職位描述
工作職責
1、負責制程品質(zhì)異常識別及改善;
2、負責質(zhì)量過程控制計劃并落實改善;
3、負責檢驗文件的編制;
4、負責客戶投訴處理。
任職要求
1、本科以上學歷,機械/電子相關專業(yè);
2、溝通能力良好,品質(zhì)工具應用熟練,分析與解決問題能力強
公司簡介
歌爾股份有限公司成立于2001年6月,2008年5月在深交所上市,主要從事聲學、傳感器、光電、3D封裝模組、微顯示光機模組等精密零組件,以及虛擬/增強現(xiàn)實、智能穿戴、人工智能、智能家居等智能硬件的研發(fā)、制造和銷售。
歌爾致力于成為受尊敬的全球一流企業(yè),已與消費電子領域的國際一流客戶達成穩(wěn)定、緊密、長期的戰(zhàn)略合作關系。歌爾在全球范圍內(nèi)整合研發(fā)資源,在美國、日本、韓國、丹麥、瑞典、北京、青島、深圳、上海、南京、臺灣等地分別設立了研發(fā)中心。
憑借領先的垂直整合能力與智能制造優(yōu)勢,歌爾為客戶提供一站式解決方案。自上市以來,歌爾保持高速成長,2017年歌爾實現(xiàn)營業(yè)收入255億元,年復合增長率達40%以上。如需獲得更多信息,請訪問:
上班地點
工作地址:
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧東盟企業(yè)總部基地五期 查看上班路線
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質(zhì)量管理/測試工程師4000-6000元南寧-江南區(qū)廣西弘力科技有限公司計算機軟件崗位職責: 一、制程質(zhì)量工作 負責制程工序合格率統(tǒng)計與分析; 負責內(nèi)部質(zhì)量問題的分析、驗證及整改; 負責品質(zhì)異常單的評審、跟蹤與閉環(huán)、數(shù)據(jù)匯總; 負責年度SPC的策劃與實施; 二、制程不良品管理工作 負責制程不良品的判定、數(shù)據(jù)匯總以及評審。 不合格品返工方案的驗證、典型不良品返工流程固化。 主導不良品返工、返工過程的監(jiān)控。 三、文件編制 負責檢驗指導書的編制、更新、下發(fā); 負責量產(chǎn)控制計劃的更新; 四、新品試制 參與新品開發(fā)相關試制工作,以及相關文件的編制; 協(xié)助技術部進行新工藝的驗證與數(shù)據(jù)收集、匯總。 任職要求: 教育水平:大專以上學歷; 專 業(yè):機械制造、質(zhì)量等相關專業(yè); 培訓經(jīng)歷:接受過IATF16949培訓、接受過汽車行業(yè)五大手冊(APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP)培訓; 經(jīng) 驗:3年以上質(zhì)量管理工作; 知 識:熟知質(zhì)量控制手法(QC7手法)、熟練掌握問題解決技術、質(zhì)量體系知識; 技能技巧:熟練運用OFFICE辦公軟件、基本的網(wǎng)絡技能、基本的繪圖軟件使用; 個人素質(zhì):較強的領導能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。 崗位福利: 周末雙休、工作餐、差旅費補貼、五險、員工培訓、帶薪年假、績效獎金、節(jié)日福利、生日福利、交通補貼、住房補貼。2025-09-27
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質(zhì)量管理/測試3000-5000元南寧-良慶區(qū)-建業(yè)路1.招聘人數(shù):若干名 2.學歷要求:全日制大專及以上學歷,土木工程、工民建、工程結構、工程力學、建材類等相關專業(yè)。 3.性別:不限 4.薪資待遇:核定工資+福利津貼+績效工資 5.工作地點:南寧/百色/宜州/靖西/防城港/寧明/荔浦/欽州 6.任職要求: (1)具備良好的工作態(tài)度和敬業(yè)精神,責任心強、勤學好問,能吃苦耐勞、保質(zhì)保量完成所從事的檢測工作; (2)具有良好的溝通能力、理解能力,和團隊合作精神; (3)持有檢測上崗證(901)者優(yōu)先; (4)持有C1及以上駕駛證者優(yōu)先。2025-09-27劉顯妙
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質(zhì)量管理/測試4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西能測環(huán)境檢測有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責: 1、負責公司的業(yè)務受理、委托單填寫工作; 2、監(jiān)測報告的編制、印發(fā)管理。 3、負責實驗室的委托編號登記和管理; 4、客戶基本信息的維護管理工作; 5、登記受理客服的申訴與投訴; 6、協(xié)助管理公司人員證件、組織學習培訓、申辦注冊年審等工作; 7、填報排污許可系統(tǒng); 8、協(xié)助實驗室日常工作及領導交代的其他工作。 要求: 1、化工類相關專業(yè); 2、熟練運用word、Excel等辦公軟件; 3、具有良好的反應能力和抗壓能力,有一定處理突發(fā)事件的應變能力; 4、有工作實習經(jīng)驗或了解第三方檢測公司業(yè)務流程優(yōu)先; 5、工作仔細認真、責任心強。2025-09-27高新區(qū)科德路13號云豐國際綜合樓1號樓四樓
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質(zhì)量管理/測試3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西機電職業(yè)技術學院廣西廣源藥業(yè)有限公司貿(mào)易/進出口質(zhì)量管理員,為人真誠,工作努力,善于學習,責任心強。2025-09-27韋開聽
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QE質(zhì)量工程師4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府南寧宇立儀器有限公司機械/設備/重工一、具備3年及以上電子制造行業(yè)質(zhì)量工程相關工作經(jīng)驗,具備扎實的電子電路基礎,能看懂電路圖和分析基本電路問題。 二、精通并擅長以下電子行業(yè)質(zhì)量工具與方法: ? ?核心工具?:失效模式與影響分析(FMEA)、測量系統(tǒng)分析(MSA)、統(tǒng)計過程控制(SPC) ? ?問題解決方法?:熟練運用8D方法處理客訴,擅長根因分析,熟悉6Sigma(六西格瑪)改善工具 ? ?質(zhì)量體系與標準?:熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系,熟悉QC七大手法,了解APQP/PPAP ? ?行業(yè)標準?:熟悉IPC-A-610電子組裝可接受性標準 三、?熟練使用Office軟件(Word, Excel, PowerPoint)進行數(shù)據(jù)分析和報告撰寫,具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力 ? ?能獨立思考和定位問題,分析原因并提出有效解決方案 ? 能高效與研發(fā)、生產(chǎn)、采購、供應商及客戶等多方進行溝通協(xié)調(diào),推動問題解決 ? 工作細致,原則性強,具備良好的團隊合作精神和抗壓能力 四、具備基本的英語讀寫能力,能夠閱讀英文技術資料和標準2025-09-26吳經(jīng)理
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質(zhì)量管理/測試6000-8000元南寧-賓陽縣南寧市歐韋電子科技有限公司計算機硬件1、公司ISO內(nèi)、外審主導; 2、品質(zhì)部QC及QE日常工作監(jiān)督管理; 3、供應商來料異常處理; 4、產(chǎn)線(SMT-DIP-組裝-包裝)生產(chǎn)異常的處理,及主導產(chǎn)線品質(zhì)提高改善; 5、新供應商及現(xiàn)有供應商的品質(zhì)管理; 6、客訴處理; 外省人員探親政策:經(jīng)批準后,每季度可享有最高5天的探親假,可在當月連續(xù)5天回家探親 職位招聘2人2025-09-26招聘組
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質(zhì)量工程師10000-15000元南寧-青秀區(qū)-青秀大廈上海格派鎳鈷材料股份有限公司貿(mào)易/進出口一、崗位職責: 1. 質(zhì)量管理:負責過程和產(chǎn)品的質(zhì)量管理,質(zhì)量問題的處理跟進,8D報告編制及臺賬管理; 2. 質(zhì)量體系:協(xié)助質(zhì)量體系的內(nèi)審、外審、供應商資格認證、產(chǎn)品認證等相關資質(zhì)認證工作; 3. 質(zhì)量改進:運用質(zhì)量工具和方法進行質(zhì)量分析和改進,減少產(chǎn)品缺陷和客戶投訴,提高產(chǎn)品和過程的質(zhì)量水平;推動質(zhì)量專項改善工作開展。 4. 質(zhì)量培訓:負責組織和實施質(zhì)量培訓,提高員工的質(zhì)量意識和技能水平。 5. 質(zhì)量報告:定期編制和提交質(zhì)量報告,向上級和客戶報告質(zhì)量狀況和改進進展。 二、任職要求: 1.年齡:24-40歲; 2.學歷:本科及以上,專業(yè)要求:材料、冶金、化工、化學專業(yè)優(yōu)先考慮; 3.工作經(jīng)驗:具備3年及以上產(chǎn)品生產(chǎn)過程品質(zhì)管控工作,有體系的內(nèi)外審、產(chǎn)品認證等相關資質(zhì)認證工作經(jīng)驗; 4.專業(yè)知識與技能:熟悉質(zhì)量管理體系ISO9001、IATF16949,并能夠熟練運用各種質(zhì)量工具如8D、FMEA、SPC、MSA、PPAP、APQP等; 5.具備較強的管理能力、組織能力、溝通能力及跨部門協(xié)調(diào)能力等;2025-09-25李經(jīng)理
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質(zhì)量管理/測試4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西福銳達科技有限公司計算機硬件要求: 1、25-38歲 2、對電動車裝配及零配件有全面了解 3、善于觀察與分析問題并解決問題,有品質(zhì)意識。2025-09-25黃主管
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檢驗員4500-6700元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西鯨海信息技術有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務1. 本地上班,不用外出 1、招聘長期工、臨時工,月綜合工資【4500-6500】,包吃包住,無需經(jīng)驗 2.每個月準時發(fā)工資,坐班提供吃住工作輕松,入職帶薪培訓 3、包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費住宿2-4人一間,公寓式宿舍,配備空調(diào),熱水器,洗衣機,衣柜齊全; 4、面試通過當天安排宿舍,需要住宿的帶上行李過來 【任職 】 1、無夸張紋身和染發(fā) 2、能吃苦耐勞、服從領導安排、做事認真負責; 工作內(nèi)容:要生產(chǎn)手機揚聲器、喇叭、耳塞、手機振動馬達 檢查外觀、檢查成品、掃碼,貼標簽、倉庫產(chǎn)品出貨,入庫,掃描等等 【車間環(huán)境】 1、車間配有:飲水機,休息間。 2、坐班工作輕松,免費工衣 3、上班氣氛好,管理寬松,工廠內(nèi)有中央空調(diào),冬暖夏涼,空氣流通無異味 4、工作輕松,坐班不累。工作環(huán)境無異味,無危害性氣體,無身體傷害2025-09-24胡主管招聘主管
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質(zhì)量總監(jiān)(部長)12000-24000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧燎旺車燈股份有限公司貿(mào)易/進出口質(zhì)量總監(jiān)(部長) 主要工作職責: 1.負責組織制定并實施公司的質(zhì)量方針、目標及質(zhì)量標準體系,確保符合國家質(zhì)量政策與法規(guī)要求,并推動全員宣傳貫徹; 2.組織新產(chǎn)品試制及試產(chǎn)階段的質(zhì)量監(jiān)測與評估,確保產(chǎn)品質(zhì)量從開發(fā)初期即得到有效控制; 3.全面負責處理企業(yè)內(nèi)部及外部的質(zhì)量事故、產(chǎn)品質(zhì)量異議與糾紛,組織調(diào)查并提出改進措施; 4.主持月度質(zhì)量例會,總結質(zhì)量績效,分析典型問題,推動跨部門協(xié)同改進; 5.統(tǒng)籌各類質(zhì)量信息反饋及不合格品處理流程,確保問題閉環(huán)管理; 6.負責產(chǎn)品送第三方實驗室檢測,組織協(xié)調(diào)ECE、TAC等產(chǎn)品認證工作; 7.負責部門員工管理,包括招聘、績效考核、團隊配置與激勵,打造高素質(zhì)質(zhì)量團隊; 8.組織部門內(nèi)部培訓,提升團隊專業(yè)能力和質(zhì)量意識; 9.審批部門相關質(zhì)量文件、報告及流程規(guī)范,確保文檔準確性與合規(guī)性; 10.召開部門會議,保障內(nèi)部流程順暢、信息及時傳達與執(zhí)行; 11.完成上級領導交辦的其他工作任務。 任職資格: 1.具備5年以上質(zhì)量相關管理工作經(jīng)驗,其中至少3年擔任同等崗位職務。具備大型制造企業(yè)或相關行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.熟悉國家產(chǎn)品質(zhì)量相關法律法規(guī)、政策及標準,掌握質(zhì)量檢測、品質(zhì)保證、質(zhì)量認證與監(jiān)督管理的系統(tǒng)知識; 3.熟練運用QC七大手法,掌握APQP、MSA、SPC、PPAP、FMEA等質(zhì)量工具與方法; 4.具備較強的質(zhì)量數(shù)據(jù)分析能力,可獨立編制8D報告、質(zhì)量分析PPT等文檔; 5.熟練操作Office辦公軟件。 6.具備高度責任心和嚴謹細致的工作態(tài)度,善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并果斷處理; 7.具有較強的組織與指揮能力,能夠科學部署工作、有效推動執(zhí)行; 8.擅長跨部門溝通協(xié)調(diào),能夠妥善處理上下級關系,具備良好的團隊指導和培訓能力; 9.講求效率,思維敏捷,應對及時,具備較強抗壓能力和沖突處理能力。 10.身體健康,體檢合格,能夠承受較高工作壓力,心理素質(zhì)穩(wěn)定,可理性面對工作中各類抱怨與不同意見。2025-09-24陸經(jīng)理
南寧相關熱門崗位
質(zhì)量品質(zhì)質(zhì)量管理品質(zhì)管理食品安全食品安全管理質(zhì)量檢測質(zhì)量體系qa質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量負責人質(zhì)量管理/測試檢測工程師質(zhì)量改善質(zhì)量總監(jiān)品質(zhì)檢查產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量安全經(jīng)理汽車檢測工程師質(zhì)量體系管理品質(zhì)主管供應商品質(zhì)管理供應商質(zhì)量管理質(zhì)量管理員質(zhì)控質(zhì)量管理人員品質(zhì)經(jīng)理品質(zhì)管理經(jīng)理質(zhì)量管理總監(jiān)生產(chǎn)質(zhì)檢食品品控質(zhì)量實習生品質(zhì)管理主管品質(zhì)巡檢質(zhì)量管理負責人質(zhì)控管理

- 歌爾股份有限公司
- 所在行業(yè) 電子/法律/光學
- 成立時間 24年(2001年6月25日)
- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 --