職位描述

崗位職責:按照公司標準為客戶更換輪胎、更換或修復汽車玻璃,及提供一些汽車保養(yǎng)服務。
任職要求:
1、有一定的輪胎維修或汽車保養(yǎng)經(jīng)驗。
2、溝通能力好,能理解客戶需求。
3、能吃苦耐勞,有較強的工作責任心。
4、有駕照或小型輪胎安裝經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、薪酬福利:無責任底薪+豐厚提成,上不封頂。
2、包吃2餐?

公司簡介

本公司自2000年成立以來經(jīng)過不斷努力,現(xiàn)己發(fā)展成為包括:汽車精洗、汽車美容、汽車維修、汽車保險、汽車用品、代理審車、違章處理等項目。為目前為止為數(shù)不多的中型汽車服務企業(yè)。

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南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1.根據(jù)公司項目的招聘需求,制定招聘計劃,包括招聘預算、招聘渠道選擇、招聘時間線等。 2.維護并拓展招聘渠道、社交媒體、校園招聘、內(nèi)部推薦等。 3.根據(jù)崗位需求,撰寫具有吸引力的職位描述,明確崗位職責、任職要求、薪資待遇等信息。 4.負責接收并篩選簡歷,根據(jù)崗位要求對候選人進行初步評估,通過電話、郵件或在線聊天工具與合適的候選人進行初步溝通,了解其基本信息、求職意向及初步匹配度。 5.組織并協(xié)調面試流程,包括預約面試官時間、安排面試場地、發(fā)送面試邀請、準備面試資料等。 6.參與或協(xié)助進行面試評估,記錄面試表現(xiàn),與面試官溝通并匯總評估意見,向候選人提供面試反饋,并處理后續(xù)事宜如錄用通知、拒絕信等。 7.建立并維護公司人才庫,將未錄用的優(yōu)秀候選人信息錄入系統(tǒng),以便未來有合適崗位時進行再次推薦。 工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00。周末雙休 薪資待遇:綜合薪資3-6K,社保。 招聘要求: 1.專科及以上學歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉招聘流程和發(fā)放、掌握人力資源管理的基本理論、能夠對招聘數(shù)據(jù)進行分析和統(tǒng)計。 3.具有1年以上招聘相關工作經(jīng)驗。
15小時前
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1.負責組織和實施校園招聘活動,包括但不限于招聘流程設計、招聘渠道開發(fā)、招聘工具使用。 2.發(fā)展校企合作,與學校建立良好的合作關系,開展院校合作培養(yǎng)活動。 3.組織和參與校園宣講會、招聘會等活動,完成招聘目標。 4.建立和維護招聘渠道,包括社交媒體、職業(yè)網(wǎng)站和人才數(shù)據(jù)庫等。 5.部門下發(fā)的其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學歷,3年以上校招統(tǒng)籌工作經(jīng)驗,熟悉校招全流程管理,具備多城市、多院校統(tǒng)籌執(zhí)行經(jīng)驗(有重點院校資源最佳); 2.擁有較強的學習能力和抗壓能力,能接受校招期經(jīng)常出差; 3.熟練掌握辦公軟件的使用,如Word、Excel、PPT等; 4.具備良好的溝通表達能力和人際交往能力;
15小時前
蘇冠穎
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1.人才市場分析與規(guī)劃: (1)深入了解通信行業(yè)、計算機行業(yè)的人才市場現(xiàn)狀,包括熱門職位、薪資水平、人才流動趨勢等。 (2)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務發(fā)展需求,制定年度/季度招聘計劃,明確招聘目標、渠道和預算。 2.招聘渠道拓展與管理: (1)拓展并維護多樣化的招聘渠道,包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、獵頭公司、校園招聘、內(nèi)部推薦等。 (2)定期評估各渠道的效果,優(yōu)化招聘渠道組合,提高招聘效率和質量。 3.人才搜索與篩選: (1)根據(jù)任職要求和標準,利用招聘工具和技術,精準搜索并篩選合適的候選人。 (2)建立人才庫,對潛在候選人進行分類管理,定期更新和維護。 4.招聘流程管理: (1)制定并優(yōu)化招聘流程,包括簡歷篩選、面試安排、背景調查、錄用通知等環(huán)節(jié)。 (2)確保招聘流程的合規(guī)性和高效性,提升候選人體驗。 5.招聘數(shù)據(jù)分析與報告: (1)收集并分析招聘數(shù)據(jù),包括招聘周期、錄用率、離職率等關鍵指標。 (2)定期向管理層匯報招聘工作進展和成效,提出改進建議。 任職要求: 1.教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、計算機科學等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗: (1)至少3年以上人事招聘工作經(jīng)驗,有通信行業(yè)、計算機行業(yè)招聘經(jīng)驗者更佳。 (2)熟悉招聘流程、招聘渠道和招聘工具的使用。 3.專業(yè)技能: (1)具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用Excel等工具進行數(shù)據(jù)處理和分析。 (2)優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能夠與候選人、用人部門及外部合作伙伴建立良好的關系。 (3)具備一定的市場洞察能力,能夠準確把握行業(yè)人才市場動態(tài)。 4.個人素質: (1)積極主動,責任心強,能夠承受較大的工作壓力。 (2)具備良好的團隊合作精神和學習能力,能夠持續(xù)提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。
15小時前
蘇冠穎
南寧-良慶區(qū)
【崗位職責】: 1、根據(jù)公司現(xiàn)有人員編制及發(fā)展需求,開展招聘工作; 2、充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司的人才需求; 3、負責簡歷篩選、面試邀約、獨立面試、人員甄選、評估及配置等工作; 4、招聘數(shù)據(jù)分析報告,包括人才數(shù)據(jù)分析、試用期留存率等,及時評估招聘效果,并提出優(yōu)化建議; 5、入、離職的手續(xù)辦理,及時更新整理人事檔案; 6.協(xié)助完成培訓發(fā)展、文化共建等其他人力資源相關工作,以及上級交辦的其他任務。 【任職要求】: 1、1-3年人力資源相關工作經(jīng)驗,招聘能力突出者優(yōu)先; 2、熟悉操作辦公軟件、Excel、Word函數(shù)運用; 3、工作細致,腦子靈活,具備較強的溝通協(xié)調能力。 【工作時間】: 8:45-12:00,14:00-18:00,周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假。 【福利待遇】 綜合薪資4K+;固定底薪+招聘提成+績效+獎金+年終獎+帶薪年假+生日福利+過節(jié)福利+生育福利+團建福利等
15小時前
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責 1、獨立負責公司各崗位的招聘工作; 2、協(xié)助上級完成各項人事工作。 二、任職要求 1、32歲以下,本科以上學歷,人力資源相關專業(yè)。 2、3年以上招聘工作經(jīng)驗,能獨立進行面試,熟悉人才篩選及測評工具。 3、有技術研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗優(yōu)先。 4、有良好的溝通能力和抗壓能力,自我驅動力強,做事以結果為導向。 5、接受初創(chuàng)型公司,愿意與公司一起發(fā)展。 三、福利待遇: 1、薪資:試用期2個月,薪資4000元;轉正底薪5000+崗位補貼300+全勤獎100,招聘博士或高級工程師等高精堅人才有招聘獎勵,年13薪。 2、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00, 周末雙休 3、提供工作餐(中、晚餐)。 四、公司辦公地址: (1)工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號
15小時前
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責: 1.根據(jù)公司各部門/項目的用人需求,擬定招聘計劃并組織實施(包括簡歷篩選、組織面試及背景調查、通知報到等); 2.負責候選人的甄選、面試、評估、背調、錄用及后續(xù)跟進工作及入職管理工作; 3.負責維護、開拓、評估招聘渠道,及時掌握人才市場動態(tài),滿足公司業(yè)務發(fā)展對人才的需求; 4.負責管理招聘團隊的招聘工作開展,優(yōu)化招聘制度及流程,提高招聘工作效率和招聘有效性; 5.協(xié)助公司的人才發(fā)展規(guī)劃,建立合理有效的人才培養(yǎng)機制; 6.進行招聘效果分析,定期對招聘工作進行總結,出具數(shù)據(jù)分析報告; 7.建立有效的人才儲備機制及企業(yè)人才庫; 8.完成上級領導安排的其他工作內(nèi)容。 二、任職要求: 1、35歲以下,大專以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè),持人力資源相關證書; 2、具有3年以上招聘主管崗位經(jīng)驗,帶過團隊,熟悉招聘工作和管理流程; 3、有較強的內(nèi)驅力、自我管理能力、溝通表達能力、解決問題的能力和抗壓能力; 4、個性樂觀積極、主動,責任心強,以結果為導向的工作思維模式。 5、有技術研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗優(yōu)先。 三、福利待遇: 1、試用期2個月,月薪5600元+全勤獎100元; 2、轉正月薪7000元+崗位補貼1000元+全勤獎100元,招聘博士或高級工程師等高精堅人才有招聘獎勵,年13薪。 3、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00, 周末雙休 4、提供工作餐(中、晚餐)。 四、辦公地址: (1)工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號(臨時)
15小時前
招聘專員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: (1)負責公司日常性招聘工作:簡歷篩選、邀約、面試接待、報到通知、入職手續(xù)辦理; (2)負責招聘渠道調研、開發(fā)及維護,以及招聘信息的發(fā)布; (3)對員工崗前培訓、配置后跟進及試用期跟進; (4)及時向上級匯總工作進度及完成情況,并完成上級交代的其他事物工作。
15小時前
莫經(jīng)理
南寧-興寧區(qū)
招聘專員 一、崗位職責: 1、在各大網(wǎng)站上或者各個渠道發(fā)布公司的招聘信息; 2、開拓和維護招聘渠道; 3、收集應聘者的資料,對于符合要求的,進行電話面試,安排面試時間。 4、與客戶對接,跟進面試者的面試情況和報到情況。 5、梳理人才地圖,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制,為公司長期發(fā)展提供人才支持。 二、任職要求: 1、大專以上學歷,口齒清晰,普通話流利,至少1年以上招聘實務經(jīng)驗,有人力資源公司同崗位、電話客服工作優(yōu)先考慮。 2、具備較強的學習能力和溝通能力; 3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力; 4、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。 三、福利待遇: 1、綜合月薪4-7K; 2、五險、節(jié)假日福利、生日福利、年終獎、團隊旅游、定期團建、下午茶等諸多福利。 四、工作地址:南寧市興寧區(qū)建安路21號綜合樓8樓
2025-08-01
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 為用戶提供專業(yè)的移動業(yè)務咨詢服務(接聽解答) 1、客戶投訴處理、客戶回訪等售后工作; 2、跟蹤提高客戶滿意度; 任職要求: 1.良好的溝通表達能力; 2.有良好的心理承受能力,對工作積極主動; 3.基本電腦操作,有耐心及責任心; 薪資待遇:綜合穩(wěn)定4200-6000之間(壓力性較?。┰滦?-7天 繳納五險、豐富的團建活動,辦公團隊氛圍活躍
2025-08-01
招聘專員
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)
南寧福壽康養(yǎng)老服務有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
崗位職責 1、負責養(yǎng)老護理員的招聘工作; 2、負責員工的信息錄入,工作匹配; 3、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達; 4、負責考勤及工資績效的核算; 5、領導交辦的其它事項。 任職資格 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷優(yōu)先; 2、1年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。 薪資福利 周末雙休,入職購買五險一金, 上班時間:8:30--12:00 14:00--17:30
2025-08-01
黃女士
南寧市愛車壹號汽車用品經(jīng)營部招聘:公司標志 logo
南寧市愛車壹號汽車用品經(jīng)營部
所在行業(yè) 汽車/汽車用品
成立時間 --
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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