職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)幫助公司客戶看視頻
2、每天早上9:00--16:00
3、要求駕駛證滿一年以上,日薪在200_400元
4、年齡,性別,工作經(jīng)驗(yàn)不限!報(bào)名應(yīng)聘當(dāng)天即可預(yù)付7
5、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識;
4為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚,保密意識強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),
公司簡介
機(jī)動車登記業(yè)務(wù)辦理、汽車信息質(zhì)詢服務(wù)、汽車租賃、機(jī)動車維修、機(jī)動車安全檢測,保險(xiǎn)兼代理業(yè)務(wù);銷售汽車用品及配件、電子產(chǎn)品、音響設(shè)備
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招聘專員(南寧)3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西南山梧桐企業(yè)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司項(xiàng)目的招聘需求,制定招聘計(jì)劃,包括招聘預(yù)算、招聘渠道選擇、招聘時間線等。 2.維護(hù)并拓展招聘渠道、社交媒體、校園招聘、內(nèi)部推薦等。 3.根據(jù)崗位需求,撰寫具有吸引力的職位描述,明確崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇等信息。 4.負(fù)責(zé)接收并篩選簡歷,根據(jù)崗位要求對候選人進(jìn)行初步評估,通過電話、郵件或在線聊天工具與合適的候選人進(jìn)行初步溝通,了解其基本信息、求職意向及初步匹配度。 5.組織并協(xié)調(diào)面試流程,包括預(yù)約面試官時間、安排面試場地、發(fā)送面試邀請、準(zhǔn)備面試資料等。 6.參與或協(xié)助進(jìn)行面試評估,記錄面試表現(xiàn),與面試官溝通并匯總評估意見,向候選人提供面試反饋,并處理后續(xù)事宜如錄用通知、拒絕信等。 7.建立并維護(hù)公司人才庫,將未錄用的優(yōu)秀候選人信息錄入系統(tǒng),以便未來有合適崗位時進(jìn)行再次推薦。 工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00。周末雙休 薪資待遇:綜合薪資3-6K,社保。 招聘要求: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉招聘流程和發(fā)放、掌握人力資源管理的基本理論、能夠?qū)φ衅笖?shù)據(jù)進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì)。 3.具有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。10小時前
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招聘主管(校招方向)8000-13000元南寧-良慶區(qū)潤建股份有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施校園招聘活動,包括但不限于招聘流程設(shè)計(jì)、招聘渠道開發(fā)、招聘工具使用。 2.發(fā)展校企合作,與學(xué)校建立良好的合作關(guān)系,開展院校合作培養(yǎng)活動。 3.組織和參與校園宣講會、招聘會等活動,完成招聘目標(biāo)。 4.建立和維護(hù)招聘渠道,包括社交媒體、職業(yè)網(wǎng)站和人才數(shù)據(jù)庫等。 5.部門下發(fā)的其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,3年以上校招統(tǒng)籌工作經(jīng)驗(yàn),熟悉校招全流程管理,具備多城市、多院校統(tǒng)籌執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)(有重點(diǎn)院校資源最佳); 2.擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,能接受校招期經(jīng)常出差; 3.熟練掌握辦公軟件的使用,如Word、Excel、PPT等; 4.具備良好的溝通表達(dá)能力和人際交往能力;10小時前蘇冠穎
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人事招聘主管5000-8000元南寧-良慶區(qū)潤建股份有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.人才市場分析與規(guī)劃: (1)深入了解通信行業(yè)、計(jì)算機(jī)行業(yè)的人才市場現(xiàn)狀,包括熱門職位、薪資水平、人才流動趨勢等。 (2)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定年度/季度招聘計(jì)劃,明確招聘目標(biāo)、渠道和預(yù)算。 2.招聘渠道拓展與管理: (1)拓展并維護(hù)多樣化的招聘渠道,包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、獵頭公司、校園招聘、內(nèi)部推薦等。 (2)定期評估各渠道的效果,優(yōu)化招聘渠道組合,提高招聘效率和質(zhì)量。 3.人才搜索與篩選: (1)根據(jù)任職要求和標(biāo)準(zhǔn),利用招聘工具和技術(shù),精準(zhǔn)搜索并篩選合適的候選人。 (2)建立人才庫,對潛在候選人進(jìn)行分類管理,定期更新和維護(hù)。 4.招聘流程管理: (1)制定并優(yōu)化招聘流程,包括簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、錄用通知等環(huán)節(jié)。 (2)確保招聘流程的合規(guī)性和高效性,提升候選人體驗(yàn)。 5.招聘數(shù)據(jù)分析與報(bào)告: (1)收集并分析招聘數(shù)據(jù),包括招聘周期、錄用率、離職率等關(guān)鍵指標(biāo)。 (2)定期向管理層匯報(bào)招聘工作進(jìn)展和成效,提出改進(jìn)建議。 任職要求: 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn): (1)至少3年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn),有通信行業(yè)、計(jì)算機(jī)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者更佳。 (2)熟悉招聘流程、招聘渠道和招聘工具的使用。 3.專業(yè)技能: (1)具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。 (2)優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與候選人、用人部門及外部合作伙伴建立良好的關(guān)系。 (3)具備一定的市場洞察能力,能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)人才市場動態(tài)。 4.個人素質(zhì): (1)積極主動,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力。 (2)具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和學(xué)習(xí)能力,能夠持續(xù)提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。10小時前蘇冠穎
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招聘專員(雙休+五險(xiǎn))4000-5000元南寧-良慶區(qū)【崗位職責(zé)】: 1、根據(jù)公司現(xiàn)有人員編制及發(fā)展需求,開展招聘工作; 2、充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司的人才需求; 3、負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試邀約、獨(dú)立面試、人員甄選、評估及配置等工作; 4、招聘數(shù)據(jù)分析報(bào)告,包括人才數(shù)據(jù)分析、試用期留存率等,及時評估招聘效果,并提出優(yōu)化建議; 5、入、離職的手續(xù)辦理,及時更新整理人事檔案; 6.協(xié)助完成培訓(xùn)發(fā)展、文化共建等其他人力資源相關(guān)工作,以及上級交辦的其他任務(wù)。 【任職要求】: 1、1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),招聘能力突出者優(yōu)先; 2、熟悉操作辦公軟件、Excel、Word函數(shù)運(yùn)用; 3、工作細(xì)致,腦子靈活,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 【工作時間】: 8:45-12:00,14:00-18:00,周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假。 【福利待遇】 綜合薪資4K+;固定底薪+招聘提成+績效+獎金+年終獎+帶薪年假+生日福利+過節(jié)福利+生育福利+團(tuán)建福利等10小時前
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招聘專員(雙休 13薪)5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西克萊因電力科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件一、崗位職責(zé) 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘工作; 2、協(xié)助上級完成各項(xiàng)人事工作。 二、任職要求 1、32歲以下,本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立進(jìn)行面試,熟悉人才篩選及測評工具。 3、有技術(shù)研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、有良好的溝通能力和抗壓能力,自我驅(qū)動力強(qiáng),做事以結(jié)果為導(dǎo)向。 5、接受初創(chuàng)型公司,愿意與公司一起發(fā)展。 三、福利待遇: 1、薪資:試用期2個月,薪資4000元;轉(zhuǎn)正底薪5000+崗位補(bǔ)貼300+全勤獎100,招聘博士或高級工程師等高精堅(jiān)人才有招聘獎勵,年13薪。 2、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00, 周末雙休 3、提供工作餐(中、晚餐)。 四、公司辦公地址: (1)工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號10小時前
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招聘主管(雙休 13薪)6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西克萊因電力科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司各部門/項(xiàng)目的用人需求,擬定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施(包括簡歷篩選、組織面試及背景調(diào)查、通知報(bào)到等); 2.負(fù)責(zé)候選人的甄選、面試、評估、背調(diào)、錄用及后續(xù)跟進(jìn)工作及入職管理工作; 3.負(fù)責(zé)維護(hù)、開拓、評估招聘渠道,及時掌握人才市場動態(tài),滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的需求; 4.負(fù)責(zé)管理招聘團(tuán)隊(duì)的招聘工作開展,優(yōu)化招聘制度及流程,提高招聘工作效率和招聘有效性; 5.協(xié)助公司的人才發(fā)展規(guī)劃,建立合理有效的人才培養(yǎng)機(jī)制; 6.進(jìn)行招聘效果分析,定期對招聘工作進(jìn)行總結(jié),出具數(shù)據(jù)分析報(bào)告; 7.建立有效的人才儲備機(jī)制及企業(yè)人才庫; 8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。 二、任職要求: 1、35歲以下,大專以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),持人力資源相關(guān)證書; 2、具有3年以上招聘主管崗位經(jīng)驗(yàn),帶過團(tuán)隊(duì),熟悉招聘工作和管理流程; 3、有較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力、自我管理能力、溝通表達(dá)能力、解決問題的能力和抗壓能力; 4、個性樂觀積極、主動,責(zé)任心強(qiáng),以結(jié)果為導(dǎo)向的工作思維模式。 5、有技術(shù)研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 三、福利待遇: 1、試用期2個月,月薪5600元+全勤獎100元; 2、轉(zhuǎn)正月薪7000元+崗位補(bǔ)貼1000元+全勤獎100元,招聘博士或高級工程師等高精堅(jiān)人才有招聘獎勵,年13薪。 3、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00, 周末雙休 4、提供工作餐(中、晚餐)。 四、辦公地址: (1)工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號(臨時)10小時前
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招聘專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西榮美建筑裝飾工程有限公司建筑與工程崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)公司日常性招聘工作:簡歷篩選、邀約、面試接待、報(bào)到通知、入職手續(xù)辦理; (2)負(fù)責(zé)招聘渠道調(diào)研、開發(fā)及維護(hù),以及招聘信息的發(fā)布; (3)對員工崗前培訓(xùn)、配置后跟進(jìn)及試用期跟進(jìn); (4)及時向上級匯總工作進(jìn)度及完成情況,并完成上級交代的其他事物工作。10小時前莫經(jīng)理
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招聘專員五險(xiǎn)一金月工資6000+4000-8000元南寧-興寧區(qū)招聘專員 一、崗位職責(zé): 1、在各大網(wǎng)站上或者各個渠道發(fā)布公司的招聘信息; 2、開拓和維護(hù)招聘渠道; 3、收集應(yīng)聘者的資料,對于符合要求的,進(jìn)行電話面試,安排面試時間。 4、與客戶對接,跟進(jìn)面試者的面試情況和報(bào)到情況。 5、梳理人才地圖,建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制,為公司長期發(fā)展提供人才支持。 二、任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,口齒清晰,普通話流利,至少1年以上招聘實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),有人力資源公司同崗位、電話客服工作優(yōu)先考慮。 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力; 3、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力; 4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 三、福利待遇: 1、綜合月薪4-7K; 2、五險(xiǎn)、節(jié)假日福利、生日福利、年終獎、團(tuán)隊(duì)旅游、定期團(tuán)建、下午茶等諸多福利。 四、工作地址:南寧市興寧區(qū)建安路21號綜合樓8樓2025-08-01
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辦公室專員-不含銷售4000-6000元南寧-良慶區(qū)崗位職責(zé): 為用戶提供專業(yè)的移動業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)(接聽解答) 1、客戶投訴處理、客戶回訪等售后工作; 2、跟蹤提高客戶滿意度; 任職要求: 1.良好的溝通表達(dá)能力; 2.有良好的心理承受能力,對工作積極主動; 3.基本電腦操作,有耐心及責(zé)任心; 薪資待遇:綜合穩(wěn)定4200-6000之間(壓力性較?。┰滦?-7天 繳納五險(xiǎn)、豐富的團(tuán)建活動,辦公團(tuán)隊(duì)氛圍活躍2025-08-01
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招聘專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)南寧福壽康養(yǎng)老服務(wù)有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)養(yǎng)老護(hù)理員的招聘工作; 2、負(fù)責(zé)員工的信息錄入,工作匹配; 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 4、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。 任職資格 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先; 2、1年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 薪資福利 周末雙休,入職購買五險(xiǎn)一金, 上班時間:8:30--12:00 14:00--17:302025-08-01黃女士
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