職位描述

崗位職責:
1、協助上級建立健全公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等人力資源制度建設;
2、部門溝通招聘需求負責招聘工作;
3、維護拓展招聘渠道,發(fā)布招聘信息、滿足人員招聘需求;
4、執(zhí)行招聘工作流程,負責簡歷篩選、面試通知,協助做好人員面試工作;
5、安排候選人入職、培訓通知等工作;
6、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;
7、負責招聘效果分析、招聘結果跟蹤;
任職資格:
1、大專及以上學歷,人力資源專業(yè)及考有人力資源管理師證書的優(yōu)先考慮;
2、有較好的溝通表達能力及服務意識,具有相關工作經驗者優(yōu)先考慮;
3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力,有團隊協作精神;
4、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網絡知識;

公司簡介

駿豐頻譜公司創(chuàng)業(yè)于1989年,是一家專門致力于家庭醫(yī)療保健事業(yè),集科、工、貿于一體的高新技術企業(yè)。公司以高科技為先導,以雄厚的科研力量為基礎,以國內資深科學家和醫(yī)學專家及國家權威研究與檢測機構為依托,以擁有自主知識產權的發(fā)明專利和系列化非藥物健康產品為核心,以嚴實的經營作風與科學規(guī)范的管理而不斷發(fā)展壯大。南寧公司是駿豐集團下屬53家子公司之一。2004年成立,在南寧擁有20多家門店,優(yōu)秀的員工隊伍及眾多老顧客。
“振興民族高科技,造福全人類健康”,是駿豐公司的宗旨。為此,公司十分重視當今世界各國都很關注的一個重要課題——如何提高人類的生命質量,一直堅持從事被稱為“朝陽科學”的生物頻譜技術的研發(fā)和推廣工作,特別是在探索家庭醫(yī)療保健事業(yè)的發(fā)展道路上孜孜以求,不斷進取,精心開發(fā)出一批專利產品和專有技術。目前公司生產和經營的駿豐頻譜水治療保健儀高科技系列產品,已通過科技成果鑒定,獲得中、美、德、英、澳和新加坡等多國發(fā)明專利及日本專利,在國內榮獲“科技進步獎”,并榮獲五項國際發(fā)明大獎;駿豐頻譜儀系列產品曾相繼榮獲中、日、美、加、澳等國及歐洲專利授權,榮獲國家發(fā)明獎及九項國際大獎,已行銷50多個國家和地區(qū)。駿豐頻譜公司在長期實踐生物頻譜技術的研究、開發(fā)和推廣應用中,經不斷探索與創(chuàng)新,科學總結出 “內喝外照”(即內喝頻譜水,外照頻譜儀/房)的生物頻譜療法,進一步滿足了人們對健康的需求,是實現人們夢寐以求的非藥物自然療法的又一重大貢獻,為人們在日常生活中進行保健和輔助治療提供了更加方便和有效的新途徑,“將健康和美麗融進生命,讓幸福和溫馨永駐人間”,是駿豐人永恒的追求;“永不停步,走向世界,為造福全人類健康服務”,是駿豐公司光榮的使命。
駿豐榮譽:
2010年,駿豐頻譜被授予“廣東省百強民營企業(yè)”,“廣州民營企業(yè)二十強”稱號;
2011年,駿豐頻譜連續(xù)十五年被評為“廣東省守合同重信用企業(yè)”;
2011年,駿豐頻譜成功當選CCTV中國年度品牌;
2012年,駿豐頻譜榮獲“廣州品牌60強”;
2012年,駿豐頻譜被評為2012年度十大特許經營品牌、最具投資價值品牌;
2013年,榮獲”品牌中國-中國家用醫(yī)療保健行業(yè)金譜獎”、“最佳健康養(yǎng)生獎”;
2015年駿豐頻譜正式與國家體育總局合作,國家運動員使用駿豐產品做訓練后的康復理療;
2015年9月駿豐頻譜榮獲國家馳名商標。
在2020年,公司將全面提速,快速發(fā)展。為此也需吸納更多的精英人才,同時也提供更大的平臺將與公司全體伙伴及新加入員工更大的機遇與發(fā)展!

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招聘專員
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
#注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績效獎金):5000-6000,根據個人能力定薪。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個非常有愛,氛圍融洽的團隊,我們的理念是分享比擁有重要,所以想學習都會有一定的機會。 我們需要你: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專 業(yè)﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關勞動人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、熟知招聘工作流程及招聘渠道,熟練使用各種招聘測評工具和面試技巧。 你需要做的: 1、負責做好網絡、區(qū)內各市/縣人才市場、微信訂閱號、員工內部介紹、校園招聘會、校企合作(包括學生會勤工儉學生)、勞務外包、中介、現場招聘會等渠道的開發(fā)和管理。 2、制定招聘計劃,每日更新缺編、試工、入職、提離數據。 3、信息發(fā)布:根據實際情況隨時更新并同步所有渠道的對外招聘信息,包括招聘的崗位、薪資、崗位職責、勝任條件等。 4、主要負責基層員工的面試,對中高層管理崗可以在忙得過來的情況下進行初面,復試交人事經理;面試結束,做好應聘者和試工部門的通知工作,并跟進試工情況。 5、配合人事經理建立和優(yōu)化招聘相關的制度、流程、工作標準,以及日常登記和可以實時更新、實時提取數據的表格。 6、搭建公司人才庫并與人才庫中的人才保持聯系。
2025-07-28
人事部
招聘專員
3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城
崗位概述:負責配送站崗位的招聘入職工作和內勤工作。 崗位職責: 1、根據公司發(fā)展需求和人員編制,制定招聘計劃,完成空缺職位的招聘; 2、負責簡歷篩選、組織面試、復試與錄用工作,并做好后續(xù)跟蹤工作; 3、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率; 4、維護并深度挖掘現有招聘渠道,開拓有效新渠道; 5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 6、完成領導交辦的其他工作任務。 任職資格: 1、有1年以上招聘工作經驗; 2、計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網絡知識基礎; 3、有目標感,對自我成長有較高期望,積極樂觀,溝通能力強,反應靈敏。 員工福利:帶薪假期+社會保險+生日福利+員工培訓+團建活動等 薪酬區(qū)間:3.5-5K 工作時間:上午9:00-12:00;下午14:00-18:00;(周日固休) 工作地點:柳州市柳北區(qū)保利大江郡四期10棟1-15
2025-07-28
譚堅
招聘專員
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)
上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司
家居/室內設計/裝潢/建材
崗位職責 1、獨立負責團隊的日常招聘工作,主要包括篩選簡歷,安排面試,跟進入職等; 2、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執(zhí)行招聘計劃; 3、招聘渠道管理和維護,并實時擴大新的招聘渠道,善于與各部門及員工溝通,更好地理解崗位信息,篩選合適人 才; 4、協助上級完成需求崗位的職務說明書; 5、負責招聘廣告的撰寫,發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 任職資格: 1、大專以上學歷,2年以上招聘工作經驗,有招聘營銷工作經驗的優(yōu)先; 2、較好的人際溝通協調、處理突發(fā)事件的應變能力,具有強烈的責任心和執(zhí)行力,能夠承受一定的工作壓力; 3、熟練掌握OFFICE等辦公軟件。
2025-07-28
盧女士
招聘
4000-7000元
南寧-良慶區(qū)
一、任職要求: 1、性別:不限 2、年齡:22-30歲 3、學歷:人力資源及管理類專業(yè)大專以上學歷 4、經歷:1年以上人事工作經驗。 5、基本要求: ①具有良好的道德品質,具備人力資源相關知識和技能。 ②性格外向,親和力強。 6、特殊技能: ①熟練操作電腦等辦公設備。 二、主要崗位職責 1.?負責辦理招聘、培訓、調動、考核、轉正和各項人力資源具體工作。 2.?負責公司人事檔案的存放和管理。 3.?負責辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽,辦理職務任免、調配、解聘、離退等具體人事工作。 4.?計算員工薪資、福利,負責薪酬與福利調查。 5.?執(zhí)行公司各類規(guī)章制度,處理員工獎罰事宜。 6.?幫助建立積極的員工關系,組織實施員工的各類活動。 7.?完成領導臨時交辦的其他任務 三、1、早9.30晚6.30下班,月調休4-5天,國家法定節(jié)假日+帶薪年假(12~23天) 2、薪資待遇:試用期無責底薪3000+提成,轉正無責底薪3500+提成+五險+日常福利 3、面試地址:南寧良慶區(qū)五象航洋城3號樓31樓3128,伙伴掌柜集團 (地鐵3號線4號線總部基地站C出口,出來右手邊 三號樓 宜尚酒店入口) 工作地址:南寧良慶區(qū)五象航洋城3號樓31樓3128,伙伴掌柜集團 (地鐵3號線4號線總部基地站C出口,出來右手邊 三號樓 宜尚酒店入口)
2025-07-28
鐘經理
校園兼職
2000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責:校園活動策劃、合作 任職要求:有大學學生組織有任職經驗優(yōu)先,例如:學生會、青協、社團負責人、部門負責人等 崗位福利: 1.底薪+績效+活動獎金,節(jié)假日福利 2.可開實習證明 3.工作地點線上,在本校即可
2025-07-26
李登
南寧-青秀區(qū)
中專以上 18-28歲
招聘要求:年齡20~28周歲,身高160cm以上形象端正,政治面貌良好,手臂不能有紋身,會基本電腦操作。 工作內容: 1、主要負責職工檔案管理入離職手續(xù)操作。 2、協助人事經理做好招聘面試工作。 3、聯系網站應聘人員確定面試時間和面試地點。 工作時間:上午9:00—12:00 下午14:00-17:30 薪資福利:無責底薪加,餐補,交通,績效等綜合3500-6000。雙休,無需加班。 單位會定期組織聚餐,戶外活動,娛樂等多種項目。 有意者可直接投遞簡歷。注意接收人事給您發(fā)送的信息和電話。
2025-07-24
楊經理
人事經理
招聘專員
3000-4000元
南寧-良慶區(qū)
【工作內容】 1、進行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作,合理及時安排面試工作; 2、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護招聘渠道,及時更新發(fā)布招聘廣告、推動和選擇相關專場招聘會,管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲,大專以上學歷,具備招聘經驗或房地產經驗者優(yōu)先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團隊精神、善于溝通協調、有高度的工作熱情,對工作負責; 4、熱愛房地產行業(yè); 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼 【上班時間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級 專員/助理
2025-07-22
劉楠
招聘主管
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
#注:偶爾需要跑門店,不能接受者請勿投簡歷。# 一、崗位職責: 1、開發(fā)、維護各招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率,負責招聘信息發(fā)布和更新,篩選簡歷、面試邀約、面試安排、人員初試等; 2、負責建立健全公司的招聘流程和招聘評估體系,統(tǒng)籌公司招聘工作。 3、根據年度招聘策略及規(guī)劃,統(tǒng)籌管理公司年度招聘預算; 4、建立穩(wěn)定的校企合作,完成校園招聘,滿足新開店人員的批量招聘需求和公司快速發(fā)展的人才儲備需求; 5、收集行業(yè)人才清單,建立公司人才庫; 6、定期輸出招聘總結,包括月度/季度/年度的招聘工作分析報告,對公司當前招聘存在的問題做整體的梳理并提出改進建議; 二、任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源、管理或相關專業(yè); 2、5年以上HR領域工作經驗,至少3年以上招聘工作經驗; 3、對高端人才的引進和挖掘具有較強的實踐經驗; 4、熟悉校園招聘,能獨立組織并開展校招活動,有校招經歷者優(yōu)先; 5、優(yōu)秀邏輯思維,對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧,熟悉招聘流程及各種招聘渠道; 6、富有親和力,人際敏感性強,優(yōu)秀的跨部門溝通協調能力。 三、薪資待遇: 1、每月收入:6000-8000(底薪+績效獎金+加班費),根據個人能力定薪,老板說公司不缺錢,缺人才! 2、團隊全勤獎、五險、商業(yè)險、國家法定節(jié)假日休息。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。
2025-07-19
人事部
招聘專員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城
崗位職責 1、根據公司安排完成各個門店的招聘工作。 2、維護與候選人的關系,保持長期溝通。 崗位要求 1、中專及以上學歷,有1年左右銷售工作經驗優(yōu)先考慮。 2、有良好表達能力,學習能力強、有強烈目標感,善于與人打交道。
2025-07-18
張敏
南寧銘瑞杰頻譜科技有限公司招聘:公司標志 logo
南寧銘瑞杰頻譜科技有限公司
所在行業(yè) 包裝/電子/電器
成立時間 13年(2011年12月6日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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