職位描述
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6S管理
現場安全標準管理
工作職責:
①了解總部制定的6S管理要求,熟悉各區(qū)域6S標準和檢查項目,落實總部6S管理工作任務,達成相關指標;
②6S檢查項目日巡場,對照相應的”區(qū)域6S標準“對所有區(qū)域進行檢查,對不合格項進行整改和追蹤,監(jiān)督落實執(zhí)行效果;
③對園區(qū)內6s項組織宣傳和培訓,定期召開6s管理會議,并制定6s推行計劃;任職要求:
①40周歲以下,大專學歷及以上(三年內校招生優(yōu)先考慮);
②邏輯思維清晰,有基本演講能力,有一定的組織協(xié)調能力;
③高效執(zhí)行:有較強的執(zhí)行能力,推動工作快速實施,落實到位。
公司簡介
申通快遞品牌初創(chuàng)于1993年,公司致力于民族品牌的建設和發(fā)展,不斷完善終端網絡、中轉運輸網絡和信息網絡三網一體的立體運行體系,立足傳統(tǒng)快遞業(yè)務,全面進入電子商務領域,以專業(yè)的服務和嚴格的質量管理推動中國快遞行業(yè)的發(fā)展。隨著中國快遞市場的發(fā)展,申通快遞在提供傳統(tǒng)快遞服務的同時,不斷積極開拓新興業(yè)務,為客戶提供倉儲、配送、系統(tǒng)、客服等B2C一站式物流服務、代收貨款、貴重物品通道、冷鏈運輸等服務,在國內建立了龐大的信息采集、市場開發(fā)、物流配送、快件收派等業(yè)務機構。與此同時,申通快遞還積極投入建設全球海外倉服務體系,為全球跨境電商提供從頭程運輸、清關、倉儲管理、庫存管控、訂單處理、物流配送和信息反饋等一條龍供應鏈服務。目前,申通國際業(yè)務已經拓展至美國、俄羅斯、澳大利亞、加拿大、韓國、日本、新西蘭、印度尼西亞、尼泊爾、英國、荷蘭、歐洲、馬來西亞、泰國、孟加拉等國家。經過近幾年的發(fā)展,每年新增就業(yè)多個崗位。展望未來,申通快遞將繼續(xù)秉承“用心成就你我”的服務理念,以科技和人才為推動力,全力提升中國快遞業(yè)的服務能力和水平,積極參與國家“一帶一路”戰(zhàn)略和快遞“向下”、“向西”、“向外”發(fā)展,將申通快遞打造成全中國、全亞洲乃至全球的快遞業(yè)標桿企業(yè),讓來自全世界的客戶都能享受到中國優(yōu)質的快遞服務。過二十余年的發(fā)展,申通快遞在全國范圍內形成了完善、流暢的自營快遞網絡。截至2021年1月,公司擁有獨立網點及分公司超4500家,服務網點及門店25000余個,從業(yè)人員超過30萬人,每年新增就業(yè)崗位近1萬個。2016年12月30日,申通快遞在深交所上市,為中國快遞行業(yè)上市軍團再添勁軍?!? 獨立網點/分公司 4500家 服務門店25,000家轉運中心80家,從業(yè)人員300,000家。
品牌發(fā)展2017年,申通快遞在智慧物流、科技應用上取得顯著成效,自動分揀、掃描、稱重、計泡設備大量投入使用,尤其是義烏、鄭州、天津、臨沂“小黃人”分揀系統(tǒng)應用,一時成為了網紅,為中國快遞技術革新增添了亮麗色彩。在快遞行業(yè)綠色環(huán)保方面,申通快遞率先推出環(huán)保芯片袋,相比于一次性編織袋,新的環(huán)保袋具有防水耐磨,降低破損;循環(huán)利用,節(jié)約成本;環(huán)保材質,統(tǒng)一規(guī)范等諸多優(yōu)點。截止2017年8月,除西藏地區(qū)外,申通快遞全網轉運中心均實現了使用環(huán)保袋建包,每天有18萬只環(huán)保袋在全網循環(huán)使用,這也意味著每天節(jié)約了18萬只一次性編織袋,一年就是19.71億只。申通快遞正以實際行動踐行低碳環(huán)保、綠色發(fā)展的理念。
未來發(fā)展,展望未來,申通快遞將繼續(xù)秉承“用心成就你我”的服務理念,以科技和人才為推動力,全力提升中國快遞業(yè)的服務能力和水平,積極參與國家“一帶一路”戰(zhàn)略和快遞“向下”、“向西”、“向外”發(fā)展,將申通快遞打造成全中國、全亞洲乃至全球的快遞業(yè)標桿企業(yè),讓來自全世界的客戶都能享受到中國優(yōu)質的快遞服務。
申通快遞廣西省公司成立于2018年9月1日,命名為:廣西德澤申通快遞有限公司,在廣西區(qū)內建立了龐大的信息采集、市場開發(fā)、物流配送、快件收派等業(yè)務機構。經過近幾年的發(fā)展,申通快遞在廣西省區(qū)內范圍內形成了完善、流暢的自營快遞網絡。截至2022年2月,廣西省公司擁有獨立網點有158家,從業(yè)人員超過5000人,每年新增就業(yè)多個崗位。
上班地點
工作地址:
南寧興寧區(qū)申通快遞廣西區(qū)公司B座3樓人力資源部 查看上班路線
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質量管理/測試工程師3000-4000元南寧-江南區(qū)廣西鋒之味食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1.持證上崗; 2.負責編制產品檢驗開發(fā)、研究和質量信息報告; 3.負責進出公司原、輔材料的質量檢驗; 4.負責產品出公司前的質量檢驗與產品保質期的質量監(jiān)控; 5.負責產品質量問題的檢測; 6.負責新產品開發(fā)過程中的質量檢測; 7.負責參與工藝研究、檢驗方法研究、留樣分析; 8.負責參與原料供應方合同評審、產品合格證的質量檢測; 9.參與產品標準的制定與評審工作。2025-04-24潘永英
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質量管理/測試12000-24000元南寧-江南區(qū)崗位:AQE、PQE、SQE 崗位職責: 1、參與新項目、新產品導入的質量前期策劃、試產跟進等,明確客戶要求并進行質量風險評估;產品測試計劃制定更新。 2、制定和完善質量管理目標,及時處理和解決各種質量事故和糾紛,組織實施對原材料、外購件、自制產品的檢驗,以及對產品的工序、成品的檢驗,對進出廠產品的質量管理和控制,變更驗證工作。 3、熟悉生產過程的質量控制,編制產品的檢驗計劃,檢驗方法,檢驗指導書等,并指導現場員工;對內部作業(yè)人員的質量知識及質量意識進行培訓。 4、負責產品生產過程的質量監(jiān)控及持續(xù)改進,對制程中品質異常及時分析、處理及追蹤,確保質量要求的完全落實,質量數據整理分析。 5、主導不良品審理及處置,開展原因分析,制定糾正預防措施,并追蹤改善結果。 6、負責客戶投訴的處理,組織內部客訴的8D報告并與客戶端分享改進進展。 7、周期性對負責的項目的質量表現進行匯總分析,制定系統(tǒng)性的改善計劃及優(yōu)化方案。 8、熟悉產品認證、認可等資料的制作及更新,認證系統(tǒng)維護工作。 9、參與公司質量管理體系的有效運行和持續(xù)改進工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,三年以上小家電、汽配或電子行業(yè)質量工作經驗; 2、熟悉IATF16949或ISO9001質量管理體系及流程,熟練運用QC七大手法,熟悉測量系統(tǒng); 3、熟練使用辦公軟件,Excel、Word、PPT、Minitab、FMEA等。 4、工作認真負責,嚴謹細致,有極強的責任心,分析問題和統(tǒng)籌規(guī)劃能力。 5、英語口語流利優(yōu)先,具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神。2025-04-24黃裕昌
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質量管理/測試工程師8000-13000元南寧-江南區(qū)崗位職責: 1.協(xié)助PQE工程師組織建立生產過程質量管控標準,跟進落實; 2.協(xié)助工程師跟進質量專項活動及質量異常的處理; 3.首件、IPQC巡檢、OQC檢查等數據的分析改善、持續(xù)提升; 任職資格: 1.專科及以上學歷,電子、機械、材料科學或相關專業(yè); 2.至少2年以上同行業(yè)的工作經驗,有PQE工作經驗者優(yōu)先; 3.能適應無塵車間及夜班工作環(huán)境。2025-04-24狄建林
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質量管理/測試工程師4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寶特電氣制造有限公司機械/設備/重工工作內容: 負責對各種變壓器進行試驗及數據收集整理,包括交接試驗、驗收試驗、抽檢試驗等,確保變壓器的質量和穩(wěn)定性。具體操作包括以下方面: 1、負責制定并執(zhí)行變壓器試驗計劃,包括試驗前的準備、試驗過程中的記錄和數據的整理等; 2、負責使用各種測量工具,如電流表、電壓表、功率表等,對變壓器進行試驗測量; 3、負責檢查試驗設備,包括試驗前的維護和校準,以及試驗過程中的異常處理; 4、負責試驗數據的整理和報告,包括試驗結果、試驗中發(fā)現的異常及處理結果等; 5、負責協(xié)助相關工作人員進行試驗,對試驗中的異常情況及時向上級報告。 6、整理各種實驗數據并上傳相關智能平臺。 職位要求: 1、23-30歲,大專及以上學歷,機電或電氣相關專業(yè),有變壓器試驗工作經驗優(yōu)先;有高、低壓電工證優(yōu)先; 2、熟悉各種變壓器的結構、工作原理和試驗方法,具備相應的技術知識和技能; 3、具備一定的試驗室工作經驗,了解相關的數據處理方法和報告撰寫規(guī)范; 4、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同部門的人員保持良好的溝通; 5具有責任心,對試驗工作認真負責,能夠保證試驗數據的準確性和可靠性。2025-04-24招聘組
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質量管理/測試8000-12000元南寧-橫州-六景工業(yè)園廣西智亮新材料股份有限公司原材料和加工任職要求: 1.30-45歲,本科及以上學歷,化工類、冶金類、材料類相關專業(yè); 2.3年以上鋰電池相關行業(yè)質量管理或體系管理相關工作經驗; 3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝。 工作職責: 1.執(zhí)行和分解公司年度目標,制定部門年度、月度計劃和目標。 2.協(xié)調及督導各部門對品質體系中出現不符合項目的改善和追蹤是否有效,并記錄存檔,防止異常發(fā)生,達到公司的品質目標。 3.領導組織質量體系的認證工作。 4.定期制定內部評審及管理審查計劃,協(xié)調和推動各部門按ISO9000各要素運作。 5.召開品質會議,協(xié)調各部門處理品質異常問題。 6.制定質量管理體系運行文件和程序,督導各部門正式文件的排版及校正。 7.對來料質量進行最終判定,并隨同物流部門對來料供應商進行評估、考查、審核、提出改善建議等。 8.對制程和成品質量進行最終判定,及時處理生產過程中的品質異常問題,協(xié)組織各部門處理質量投訴問題。 9.負責公司內部計量器具的管理,組織協(xié)調器具各使用部門的日常維護。 10.負責全公司質量管理培訓。2025-04-24
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質量管理/測試10000-15000元南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)南寧市紅花林餐飲店餐飲業(yè)1、負責食品質量控制與檢驗,確保產品符合質量要求,對原料及半成品成品檢驗和評審,做好記錄,及時發(fā)現并解決質量隱患,生產監(jiān)督和環(huán)境衛(wèi)生管理等工作。 2、熟悉化驗室各項技術法規(guī),按照有關的質量標準和檢驗操作規(guī)程及時準確地完成檢驗任務,保證安全生產及出庫。 3、監(jiān)控整個生產過程,確保工藝參數和記錄符合生產指導,指出并解決巡視中發(fā)現的問題。 4、協(xié)助領導完成公司行政管理工作; 5、負責辦公室日常工作,做好各類公文的收發(fā)處理及檔案管理工作;負責文件制度、通知報告等文書,做好會務安排、會務接待; 6、負責做好與其他合作部門的日常協(xié)調溝通; 7、完成領導安排的其他工作。 任職要求: 1、本科以上學歷,食品工程、生物工程相關專業(yè),持食品檢驗證。 2、3年以上食品廠品控工作經驗,形象好、思維好、原則性比較強,完美和力量型性格。 3、具有較強的學習能力、團隊精神,有強烈的工作責任心。 4、26歲以上,身體健康,可根據工作需要進行調休或加班。 5、熟練運用操作各種辦公設備,掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作; 6、具備良好的溝通、統(tǒng)籌協(xié)調能力和語言文字表達能力。2025-04-24蘇清立
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質量管理/測試工程師4000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西創(chuàng)健食品科技有限公司計算機硬件一、工作職責: 1.熟悉質量管理和生產標準,執(zhí)行主管規(guī)劃的各項查核任務。 2.負責查核中不符合項的發(fā)現,并改善追蹤。 3.協(xié)助總部完成查核標準及其指引的編制和修訂。 4.負責內審、外審的對接與執(zhí)行,并進行改善,協(xié)助部門負責人完善質量管理體系。 5.及時處理客戶投訴。 6.負責輔導工廠的改善方案的落實。 7.協(xié)助部門領導規(guī)劃及執(zhí)行品質年度、月訓練計劃 、執(zhí)行訓練及考核。 二、任職要求: 1.本科及以上學歷,藥學、食品、生物工程等相關專業(yè),有食品制操行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。 2.食品質量管理工作經驗或內外審相關經驗2年以上優(yōu)先。 3.熟悉食品生產相關的法律法規(guī),具有較強的質量意識。 4.CCAA食品安全管理體系審核員資格優(yōu)先; 5.工作認真負責,嚴謹細致,有較強的分析解決問題能力;良好的團隊協(xié)作精神;良好的溝通組織協(xié)調能力。2025-04-24梁雄
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質量管理/測試10000-15000元南寧-青秀區(qū)【崗位職責】: 1、制定進料、半成品以及成品質量檢測的規(guī)范; 2、分析工序能力,進行質量改進; 3、設計質量管理方法、并督導執(zhí)行; 4、監(jiān)控供應商的供貨質量,并指導進行質量改進; 5、主導研究質量異常,分析不良質量原因,提出處理方案與改進措施; 6、跟進重點質量檢驗樣品; 7、按APQP流程,建立新產品開發(fā)品質管理方法。 【任職要求】: 1、本科及以上學歷,專業(yè)不限; 2、了解半成品以及成品質量檢測的規(guī)范,監(jiān)控供應商的供貨質量,并指導進行質量改進; 3、主導研究質量異常,分析不良質量原因,提出處理方案與改進措施,跟進重點質量檢驗樣品; 4、按APQP流程,建立新產品開發(fā)品質管理方法; 5、掌握五大工具,掌握質量管理體系知識,并能掌握運用測試量具方法及技巧。\"2025-04-24何龍
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質量管理/測試工程師8000-10000元南寧-江南區(qū)廣西南寧市守心科技有限公司計算機硬件【崗位職責】 1.退款率分析:結合退款率數據和售后問題點分析退款率高的原因,提升產品質量和客戶體驗; 2.質量改進:快速解決因供應商質量問題造成的客訴,處理產品品質異常問題。并跟進及檢查供應商質量問題改善的結果; 3.供應商審核:參與新供應商的導入,確保供應商質量體系符合公司要求; 4.客訴責任劃分:每日對客訴產生源進行責任劃分,督促相關部門改進,直至閉環(huán); 5.質量標準制定:建立質量管理體系,制定每個產品的質檢標準; 6.產品體驗:負責體驗從咨詢到收到產品整個服務流程,提升客戶的購物體驗和產品體驗。 【任職要求】 1.大學??萍耙陨蠈W歷,1年以上供應商管理經驗或品質管理經驗; 2.具備較強的判斷力、分析能力、邏輯能力以及較強的責任心; 3.用戶思維和共情能力,能站在用戶角度思考,解決客戶體驗問題; 4.解決供應商制程中的問題優(yōu)化產品檢驗標準。 【上班時間】8:30-12:30,14:00-18:00; 【薪資待遇】8000元/月-10000元/月 【晉升發(fā)展】 有個人發(fā)展空間,明確晉升通道,半年到一年一次漲薪評估機會。不定期提供線上課程學習,表現優(yōu)秀者可獲得外出學習機會 【公司福利】繳納六險、外訓學習、每半年至一年評估漲薪晉升、設有目標獎金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日2025-04-24鄧禮環(huán)
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2025-04-24范家麟
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- 廣西得澤申通快遞有限公司
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- 成立時間 6年(2019年1月17日)
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