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職位描述

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作；
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

公司簡介

廣西鴻匯房地產(chǎn)營銷策劃有限公司成立于2014年6月，是一家專業(yè)從事一手房代理的業(yè)務(wù)公司，同時(shí)，公司還涉及商品房交易居間、代理、行紀(jì)，金融服務(wù)，資產(chǎn)管理，對房地產(chǎn)、其他行業(yè)的投資，房地產(chǎn)信息咨詢等相關(guān)業(yè)務(wù)。目前公司代理的一手房項(xiàng)目有20多個(gè)，主要分布在五象，龍崗，青秀區(qū)，有五象航洋城、中鐵江灣山語城、聯(lián)發(fā)君瀾，聯(lián)發(fā)君悅，陽光麗景灣，龍光世紀(jì)、合景天峻、合景天匯、裕達(dá)國際，合景國際，富雅生活廣場，富雅廣場，富雅金融中心等知名開發(fā)商的項(xiàng)目。
?????????鴻匯人追求卓越、無私奉獻(xiàn)，把客戶的事情當(dāng)著自己的事情辦的心一百年不變”為服務(wù)核心，逢山開道、遇水搭橋，努力進(jìn)取、步步為營。
????我們激情向上，我們熱愛房地產(chǎn)事業(yè)，我們熱衷于挑戰(zhàn)，我們以“戰(zhàn)必勝，無私奉獻(xiàn)”為公司企業(yè)文化，我們識英雄、重英雄、敬英雄。
????公司創(chuàng)始人，堅(jiān)持夢想！以“成為整個(gè)行業(yè)服務(wù)商的夢想”、“成為中國最好的地產(chǎn)，金融，物業(yè)等服務(wù)專業(yè)解決平臺”為愿景，秉承“我為人人，人人為我”的服務(wù)理念，以“為客戶創(chuàng)造快捷，放心，愉悅的服務(wù)體驗(yàn)”為使命，堅(jiān)持以“客戶的滿意就是我們的滿意”的經(jīng)營宗旨，以“提供最好的客戶體驗(yàn)、打造最好的服務(wù)平臺”為戰(zhàn)略，在不同發(fā)展時(shí)期不斷優(yōu)化公司運(yùn)營模式，并以促進(jìn)行業(yè)的健康規(guī)范發(fā)展為目標(biāo)，力求成為服務(wù)每個(gè)家庭的“101年的企業(yè)”！
????我們的優(yōu)勢：
1、免費(fèi)、專業(yè)的技能培訓(xùn)。我們還有心理學(xué)、管理學(xué)培訓(xùn)，我們的目標(biāo)是讓每一位員工都能開單賺到錢！
2、科學(xué)的晉升制度。有業(yè)績、有能力，就有升職的空間，！
3、高層領(lǐng)導(dǎo)的支持。對某個(gè)單沒把握？沒關(guān)系，公司高層會(huì)幫我們逼單，十拿九穩(wěn)！
4、加班有補(bǔ)休。因加班太晚導(dǎo)致第二天精神不振？不用怕，合理的補(bǔ)休可以給我們的身體充電，把更飽滿的熱情投入到工作中！
????我們還有眾多福利：
1、多樣獎(jiǎng)金福利（年終獎(jiǎng)、每月績效獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)）
2、不定期集體外出戶外活動(dòng)，公費(fèi)旅游！
3、節(jié)日福利！員工生日福利！季度公司聚餐！
4、我們關(guān)心你，同時(shí)也關(guān)心你的家人，對于工作滿一年的伙伴，我們每月會(huì)有“感恩孝順金”給到你的父母、家人，并且會(huì)隨著工作年限增加而增長！
5、完善的培訓(xùn)體系：新員工培訓(xùn)，讓你入司就開始成長！?一對一的師徒制，助你快速開展工作！晉級培訓(xùn).....等等！
6、還有無限量晉升發(fā)展平臺！?
7.每個(gè)人都有機(jī)會(huì)在公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)。公司提供一切你需要的資源，你只需要往前沖。
8.如果你是人才，你想月入10萬，就來我們的公司吧。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 招聘專員
2000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城
大專以上 23-35歲

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

人力資源

工作職責(zé)：崗位發(fā)布與招聘任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，文案較好，表達(dá)能力強(qiáng)。 2、能熟練使用辦公軟件，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、有責(zé)任心，有親和力，有良好的溝通能力。工資待遇： 1、工資2000-8000元，購買五險(xiǎn)。 2、上班時(shí)間：9:00-12:00，14:00-18:00， 3、節(jié)假日休假，年13薪。工作地點(diǎn)：廣西南寧市大唐天城

2025-06-08

陳經(jīng)理

招聘顧問; 皮具廠高工價(jià)臨時(shí)工
5500-6000元

桂林-七星區(qū)-鸞西三區(qū)

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司

人力資源

臨桂皮具廠招聘小時(shí)工招聘崗位:生產(chǎn)工人年齡:18-45歲學(xué)歷:初中及以上學(xué)歷上班時(shí)間:8:00-20:00，20:00-8:00(二班倒) 薪資:關(guān)鍵崗位:領(lǐng)班/組長：綜合220/左右元（不含飯補(bǔ)）夜班補(bǔ)貼20元/晚，5500-6800每月，免費(fèi)包住+餐補(bǔ)！普工關(guān)鍵崗位：170元/左右天+500元/月師傅補(bǔ)貼+夜班20元/晚+餐補(bǔ)+績效獎(jiǎng)+提供住宿;綜合工資5500-6000 非關(guān)鍵崗位:160元/左右天+300元/月師傅補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼20元/天+餐補(bǔ)+績效獎(jiǎng)+提供住宿福利:綜合工資5000-5500 表現(xiàn)優(yōu)秀有機(jī)會(huì)申請轉(zhuǎn)正式工，繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、

2025-06-08

唐總

總經(jīng)理; 招聘主管
8000-13000元

柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場

廣西鑫戀家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、根據(jù)招聘計(jì)劃，獨(dú)立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù);2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃，制定招聘渠道的方案計(jì)劃并組織實(shí)施、后期跟蹤;3、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人員培養(yǎng);4、建立人才儲備機(jī)制，儲備公司發(fā)展需要人才;5、安排入職前相關(guān)事宜并通知相關(guān)部門入職準(zhǔn)備;6、獨(dú)立完成人員異動(dòng)的各項(xiàng)手續(xù)及表格統(tǒng)計(jì);7、負(fù)責(zé)其他招聘日常管理工作，協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等;8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位職級主管/經(jīng)理

2025-06-08

姚積華; hr專員
5000-8000元

來賓-興賓區(qū)-新裕豐來賓商業(yè)批發(fā)零售廣場

廣西口口強(qiáng)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn)，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施，結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化，促進(jìn)員工對其理解與認(rèn)可，提高可行性，并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過業(yè)務(wù)會(huì)議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整，促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強(qiáng)制力，更好的滿足服務(wù)部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，關(guān)注關(guān)鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進(jìn)行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對組織氛圍，積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動(dòng)服務(wù)部門的組織績效，組織能力提升。 7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承，關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷，通過多種形式傳遞公司核心價(jià)值觀，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。任職要求 1、25-32歲,全日制本科以上學(xué)歷，2年以上人資經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用工作中常用的辦公軟件。人資相關(guān)管理類專業(yè)或持人資證書，有同行業(yè)或服務(wù)過產(chǎn)品類團(tuán)隊(duì)的優(yōu)先考慮。 2、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長2個(gè)以上專業(yè)模塊。 3、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。 4、誠信務(wù)實(shí)有親和力，有韌性抗壓力強(qiáng)，有創(chuàng)新能力，善于持續(xù)學(xué)習(xí)，較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問題的能力，組織協(xié)調(diào)推動(dòng)力,驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。 5、無影響正常履職的身心疾病。 6、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2025-06-08

呂強(qiáng); 招聘
4000-7000元

南寧-良慶區(qū)

伙伴掌柜（廣西）科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、任職要求： 1、性別：不限 2、年齡：22-30歲 3、學(xué)歷：人力資源及管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷 4、經(jīng)歷：1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。 5、基本要求： ①具有良好的道德品質(zhì)，具備人力資源相關(guān)知識和技能。 ②性格外向，親和力強(qiáng)。 6、特殊技能： ①熟練操作電腦等辦公設(shè)備。二、主要崗位職責(zé) 1.?負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人力資源具體工作。 2.?負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理。 3.?負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。 4.?計(jì)算員工薪資、福利，負(fù)責(zé)薪酬與福利調(diào)查。 5.?執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)罰事宜。 6.?幫助建立積極的員工關(guān)系，組織實(shí)施員工的各類活動(dòng)。 7.?完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù) 三、1、早9.30晚6.30下班，月調(diào)休4-5天，國家法定節(jié)假日+帶薪年假(12~23天) 2、薪資待遇：試用期無責(zé)底薪3000+提成，轉(zhuǎn)正無責(zé)底薪3500＋提成＋五險(xiǎn)＋日常福利 3、面試地址：南寧良慶區(qū)五象航洋城3號樓31樓3128，伙伴掌柜集團(tuán) (地鐵3號線4號線總部基地站C出口，出來右手邊三號樓宜尚酒店入口) 工作地址：南寧良慶區(qū)五象航洋城3號樓31樓3128，伙伴掌柜集團(tuán) (地鐵3號線4號線總部基地站C出口，出來右手邊三號樓宜尚酒店入口)

2025-06-08

鐘經(jīng)理; 人事招聘專員
3000-4000元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
大專以上
1年以上
20-35歲

廣西桂林道客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé) 1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定招聘計(jì)劃并實(shí)施，參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化等； 2、根據(jù)招聘需求，適當(dāng)拓展并維護(hù)招聘渠道； 3、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、員工考勤、人事相關(guān)報(bào)表等相關(guān)工作； 4、輔助管理公司事業(yè)部員工關(guān)系管理、績效管理、培訓(xùn)等相關(guān)事宜。任職要求 1、全日制大專及以上學(xué)歷，1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、能獨(dú)立開展人力資源至少2個(gè)模塊工作，擅長招聘、員工關(guān)系； 3、熟練使用辦公軟件，工作積極，有較強(qiáng)溝通表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)； 3、有互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。上班時(shí)間：9:00-18:00 月休6天

2025-06-07

盧經(jīng)理

人事經(jīng)理; 招聘專員
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)

廣西鴻仁傳媒科技有限公司

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崗位職責(zé): 在各招募平臺BOSS、抖音、快手、小紅書、聲音社交平臺（如克拉克拉）、高校、線下有關(guān)機(jī)構(gòu)等渠道挖掘潛在主播資源；應(yīng)聘要求： 1、目標(biāo)感強(qiáng)，具備一定的銷售意識； 2、熟練各大招聘平臺運(yùn)營技巧，能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先；薪資待遇：基本工資2500+績效1500+提成+獎(jiǎng)金，綜合收入6-7K 上班時(shí)間：9:00-18:00（中午休息兩個(gè)小時(shí)）月休4天，固定周日休

2025-06-07

凌風(fēng)

人事經(jīng)理; 專員
3000-4000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西大能科技發(fā)展有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

人事招聘專員的工作職責(zé)主要包括 1，招聘全流程工作：包括需求分析，簡歷篩選，面試評估，背景調(diào)查，offer發(fā)放等 2，人才地圖搭建與維護(hù)：定向挖掘高潛人才，對招聘效果負(fù)責(zé)。 3，招聘渠道管理：開拓和管理招聘渠道，解決公司人才需求問題。 4，招聘數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：統(tǒng)計(jì)分析招聘數(shù)據(jù)，收集市場信息，為優(yōu)化招聘工作提供支持。 5，人才儲備與培養(yǎng)：協(xié)助建立人才庫，參與校園招聘活動(dòng)，建立校企合作關(guān)系。 6，其他人事相關(guān)工作：如協(xié)助培訓(xùn)模塊工作，領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

2025-06-07

朱彪; 校園公益大使
15000-25000元

百色-右江區(qū)-百色學(xué)院東合校區(qū)

江蘇紙箋希望樹科技有限公司

1.職位描述大學(xué)里面的學(xué)生會(huì)，青協(xié)，愛心社等組織或者社團(tuán)的負(fù)責(zé)人。 2.洽談合作公益活動(dòng)，一場活動(dòng)費(fèi)用1-5k 工作地點(diǎn):線上辦公工作內(nèi)容:挖掘可以承辦校內(nèi)公益活動(dòng)的全國高校學(xué)生組織以及社團(tuán)組織工作時(shí)間:每天2-3小時(shí) 福利待遇:薪資福利(1-2k/月)+省級證書+實(shí)習(xí)工作內(nèi)推+獎(jiǎng)金工作要求:勤干學(xué)習(xí)，善于溝通，工資結(jié)算:日結(jié)

2025-06-07

陸路; 招聘專員（早9晚6，要有經(jīng)驗(yàn)）
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)

廣西鴻仁傳媒科技有限公司

廣告

工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人才的boss端招聘邀約，及面試跟進(jìn)，確保人才及時(shí)補(bǔ)充到位，定期匯總相關(guān)招聘數(shù)據(jù)制作表格； 2、校招高峰期部門需要偶爾外出參加高校合作的雙選會(huì)和校園宣講會(huì)。 3、需要完成小紅書、抖音的招聘帖子更新，維持多渠道招聘。應(yīng)聘要求： 1、男女不限，正直誠實(shí)，謙遜肯學(xué)，性格開朗，溝通能力強(qiáng)； 2、熟悉boss直聘平臺的招募方式和功能使用； 3、能夠獨(dú)立面試優(yōu)先。 2、有半年到一年的人事招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、熟練word、wps、excel等辦公軟件的使用。薪資待遇：試用期：2700底薪＋提成轉(zhuǎn)正后：3300底薪+提成，月綜合收入：4-6K左右。上班時(shí)間： 9:00-18:00（中午休息2h）

2025-06-07

凌風(fēng)

人事經(jīng)理