)歷，具備招聘經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、能熟練操作辦公軟件，如Excel、Word等文檔； 3、有良好的團(tuán)隊(duì)精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情，對(duì)工作負(fù)責(zé)； 4、熱愛(ài)房地產(chǎn)行業(yè)；【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費(fèi)培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會(huì)+下午茶+工齡補(bǔ)貼【上班時(shí)間】周二至周日 9：00-18：00 崗位職級(jí) 專員/助理

2025-10-04

劉楠; 招聘經(jīng)理
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

南寧萬(wàn)聯(lián)易達(dá)供應(yīng)鏈有限公司

崗位職責(zé)： 1、按照招聘需求尋訪合適候選人，負(fù)責(zé)招聘全流程，包括初試，推進(jìn)用人部門(mén)復(fù)試、背調(diào)、談薪、入職等環(huán)節(jié)； 2、分析招聘數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議，提升招聘效能。 3、制定高端崗位招聘策略，優(yōu)化流程，提升招聘效率。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、擁有貿(mào)易、金融、供應(yīng)鏈、物流等方面工作經(jīng)驗(yàn)及人力資源優(yōu)先 3、具備5年以上高端崗位招聘經(jīng)驗(yàn)，有獵頭背景或大型企業(yè)高級(jí)招聘職位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、出色的溝通能力，強(qiáng)大的抗壓能力，高度的自我驅(qū)動(dòng)力和目標(biāo)導(dǎo)向。

2025-09-29