招生老師（無(wú)責(zé)底薪+五險(xiǎn)一金）

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)課程的銷售及推廣工作，完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù)； 2、通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式與潛在客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，為客戶推薦合適的課程； 3、跟進(jìn)客戶報(bào)名情況，協(xié)助客戶完成報(bào)名手續(xù)； 4、與客戶保持良好關(guān)系，定期進(jìn)行回訪，了解客戶需求及反饋，提高客戶滿意度。 二、任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備良好的溝通能力和談判技巧，有較強(qiáng)的銷售意識(shí)； 3、熱愛銷售工作，對(duì)母嬰護(hù)理、育嬰等領(lǐng)域有濃厚興趣； 4、有教育行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

主要工作: 1、步行街周邊3-5公里推廣3-12歲的書法、美術(shù)、口才興趣班課程。 2、配合校區(qū)開展團(tuán)隊(duì)招生活動(dòng)。 任職要求: 1.樂觀開朗，積極向上，吃苦耐勞 2.善于學(xué)習(xí)，不斷提升自己，愿意挑戰(zhàn)高薪 3.熱愛市場(chǎng)工作，喜歡團(tuán)隊(duì)文化 4.有過相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 薪酬待遇: 底薪+提成日結(jié)+績(jī)效+社保 優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，誠(chéng)邀你的加入！卓越企業(yè)因你而出彩！

1、收集、整理區(qū)域內(nèi)目標(biāo)學(xué)員的相關(guān)信息 2、接待到訪學(xué)員，分析潛在需求，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，推介教學(xué)課程，提供專業(yè)的課程咨詢、課程體系講解與答疑服務(wù) 3、根據(jù)學(xué)員需要促成簽單，達(dá)成銷售目標(biāo)跟進(jìn)課程費(fèi)用的支付流程，與學(xué)員建立良好的關(guān)系 4、與學(xué)員戶探討課程計(jì)劃，設(shè)置合理的短期目標(biāo)，幫助其完成學(xué)習(xí)目標(biāo) 5、定期回訪，收集學(xué)員反饋，提高滿意度，爭(zhēng)取學(xué)員續(xù)讀

一、崗位職責(zé) 1.主要通過公司提供的資源，在定點(diǎn)高校收集考研學(xué)生名單，為學(xué)生提供考研相關(guān)的咨詢答疑服務(wù)，完成銷售目標(biāo)（不需要舉牌、發(fā)傳單）； 2.負(fù)責(zé)各種招生活動(dòng)營(yíng)銷策劃的執(zhí)行工作； 3.負(fù)責(zé)校園代理的招聘、培訓(xùn)和管理。 二、任職要求 1.20-30歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，男女不限，可接受應(yīng)屆生； 2.熱愛教育培訓(xùn)事業(yè)，喜歡銷售，喜歡挑戰(zhàn)高薪，向往自由和金錢； 3. 有親和力，具備良好的溝通表達(dá)能力； 4. 有一定的抗壓能力，有高度責(zé)任感； 5.工作時(shí)間：9:00-12:00，14:00-18:00；年假長(zhǎng)，20天左右。 工作地點(diǎn)：桂林疊彩區(qū)桂林文登寄宿考研村桂林市七星區(qū)東二環(huán)路輔路

崗位職責(zé)： 1、對(duì)學(xué)生及學(xué)生家長(zhǎng)做咨詢解答工作； 2、分解招生任務(wù)，做好工作安排，以保目標(biāo)順利達(dá)成； 任職要求： 1、有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 2、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、抗壓能力 3、吃苦耐勞，腳踏實(shí)地

崗位職責(zé) 1位學(xué)歷提供專業(yè)的學(xué)歷咨詢服務(wù) 2幫助學(xué)生更詳細(xì)了解公司的服務(wù)模式，促成學(xué)生報(bào)名學(xué)習(xí) 3出外勤對(duì)意向客戶進(jìn)行陌生拜訪，引導(dǎo)學(xué)生上門并接待咨詢 任職要求 1中專以上學(xué)歷 2市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，優(yōu)秀畢業(yè)生可優(yōu)先考慮錄取 3一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，具有外勤業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 4有較強(qiáng)的溝通能力

崗位職責(zé) 1位學(xué)歷提供專業(yè)的學(xué)歷咨詢服務(wù) 2幫助學(xué)生更詳細(xì)了解公司的服務(wù)模式，促成學(xué)生報(bào)名學(xué)習(xí) 3出外勤對(duì)意向客戶進(jìn)行陌生拜訪，引導(dǎo)學(xué)生上門并接待咨詢 任職要求 1中專以上學(xué)歷 2市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，優(yōu)秀畢業(yè)生可優(yōu)先考慮錄取 3一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，具有外勤業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

招生副主任（5人） 崗位職責(zé)： 1.市場(chǎng)調(diào)研，了解目標(biāo)學(xué)校的招生政策、招生計(jì)劃、考生情況等，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的招生策略; 2. 宣傳推廣：制作宣傳資料，如宣傳冊(cè)、海報(bào)、視頻等，通過線上線下多種渠道進(jìn)行宣傳推廣; 3.活動(dòng)策劃：招生宣講會(huì)、開放日、體驗(yàn)課等活動(dòng)，吸引潛在學(xué)生的關(guān)注和參與; 4.學(xué)生咨詢：解答學(xué)生和家長(zhǎng)的問題，提供專業(yè)的藝考教育咨詢和建議; 5.招生數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：統(tǒng)計(jì)招生數(shù)據(jù)，分析招生情況，為學(xué)校制定招生計(jì)劃提供數(shù)據(jù)支持; 6.推進(jìn)招生工作，跟蹤服務(wù)：對(duì)預(yù)報(bào)名的學(xué)生進(jìn)行跟蹤服務(wù)，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和需求，及時(shí)解決問題; 7.招生副主任的任職要求本科及以上學(xué)歷，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及良好的溝通技巧和服務(wù)意識(shí)，富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意; 8.形象好，氣質(zhì)佳 9.崗位福利：年薪（8w-10w）。

崗位職責(zé)： 一、市場(chǎng)推廣 ①區(qū)域周邊物業(yè)拓展開發(fā)及合作推進(jìn) ②異業(yè)合作渠道拓展開發(fā)（母嬰類、培訓(xùn)類等） ③園所市場(chǎng)活動(dòng) 1、 根據(jù)集團(tuán)整體營(yíng)銷策略，結(jié)合區(qū)域園所各階段經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，擬訂整體和分階段的營(yíng)銷方案并推進(jìn)實(shí)施。 2、 根據(jù)區(qū)域園所發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)集團(tuán)制定的營(yíng)銷預(yù)算計(jì)劃，合理管控市場(chǎng)營(yíng)銷過程中各項(xiàng)費(fèi)用。 3、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)宣傳活動(dòng)的規(guī)劃制定、組織實(shí)施和評(píng)估分析，落實(shí)宣傳物料的制作。 4、 管理線上線下宣傳渠道，提升品牌知名度和客戶黏度。 5、 拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)渠道，分析客戶需求，持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標(biāo)客戶群體。 6、 負(fù)責(zé)區(qū)域園所 VI 系統(tǒng)管理，協(xié)助完成園內(nèi)營(yíng)銷推廣區(qū)域的環(huán)境創(chuàng)設(shè)。 7、 負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)兼職銷售專員的技能培訓(xùn)、工作分配、跟進(jìn)輔導(dǎo)及薪酬核算等各項(xiàng)管理工作。 8、 負(fù)責(zé)區(qū)域行業(yè)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)品牌、渠道商、客戶消費(fèi)行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作，建立市場(chǎng)信息數(shù)據(jù)庫(kù)，跟進(jìn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并有效調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷策略。 二、銷售管理 1、 接待來(lái)訪客戶，負(fù)責(zé)園所招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關(guān)系維護(hù)工作，達(dá)成各項(xiàng)銷售目標(biāo) 。 2、 負(fù)責(zé)區(qū)域園所營(yíng)銷招生培訓(xùn)工作，建立并持續(xù)維護(hù)具有園所特色的銷售體系， 優(yōu)化銷售流程，提升全員招生轉(zhuǎn)化率 。 3、建立區(qū)域園所客戶數(shù)據(jù)庫(kù)并及時(shí)更新維護(hù)，跟進(jìn)客戶繳費(fèi)，協(xié)助處理異常情況， 例如投訴、退費(fèi)和公關(guān)等 。 4、協(xié)助處理營(yíng)銷部和園所的其他日常事務(wù) 。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有一年及以上銷售或咨詢類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、有一定的英語(yǔ)溝通能力、基礎(chǔ)的電咨技能; 3、形象氣質(zhì)佳，親和力、目標(biāo)感強(qiáng); 4、有愛心、責(zé)任心，應(yīng)變能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 5、有強(qiáng)烈進(jìn)取心，抗壓能力強(qiáng)。

任職要求： 1.學(xué)歷：大專及以上； 2.專業(yè)：教育類及相關(guān)或管理專業(yè)； 3.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年以上幼兒園一線工作經(jīng)驗(yàn)及銷售或咨詢類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4.崗位技能：熟悉幼兒園流程，具備較強(qiáng)的管理能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 崗位職責(zé)： 協(xié)助園長(zhǎng)開展人事、行政后勤、公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷等各項(xiàng)活動(dòng)管理。 1. 規(guī)章制度 1.1 協(xié)助園長(zhǎng)建立科學(xué)的行政版塊、人事版塊管理機(jī)制，保障幼兒園正常、良性運(yùn)行； 2. 人力資源 2.1 配合總部及園長(zhǎng)完成園所教職工考勤、薪酬核算、招聘、考核、勞動(dòng)關(guān)系管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)開展及企業(yè)文化傳播等各項(xiàng)人力資源事務(wù)，合理把控人力資源風(fēng)險(xiǎn)； 3. 行政后勤 3.1 負(fù)責(zé)園所對(duì)外公文函件、對(duì)內(nèi)通知發(fā)文及會(huì)議紀(jì)要等行政類文案的撰寫、發(fā)放及存檔； 3.2 規(guī)范管理園所各種紙質(zhì)、電子版文書及檔案，按照制度做到完整、及時(shí)、有序分類歸檔； 3.3 負(fù)責(zé)園所園林綠化設(shè)計(jì)、種植及維護(hù)，提升園所環(huán)境品質(zhì)； 3.4 建立健全幼兒包括門崗安全、校車安全、設(shè)施設(shè)備使用安全等在內(nèi)的安全管理系統(tǒng)，隨時(shí)排查主客觀安全隱患；定期組織設(shè)施設(shè)備檢查，統(tǒng)籌規(guī)劃維修管理工作；組織實(shí)施全園安全教育，提升應(yīng)對(duì)突發(fā)意外事件管理能力，確保園所安全； 3.5 負(fù)責(zé)分園非標(biāo)配用品及臨時(shí)性、緊急性用品的采購(gòu)工作； 4. 協(xié)助園長(zhǎng)建立和維護(hù)對(duì)外公共關(guān)系，提升公司品牌形象； 5.接待來(lái)訪客戶，負(fù)責(zé)招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關(guān)系維護(hù)工作，達(dá)成各項(xiàng)銷售目標(biāo)； 6.建立區(qū)域客戶數(shù)據(jù)庫(kù)并及時(shí)更新維護(hù)，跟進(jìn)客戶繳費(fèi)； 7.拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)渠道，分析客戶需求，持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標(biāo)客戶群體； 8.負(fù)責(zé)區(qū)域行業(yè)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)品牌、渠道商、客戶消費(fèi)行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作，建立市場(chǎng)信息數(shù)據(jù)庫(kù)，跟進(jìn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并有效調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷策略； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)及突發(fā)狀況。