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職位描述

【崗位職責】

1、完成公司下達的部門業(yè)績目標；

2、帶領(lǐng)團隊進行桂柳市場開拓及車商維護工作；

3、對業(yè)務客戶經(jīng)理進行業(yè)務指導；

4、了解市場及競品情況，輔助總經(jīng)辦有針對性的進行產(chǎn)品設計及調(diào)整；

5、輔助總經(jīng)辦設計并優(yōu)化業(yè)務操作流程，并實時監(jiān)督流程操作情況；

6、對金融業(yè)務流程操作及合規(guī)性進行風險管控；

7、負責團隊建設，進行招聘、培訓日常監(jiān)督管理；

8、輔助總經(jīng)辦對綜合金融資方渠道進行維護；

9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

【任職要求】

1、大專以上，汽車、市場營銷、工商管理等；

2、3年以上汽車金融業(yè)務工作經(jīng)驗，1年以上業(yè)務團隊管理工作經(jīng)驗；

3、能力需求：專業(yè)能力、管理能力、創(chuàng)新能力、決斷能力、學習能力；

4、知識：銷售、管理類專業(yè)學歷，受過市場營銷、風險管理、汽車金融專業(yè)知識等方面的培訓；

5、熟悉汽車銷售或汽車金融行業(yè)，具備實際銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗；具備豐富的團隊建設、管理經(jīng)驗，目標、計劃、執(zhí)行、協(xié)調(diào)能力強；具備一定的市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、方案設計能力；

6、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、計劃能力、分析決策能力、組織協(xié)調(diào)能力；

7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守、有很強的感召力、凝聚力、親和力，身體健康，抗壓力強。

8、優(yōu)秀者可放寬條件。

公司簡介

一、公司簡介：

      廣西眾威達匯汽車服務有限公司是眾匯車服集團旗下省外布局的第十五家分子機構(gòu)，于2014年7月在廣西自治區(qū)成立，公司位于南寧市江南經(jīng)濟開發(fā)區(qū)星光大道223號榮寶華星光大廈4樓，現(xiàn)有員工160多人，現(xiàn)代辦公面積2000平方米。公司主營新車、二手車、商用車消費金融及平行進口車資源與配套服務，公司設立五個大區(qū)：南寧新車區(qū)、南寧二手車區(qū)、桂北區(qū)、桂東區(qū)、桂西區(qū)等覆蓋14個地級市，服務廣西全區(qū)經(jīng)銷商及客戶，是工商銀行汽車金融主要合作機構(gòu)，也是廣西最大、最專業(yè)的汽車金融服務公司，公司秉承“開放、分享、共贏”的企業(yè)精神和“共創(chuàng)價值、共享成果、共同成長”的經(jīng)營理念，以“汽車+金融+互聯(lián)網(wǎng)”模式構(gòu)建汽車消費產(chǎn)業(yè)鏈服務平臺，面向汽車經(jīng)銷商提供車輛集采、物流整備、供應鏈金融、SAAS系統(tǒng)等平臺化服務，面向消費者提供汽車消費分期、按揭貸款、融資租賃、汽車安全科技等汽車生命周期服務。

二、眾匯金控集團簡介：

    成都眾匯車服集團有限公司（以下簡稱眾匯車服集團），總部位于四川成都，是一家立足四川、面向全國，以汽車金融為主導的綜合性控股集團，涵蓋汽車銷售、汽車金融、融資租賃、資產(chǎn)管理、安全科技等多個產(chǎn)業(yè)板塊。眾匯車服集團始終堅持統(tǒng)一化、規(guī)范化、標準化、流程化、信息化的“五化”企業(yè)管理，實現(xiàn)了運營體系的科學合理、執(zhí)行有力和順暢高效，并憑借優(yōu)秀的管理團隊、出色的市場能力、成熟的風控模式、領(lǐng)先的創(chuàng)新意識，陸續(xù)在全國十余個省市進行產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務布局，累計服務用戶超30萬，合作經(jīng)銷商近5000家，現(xiàn)已成為中西部地區(qū)業(yè)務規(guī)模最大、綜合優(yōu)勢明顯的汽車金融與配套服務機構(gòu)，并連續(xù)榮獲“中國工商銀行最佳貢獻獎”、“四川省汽車行業(yè)誠信企業(yè)”等多項榮譽稱號。

      在汽車新零售變革的大背景下，眾匯車服集團將繼續(xù)專注于汽車行業(yè)，順應行業(yè)發(fā)展趨勢，以打造S2B2C模式下值得信賴的汽車消費產(chǎn)業(yè)鏈服務平臺為愿景，以金融驅(qū)動美好汽車生活為使命，打通上游、聚合下游、鏈接金融，與汽車經(jīng)銷商、汽車服務商共建汽車消費生態(tài)圈，為消費者的汽車全生命周期消費提供優(yōu)質(zhì)、卓越、便捷、高效、低成本的產(chǎn)品與服務。合作經(jīng)銷商達5000余家，成為中西部地區(qū)業(yè)務規(guī)模最大、領(lǐng)先優(yōu)勢明顯的汽車金融服務機構(gòu)。

     詳細了解公司與集團請登錄。

三、員工福利：

1、上班時間：周一至周五，上午8:45-12:00，下午13:30-18:00，周末雙休（法定節(jié)假日按照國家的規(guī)定執(zhí)行）；

2、公司為員工增設有工齡補貼、全勤補貼、午餐補貼，為正式員工購買社會保險（五險）及住房公積金，豐厚的年終獎勵；

3、每年至少安排一次員工旅游，優(yōu)秀員工多增加一次出國旅游；

4、員工體檢、生日禮物等。

5、專業(yè)的系統(tǒng)培訓。

6、任務超額獎勵。

7、集團省外布局發(fā)展較快，晉升機會多。

上班地點

工作地址：南寧市江南區(qū)榮寶華·星光大廈4樓401 查看上班路線

可能感興趣的職位: 事業(yè)群總經(jīng)理
15000-20000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

智業(yè)軟件股份有限公司

職位要求：(負責廣西區(qū)域) 1、全面統(tǒng)籌事業(yè)群的戰(zhàn)略規(guī)劃與日常運營管理工作，根據(jù)市場動態(tài)和公司資源，制定切實可行的長期發(fā)展戰(zhàn)略和短期經(jīng)營計劃，確保事業(yè)群目標的達成。? 2、深入洞察醫(yī)療軟件市場趨勢，精準把握客戶需求，引領(lǐng)團隊進行產(chǎn)品創(chuàng)新與優(yōu)化，確保公司產(chǎn)品在功能、性能和用戶體驗等方面始終保持行業(yè)領(lǐng)先地位。? 3、高效管理和領(lǐng)導跨部門團隊，包括銷售、工程、售后等，促進團隊間的協(xié)作與溝通，提升團隊整體執(zhí)行力和工作效率，打造一支高績效的醫(yī)療軟件專業(yè)團隊。? 4、負責開拓與維護醫(yī)療行業(yè)客戶關(guān)系，與各大醫(yī)療機構(gòu)、行業(yè)合作伙伴建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系，提升公司品牌知名度和市場占有率，實現(xiàn)業(yè)務的持續(xù)增長。? 5、密切關(guān)注行業(yè)政策法規(guī)變化，及時調(diào)整公司業(yè)務策略，確保公司運營符合相關(guān)政策要求，有效防范政策風險。? 6、主導重大項目的商務談判、合同簽訂與項目實施監(jiān)督，保障項目順利推進，實現(xiàn)公司經(jīng)濟效益最大化。任職要求?： 1、本科以上學歷，計算機科學、軟件工程、醫(yī)學信息學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、充滿活力與創(chuàng)新精神，具備敏銳的市場洞察力和快速的應變能力。? 3、擁有 8 年以上醫(yī)療軟件行業(yè)工作經(jīng)驗，深入了解醫(yī)療軟件行業(yè)的發(fā)展歷程、現(xiàn)狀及未來趨勢，對行業(yè)痛點和需求有深刻的認知。? 4、熟悉 HIS（醫(yī)院信息系統(tǒng)），對其架構(gòu)、功能模塊、業(yè)務流程有全面深入的理解，能夠基于 HIS 系統(tǒng)進行產(chǎn)品拓展和優(yōu)化。? 5、團隊管理能力：具有豐富的團隊管理經(jīng)驗，能夠有效激勵、培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員，帶領(lǐng)團隊達成既定目標，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和沖突解決能力。? 6、市場洞察力：具備靈敏的市場嗅覺，能夠準確捕捉市場機會，及時調(diào)整業(yè)務策略，推動公司產(chǎn)品和服務在市場中脫穎而出。?

17小時前

梅國贈; 雅斯菲爾酒店總經(jīng)理-雅斯特集團高端品牌
15000-20000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

深圳雅里數(shù)字科技集團有限公司

崗位職責 1、全面負責門店的經(jīng)營管理; 2、負責實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、負責制定門店的經(jīng)營預算和決算; 4、落實門店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標; 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、負責做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 7、做好門店機構(gòu)設置、員工編制及重要人事變更; 8、指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個門店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。崗位要求 1、大專以上學歷，相關(guān)管理專業(yè); 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強; 4、有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

17小時前

胡競選; 縣域門店總經(jīng)理【法律行業(yè)】
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

法益網(wǎng)（廣西）法律咨詢有限公司

專業(yè)服務/咨詢

底薪最高5500+個人業(yè)績提成+團隊業(yè)績提成+銷售獎金+業(yè)績分紅獎金

17小時前; 汽車4s店總經(jīng)理（秀廂店）
20000-30000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施力保完成； 2、對公司經(jīng)營指標負責，從銷售部指標（銷量、票面、邊際及傭金）、售后部指標（進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金）等方面，抓好落實執(zhí)行工作； 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系，及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位； 4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定公司規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實施； 5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程，確保各項管理指標達標； 6、按集團要求搭建合理的組織架構(gòu)，保證團隊高效運營，并做好核心員工及二級梯隊建設； 7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控，同時做好公司資金運用的合理性，提高資金利用率，把控資金風險； 8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負責； 9、做好廠家、政府、稅務、工商、業(yè)務往來單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護工作； 10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應急公關(guān)工作。任職資格： 1、大專以上學歷，同等職位2年以上工作經(jīng)驗，或3年以上耐用消費品(紡織/服裝/皮革/家具/家電等)運營管理經(jīng)驗； 2、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心； 3、精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式，熟悉現(xiàn)代財務管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗； 4、有汽車相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：4S店/后市場

17小時前

黃凡; 4s店總經(jīng)理
10000-15000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

本集團經(jīng)營6個品牌：凱迪拉克、別克、雪佛蘭、零跑、問界、智己備注：獨立品牌獨立公司 1、負責品牌汽車4S店全面管理工作； 2、負責經(jīng)營管理目標實現(xiàn)； 3、有汽車銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先考濾；

17小時前

黃凡; 汽車4s店總經(jīng)理（新能源）
20000-30000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施力保完成； 2、對公司經(jīng)營指標負責，從銷售部指標（銷量、票面、邊際及傭金）、售后部指標（進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金）等方面，抓好落實執(zhí)行工作； 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系，及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位； 4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定公司規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實施； 5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程，確保各項管理指標達標； 6、按集團要求搭建合理的組織架構(gòu)，保證團隊高效運營，并做好核心員工及二級梯隊建設； 7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控，同時做好公司資金運用的合理性，提高資金利用率，把控資金風險； 8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負責； 9、做好廠家、政府、稅務、工商、業(yè)務往來單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護工作； 10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應急公關(guān)工作。任職資格： 1、大專以上學歷，同等職位2年以上工作經(jīng)驗，或3年以上耐用消費品(紡織/服裝/皮革/家具/家電等)運營管理經(jīng)驗； 2、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心； 3、精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式，熟悉現(xiàn)代財務管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗； 4、有汽車相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：4S店/后市場

17小時前

黃凡; 總經(jīng)理
15000-25000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

崗位職責: 1、根據(jù)集團公司下達的年度經(jīng)營目標，制定4S店戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施力保完成目標; 2、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系，及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位; 3、定期向集團匯報4S店經(jīng)營情況，為集團公司決策提供支持; 4、認真貫徹落實集團下達的方針、政策并以此為基礎制定 4S 店規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實施; 5、與當?shù)叵嚓P(guān)部門保持良好的關(guān)系。任職資格: 1、大專以上學歷;30-40歲，男女不限; 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上中高端品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉汽車4S店的全面運營管理; 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式，有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展; 4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務、客戶服務等各方面的管理運作，具有良好的前瞻性和高端決策能力; 5、具備較強的領(lǐng)導才能和組織開拓能力。

17小時前

黃凡; “城市便捷酒店”核心門店總經(jīng)理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西東呈酒店管理集團股份有限公司

酒店/旅游

城市便捷品牌酒店總經(jīng)理，廣西省內(nèi)委派，目前針對南寧進行重點招聘。一、崗位職責酒店經(jīng)營，提刀上馬沖業(yè)績，客戶滿意鑄英雄。二、任職要求 1、全面負責酒店的運營管理、服務管理、營銷管理、內(nèi)務、安全管理等工作； 2、組建團隊，帶領(lǐng)團隊開展銷售工作并在酒店成本預算內(nèi)，實現(xiàn)營業(yè)收入、GOP、EBITDA和RP等業(yè)績指標的達成； 3、按照集團質(zhì)量標準執(zhí)行監(jiān)控分店落地，維護酒店資產(chǎn)、品牌形象，提升服務品質(zhì)及顧客滿意度； 4、外聯(lián)關(guān)系維護，為酒店運作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境； 5、確保分店正常運營的各項對外事務的處理、如證照辦理和年審等。三、任職資格： 1、年齡28-35歲，大專及以上學歷； 2、三年以上連鎖酒店行業(yè)管理經(jīng)驗，兩年中端/星級酒店門店總經(jīng)理管理經(jīng)驗； 3、積極正向，具備良好職業(yè)素養(yǎng)，熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能，勇于承擔工作責任；三、薪資待遇 ***。高薪誠聘敢于挑戰(zhàn)業(yè)績達成店長。四、崗位發(fā)展 1、內(nèi)升提拔飛快：東呈90%運營干部來自一線員工內(nèi)部晉升； 2、關(guān)系相處簡單：東呈有嚴格的溝通、吃請、會議、作風紀律要求。加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：酒店/民宿

17小時前

gxzqrz@dossen.com; 中端酒店總經(jīng)理（廣西）
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西東呈酒店管理集團股份有限公司

酒店/旅游

工作地點：華西大區(qū)（廣西）委派原則：意向省份項目優(yōu)先考慮，大區(qū)內(nèi)調(diào)配工作職責： 1、全面負責品牌分店的籌備開業(yè)、運營管理、服務、營銷、安全等綜合管理工作； 2、制定并良好履行酒店的經(jīng)營預算，實現(xiàn)營業(yè)收入、利潤和RP指標； 3、維護好社會關(guān)系，為酒店運作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境做出貢獻； 4、建立團隊，帶好團隊，盡職的落實品牌標準，提升酒店的品牌影響力和整體運營能力。任職要求： 1、年齡27-35歲，大專及以上學歷； 2、5年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗，熟悉酒店運營管理； 3、積極正向，具備良好職業(yè)素養(yǎng)，熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能，勇于承擔工作責任； 4、2年以上成熟體系中端店總?cè)温毥?jīng)驗，核心中端品牌副總/有中端中層經(jīng)歷的成熟連鎖體系經(jīng)濟型店總優(yōu)秀者可考慮； 5、其他行業(yè)：有連鎖餐飲、服務等行業(yè)門店統(tǒng)籌管理經(jīng)驗，獨立帶店2年，基層做起為佳，踏實肯干執(zhí)行力高。

17小時前

gxzqrz@dossen.com; 酒店總經(jīng)理（廣西、云南、貴州）
18000-35000元

南寧-青秀區(qū)

廣西東呈酒店管理集團股份有限公司

酒店/旅游

負責怡程中高檔品牌酒店管理工作 1、全面負責酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導員工完成各項計劃指標； 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷策略并組織實施； 3、全面負責酒店運營品質(zhì)管理，保障酒店始終維持高品質(zhì)口碑。 4、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊，提供服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4、可接受全國范圍派駐工作者優(yōu)先。任職要求具備中高端酒店管理經(jīng)驗；具備經(jīng)營思維，善于提供品質(zhì)服務；超強執(zhí)行力。薪資待遇基本工資+月度績效獎+排名激勵+五險一金+補充商保+體檢及生日福利+節(jié)假日福利…（

17小時前

gxzqrz@dossen.com