職位描述
崗位職責(zé):
1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定人力規(guī)劃,制定有效的人才獲取、調(diào)配與保留策略和計(jì)劃;
2、擬定招聘方案、組織實(shí)施招聘活動(dòng)并完成招聘目標(biāo);
3、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制,建設(shè)匹配業(yè)務(wù)發(fā)展的人才隊(duì)伍,;
4.優(yōu)化和完善招聘流程,開發(fā)有效招聘渠道,并維護(hù)良好的合作關(guān)系,匯總并評估各招聘渠道的有效;
5、跟進(jìn)入職員工適應(yīng)情況,提高新員工留任率。
6、傳遞公司核心價(jià)值觀,管理員工關(guān)系,營造健康、有活力的組織氛圍;
7、制定并組織落實(shí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷;
2、熟悉服裝行業(yè)或有3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任感,勤勉、敬業(yè)、注重細(xì)節(jié);
4、具備分析問題、解決問題的能力,及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力;
5、有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和人員培養(yǎng)能力,且有優(yōu)秀的人員甄別能力。
公司簡介
深圳萬旗服飾有限公司是一家集企劃、設(shè)計(jì)、制造、營銷為一體的現(xiàn)代化時(shí)裝公司,公司主導(dǎo)CHLOSIO(克勞西)女裝品牌,以設(shè)計(jì)時(shí)尚,面料高貴,工藝精湛為特點(diǎn),以力創(chuàng)品牌的規(guī)模效應(yīng)屹立于中國品牌女裝界,目前公司正致力于企業(yè)長期發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,迎接挑戰(zhàn),共創(chuàng)企業(yè)美好的明天。
????萬堃企業(yè)管理公司為CHLOSIO(克勞西)品牌廣西地區(qū)營銷管理中心及品牌全國培訓(xùn)基地之一,所轄專柜
?????2011年榮獲南寧夢之島購物中心“***進(jìn)取獎(jiǎng)”、“銷售新貴獎(jiǎng)”;
?????2013年榮獲柳州五星商業(yè)大廈“品牌銷售鉆石獎(jiǎng)”;
?????2014年榮獲桂林微笑堂“旗艦品牌”、“戰(zhàn)略聯(lián)盟單位”稱號;
?????2014年榮獲南寧夢之島百貨水晶城“優(yōu)秀專柜”、“賣霸”稱號。
公司基本待遇:
1、 無責(zé)任底薪
2、 月度績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)
3、 提供餐飲補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼
4、 享受年終獎(jiǎng)金
5、???依法繳納五險(xiǎn)一金
6、???統(tǒng)一發(fā)放節(jié)日福利
7、???發(fā)薪準(zhǔn)時(shí)
如果你,有責(zé)任心、夠執(zhí)著,是個(gè)渴望通過自己的努力奮斗實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的人,?如果你,愿意付出和收獲都比別人多,
你就是我們尋覓的同行伙伴!
在這里,你可以每時(shí)每刻都在學(xué)習(xí),每天都在進(jìn)步;
在這里,付出必有回報(bào),終端的基層崗位也可以在3-5年內(nèi)實(shí)現(xiàn)在大城市有車有房的小目標(biāo)!
備注:
1、公司待遇高,管理標(biāo)準(zhǔn)同樣高,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格;
2、公司希望與員工建立長久的合作關(guān)系,有以下情況者請慎重投遞:
1)、最近一份工作離職超過三個(gè)月以上;
2)、最近一份工作不滿一年;
3)、兩年內(nèi)更換三份以上工作。
3、追求輕松、安逸者不適合企業(yè)文化;
4、沒有特別注明需要工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位,歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生應(yīng)聘?!?/p>
上班地點(diǎn)

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人事招聘專員3000-6000元南寧-青秀區(qū) 中專以上 18-28歲廣西中復(fù)品創(chuàng)貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口招聘要求:年齡20~28周歲,身高160cm以上形象端正,政治面貌良好,手臂不能有紋身,會基本電腦操作。 工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)職工檔案管理入離職手續(xù)操作。 2、協(xié)助人事經(jīng)理做好招聘面試工作。 3、聯(lián)系網(wǎng)站應(yīng)聘人員確定面試時(shí)間和面試地點(diǎn)。 工作時(shí)間:上午9:00—12:00 下午14:00-17:30 薪資福利:無責(zé)底薪加,餐補(bǔ),交通,績效等綜合3500-6000。雙休,無需加班。 單位會定期組織聚餐,戶外活動(dòng),娛樂等多種項(xiàng)目。 有意者可直接投遞簡歷。注意接收人事給您發(fā)送的信息和電話。1小時(shí)內(nèi)楊經(jīng)理人事經(jīng)理
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招聘專員2000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 大專以上 23-35歲廣西風(fēng)雨林科技有限公司人力資源工作職責(zé):崗位發(fā)布與招聘 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,文案較好,表達(dá)能力強(qiáng)。 2、能熟練使用辦公軟件,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、有責(zé)任心,有親和力,有良好的溝通能力。 工資待遇: 1、工資2000-8000元,購買五險(xiǎn)。 2、上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00, 3、節(jié)假日休假,年13薪。 工作地點(diǎn):廣西南寧市大唐天城1小時(shí)前陳經(jīng)理招聘顧問
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招聘專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)職位描述 作為招聘專員,您將成為公司人才引進(jìn)的關(guān)鍵人物,負(fù)責(zé)從尋訪到入職的全流程招聘工作,為公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。 主要職責(zé)包括: 1. 需求對接: 與業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人緊密合作,深入理解招聘需求,制定并執(zhí)行高效的招聘計(jì)劃。 2. 人才尋訪: 多種渠道(如招聘網(wǎng)站、社交媒體、內(nèi)部推薦、獵頭等)主動(dòng)尋訪、挖掘和吸引優(yōu)質(zhì)候選人。 3. 簡歷篩選與面試安排: 高效篩選簡歷,進(jìn)行初步電話面試,協(xié)調(diào)并安排業(yè)務(wù)部門面試,確保良好的候選人體驗(yàn)。 4. 面試與評估: 參與面試過程,運(yùn)用專業(yè)工具和方法評估候選人的能力、經(jīng)驗(yàn)和文化契合度。 5. offer與入職: 負(fù)責(zé)薪酬溝通、錄用通知的發(fā)放及背景調(diào)查,跟進(jìn)候選人入職流程,確保順利到崗。 6. 人才庫建設(shè): 維護(hù)和拓展公司人才庫,與潛在候選人建立長期良好的關(guān)系。 7. 招聘數(shù)據(jù)分析: 記錄并分析招聘數(shù)據(jù),為優(yōu)化招聘策略和流程提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求 必備條件: 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn): 本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。擁有1-3年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)/通訊科技行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者尤佳。 2. 招聘技能: 熟悉招聘全流程,精通使用主流招聘渠道(如BOSS直聘、獵聘、拉勾網(wǎng)等),具備優(yōu)秀的簡歷篩選和人才評估能力。 3. 溝通能力: 出色的溝通表達(dá)能力、人際交往能力和親和力,能夠與不同背景的人有效溝通。 4. 學(xué)習(xí)與抗壓: 對人才市場有敏銳的洞察力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速適應(yīng)變化,能在快節(jié)奏和多任務(wù)環(huán)境下高效工作。 5. 團(tuán)隊(duì)合作: 具備強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識,能夠積極與業(yè)務(wù)部門協(xié)作。 6. 職業(yè)道德: 具備高度的責(zé)任心和保密意識。2025-08-25
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招聘主管6000-8000元南寧-橫州崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,全面組織開展公司和工廠的人員招聘面試; 2、梳理各個(gè)崗位的人物畫像,更為有效、精準(zhǔn)招聘,滿足用人部門需要; 3、定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析,適時(shí)調(diào)整招聘方向; 4、組織線上線下面試,跟進(jìn)候選人入職; 5、勞務(wù)派遣資源拓展和關(guān)系維護(hù); 6、參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目; 7、根據(jù)招聘需求,適當(dāng)拓展并維護(hù)招聘渠道; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,至少3年以工作經(jīng)驗(yàn),人力資源管理專業(yè)優(yōu)先; 2、較好的親和力和服務(wù)意識,愿意從心出發(fā)為他人提供幫助; 3、極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和換位思考能力,能獨(dú)立解決復(fù)雜的人事管理問題; 4、有較強(qiáng)的抗壓能力,善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成結(jié)果。 福利待遇:大小周休,包吃包住,五險(xiǎn)、工齡工資、高溫補(bǔ)貼、生日福利、節(jié)日福利。2025-08-25
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2025-08-25許永豐
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招聘專員(經(jīng)驗(yàn)不限)4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西眾杰盛企業(yè)管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司的招聘工作,利用各種渠道滿足公司人才 需求; 2.通過招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選 合適的候選人,邀約面試(不用自己面試)、引導(dǎo)入職跟進(jìn)等招聘流程; 3.熟練使用辦公軟件; 福利待遇:法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團(tuán)建、完善的晉升通道;2025-08-24
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校園兼職2000-6000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé):校園活動(dòng)策劃、合作 任職要求:有大學(xué)學(xué)生組織有任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,例如:學(xué)生會、青協(xié)、社團(tuán)負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人等 崗位福利: 1.底薪+績效+活動(dòng)獎(jiǎng)金,節(jié)假日福利 2.可開實(shí)習(xí)證明 3.工作地點(diǎn)線上,在本校即可2025-08-24李登
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招聘專員3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口【工作內(nèi)容】 1、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作,合理及時(shí)安排面試工作; 2、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護(hù)招聘渠道,及時(shí)更新發(fā)布招聘廣告、推動(dòng)和選擇相關(guān)專場招聘會,管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲,大專以上學(xué)歷,具備招聘經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團(tuán)隊(duì)精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對工作負(fù)責(zé); 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè); 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費(fèi)培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補(bǔ)貼 【上班時(shí)間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級 專員/助理2025-08-24劉楠
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招聘主管5000-7000元南寧-青秀區(qū)【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)招聘AI產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)ToC/ToB銷售人員,利用現(xiàn)有的渠道資源打電話或在線溝通邀約人員面試,對前來應(yīng)聘人員的接待、面試工作及報(bào)到跟蹤等: 2、對接招聘需求,梳理確定招聘方案、人才畫像、新員工融入計(jì)劃等,幫助提升招聘精準(zhǔn)度、降低團(tuán)隊(duì)離職率; 3、跟蹤收集行業(yè)及人才市場動(dòng)態(tài),競爭企業(yè)或行業(yè)動(dòng)態(tài)情況并進(jìn)行分析; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它模塊工作。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷,有一線崗位批量招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,月入職量大于6人以上; 2、良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力; 3、責(zé)任心強(qiáng)抗壓能力強(qiáng),過往負(fù)責(zé)過銷售崗位/具備批量招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2025-08-22李豹
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招聘經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)上海漢和生物科技有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)一、崗位職責(zé):(全職或兼職) 1、參與制訂人力資源規(guī)劃,并收集和預(yù)測公司各部門的用人需求,擬定具體招聘方案組織開展招聘工作; 2、組織開展校園招聘,統(tǒng)籌招聘情況,持續(xù)跟進(jìn)完善校招工作; 3、收集聯(lián)系行業(yè)內(nèi)重點(diǎn)目標(biāo)人才,建立儲備人才庫; 4、招聘渠道的拓寬和維護(hù),完善優(yōu)化招聘制度和流程,提高招聘工作效率和招聘有效性; 5、組織開展培訓(xùn)管理工作; 6、企業(yè)文化活動(dòng)組織、實(shí)施。 二、任職要求: 1、農(nóng)學(xué)、園藝、植保、資環(huán)等涉農(nóng)專業(yè)或人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷; 2、有5年以上招聘工作及2年以上農(nóng)資行業(yè)招聘管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、有一定文字功底,優(yōu)秀的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的責(zé)任心及抗壓能力。2025-08-22梁先生
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