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職位描述

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)用人部門的招聘需求，進(jìn)行深入分析，精準(zhǔn)定位人才招聘方案和渠道，確保招聘的及時(shí)性和高質(zhì)量。

2.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、面試安排等，把控招聘過程，確保人才的人崗匹配。

3.開拓、評(píng)估和優(yōu)化招聘渠道，建立健全內(nèi)部推薦機(jī)制，確保招聘目標(biāo)的有效達(dá)成。

4.輸出招聘數(shù)據(jù)分析報(bào)告，包括人才數(shù)據(jù)分析、試用期留存率等，及時(shí)評(píng)估招聘效果，并提出優(yōu)化建議。

5.上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1.人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2.了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，對(duì)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、合同法等方面的知識(shí)有基礎(chǔ)了解；

3.熟練使用各種招聘網(wǎng)站（BOSS直聘，廣西人才網(wǎng)）的搜索引擎，能夠高效地進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和人才搜索；

4.至少1年以上招聘實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有校園招聘、社會(huì)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5.熟悉不同招聘渠道的特點(diǎn)和使用方法，能夠根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的招聘渠道；

6.具備良好的溝通能力和表達(dá)能力，能夠與求職者、用人部門以及招聘渠道進(jìn)行有效溝通；

7.具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，能夠獨(dú)立處理和解決招聘過程中遇到的問題；

8.具備高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力，具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。

公司簡(jiǎn)介

廣西恒博工程咨詢有限公司，坐落于廣西南寧市，成立于2011年9月，自成立以來(lái)始終致力于為企業(yè)提供全生命周期綜合技術(shù)服務(wù)。足跡遍布水利水電、風(fēng)力發(fā)電、光伏發(fā)電、及其他可再生能源、公路、港口碼頭、水利船閘、航道，以及輕工、紡織煙草、機(jī)械制造、工業(yè)貿(mào)易等多個(gè)行業(yè)。

    業(yè)務(wù)范圍覆蓋于項(xiàng)目前期、建設(shè)期、竣工期及運(yùn)營(yíng)期的各個(gè)階段，涉及安全、環(huán)保、水利、林草、消防、衛(wèi)生、科技信息、國(guó)土規(guī)劃等多個(gè)核心領(lǐng)域。憑借多年的行業(yè)深耕與積累，我們已成功鍛造出一套完備且高效的技術(shù)服務(wù)體系，旨在全方位滿足客戶在項(xiàng)目全生命周期內(nèi)的各類技術(shù)需求。從項(xiàng)目策劃的宏觀布局，到風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的嚴(yán)謹(jǐn)把控，從市場(chǎng)策略的精準(zhǔn)制定，到項(xiàng)目管理的精細(xì)執(zhí)行，再到信息化監(jiān)管的實(shí)時(shí)反饋，以及流程優(yōu)化的持續(xù)改進(jìn)，直至項(xiàng)目總結(jié)的深刻洞察，我們都能為客戶提供一站式、無(wú)縫對(duì)接的多元化服務(wù)，顯著提升項(xiàng)目的整體效率與品質(zhì)。

    在綠色低碳、高質(zhì)量發(fā)展的新時(shí)代背景下，新能源項(xiàng)目的全生命周期管理顯得尤為重要。從項(xiàng)目雛形的調(diào)研規(guī)劃，到建設(shè)期的施工實(shí)施、竣工期的驗(yàn)收再到運(yùn)營(yíng)期的維護(hù)運(yùn)行，廣西恒博通過150多項(xiàng)技術(shù)服務(wù)，已為眾多新能源項(xiàng)目各環(huán)節(jié)提供專業(yè)、精確的技術(shù)支持，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。

    展望未來(lái)，廣西恒博工程咨詢有限公司將繼續(xù)秉承“以客戶為中心，以?shī)^斗者為本”的核心價(jià)值觀，緊跟國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略步伐，深化技術(shù)服務(wù)創(chuàng)新，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力，致力于為客戶提供更優(yōu)質(zhì)、更全面的全生命周期綜合技術(shù)服務(wù)。我們堅(jiān)信，通過不懈努力與持續(xù)精進(jìn)，廣西恒博將成為推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步與綠色發(fā)展的重要力量，攜手客戶共創(chuàng)美好未來(lái)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市江南區(qū)研祥智谷-F9棟查看上班路線

可能感興趣的職位: 招聘專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧福壽康養(yǎng)老服務(wù)有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)養(yǎng)老護(hù)理員的招聘工作； 2、負(fù)責(zé)員工的信息錄入，工作匹配； 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 4、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。任職資格 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先； 2、1年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。薪資福利周末雙休，入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金，上班時(shí)間：8:30--12:00 14:00--17:30

2025-08-01

黃女士; 招聘專員五險(xiǎn)一金月工資6000+
4000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西嘉勤信息咨詢有限公司

招聘專員一、崗位職責(zé)： 1、在各大網(wǎng)站上或者各個(gè)渠道發(fā)布公司的招聘信息； 2、開拓和維護(hù)招聘渠道； 3、收集應(yīng)聘者的資料,對(duì)于符合要求的,進(jìn)行電話面試,安排面試時(shí)間。 4、與客戶對(duì)接，跟進(jìn)面試者的面試情況和報(bào)到情況。 5、梳理人才地圖，建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制，為公司長(zhǎng)期發(fā)展提供人才支持。二、任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，口齒清晰，普通話流利，至少1年以上招聘實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有人力資源公司同崗位、電話客服工作優(yōu)先考慮。 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力； 3、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力； 4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。三、福利待遇： 1、綜合月薪4-7K； 2、五險(xiǎn)、節(jié)假日福利、生日福利、年終獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)旅游、定期團(tuán)建、下午茶等諸多福利。四、工作地址：南寧市興寧區(qū)建安路21號(hào)綜合樓8樓

2025-08-01; 辦公室專員-不含銷售
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西領(lǐng)航升本教育科技有限公司

崗位職責(zé)：為用戶提供專業(yè)的移動(dòng)業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)（接聽解答） 1、客戶投訴處理、客戶回訪等售后工作； 2、跟蹤提高客戶滿意度；任職要求： 1.良好的溝通表達(dá)能力； 2.有良好的心理承受能力，對(duì)工作積極主動(dòng)； 3.基本電腦操作，有耐心及責(zé)任心；薪資待遇：綜合穩(wěn)定4200-6000之間（壓力性較?。┰滦?-7天繳納五險(xiǎn)、豐富的團(tuán)建活動(dòng)，辦公團(tuán)隊(duì)氛圍活躍

2025-08-01; 招聘主管
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營(yíng)銷策劃有限公司

文案/策劃

一、崗位職責(zé) 1、幫助業(yè)務(wù)部門調(diào)整及確認(rèn)部門架構(gòu)、編制、崗位設(shè)置等人力資源配置相關(guān)內(nèi)容； 2、深刻理解公司招聘需求、用人部門招聘需求，制定招聘策略及計(jì)劃； 3、根據(jù)招聘策略及計(jì)劃，做好合理的預(yù)算，包括年度預(yù)算、季度預(yù)算、項(xiàng)目預(yù)算； 4、完善公司招聘流程管理，包括需求、渠道、面試、錄用、試用、轉(zhuǎn)正環(huán)節(jié)； 5、根據(jù)招聘策略及計(jì)劃，做好招聘渠道的開發(fā)、匹配、維護(hù)、評(píng)估、優(yōu)化工作，確保招聘渠道能有效精準(zhǔn)地觸達(dá)目標(biāo)候選人； 6、根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)完成候選人的面試評(píng)估工作，為用人部門提供準(zhǔn)確的面試評(píng)價(jià)及建議； 7、建立和完善公司候選人測(cè)評(píng)體系； 8、做好錄用人選入職前的溝通關(guān)懷、試用期間的表現(xiàn)跟進(jìn)，根據(jù)試用期表現(xiàn)再次評(píng)估候選人與崗位標(biāo)準(zhǔn)的匹配性； 9、及時(shí)和用人部門定期反饋招聘數(shù)據(jù)及結(jié)果，溝通招聘過程中存在的問題，提出改進(jìn)方法； 10、定期輸出招聘總結(jié)，包括月度/季度/年度的招聘工作分析報(bào)告，對(duì)公司當(dāng)前招聘存在的問題做整體的梳理并提出改進(jìn)建議； 11、收集行業(yè)人才清單，建立公司人才庫(kù)； 12、做好公司管培生項(xiàng)目招聘規(guī)劃，包括招聘需求、崗位勝任力、招聘計(jì)劃與實(shí)施、校企合作加深等方面。 13、合理地安排招聘專員工作內(nèi)容，并做工作過程的輔導(dǎo)及結(jié)果的跟進(jìn)； 14、完成上級(jí)主管交辦的其他與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。二、崗位要求 1、全日制本科及以上學(xué)歷，年齡不超過32歲； 2、具備3年以上招聘執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)； 3、具備1年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn)； 4、有較為成熟的雇主品牌建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

2025-08-01

南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308; 餓了么招聘專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西渡堂山投資有限責(zé)任公司

金融/投資/證券

一、崗位職責(zé) 1、通過線上線下多元化招聘渠道完成每月騎手招聘目標(biāo)。 2、騎手3-7-21的周期回訪跟進(jìn)、3月內(nèi)離職全量騎手回訪，分析離職原因并提供調(diào)整建議。二、崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源專業(yè)優(yōu)先錄用。 2、具有招聘渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、批量招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具有優(yōu)秀的溝通能力、崗位分析能力。 4、熟悉電腦辦公軟件操作，能吃苦耐勞，具備較強(qiáng)抗壓能力及良好的工作態(tài)度. 三、福利待遇薪資：綜合薪資3500起步+高額招聘提成（超出目標(biāo)部分獎(jiǎng)勵(lì)400元/人，上不封底）渠道：提供線上線下招聘資源、電話資源假節(jié)日福利，辦公環(huán)境好同事nice

2025-07-31

莫德強(qiáng); 招聘專員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

【工作內(nèi)容】 1、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別、篩選工作，合理及時(shí)安排面試工作； 2、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括通知和安排面試等； 3、建立和維護(hù)招聘渠道，及時(shí)更新發(fā)布招聘廣告、推動(dòng)和選擇相關(guān)專場(chǎng)招聘會(huì)，管理招聘信息。【任職要求】 1、20-35周歲，大專以上學(xué)歷，具備招聘經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、能熟練操作辦公軟件，如Excel、Word等文檔； 3、有良好的團(tuán)隊(duì)精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情，對(duì)工作負(fù)責(zé)； 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè)；【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費(fèi)培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會(huì)+下午茶+工齡補(bǔ)貼【上班時(shí)間】周二至周日 9：00-18：00 崗位職級(jí) 專員/助理

2025-07-31

劉楠; 招聘專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

#注：偶爾需要跑門店，下店幫忙、檢查宿舍等；不能接受者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。# 你將獲得： 1、正常月工資（底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金）：5000-6000，根據(jù)個(gè)人能力定薪。 3、單休（可自由選擇休息日），工作時(shí)間10：00-18：30，公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎(jiǎng)、多種帶薪假期、旅游團(tuán)建，還有下午茶吃吃喝喝，是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個(gè)非常有愛，氛圍融洽的團(tuán)隊(duì)，我們的理念是分享比擁有重要，所以想學(xué)習(xí)都會(huì)有一定的機(jī)會(huì)。我們需要你： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)﹔ 2、熟練運(yùn)用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國(guó)家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動(dòng)人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作，并擅長(zhǎng)兩個(gè)及以上模塊工作﹔ 5、熟知招聘工作流程及招聘渠道，熟練使用各種招聘測(cè)評(píng)工具和面試技巧。你需要做的： 1、負(fù)責(zé)做好網(wǎng)絡(luò)、區(qū)內(nèi)各市/縣人才市場(chǎng)、微信訂閱號(hào)、員工內(nèi)部介紹、校園招聘會(huì)、校企合作（包括學(xué)生會(huì)勤工儉學(xué)生）、勞務(wù)外包、中介、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等渠道的開發(fā)和管理。 2、制定招聘計(jì)劃，每日更新缺編、試工、入職、提離數(shù)據(jù)。 3、信息發(fā)布:根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)更新并同步所有渠道的對(duì)外招聘信息，包括招聘的崗位、薪資、崗位職責(zé)、勝任條件等。 4、主要負(fù)責(zé)基層員工的面試，對(duì)中高層管理崗可以在忙得過來(lái)的情況下進(jìn)行初面，復(fù)試交人事經(jīng)理；面試結(jié)束，做好應(yīng)聘者和試工部門的通知工作，并跟進(jìn)試工情況。 5、配合人事經(jīng)理建立和優(yōu)化招聘相關(guān)的制度、流程、工作標(biāo)準(zhǔn)，以及日常登記和可以實(shí)時(shí)更新、實(shí)時(shí)提取數(shù)據(jù)的表格。 6、搭建公司人才庫(kù)并與人才庫(kù)中的人才保持聯(lián)系。

2025-07-28

人事部; 招聘專員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西喜快達(dá)滿分企業(yè)管理集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位概述：負(fù)責(zé)配送站崗位的招聘入職工作和內(nèi)勤工作。崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，制定招聘計(jì)劃，完成空缺職位的招聘； 2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、組織面試、復(fù)試與錄用工作，并做好后續(xù)跟蹤工作； 3、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率； 4、維護(hù)并深度挖掘現(xiàn)有招聘渠道，開拓有效新渠道； 5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格： 1、有1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 2、計(jì)算機(jī)操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)基礎(chǔ)； 3、有目標(biāo)感，對(duì)自我成長(zhǎng)有較高期望，積極樂觀，溝通能力強(qiáng)，反應(yīng)靈敏。員工福利：帶薪假期＋社會(huì)保險(xiǎn)＋生日福利＋員工培訓(xùn)＋團(tuán)建活動(dòng)等薪酬區(qū)間：3.5-5K 工作時(shí)間：上午9:00-12:00；下午14:00-18:00；（周日固休）工作地點(diǎn)：柳州市柳北區(qū)保利大江郡四期10棟1-15

2025-07-28

譚堅(jiān); 招聘專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé) 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常招聘工作，主要包括篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，跟進(jìn)入職等； 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 3、招聘渠道管理和維護(hù)，并實(shí)時(shí)擴(kuò)大新的招聘渠道，善于與各部門及員工溝通，更好地理解崗位信息，篩選合適人才； 4、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書； 5、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 2、較好的人際溝通協(xié)調(diào)、處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承受一定的工作壓力； 3、熟練掌握OFFICE等辦公軟件。

2025-07-28

盧女士; 招聘
4000-7000元

南寧-良慶區(qū)

伙伴掌柜（廣西）科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、任職要求： 1、性別：不限 2、年齡：22-30歲 3、學(xué)歷：人力資源及管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷 4、經(jīng)歷：1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。 5、基本要求： ①具有良好的道德品質(zhì)，具備人力資源相關(guān)知識(shí)和技能。 ②性格外向，親和力強(qiáng)。 6、特殊技能： ①熟練操作電腦等辦公設(shè)備。二、主要崗位職責(zé) 1.?負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人力資源具體工作。 2.?負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理。 3.?負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。 4.?計(jì)算員工薪資、福利，負(fù)責(zé)薪酬與福利調(diào)查。 5.?執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)罰事宜。 6.?幫助建立積極的員工關(guān)系，組織實(shí)施員工的各類活動(dòng)。 7.?完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù) 三、1、早9.30晚6.30下班，月調(diào)休4-5天，國(guó)家法定節(jié)假日+帶薪年假(12~23天) 2、薪資待遇：試用期無(wú)責(zé)底薪3000+提成，轉(zhuǎn)正無(wú)責(zé)底薪3500＋提成＋五險(xiǎn)＋日常福利 3、面試地址：南寧良慶區(qū)五象航洋城3號(hào)樓31樓3128，伙伴掌柜集團(tuán) (地鐵3號(hào)線4號(hào)線總部基地站C出口，出來(lái)右手邊三號(hào)樓宜尚酒店入口) 工作地址：南寧良慶區(qū)五象航洋城3號(hào)樓31樓3128，伙伴掌柜集團(tuán) (地鐵3號(hào)線4號(hào)線總部基地站C出口，出來(lái)右手邊三號(hào)樓宜尚酒店入口)

2025-07-28

鐘經(jīng)理