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職位描述

崗位名稱：廣東地區(qū)駐廠

工作內(nèi)容

本崗位為廣東猛哥駐廠（抖音搜廣東有骨氣企業(yè)管理有限公司）

主要工作內(nèi)容為，根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)安排，到指定工廠進(jìn)行工作，具體工作為：

1、接送員工

2、安排求職者住宿

3、給求職者做面試及入職培訓(xùn)

4、對(duì)接上游企業(yè)等

主要和求職者打交道為主，所以要求個(gè)人有靈活變通能力，為人機(jī)靈、思維敏捷、懂得維護(hù)公司利益；社恐者勿投！

一、聘用條件

1.愛崗敬業(yè)，積極向上正能量，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，熱情耐心，吃苦耐勞，服從公司管理和調(diào)度，具有全局觀念和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；無(wú)違法犯罪記錄，對(duì)公司絕對(duì)忠誠(chéng)，想跟著猛哥長(zhǎng)期發(fā)展搞錢的；

2.應(yīng)屆大學(xué)生、服過(guò)兵役者、自帶車輛者優(yōu)先錄用（帶車者有額外補(bǔ)貼）；

3.年齡及學(xué)歷要求：18周歲至36歲，男生身高165cm以上，女生身高158cm以上，大專及以上學(xué)歷；

4.需身體健康，精神狀態(tài)飽滿，無(wú)不良嗜好。

5.工作地點(diǎn)：珠江三角洲、長(zhǎng)江三角洲（廣東區(qū)域?yàn)橹鳎?br />
二、薪資待遇

1.試用期：10天，100元/天，試用合格即簽正式勞動(dòng)合同；

2.轉(zhuǎn)正薪資待遇：第一個(gè)月底薪5200+社保1810.55元+車補(bǔ)200元（帶車）+每月話費(fèi)補(bǔ)貼100元=7310.55元；第二個(gè)月底薪5400+社保1810.55元+車補(bǔ)200元（帶車）+每月話費(fèi)補(bǔ)貼100元=7510.55元；第三個(gè)月5600底薪+社保1810.55元+車補(bǔ)200元（帶車）+每月話費(fèi)補(bǔ)貼100元=7710.55元。包住不包吃，公司報(bào)銷工作日常差旅費(fèi)，后期薪資待遇根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)再議，表現(xiàn)優(yōu)秀者，老板額外有年終獎(jiǎng)；

3.招人算額外提成，提成視市場(chǎng)情況而定。

公司簡(jiǎn)介

廣東有骨氣企業(yè)管理有限公司廣西分公司，總部位于廣州南沙，公司員工約200人，主要業(yè)務(wù)有人力資源、奶茶品牌連鎖加盟、養(yǎng)老院、中醫(yī)國(guó)醫(yī)館、生態(tài)農(nóng)業(yè)等；分公司位于南寧市良慶區(qū)總部基地，分公司員工約90人，主要服務(wù)于本公司各賽道，建立矩陣賬號(hào)、進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣、為公司業(yè)務(wù)賦能。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市良慶區(qū)五象航洋城查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事招聘專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)
中專以上 18-28歲

廣西中復(fù)品創(chuàng)貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

招聘要求：年齡20~28周歲，身高160cm以上形象端正，政治面貌良好，手臂不能有紋身，會(huì)基本電腦操作。工作內(nèi)容： 1、主要負(fù)責(zé)職工檔案管理入離職手續(xù)操作。 2、協(xié)助人事經(jīng)理做好招聘面試工作。 3、聯(lián)系網(wǎng)站應(yīng)聘人員確定面試時(shí)間和面試地點(diǎn)。工作時(shí)間：上午9:00—12:00 下午14:00-17:30 薪資福利：無(wú)責(zé)底薪加，餐補(bǔ)，交通，績(jī)效等綜合3500-6000。雙休，無(wú)需加班。單位會(huì)定期組織聚餐，戶外活動(dòng)，娛樂(lè)等多種項(xiàng)目。有意者可直接投遞簡(jiǎn)歷。注意接收人事給您發(fā)送的信息和電話。

1小時(shí)內(nèi)

楊經(jīng)理

人事經(jīng)理; 招聘專員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西喜快達(dá)滿分企業(yè)管理集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位概述：負(fù)責(zé)配送站崗位的招聘入職工作和內(nèi)勤工作。崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，制定招聘計(jì)劃，完成空缺職位的招聘； 2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、組織面試、復(fù)試與錄用工作，并做好后續(xù)跟蹤工作； 3、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率； 4、維護(hù)并深度挖掘現(xiàn)有招聘渠道，開拓有效新渠道； 5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格： 1、有1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 2、計(jì)算機(jī)操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)基礎(chǔ)； 3、有目標(biāo)感，對(duì)自我成長(zhǎng)有較高期望，積極樂(lè)觀，溝通能力強(qiáng)，反應(yīng)靈敏。員工福利：帶薪假期＋社會(huì)保險(xiǎn)＋生日福利＋員工培訓(xùn)＋團(tuán)建活動(dòng)等薪酬區(qū)間：3.5-5K 工作時(shí)間：上午9:00-12:00；下午14:00-18:00；（周日固休）工作地點(diǎn)：柳州市柳北區(qū)保利大江郡四期10棟1-15

21小時(shí)前

譚堅(jiān); 招聘專員
2000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城
大專以上 23-35歲

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

人力資源

工作職責(zé)：崗位發(fā)布與招聘任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，文案較好，表達(dá)能力強(qiáng)。 2、能熟練使用辦公軟件，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、有責(zé)任心，有親和力，有良好的溝通能力。工資待遇： 1、工資2000-8000元，購(gòu)買五險(xiǎn)。 2、上班時(shí)間：9:00-12:00，14:00-18:00， 3、節(jié)假日休假，年13薪。工作地點(diǎn)：廣西南寧市大唐天城

2025-08-28

陳經(jīng)理

招聘顧問(wèn); 人事招聘專員
4000-5000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧市學(xué)誨教育科技有限公司

教育/培訓(xùn)

1、負(fù)責(zé)招聘工作，能熟練運(yùn)用廣西人才網(wǎng)，BOSS招聘網(wǎng)，多渠道開發(fā)招聘途徑，優(yōu)化招聘渠道，及時(shí)招到校區(qū)需要的老師入職，有校招經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 2、協(xié)助部門經(jīng)理完成各校區(qū)招聘需求，做好人員定崗定編。 3、負(fù)責(zé)員工的入職、離職、調(diào)崗、檔案、培訓(xùn)、績(jī)效考核和勞動(dòng)關(guān)系等管理工作 4、公司文化宣導(dǎo)及組織員工活動(dòng)，了解各校區(qū)的工作狀態(tài)，營(yíng)造積極向上的文化氛圍。 5、完成人事經(jīng)理交待部門各項(xiàng)工作。任職要求 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，有效招經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、熟練操作辦公軟件和辦公設(shè)備。 3、熟悉勞資相關(guān)法律法規(guī)，具備處理員工勞動(dòng)關(guān)系操作技能。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及書面表達(dá)能力，有一定文字功底。 5、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神。薪酬福利： 1、薪酬：4000-4500元/月 2、福利：五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度旅游、差旅補(bǔ)貼、 3、行政班時(shí)間8：30-17：30，月休4天，周休1天。（周六或者周天）

2025-08-28

張老師; 招聘員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西眾杰盛企業(yè)管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司的招聘工作，利用各種渠道滿足公司人才需求； 2.通過(guò)招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選合適的候選人，邀約面試（不用自己面試）、引導(dǎo)入職跟進(jìn)等招聘流程； 3.熟練使用辦公軟件；福利待遇：法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團(tuán)建、完善的晉升通道;

2025-08-27; 不進(jìn)廠，教你做勞務(wù)：招聘員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西眾杰盛企業(yè)管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司的招聘工作，利用各種渠道滿足公司人才需求； 2.通過(guò)招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選合適的候選人，邀約面試（不用自己面試）、引導(dǎo)入職跟進(jìn)等招聘流程； 3.熟練使用辦公軟件；福利待遇：法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團(tuán)建、完善的晉升通道;

2025-08-27; 工廠招聘專員（經(jīng)驗(yàn)不限）
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西眾杰盛企業(yè)管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司的招聘工作，利用各種渠道滿足公司人才需求； 2.通過(guò)招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選合適的候選人，邀約面試（不用自己面試）、引導(dǎo)入職跟進(jìn)等招聘流程； 3.熟練使用辦公軟件；福利待遇：法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團(tuán)建、完善的晉升通道;

2025-08-27; 招聘專員（實(shí)習(xí)生）
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西眾杰盛企業(yè)管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司的招聘工作，利用各種渠道滿足公司人才需求； 2.通過(guò)招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選合適的候選人，邀約面試（不用自己面試）、引導(dǎo)入職跟進(jìn)等招聘流程； 3.熟練使用辦公軟件；福利待遇：法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團(tuán)建、完善的晉升通道;

2025-08-27; 招聘專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西桂晟通通訊科技有限公司

職位描述作為招聘專員，您將成為公司人才引進(jìn)的關(guān)鍵人物，負(fù)責(zé)從尋訪到入職的全流程招聘工作，為公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。主要職責(zé)包括： 1. 需求對(duì)接：與業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人緊密合作，深入理解招聘需求，制定并執(zhí)行高效的招聘計(jì)劃。 2. 人才尋訪：多種渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體、內(nèi)部推薦、獵頭等）主動(dòng)尋訪、挖掘和吸引優(yōu)質(zhì)候選人。 3. 簡(jiǎn)歷篩選與面試安排：高效篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行初步電話面試，協(xié)調(diào)并安排業(yè)務(wù)部門面試，確保良好的候選人體驗(yàn)。 4. 面試與評(píng)估：參與面試過(guò)程，運(yùn)用專業(yè)工具和方法評(píng)估候選人的能力、經(jīng)驗(yàn)和文化契合度。 5. offer與入職：負(fù)責(zé)薪酬溝通、錄用通知的發(fā)放及背景調(diào)查，跟進(jìn)候選人入職流程，確保順利到崗。 6. 人才庫(kù)建設(shè)：維護(hù)和拓展公司人才庫(kù)，與潛在候選人建立長(zhǎng)期良好的關(guān)系。 7. 招聘數(shù)據(jù)分析：記錄并分析招聘數(shù)據(jù)，為優(yōu)化招聘策略和流程提供數(shù)據(jù)支持。任職要求必備條件： 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。擁有1-3年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)/通訊科技行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者尤佳。 2. 招聘技能：熟悉招聘全流程，精通使用主流招聘渠道（如BOSS直聘、獵聘、拉勾網(wǎng)等），具備優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷篩選和人才評(píng)估能力。 3. 溝通能力：出色的溝通表達(dá)能力、人際交往能力和親和力，能夠與不同背景的人有效溝通。 4. 學(xué)習(xí)與抗壓：對(duì)人才市場(chǎng)有敏銳的洞察力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)變化，能在快節(jié)奏和多任務(wù)環(huán)境下高效工作。 5. 團(tuán)隊(duì)合作：具備強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠積極與業(yè)務(wù)部門協(xié)作。 6. 職業(yè)道德：具備高度的責(zé)任心和保密意識(shí)。

2025-08-25; 招聘主管
6000-8000元

南寧-橫州

憶美園（廣西）農(nóng)業(yè)科技有限公司

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，全面組織開展公司和工廠的人員招聘面試； 2、梳理各個(gè)崗位的人物畫像，更為有效、精準(zhǔn)招聘，滿足用人部門需要； 3、定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析，適時(shí)調(diào)整招聘方向； 4、組織線上線下面試，跟進(jìn)候選人入職； 5、勞務(wù)派遣資源拓展和關(guān)系維護(hù)； 6、參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目； 7、根據(jù)招聘需求，適當(dāng)拓展并維護(hù)招聘渠道；任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，至少3年以工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先； 2、較好的親和力和服務(wù)意識(shí)，愿意從心出發(fā)為他人提供幫助； 3、極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和換位思考能力，能獨(dú)立解決復(fù)雜的人事管理問(wèn)題； 4、有較強(qiáng)的抗壓能力，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成結(jié)果。福利待遇：大小周休，包吃包住，五險(xiǎn)、工齡工資、高溫補(bǔ)貼、生日福利、節(jié)日福利。

2025-08-25