人才顧問

崗位職責(zé)： 1、在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，制定選品組年度選品計(jì)劃； 2、根據(jù)公司和部門要求，采購(gòu)合格產(chǎn)品，并且管控好采購(gòu)價(jià)格； 3、完善產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)，維持產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)時(shí)時(shí)更新； 4、對(duì)選取的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量管控，并且定期跟蹤產(chǎn)品的日期和品質(zhì)； 5、維護(hù)好與供應(yīng)商的客情關(guān)系，協(xié)調(diào)好供應(yīng)商，確保貨物及時(shí)發(fā)出； 6、做好采購(gòu)結(jié)算工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉農(nóng)特產(chǎn)品，對(duì)電商直播帶貨有一定了解； 3、具有良好的市場(chǎng)敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力； 4、具有電商平臺(tái)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)經(jīng)常出差優(yōu)先。 福利待遇： 1、薪資構(gòu)成：月薪+高額提成/項(xiàng)目分紅+豐厚年終獎(jiǎng)； 2、周末雙休、另享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及廣西區(qū)特定節(jié)假日等； 3、公司為員工繳納社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）、商業(yè)保險(xiǎn)等； 4、正式員工可享受各種通用性福利（節(jié)假日禮品、慰問禮品、住院探望等）； 5、公司定期舉辦各類集體活動(dòng)、另有旅游獎(jiǎng)勵(lì)、帶薪培訓(xùn)等。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)服務(wù)部的全面工作。 2、負(fù)責(zé)制定具體措施，以落實(shí)和完成下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，及時(shí)協(xié)調(diào)各部門之間工作。 3、負(fù)責(zé)養(yǎng)戶的開發(fā)、穩(wěn)定養(yǎng)戶的發(fā)展，監(jiān)控養(yǎng)戶的生產(chǎn)情況，及時(shí)解決養(yǎng)戶在飼養(yǎng)過程中出現(xiàn)的重要問題和突發(fā)事件。 4、負(fù)責(zé)審核豬苗排放、藥物、飼料等計(jì)劃并上報(bào)。 5、負(fù)責(zé)落實(shí)肉豬飼養(yǎng)環(huán)節(jié)中各項(xiàng)管理規(guī)定和技術(shù)指標(biāo)。 6、負(fù)責(zé)完成肉豬委托養(yǎng)殖合同簽訂的相關(guān)事宜。 7、負(fù)責(zé)對(duì)損害公司利益行為的養(yǎng)戶進(jìn)行跟蹤處理。 8、負(fù)責(zé)肉豬的回收，階段性對(duì)養(yǎng)戶毛利進(jìn)行預(yù)測(cè)和評(píng)估，并提出合理建議。 9、負(fù)責(zé)制定整個(gè)服務(wù)部的培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況。 10、做好服務(wù)部員工的思想工作，及時(shí)向上級(jí)反映、解決員工的意見和建議。 11、做好部門與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門及豬場(chǎng)的溝通工作。 崗位要求 1、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉規(guī)模化豬場(chǎng)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)管理，管理規(guī)模10000頭以上； 3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力，有良好的職業(yè)操守； 5、品德優(yōu)秀，并具有責(zé)任心和較強(qiáng)的抗壓能力；系統(tǒng)思維能力較好，能創(chuàng)新的開展工作；

崗位職責(zé) 1、參與公司行業(yè)研究院內(nèi)部建設(shè)及外部專家團(tuán)隊(duì)建立、維護(hù)等工作； 2、及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)聯(lián)動(dòng)相關(guān)部委政策，為公司各部門創(chuàng)造有價(jià)值的前瞻性發(fā)展建議及相關(guān)部署工作； 3、定期跟蹤國(guó)家、省、市、區(qū)相關(guān)各主管部門對(duì)應(yīng)的項(xiàng)目最新申報(bào)政策和動(dòng)態(tài),實(shí)時(shí)整理更新企業(yè)項(xiàng)目（包括但不限于榮譽(yù)、資質(zhì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、融資類等）匯編目錄信息。 4、根據(jù)公司發(fā)展情況，參與制定年度項(xiàng)目申報(bào)計(jì)劃及部署計(jì)劃，梳理項(xiàng)目申報(bào)流程等操作細(xì)則，制定每期申報(bào)執(zhí)行方案，開展內(nèi)部申報(bào)工作培訓(xùn)，推動(dòng)各個(gè)相關(guān)部門協(xié)同完成。 5、組織執(zhí)行項(xiàng)目申報(bào)工作,獨(dú)立完成材料撰寫、遞交、申報(bào)進(jìn)度溝通，配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成外部關(guān)系建立、協(xié)調(diào)，直至獲得審批結(jié)果。 6、根據(jù)主管部門要求及時(shí)完成企業(yè)及項(xiàng)目相關(guān)信息反饋，組織相關(guān)部門完成實(shí)施的項(xiàng)目驗(yàn)收、資金兌現(xiàn)到賬。 7、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展形態(tài)，及時(shí)完善各項(xiàng)資質(zhì)證*、維護(hù)； 崗位要求 1、統(tǒng)招本科，理科類專業(yè)； 2、有政府、事業(yè)單位實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉項(xiàng)目申報(bào)政策和流程； 4、文筆佳，善于各類公文寫作； 5、有較好的綜合素質(zhì)、形象、公共關(guān)系維護(hù)意識(shí)。 6、具備良好的表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力； 7、具備較強(qiáng)時(shí)間觀念，按時(shí)推薦各事務(wù)進(jìn)展。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司總體軟件研發(fā)項(xiàng)目技術(shù)支持及管理工作，制定和完善售前、售中、售后技術(shù)支持的規(guī)劃和流程；制訂并組織部門年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)管理工作，包括需求分析、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、編程等，評(píng)估開發(fā)周期，完成需求評(píng)審；協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的技術(shù)需求； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)方案、投標(biāo)標(biāo)書的審核以及組織安排技術(shù)方案、投標(biāo)標(biāo)書的編寫、講解和答辯；承擔(dān)咨詢和設(shè)計(jì)類及政府申報(bào)項(xiàng)目的調(diào)研、文件編寫和項(xiàng)目交付； 4、負(fù)責(zé)軟件研發(fā)產(chǎn)品、項(xiàng)目的實(shí)施及運(yùn)維管理工作，配合公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對(duì)生成的需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評(píng)定； 5、搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實(shí)現(xiàn)，指導(dǎo)開發(fā)人員嚴(yán)格參照已確定需求實(shí)施開發(fā)； 6、充分了解當(dāng)前產(chǎn)品涉及的前后端框架、數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)代碼抽象邏輯等，結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)際業(yè)務(wù)進(jìn)展，負(fù)責(zé)代碼的重構(gòu)和性能優(yōu)化； 7、協(xié)助技術(shù)中心總經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才引進(jìn)、團(tuán)隊(duì)能力提升、工作績(jī)效的管理工作； 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用、軟件研發(fā)等相關(guān)專業(yè)，2年以上的系統(tǒng)集成或IT服務(wù)軟件技術(shù)支持管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、掌握J(rèn)ava、HTML、CSS、uniapp等程序開發(fā)者優(yōu)先； 3、掌握MyBatis、spring、spring boot、vue、springcloud等開發(fā)技術(shù)，掌握SQL語言，了解Mysql數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)國(guó)產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)有一定的了解； 4、熟悉大型關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)以及MongoDB等NoSql非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與SQL編程； 5、熟悉分布式系統(tǒng)架構(gòu)，熟悉分布式、微服務(wù)系統(tǒng)開發(fā)；會(huì)使用IDEA、Git、maven等常用開發(fā)工具； 6、對(duì)項(xiàng)目實(shí)施難點(diǎn)和應(yīng)用難點(diǎn)有充分的預(yù)見和計(jì)劃能力，順利提出解決方案，滿足項(xiàng)目驗(yàn)收需要和客戶需求； 7、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、項(xiàng)目控制和推動(dòng)能力，能夠合理制定計(jì)劃，協(xié)調(diào)及安排資源使用，跟進(jìn)工作進(jìn)展，合理調(diào)配安排和監(jiān)督項(xiàng)目組內(nèi)員工的工作效率與工作質(zhì)量，確保工作目標(biāo)高質(zhì)高效的按時(shí)完成； 8、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、管理能力，良好的語言和書面表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通交流能力，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神。 【薪資福利】 薪資10-15K：基本工資（8000-10000）+年終績(jī)效＋社保公積金＋過節(jié)費(fèi) 周末雙休、食堂（工作日午餐免費(fèi)）、停車券、生日禮金、過節(jié)福利、體檢、帶薪年假（12-14天）、帶薪考試假、兒童節(jié)公假、團(tuán)建

一、工作職責(zé) 職責(zé)描述： 中層后備干部， 入職6個(gè)月-1年后可競(jìng)聘廣場(chǎng)中層干部候選人； 二、任職要求 1、TOP10商業(yè)企業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的管培生； 2、相關(guān)行業(yè)排名前三企業(yè)2年以上管培生； 3、年齡24歲-28歲（93年-98年出生）優(yōu)先； 4、統(tǒng)招本科及以上； 5、績(jī)效優(yōu)、綜合素質(zhì)高。 三、辦公地點(diǎn)： 工作地：廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、海南?？?、海南東方等，要求至少可接受一到兩個(gè)市內(nèi)派遣

崗位職責(zé)： 1、設(shè)計(jì)并實(shí)施公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，確保與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)一致； 2、構(gòu)建和完善人才發(fā)展體系，包括領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、繼任者計(jì)劃及關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備； 3、評(píng)估人才需求，與業(yè)務(wù)部門緊密合作，制定個(gè)性化的人才發(fā)展方案； 4、建立和維護(hù)內(nèi)外部培訓(xùn)資源，推動(dòng)內(nèi)部知識(shí)共享與能力提升； 5、監(jiān)控人才發(fā)展項(xiàng)目的執(zhí)行效果，進(jìn)行定期評(píng)估與優(yōu)化。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上人才發(fā)展或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有快消品行業(yè)背景者優(yōu)先； 3、精通人才發(fā)展理論及實(shí)踐，具備優(yōu)秀的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維； 4、具有出色的項(xiàng)目管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)并推動(dòng)變革； 5、熟悉使用人才評(píng)估工具，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出科學(xué)決策。

項(xiàng)目提成/年終

我們是一家深耕于大健康領(lǐng)域的創(chuàng)新型公司，旗下?lián)碛幸粋€(gè)擁有 145萬 忠實(shí)粉絲的養(yǎng)生新媒體矩陣，以及承載我們服務(wù)落地的線下中醫(yī)館。 我們不僅傳播“知其然”的養(yǎng)生知識(shí)，更致力于提供“知其所以然”的專業(yè)中醫(yī)解決方案。現(xiàn)在，我們正處在從“優(yōu)質(zhì)內(nèi)容創(chuàng)作者”向“行業(yè)標(biāo)桿品牌”升級(jí)的關(guān)鍵階段。 我們尋找的，不僅僅是一位管理者，更是一位聯(lián)合創(chuàng)始人般的同行者。您將肩負(fù)起將我們的影響力轉(zhuǎn)化為可持續(xù)的商業(yè)成功和廣泛社會(huì)價(jià)值的重任，全面負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)管理。 一、崗位核心職責(zé)： 戰(zhàn)略規(guī)劃與決策： 制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。 深度整合線上新媒體流量與線下中醫(yī)館服務(wù)，構(gòu)建“內(nèi)容-粉絲-客戶-口碑”的閉環(huán)商業(yè)模式，對(duì)公司的整體營(yíng)收和利潤(rùn)目標(biāo)負(fù)責(zé)。 新媒體板塊運(yùn)營(yíng)： 領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)容與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，制定整體內(nèi)容戰(zhàn)略，確保高質(zhì)量、高粘性的養(yǎng)生垂類內(nèi)容持續(xù)輸出，負(fù)責(zé)粉絲增長(zhǎng)、活躍度及變現(xiàn)效率的提升。 拓展多元化的商業(yè)變現(xiàn)路徑，包括但不限于知識(shí)付費(fèi)、內(nèi)容電商、廣告合作、品牌會(huì)員等。 團(tuán)隊(duì)與體系建設(shè)： 搭建、培養(yǎng)和管理一支高效協(xié)同的跨部門團(tuán)隊(duì)（內(nèi)容、運(yùn)營(yíng)、電商、醫(yī)療、客服等）。 建立、優(yōu)化并標(biāo)準(zhǔn)化公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程和管理制度，提升組織效率。 品牌與資源整合： 主導(dǎo)公司品牌形象的整體提升，將新媒體IP與醫(yī)館專業(yè)品牌進(jìn)行深度融合。 拓展并維護(hù)與行業(yè)KOL、專家名醫(yī)、供應(yīng)商及潛在合作伙伴的戰(zhàn)略關(guān)系。 二、任職資格要求： 我們期望您具備： 硬性條件： 本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有P&L（損益）管理經(jīng)驗(yàn)。 具備“新媒體+實(shí)體”雙重業(yè)態(tài)的管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，如有成功的大健康、消費(fèi)服務(wù)、文化傳媒等行業(yè)跨界管理經(jīng)驗(yàn)尤為青睞。 具備出色的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)分析能力，能基于數(shù)據(jù)做出精準(zhǔn)的戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)決策。 核心能力： 戰(zhàn)略眼光與商業(yè)變現(xiàn)能力： 不止于運(yùn)營(yíng)，更精通商業(yè)，能清晰規(guī)劃并實(shí)現(xiàn)流量與服務(wù)的多重變現(xiàn)。 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力： 能激發(fā)團(tuán)隊(duì)斗志，吸引和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，具備強(qiáng)大的跨部門協(xié)調(diào)和資源整合能力。 超強(qiáng)的執(zhí)行力： 能將戰(zhàn)略分解為可執(zhí)行的動(dòng)作，并驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果，能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司的節(jié)奏與壓力。 對(duì)行業(yè)的深刻理解： 對(duì)中醫(yī)養(yǎng)生文化有濃厚興趣和基本認(rèn)知，對(duì)新媒體內(nèi)容生態(tài)和用戶心理有敏銳的洞察力。 品質(zhì)特質(zhì)： 極強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，能將公司事業(yè)視為自身事業(yè)。 出色的溝通能力、解決問題的能力和抗壓能力。 誠(chéng)信、正直的價(jià)值觀，與我們的養(yǎng)生健康理念高度契合。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目資料的收集、整理、歸檔及保管工作，確保資料完整、準(zhǔn)確、規(guī)范； 2.編制、報(bào)審項(xiàng)目相關(guān)文件，配合項(xiàng)目驗(yàn)收及備案； 3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用計(jì)劃報(bào)送，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)撰寫各類報(bào)告、總結(jié)、計(jì)劃等； 4.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全等臺(tái)賬的記錄與更新； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他文書類或協(xié)調(diào)性工作，更新公司資質(zhì)證書、管理公司項(xiàng)目合同； 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位基本要求： 1.負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目資料的收集、整理、歸檔及保管工作，確保資料完整、準(zhǔn)確、規(guī)范； 2.編制、報(bào)審項(xiàng)目相關(guān)文件，配合項(xiàng)目驗(yàn)收及備案； 3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用計(jì)劃報(bào)送，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)撰寫各類報(bào)告、總結(jié)、計(jì)劃等； 4.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全等臺(tái)賬的記錄與更新； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他文書類或協(xié)調(diào)性工作，更新公司資質(zhì)證書、管理公司項(xiàng)目合同； 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。