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職位描述

1、通過電拓，網(wǎng)拓等方式開發(fā)客戶，負責解答客戶咨詢,達成成交；

2、通過提供優(yōu)良的客戶服務(wù)，達成每月各項工作目標；

3、配合企業(yè)部，做好客戶的回款及售后服務(wù)；

（公司提供客戶資源，也可通過自己的網(wǎng)絡(luò)、微信、廣告渠道推廣業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)難度低，提成高，收入高）

任職要求：

1.  溝通能力強，熱愛銷售行業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生 ;

2.具有較強的溝通表達能力及交際技巧，熱愛銷售工作，富有銷售激情；

3. 思維清晰、活躍，具有親和力，工作細心負責，有團隊協(xié)作精神。

薪酬福利：

1、薪酬結(jié)構(gòu)：無責底薪2000-3400（職級越高底薪越高）+高提成+績效獎金+五險，年收入 10萬 以上

2、福利：五險、過節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵獎勵等。

3、完善的員工培訓(xùn)包含：專業(yè)知識、溝通技巧、企業(yè)文化等。

4、豐富的員工活動：如節(jié)日聚餐、游園活動等

晉升快：主管—部門經(jīng)理—部門總監(jiān)—分公司負責人

上班時間： 8：30—12：00   14：00—18：00

公司簡介

廣西源秋商務(wù)服務(wù)有限公司作為專業(yè)化的建筑業(yè)人力資源咨詢公司。 主要從事建筑行業(yè)代理注冊、建筑工程類資質(zhì)辦理、工程系列職稱代理評審、建筑企業(yè)管理信息咨詢，為更好的服務(wù)企業(yè)及人才，廣西源秋打造了一條龍專業(yè)代理服務(wù)，創(chuàng)造一流的企業(yè)咨詢、人才服務(wù)品牌，公司擁有眾多訓(xùn)練有素的全職獵頭顧問，強大的服務(wù)支持與專業(yè)技能遍及中國最主要商業(yè)城市。

人才是公司發(fā)展的核心要求，公司重視人才，重視公司與社會協(xié)調(diào)發(fā)展，堅持“誠信服務(wù)、合作共贏、創(chuàng)新致遠”的理念，和客戶通過合作的情況下互惠互利，相得益彰，公司在發(fā)展過程中通過不斷的創(chuàng)新，以求達到更高的境界和層次。努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，提供專業(yè)化的服務(wù)。公司建立完善的人才培訓(xùn)，培養(yǎng)機制，為員工提供更多的培訓(xùn)晉升機會。以具有專業(yè)稟賦的靈活性和高效率，為企業(yè)及人才提供招聘解決方案和代理注冊服務(wù)。為客戶們帶來超越期望的企業(yè)價值。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: Andriod開發(fā)工程師
7000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西尊文智慧教育圖書有限公司

教育/培訓(xùn)

職位信息 1、負責Android系統(tǒng)產(chǎn)品應(yīng)用開發(fā)；負責公司Android端軟件、基礎(chǔ)模塊和組件的開發(fā)和維護、更新； 2、獨立完成Android客戶端的設(shè)計、開發(fā)和維護；按照產(chǎn)品、UI、項目計劃，按時提交高質(zhì)量代碼，完成開發(fā)任務(wù)； 3、跟進Android的新技術(shù)發(fā)展；根據(jù)產(chǎn)品功能新增需求設(shè)計并形成相關(guān)技術(shù)文檔；規(guī)范文檔的編寫、維護以及其他與項目相關(guān)工作； 4、使用藍牙與設(shè)備進行數(shù)據(jù)交互，按功能要求定義交互協(xié)議。 5、根據(jù)產(chǎn)品、項目需要快速學(xué)習(xí)并掌握新技術(shù)； 6、有iOS工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮. 職位要求 1、大專及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)； 2、具備2年以上Android移動終端應(yīng)用軟件開發(fā)經(jīng)驗；熟悉Android平臺并能獨立完成相關(guān)開發(fā)、測試及發(fā)布； 3、了解并能熟練使用Android開發(fā)工具以及其他開發(fā)工具；熟練掌握Java，UI界面代碼布局開發(fā)，熟練掌握Android SDK常用API、熟悉Kotlin、熟悉網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)和Android性能優(yōu)化、熟悉Android內(nèi)存相關(guān)、構(gòu)建流程、Gradle，熟悉Android系統(tǒng)各版本變化與相關(guān)適配； 4、掌握常用設(shè)計模式MVP、MVC，深刻理解面向?qū)ο笏枷耄?5、具有良好的編程技巧和文檔編寫能力

23小時前; 技術(shù)服務(wù)部經(jīng)理
9000-11000元

南寧-賓陽縣

賓陽縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責 1、負責服務(wù)部的全面工作。 2、負責制定具體措施，以落實和完成下達的各項任務(wù)，及時協(xié)調(diào)各部門之間工作。 3、負責養(yǎng)戶的開發(fā)、穩(wěn)定養(yǎng)戶的發(fā)展，監(jiān)控養(yǎng)戶的生產(chǎn)情況，及時解決養(yǎng)戶在飼養(yǎng)過程中出現(xiàn)的重要問題和突發(fā)事件。 4、負責審核豬苗排放、藥物、飼料等計劃并上報。 5、負責落實肉豬飼養(yǎng)環(huán)節(jié)中各項管理規(guī)定和技術(shù)指標。 6、負責完成肉豬委托養(yǎng)殖合同簽訂的相關(guān)事宜。 7、負責對損害公司利益行為的養(yǎng)戶進行跟蹤處理。 8、負責肉豬的回收，階段性對養(yǎng)戶毛利進行預(yù)測和評估，并提出合理建議。 9、負責制定整個服務(wù)部的培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況。 10、做好服務(wù)部員工的思想工作，及時向上級反映、解決員工的意見和建議。 11、做好部門與當?shù)卣嚓P(guān)部門及豬場的溝通工作。崗位要求 1、動物營養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉規(guī)?；i場各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)管理，管理規(guī)模10000頭以上； 3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)助能力，有良好的職業(yè)操守； 5、品德優(yōu)秀，并具有責任心和較強的抗壓能力；系統(tǒng)思維能力較好，能創(chuàng)新的開展工作；

2025-10-15

曾先生; 電商選品經(jīng)理
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西樂村淘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1、在部門負責人的領(lǐng)導(dǎo)下，制定選品組年度選品計劃； 2、根據(jù)公司和部門要求，采購合格產(chǎn)品，并且管控好采購價格； 3、完善產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫，維持產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫時時更新； 4、對選取的產(chǎn)品進行質(zhì)量管控，并且定期跟蹤產(chǎn)品的日期和品質(zhì)； 5、維護好與供應(yīng)商的客情關(guān)系，協(xié)調(diào)好供應(yīng)商，確保貨物及時發(fā)出； 6、做好采購結(jié)算工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具有相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟悉農(nóng)特產(chǎn)品，對電商直播帶貨有一定了解； 3、具有良好的市場敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力； 4、具有電商平臺采購經(jīng)驗，適應(yīng)經(jīng)常出差優(yōu)先。福利待遇： 1、薪資構(gòu)成：月薪+高額提成/項目分紅+豐厚年終獎； 2、周末雙休、另享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及廣西區(qū)特定節(jié)假日等； 3、公司為員工繳納社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）、商業(yè)保險等； 4、正式員工可享受各種通用性福利（節(jié)假日禮品、慰問禮品、住院探望等）； 5、公司定期舉辦各類集體活動、另有旅游獎勵、帶薪培訓(xùn)等。

2025-10-14

王小姐; 政研經(jīng)理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西和湛科技有限公司

計算機硬件

崗位職責 1、參與公司行業(yè)研究院內(nèi)部建設(shè)及外部專家團隊建立、維護等工作； 2、及時了解行業(yè)動態(tài)聯(lián)動相關(guān)部委政策，為公司各部門創(chuàng)造有價值的前瞻性發(fā)展建議及相關(guān)部署工作； 3、定期跟蹤國家、省、市、區(qū)相關(guān)各主管部門對應(yīng)的項目最新申報政策和動態(tài),實時整理更新企業(yè)項目（包括但不限于榮譽、資質(zhì)、知識產(chǎn)權(quán)、融資類等）匯編目錄信息。 4、根據(jù)公司發(fā)展情況，參與制定年度項目申報計劃及部署計劃，梳理項目申報流程等操作細則，制定每期申報執(zhí)行方案，開展內(nèi)部申報工作培訓(xùn)，推動各個相關(guān)部門協(xié)同完成。 5、組織執(zhí)行項目申報工作,獨立完成材料撰寫、遞交、申報進度溝通，配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成外部關(guān)系建立、協(xié)調(diào)，直至獲得審批結(jié)果。 6、根據(jù)主管部門要求及時完成企業(yè)及項目相關(guān)信息反饋，組織相關(guān)部門完成實施的項目驗收、資金兌現(xiàn)到賬。 7、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展形態(tài)，及時完善各項資質(zhì)證*、維護；崗位要求 1、統(tǒng)招本科，理科類專業(yè)； 2、有政府、事業(yè)單位實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉項目申報政策和流程； 4、文筆佳，善于各類公文寫作； 5、有較好的綜合素質(zhì)、形象、公共關(guān)系維護意識。 6、具備良好的表達與溝通協(xié)調(diào)能力； 7、具備較強時間觀念，按時推薦各事務(wù)進展。

2025-10-14

羅女士; 菁英人才（購物中心）
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)

萬達商業(yè)管理集團有限公司南寧分公司

計算機硬件

一、工作職責職責描述：中層后備干部，入職6個月-1年后可競聘廣場中層干部候選人；二、任職要求 1、TOP10商業(yè)企業(yè)2年以上工作經(jīng)驗的管培生； 2、相關(guān)行業(yè)排名前三企業(yè)2年以上管培生； 3、年齡24歲-28歲（93年-98年出生）優(yōu)先； 4、統(tǒng)招本科及以上； 5、績效優(yōu)、綜合素質(zhì)高。三、辦公地點：工作地：廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、海南?？凇⒑Ｄ蠔|方等，要求至少可接受一到兩個市內(nèi)派遣

2025-10-14

王志彬; 部門經(jīng)理（人才發(fā)展/培訓(xùn)開發(fā)方向）
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

成都浩睿企業(yè)管理咨詢有限公司

項目提成/年終

2025-10-12

歐小平; 優(yōu)化訓(xùn)練經(jīng)理（標準制定與人才發(fā)展）
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

【崗位概述】作為公司知識資產(chǎn)的“構(gòu)建者”與人才復(fù)制的“引擎”，您將負責構(gòu)建、優(yōu)化門店運營的標準化體系，并確保訓(xùn)練有效落地，為公司快速拓店提供穩(wěn)定、合格的人才供給，對人才復(fù)制的質(zhì)量與效率負全責。【核心職責】 1、SOP體系構(gòu)建與優(yōu)化：（1）負責全國門店所有運營SOP（標準作業(yè)程序）的制定、編寫、更新與優(yōu)化，涵蓋服務(wù)、產(chǎn)品、安全、清潔等全模塊。（2）建立門店運營標準評估機制，持續(xù)收集一線反饋，確保SOP的實用性與先進性。 2、訓(xùn)練體系搭建與實施：（1）搭建覆蓋新員工、資深員工、儲備店長、店長及區(qū)經(jīng)理的階梯式訓(xùn)練體系。（2）主導(dǎo)開發(fā)各類訓(xùn)練課程、手冊、視頻及考核工具，并組織集中訓(xùn)練、認證與考核。 3、人才復(fù)制與梯隊建設(shè)：（1）根據(jù)公司拓店計劃，制定并執(zhí)行關(guān)鍵崗位人才儲備與輸出計劃。（2）管理與認證內(nèi)部培訓(xùn)師團隊，賦能一線管理者，打造高效的人才復(fù)制系統(tǒng)。 4、訓(xùn)練效果評估與追蹤：建立訓(xùn)練效果追蹤機制，通過門店業(yè)績、神秘客、稽核結(jié)果等數(shù)據(jù)，評估訓(xùn)練投入產(chǎn)出比，并持續(xù)改進。【任職要求】學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，5年以上連鎖餐飲或零售行業(yè)培訓(xùn)管理或運營標準化建設(shè)經(jīng)驗，有從0到1搭建訓(xùn)練體系經(jīng)驗者尤佳。專業(yè)知識：精通課程設(shè)計與開發(fā)（ADDIE/SAM模型）、成人學(xué)習(xí)原理及人才發(fā)展方法論。核心能力： 1、卓越的系統(tǒng)構(gòu)建、流程梳理與書面表達能力。 2、出色的演講、授課與賦能他人的能力。 3、強大的項目管理與跨部門協(xié)作能力。 4、能基于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和痛點，設(shè)計并交付解決方案。優(yōu)先條件：持有ATD、人力資源管理師等相關(guān)認證者優(yōu)先。【薪酬福利】年度總薪酬：人民幣 10萬 - 15萬元，具體可根據(jù)候選人資歷核定。構(gòu)成：基礎(chǔ)月薪 + 年度績效獎金（與人才輸出質(zhì)量、項目完成度掛鉤）。福利保障：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、交通通訊補貼、差旅補助、完善的培訓(xùn)與晉升通道。

2025-10-11

人事部; 人才發(fā)展經(jīng)理
7000-9000元

南寧-江南區(qū)

廣西叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1、設(shè)計并實施公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，確保與公司業(yè)務(wù)目標一致； 2、構(gòu)建和完善人才發(fā)展體系，包括領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、繼任者計劃及關(guān)鍵崗位人才儲備； 3、評估人才需求，與業(yè)務(wù)部門緊密合作，制定個性化的人才發(fā)展方案； 4、建立和維護內(nèi)外部培訓(xùn)資源，推動內(nèi)部知識共享與能力提升； 5、監(jiān)控人才發(fā)展項目的執(zhí)行效果，進行定期評估與優(yōu)化。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上人才發(fā)展或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有快消品行業(yè)背景者優(yōu)先； 3、精通人才發(fā)展理論及實踐，具備優(yōu)秀的市場洞察力和創(chuàng)新思維； 4、具有出色的項目管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠激勵團隊并推動變革； 5、熟悉使用人才評估工具，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出科學(xué)決策。

2025-10-10

李先生; 造價部經(jīng)理
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-中明大廈

云之龍咨詢集團有限公司

計算機軟件

工作職責： 1.根據(jù)年度目標，制定部門年度、季度和月度工作目標與計劃，并進行指標分解和跟進落實。 2.根據(jù)工程造價相關(guān)法律法規(guī)、合同履約要求及客戶需求，進行造價咨詢工作管理，對咨詢進度、成果質(zhì)量和風(fēng)險負責，不斷提高造價咨詢工作效率和質(zhì)量。 3.收集、整理和分析客戶信息及關(guān)系維護；統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和推動內(nèi)外部資源整合，召集委托方和相關(guān)單位就項目執(zhí)行中的問題進行協(xié)商等，保障造價咨詢業(yè)務(wù)目標達成。 4.對部門流程、制度、標準、工具和方法進行建立與優(yōu)化。 5.對人才進行甄選、評價、培養(yǎng)、考核、激勵與發(fā)展，不斷提高員工專業(yè)技術(shù)與素質(zhì)水平。 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，工程造價、工程管理及相關(guān)專業(yè)。 2、有較強的溝通協(xié)調(diào)、組織能力，擔任過一定規(guī)模的造價團隊管理。 3、具有一級注冊造價工程師、咨詢工程師（投資）的優(yōu)先。 4、熟練使用工程造價計量、計價、辦公軟件等相關(guān)工具軟件；至少精通土建或安裝，熟悉市政、水利、公路等專業(yè)。

2025-10-10

伍先生