職位描述
崗位概述
在集團(tuán)董事長領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作,實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;具有8年以上管理工作經(jīng)驗;有從事職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生、環(huán)境檢測與評價領(lǐng)域的實操管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、精通銷售、精通企業(yè)運(yùn)營模式,具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念和能力,通曉相關(guān)法律法規(guī);
3、擅長社會活動,具備有效的社會資源和人脈關(guān)系;
4、具備審核公司重大經(jīng)營決策、生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的能力;
5、具備制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及把握企業(yè)發(fā)展全局的能力
工作地點:南寧
薪酬福利:社保、商業(yè)險、節(jié)日福利、生日福利、法定節(jié)假日及年休假、年度業(yè)績提成
公司簡介
廣西昊潤科技集團(tuán)有限公司于2009年7月7日注冊成立,企業(yè)實行多元化經(jīng)營戰(zhàn)略,歷經(jīng)10年穩(wěn)健發(fā)展,現(xiàn)已逐步成長為集高新技術(shù)研發(fā)、文化旅游、醫(yī)療健康、農(nóng)業(yè)及礦業(yè)為一體的企業(yè)集團(tuán)。目前擁有6家全資子公司,固定總資產(chǎn)逾億元;擁有發(fā)明專利、實用專利共計30多項;企業(yè)重視內(nèi)部管理與品牌建設(shè),并與各大高校等院校、科研院所、石化企業(yè)、外貿(mào)企業(yè)等建立了廣泛的產(chǎn)學(xué)研、科工貿(mào)生態(tài)協(xié)作關(guān)系。
田東昊潤新材料科技有限公司是國家高新技術(shù)企業(yè)。廠房占地約6萬平方米,設(shè)計建有一流的膨潤土干法鈉化提純生產(chǎn)線、濕法分級提純生產(chǎn)線;推出膨潤土非金屬礦系列產(chǎn)品及深加工高純蒙脫石系列產(chǎn)品達(dá)二十余種;研究開發(fā)具有國際水平的高端非金屬材料新產(chǎn)品以及環(huán)保綠色復(fù)合材料。企業(yè)注重自主研發(fā)與科技創(chuàng)新,擁有一批高、中級技術(shù)骨干,創(chuàng)建了國家級膨潤土礦綜合利用新技術(shù)中試基地;著力建設(shè)廣西國家非金屬礦研發(fā)工程中心,包括試驗基地、質(zhì)量檢測中心、科研實驗中心。已取得的部分科研成果,包括發(fā)明專利、實用專利共計二十多項。
廣西荷香人間現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技有限公司,榮膺世界體操錦標(biāo)賽食品定點生產(chǎn)企業(yè)、廣西農(nóng)科院水稻研究所科研成果轉(zhuǎn)化示范基地、南寧市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)等榮譽(yù)稱號。企業(yè)依托原生態(tài)自然條件,坐擁萬畝基地,開發(fā)建設(shè)養(yǎng)生養(yǎng)老、休閑度假田園綜合體項目,打造優(yōu)越的農(nóng)業(yè)生態(tài)和人文服務(wù)融合的可持續(xù)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈條;原創(chuàng)“桂埜”品牌,擁有自主知識產(chǎn)權(quán),推出系列農(nóng)副產(chǎn)品,并建設(shè)了新型農(nóng)業(yè)電商平臺。
廣西科渡醫(yī)療科技有限公司,擬創(chuàng)建東盟國際醫(yī)療產(chǎn)業(yè)基地,重點打造醫(yī)療健康研、產(chǎn)、銷、展示全產(chǎn)業(yè)鏈的園區(qū)。
廣西華彥檢測技術(shù)服務(wù)有限公司于2012年11月注冊成立,是廣西區(qū)內(nèi)專業(yè)從事放射衛(wèi)生防護(hù)檢測與評價的綜合性獨立第三方檢測服務(wù)機(jī)構(gòu),主要從事醫(yī)院、企業(yè)、家庭以及個人等醫(yī)療衛(wèi)生和《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定的其它用人單位開展放射治療、核醫(yī)學(xué)、介入放射學(xué)、X射線影像診斷和工業(yè)用密封源的建設(shè)項目評價、電子直線加速器、CT機(jī)、DR、DSA及X射線拍片機(jī)、透視機(jī)、乳腺機(jī)等放射診療設(shè)備的性能檢測、放射工作場所防護(hù)檢測和個人劑量檢測等技術(shù)服務(wù)。
企業(yè)始終不忘初心,滿懷社會責(zé)任感,積極參與社會公益活動。關(guān)心老弱病殘困難家庭戶,多次捐款捐物;關(guān)注少數(shù)民族貧困山區(qū)教育事業(yè),資助在校學(xué)生生活費(fèi)用;以實際行動助力農(nóng)村建設(shè),幫建若干基礎(chǔ)設(shè)施;2015年為加強(qiáng)普法宣傳教育,參與資助拍攝以預(yù)防青少年犯罪為題材的微電影,傳播社會正能量。
董事長林逢潤先生致新伙伴的一封信:
我們論人品、看能力,不拘一格降人才。
親愛的新伙伴,在昊潤集團(tuán),您將收獲的不僅僅是報酬,更是成長與尊重。我們?yōu)槊恳晃煌侍峁V闊的發(fā)展空間與晉升平臺,希望諸位能在這里盡情施展才華,實現(xiàn)自我價值。
我們珍惜緣分,感謝您對昊潤的信任與選擇,期待您的加入!
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)金水灣國際大酒店16層 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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副總經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)-永凱大廈廣西琪華建設(shè)工程有限公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé):1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,監(jiān)督制定各項目的工程實施計劃; 2、全面負(fù)責(zé)公司的項目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項目的成本控制計劃、施工進(jìn)度計劃、質(zhì)量目標(biāo)計劃、工程回款計劃,根據(jù)項目部管理大數(shù)據(jù)編制臺賬,按月度、年度進(jìn)行考核; 3、負(fù)責(zé)管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉儲部”的日常工作,制定團(tuán)隊發(fā)展計劃,對所帶團(tuán)隊進(jìn)行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負(fù)責(zé)對工程技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃; 4、參加圖紙會審、工程施工組織設(shè)計及大施工方案的討論和審定,審定設(shè)計方案、設(shè)計圖紙和設(shè)計文件,主持技術(shù)會議,參與和審定主要材料及設(shè)備的選型,審核重大設(shè)計和工程施工合同,對項目設(shè)計方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問題進(jìn)行審核把關(guān),并提出合理的建議; 5、做好工程板塊對外的聯(lián)絡(luò)、交往,化解矛盾,平衡關(guān)系,維護(hù)良好的建設(shè)環(huán)境,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系,以及和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作,負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場突發(fā)的有關(guān)重大問題。 任職需求: 1、工程類專業(yè),本科及以上學(xué)歷,管理類、工民建等相關(guān)專業(yè); 2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,10年以上施工項目管理經(jīng)驗,5年以上企業(yè)高層經(jīng)驗; 3、精通工程建設(shè)項目管理,精通項目質(zhì)量安全生產(chǎn)管理; 4、需有同時監(jiān)管多個項目的管理經(jīng)驗,熟悉多項目大數(shù)據(jù)的建立與分析。 5、年齡50歲以下,有央企國企背景。17小時前
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酒店總經(jīng)理(玉林)8000-9000元南寧-青秀區(qū)廣西千景酒店集團(tuán)有限公司酒店/旅游任職要求:(不符合任職要求請勿投) 1、2年全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經(jīng)驗‘ 2、負(fù)責(zé)門店全面管理工作,達(dá)成擬定業(yè)績目標(biāo); 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,打造門店人才梯隊; 4、會做數(shù)據(jù)分析和各項業(yè)績活動方案; 薪資待遇從優(yōu),具體***溝通 五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓(xùn)+包吃+包住 本工作崗位是在玉林市玉州區(qū)的千景酒店(云天宮店)17小時前趙女士
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副總經(jīng)理5000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西新佳盛科技有限公司計算機(jī)硬件崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)充電站項目的建設(shè)和運(yùn)營工作 任職要求: ?重卡充電站運(yùn)營經(jīng)理? ?任職要求? ?教育背景?:大專及以上學(xué)歷,電氣工程、新能源、交通運(yùn)輸或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ?經(jīng)驗要求?: 3年以上充電站/加油站/物流場站運(yùn)營管理經(jīng)驗,熟悉重卡行業(yè)或大功率充電技術(shù)者優(yōu)先。 了解國家及地方新能源政策、充電設(shè)施建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)17小時前高雨瀟
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17小時前林東海
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行政經(jīng)理(兼總經(jīng)理助理)10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、會議組織與管理:會議組織與管理:主持每周例會,每月月會、經(jīng)營會,推動會議執(zhí)行,根據(jù)事件提出的解決方案和解決時間節(jié)點跟進(jìn),并做匯報; 2、高層協(xié)助:協(xié)助企業(yè)高層處理日常事務(wù),執(zhí)行企業(yè)高層的專項工作指示; 3、制度管理:建立企業(yè)規(guī)章制度實施規(guī)范,配合并督辦各部門規(guī)章制度的落實與修訂; 4、負(fù)責(zé)財產(chǎn)險管理、組織店長團(tuán)建活動; 5、統(tǒng)籌其他行政事務(wù)管理(接待、宿舍、環(huán)境等)工作。 任職要求: 1、90后,大專及以上全日制學(xué)歷(文秘、工商、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)); 2、3 年及以上同崗位經(jīng)驗,具備多任務(wù)處理能力,零售快消品行業(yè)優(yōu)先; 3、熟練掌握日程安排、會議體系管理、項目跟進(jìn)、行程規(guī)劃等技能,能高效協(xié)調(diào)各方資源; 4、具備較強(qiáng)的信息篩選和分析能力,溝通表達(dá)能力,具備優(yōu)秀的文字功底,能獨立起草各類重要文件。 福利待遇、工作時間及工作地點: 1、福利待遇:12-15K 繳納社保、法定假日、節(jié)日禮品、半年度獎金等福利; 2、工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休); 3、工作地點:南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國電智能大廈。2025-10-16韋女士
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家政保潔公司總經(jīng)理11000-22000元南寧-良慶區(qū)該崗位在南寧市工作,介意勿投 要求有家政保潔或者物業(yè)行業(yè)高管經(jīng)驗 家政保潔公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)需圍繞公司整體運(yùn)營、團(tuán)隊管理、業(yè)務(wù)拓展及服務(wù)質(zhì)量把控展開,結(jié)合籌建、管理、經(jīng)營全鏈條需求,具體職責(zé)如下: 一、公司戰(zhàn)略與籌建管理 1.?負(fù)責(zé)公司從0到1的籌建落地,包括制定籌建計劃(門店選址、裝修布局、資質(zhì)辦理如營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可等)、搭建核心團(tuán)隊架構(gòu)、制定初期經(jīng)營目標(biāo)。 2.?結(jié)合南寧本地家政市場趨勢(如客戶需求、競爭格局),制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略,明確業(yè)務(wù)定位(如家庭保潔、商業(yè)保潔、高端專項服務(wù)等)和盈利模式。 二、業(yè)務(wù)運(yùn)營與市場拓展 1.?全面統(tǒng)籌保潔業(yè)務(wù)開展,制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程(如家庭日常保潔、深度保潔、商業(yè)場所保潔、家電清洗等操作規(guī)范),確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。 2.?負(fù)責(zé)市場調(diào)研與分析,開拓客戶渠道(如線上平臺合作、企業(yè)/社區(qū)合作、口碑轉(zhuǎn)介紹等),制定營銷推廣策略(如促銷活動、品牌宣傳),提升公司市場份額。 3.?管理服務(wù)定價體系,結(jié)合成本(耗材、人力、運(yùn)營)和市場行情,制定合理的價格策略,確保盈利空間。 三、團(tuán)隊管理與人才建設(shè) 1.?搭建并管理核心團(tuán)隊,包括招聘、培訓(xùn)、考核保潔員、店長、市場專員等崗位人員,制定崗位職責(zé)與晉升機(jī)制。 2.?負(fù)責(zé)保潔員技能培訓(xùn)(如工具使用、清潔技巧、安全規(guī)范)和服務(wù)禮儀培訓(xùn),提升團(tuán)隊專業(yè)能力;定期組織團(tuán)隊復(fù)盤,解決服務(wù)中的問題。 3.?建立績效考核與激勵機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊積極性,降低人員流失率。 四、運(yùn)營管理與成本控制 1.?負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營管理,包括客戶訂單調(diào)度、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、客戶投訴處理,確保服務(wù)流程高效順暢。 2.?管理采購與庫存,優(yōu)化保潔工具、耗材的采購渠道,控制成本;建立耗材使用標(biāo)準(zhǔn),避免浪費(fèi)。 3.?制定財務(wù)預(yù)算與收支管理,監(jiān)控營收、成本、利潤等核心指標(biāo),確保公司盈利目標(biāo)達(dá)成。 五、品牌建設(shè)與客戶維護(hù) 1.?打造公司服務(wù)品牌,建立良好口碑,通過客戶反饋優(yōu)化服務(wù)流程,提升客戶滿意度和復(fù)購率。 2.?建立客戶檔案與維護(hù)體系,定期回訪客戶,處理客戶建議與投訴,增強(qiáng)客戶粘性。 六、合規(guī)與風(fēng)險管控 1.?確保公司運(yùn)營符合家政行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)(如用工合同、社保繳納、安全規(guī)范等),規(guī)避法律風(fēng)險。 2.?制定安全管理制度(如保潔員人身安全、客戶財產(chǎn)安全保障措施),預(yù)防服務(wù)過程中的安全事故。 通過以上職責(zé)的落地,可實現(xiàn)公司從籌建到穩(wěn)定運(yùn)營的全流程管理,推動業(yè)務(wù)增長和品牌發(fā)展。 薪資1-2.5萬,有自主經(jīng)營權(quán)和股權(quán)激勵2025-10-16盧中俞
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一汽大眾捷達(dá)-直營店總經(jīng)理15000-20000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)品牌直營店/4S店/服務(wù)中心等門店運(yùn)營培訓(xùn)和營銷指導(dǎo),全面提升門店的運(yùn)營能力; 2、負(fù)責(zé)門店的銷售管理,提高門店的銷售能力和盈利能力; 3、根據(jù)廠家布置的銷量任務(wù),制定所負(fù)責(zé)汽車品牌的年度、季度和月度計劃,將其分解部署給各個店端,并定期檢查,監(jiān)督及制定銷售計劃,促進(jìn)各門店完成銷售目標(biāo); 4、根據(jù)汽車銷量情況,帶領(lǐng)下屬收集產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略,市場策略等信息,并進(jìn)行分析、預(yù)測并制定對策,對業(yè)績較弱的店端提供合理化建議和支持。 5、熟悉所負(fù)責(zé)汽車品牌的廠家正常解析,關(guān)注各項指標(biāo)的達(dá)成情況,確保廠家返利,保證利益最大化。 任職要求: 1、 ??萍耙陨蠈W(xué)歷,性別不限; 2、 曾有汽車銷售主管、經(jīng)理、總監(jiān)或總經(jīng)理等崗位經(jīng)驗,尤其是在國產(chǎn)品牌、中低端合資品牌有工作經(jīng)驗為最,能下沉一線銷售管理,執(zhí)行力強(qiáng),能搭建6-10名銷售顧問團(tuán)隊,能帶優(yōu)秀一線銷售團(tuán)隊; 3、有激情,敢挑戰(zhàn),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),品格正,三觀正; 4、2萬月薪+五險一金+半年度特別激勵+年度獎勵+三年利潤提成。2025-10-16
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直營店店總經(jīng)理(廣西全域)15000-20000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)品牌直營店/服務(wù)中心等門店運(yùn)營培訓(xùn)和營銷指導(dǎo),全面提升門店的運(yùn)營能力; 2、負(fù)責(zé)門店的銷售管理,提高門店的銷售能力和盈利能力; 3、根據(jù)廠家布置的銷量任務(wù),制定所負(fù)責(zé)汽車品牌的年度、季度和月度計劃,將其分解部署給各個店端,并定期檢查,監(jiān)督及制定銷售計劃,促進(jìn)各門店完成銷售目標(biāo); 4、根據(jù)汽車銷量情況,帶領(lǐng)下屬收集產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略,市場策略等信息,并進(jìn)行分析、預(yù)測并制定對策,對業(yè)績較弱的店端提供合理化建議和支持。 5、熟悉所負(fù)責(zé)汽車品牌的廠家正常解析,關(guān)注各項指標(biāo)的達(dá)成情況,確保廠家返利,保證利益最大化。 任職要求: 1、 ??萍耙陨蠈W(xué)歷,性別不限; 2、 曾有汽車銷售主管、經(jīng)理、總監(jiān)或總經(jīng)理等崗位經(jīng)驗,尤其是在國產(chǎn)品牌、中低端合資品牌有工作經(jīng)驗為最,能下沉一線銷售管理,執(zhí)行力強(qiáng),能搭建6-10名銷售顧問團(tuán)隊,能帶優(yōu)秀一線銷售團(tuán)隊; 3、有激情,敢挑戰(zhàn),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),品格正,三觀正; 4、2萬月薪+五險一金+半年度特別激勵+年度獎勵+三年利潤提成。2025-10-16
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“城市便捷酒店”核心門店總經(jīng)理10000-15000元南寧-青秀區(qū)廣西東呈酒店管理集團(tuán)股份有限公司酒店/旅游城市便捷品牌酒店總經(jīng)理,廣西省內(nèi)委派,目前針對南寧進(jìn)行重點招聘。 一、崗位職責(zé) 酒店經(jīng)營,提刀上馬沖業(yè)績,客戶滿意鑄英雄。 二、任職要求 1、全面負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營管理、服務(wù)管理、營銷管理、內(nèi)務(wù)、安全管理等工作; 2、組建團(tuán)隊,帶領(lǐng)團(tuán)隊開展銷售工作并在酒店成本預(yù)算內(nèi),實現(xiàn)營業(yè)收入、GOP、EBITDA和RP等業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 3、按照集團(tuán)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行監(jiān)控分店落地,維護(hù)酒店資產(chǎn)、品牌形象,提升服務(wù)品質(zhì)及顧客滿意度; 4、外聯(lián)關(guān)系維護(hù),為酒店運(yùn)作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境; 5、確保分店正常運(yùn)營的各項對外事務(wù)的處理、如證照辦理和年審等。 三、任職資格: 1、年齡28-35歲,大專及以上學(xué)歷; 2、三年以上連鎖酒店行業(yè)管理經(jīng)驗,兩年中端/星級酒店門店總經(jīng)理管理經(jīng)驗; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達(dá)成、團(tuán)隊管理等技能,勇于承擔(dān)工作責(zé)任; 三、薪資待遇 ***。高薪誠聘敢于挑戰(zhàn)業(yè)績達(dá)成店長。 四、崗位發(fā)展 1、內(nèi)升提拔飛快:東呈90%運(yùn)營干部來自一線員工內(nèi)部晉升; 2、關(guān)系相處簡單:東呈有嚴(yán)格的溝通、吃請、會議、作風(fēng)紀(jì)律要求。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:酒店/民宿2025-10-16gxzqrz@dossen.com
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營銷總經(jīng)理(行業(yè)負(fù)責(zé)人)15000-30000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1.崗位定位:作為團(tuán)隊在行業(yè)領(lǐng)域的戰(zhàn)略指揮官,全面負(fù)責(zé)行業(yè)業(yè)務(wù)的推進(jìn)與管理,對總部承擔(dān)直接責(zé)任。 2.主要職責(zé):領(lǐng)導(dǎo)并激勵團(tuán)隊成員,確保公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)得以順利完成。 3.市場與客戶開發(fā):積極挖掘并拓展行業(yè)客戶群體,敏銳捕捉市場機(jī)遇,及時向公司反饋行業(yè)市場信息與動態(tài)。 4.費(fèi)用與團(tuán)隊管理:嚴(yán)格審核并管控部門費(fèi)用,確保資源合理利用;同時,加強(qiáng)團(tuán)隊管理,包括團(tuán)隊成員日常工作的監(jiān)督、績效考核、激勵機(jī)制設(shè)計、團(tuán)隊協(xié)作氛圍營造、產(chǎn)品知識培訓(xùn)及新成員引進(jìn)等。 5.產(chǎn)品應(yīng)用與研發(fā)反饋:與行業(yè)應(yīng)用經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理緊密溝通,積極反饋行業(yè)產(chǎn)品應(yīng)用需求,共同推動產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)升級,確保產(chǎn)品競爭力。 任職要求: 1、學(xué)歷及專業(yè):大學(xué)本科學(xué)歷,專業(yè)不限 2、年齡及性別:年齡優(yōu)先35-40歲,條件優(yōu)越可放寬,性別不限 3、經(jīng)驗及資源:有行業(yè)從業(yè)履歷背景,有行業(yè)資源優(yōu)勢,具備帶團(tuán)隊的能力 。(相關(guān)行業(yè):礦山、回收、水處理、港口碼頭、煤炭) 4、其他技能要求:個人綜合能力全面 5、區(qū)域要求:全國(選擇自己熟悉的區(qū)域),可居家辦公2025-10-16包女士
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- 廣西昊潤科技集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/玻璃/餐飲
- 成立時間 16年(2009年7月7日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --