職位描述
由于公司業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)誠聘桂林、柳州、來賓、合山、玉林、貴港、桂平、梧州、賀州、百色、河池、宜州、崇左、欽州、北海、防城港等地城市經(jīng)理,主要負責所轄區(qū)域醫(yī)院、衛(wèi)生站、診所的業(yè)務拓展與維護。
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崗位:城市經(jīng)理
薪資:底薪5800(轉(zhuǎn)正后)、高提成
只要肯干年薪十萬二十萬不是夢
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日常工作:
跑業(yè)務、拜訪門店、維護客情、匯報工作
崗位職責:
1、負責駐地市場的業(yè)務開發(fā)與客戶維護。
2、負責跟進與督促貨款回籠。
3、負責業(yè)務開發(fā)及銷售目標的跟進與達成。
4、負責協(xié)助與促進生產(chǎn)技師與客戶的溝通交流。
5、負責收集市場信息并及時向公司領導匯報。
6、負責向上級領導匯報工作進度及遇到的問題。
7、完成領導安排的其它工作。
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崗位要求:
1、性格外向、膽大心細、思路清晰、談吐有條理、勤奮努力工作。
2、勇于挑戰(zhàn)目標、挑戰(zhàn)自我、挑戰(zhàn)高收入,想讓家人獲得更好的生活。
3、有業(yè)務拓展、合同談判經(jīng)驗。
4、有牙科醫(yī)藥器械耗材、快消品、房地產(chǎn)、手機家電、母嬰用品或其他業(yè)務渠道拓展和地推工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
5、熟悉當?shù)厥袌?,在醫(yī)院、衛(wèi)生站、診所有牙科的客戶資源或人脈的優(yōu)先考慮。
6、需自備交通工具,電動車、摩托車、汽車均可。
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入職流程:
投遞簡歷→邀約面試→崗前培訓→試用期→正式員工
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注:
1、崗前培訓為帶薪培訓一到兩周
2、培訓地點在南寧,培訓完后回當?shù)毓ぷ鳌?br /> 3、試用期為一到三個月,達到基礎目標即可提前轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正門檻低易達成。 有意請投遞簡歷或發(fā)消息留下手機號碼,我司會第一時間與您聯(lián)系。
公司簡介
廣西諾美康醫(yī)療器械有限公司成立2019年,是一家從事中、高端義齒研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務于一體的民營企業(yè)。
總部及研發(fā)基地設立于風景秀麗的廣西壯族自治區(qū)南寧市高新區(qū)。公司技術和研發(fā)實力雄厚,創(chuàng)始以來,緊跟行業(yè)高端步伐!
我們擁有專業(yè)的技術團隊、服務團隊,及完善的管理體系。
公司自成立以來,始終堅持以人才為本,誠信立業(yè)的經(jīng)營原則,薈萃業(yè)界義齒精英,所有技師都具有專業(yè)的背景和豐富的國內(nèi)外義齒制作經(jīng)驗。
我們嚴格執(zhí)行iOS13485(國際)質(zhì)量管理體系標準,使研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務等實現(xiàn)更標準化!
我們匯集了德國、美國、瑞士、丹麥、日本等先進國家及地區(qū)的權威、知名品牌設備、技術、原材料;如德國Vita、bege 、威蘭德全瓷系統(tǒng)、阿曼吉爾巴赫、偉瓦登特-義獲嘉(美學全系、頜學全系)等,3shape cad/cam軟件、硬件(3D打印、口掃),諾貝爾、士卓曼、osstem、dentium等權威種植系統(tǒng)(All-on-4/All-on6 全系制作工藝)、荷蘭vertex注塑系統(tǒng)(功能性吸附義齒)等,引進國外全套完善的生產(chǎn)工藝,打造數(shù)字化義齒生產(chǎn)企業(yè)。
公司的產(chǎn)品和服務,得到了廣大客戶和消費者,以及社會各界的充分肯定和信賴。
更好的產(chǎn)品、更好的服務、更好的信譽,廣西諾美康將以先進、高新的生產(chǎn)技術,不斷探索進取的精神,推動義齒行業(yè)向更高領域發(fā)展!
上班地點
工作地址:
廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)心圩街道振華三號路凱德科技園6棟二樓 查看上班路線
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Andriod開發(fā)工程師7000-10000元南寧-良慶區(qū)廣西尊文智慧教育圖書有限公司教育/培訓職位信息 1、負責Android系統(tǒng)產(chǎn)品應用開發(fā);負責公司Android端軟件、基礎模塊和組件的開發(fā)和維護、更新; 2、獨立完成Android客戶端的設計、開發(fā)和維護;按照產(chǎn)品、UI、項目計劃,按時提交高質(zhì)量代碼,完成開發(fā)任務; 3、跟進Android的新技術發(fā)展;根據(jù)產(chǎn)品功能新增需求設計并形成相關技術文檔;規(guī)范文檔的編寫、維護以及其他與項目相關工作; 4、使用藍牙與設備進行數(shù)據(jù)交互,按功能要求定義交互協(xié)議。 5、根據(jù)產(chǎn)品、項目需要快速學習并掌握新技術; 6、有iOS工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮. 職位要求 1、大專及以上學歷,計算機相關專業(yè); 2、具備2年以上Android移動終端應用軟件開發(fā)經(jīng)驗; 熟悉Android平臺并能獨立完成相關開發(fā)、測試及發(fā)布; 3、了解并能熟練使用Android開發(fā)工具以及其他開發(fā)工具;熟練掌握Java,UI界面代碼布局開發(fā),熟練掌握Android SDK常用API、熟悉Kotlin、熟悉網(wǎng)絡基礎和Android性能優(yōu)化、熟悉Android內(nèi)存相關、構建流程、Gradle,熟悉Android系統(tǒng)各版本變化與相關適配; 4、掌握常用設計模式MVP、MVC,深刻理解面向?qū)ο笏枷耄?5、具有良好的編程技巧和文檔編寫能力13小時前
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技術服務部經(jīng)理9000-11000元南寧-賓陽縣賓陽縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責 1、負責服務部的全面工作。 2、負責制定具體措施,以落實和完成下達的各項任務,及時協(xié)調(diào)各部門之間工作。 3、負責養(yǎng)戶的開發(fā)、穩(wěn)定養(yǎng)戶的發(fā)展,監(jiān)控養(yǎng)戶的生產(chǎn)情況,及時解決養(yǎng)戶在飼養(yǎng)過程中出現(xiàn)的重要問題和突發(fā)事件。 4、負責審核豬苗排放、藥物、飼料等計劃并上報。 5、負責落實肉豬飼養(yǎng)環(huán)節(jié)中各項管理規(guī)定和技術指標。 6、負責完成肉豬委托養(yǎng)殖合同簽訂的相關事宜。 7、負責對損害公司利益行為的養(yǎng)戶進行跟蹤處理。 8、負責肉豬的回收,階段性對養(yǎng)戶毛利進行預測和評估,并提出合理建議。 9、負責制定整個服務部的培訓計劃,并監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況。 10、做好服務部員工的思想工作,及時向上級反映、解決員工的意見和建議。 11、做好部門與當?shù)卣嚓P部門及豬場的溝通工作。 崗位要求 1、動物營養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等相關專業(yè),大專以上學歷; 2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關工作經(jīng)驗,熟悉規(guī)?;i場各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術管理,管理規(guī)模10000頭以上; 3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)助能力,有良好的職業(yè)操守; 5、品德優(yōu)秀,并具有責任心和較強的抗壓能力;系統(tǒng)思維能力較好,能創(chuàng)新的開展工作;2025-10-15曾先生
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電商選品經(jīng)理5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西樂村淘網(wǎng)絡科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、在部門負責人的領導下,制定選品組年度選品計劃; 2、根據(jù)公司和部門要求,采購合格產(chǎn)品,并且管控好采購價格; 3、完善產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫,維持產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫時時更新; 4、對選取的產(chǎn)品進行質(zhì)量管控,并且定期跟蹤產(chǎn)品的日期和品質(zhì); 5、維護好與供應商的客情關系,協(xié)調(diào)好供應商,確保貨物及時發(fā)出; 6、做好采購結(jié)算工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,具有相關工作經(jīng)驗; 2、熟悉農(nóng)特產(chǎn)品,對電商直播帶貨有一定了解; 3、具有良好的市場敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力; 4、具有電商平臺采購經(jīng)驗,適應經(jīng)常出差優(yōu)先。 福利待遇: 1、薪資構成:月薪+高額提成/項目分紅+豐厚年終獎; 2、周末雙休、另享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及廣西區(qū)特定節(jié)假日等; 3、公司為員工繳納社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))、商業(yè)保險等; 4、正式員工可享受各種通用性福利(節(jié)假日禮品、慰問禮品、住院探望等); 5、公司定期舉辦各類集體活動、另有旅游獎勵、帶薪培訓等。2025-10-14王小姐
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政研經(jīng)理6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西和湛科技有限公司計算機硬件崗位職責 1、參與公司行業(yè)研究院內(nèi)部建設及外部專家團隊建立、維護等工作; 2、及時了解行業(yè)動態(tài)聯(lián)動相關部委政策,為公司各部門創(chuàng)造有價值的前瞻性發(fā)展建議及相關部署工作; 3、定期跟蹤國家、省、市、區(qū)相關各主管部門對應的項目最新申報政策和動態(tài),實時整理更新企業(yè)項目(包括但不限于榮譽、資質(zhì)、知識產(chǎn)權、融資類等)匯編目錄信息。 4、根據(jù)公司發(fā)展情況,參與制定年度項目申報計劃及部署計劃,梳理項目申報流程等操作細則,制定每期申報執(zhí)行方案,開展內(nèi)部申報工作培訓,推動各個相關部門協(xié)同完成。 5、組織執(zhí)行項目申報工作,獨立完成材料撰寫、遞交、申報進度溝通,配合公司領導完成外部關系建立、協(xié)調(diào),直至獲得審批結(jié)果。 6、根據(jù)主管部門要求及時完成企業(yè)及項目相關信息反饋,組織相關部門完成實施的項目驗收、資金兌現(xiàn)到賬。 7、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展形態(tài),及時完善各項資質(zhì)證*、維護; 崗位要求 1、統(tǒng)招本科,理科類專業(yè); 2、有政府、事業(yè)單位實習經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉項目申報政策和流程; 4、文筆佳,善于各類公文寫作; 5、有較好的綜合素質(zhì)、形象、公共關系維護意識。 6、具備良好的表達與溝通協(xié)調(diào)能力; 7、具備較強時間觀念,按時推薦各事務進展。2025-10-14羅女士
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菁英人才(購物中心)15000-20000元南寧-青秀區(qū)萬達商業(yè)管理集團有限公司南寧分公司計算機硬件一、工作職責 職責描述: 中層后備干部, 入職6個月-1年后可競聘廣場中層干部候選人; 二、任職要求 1、TOP10商業(yè)企業(yè)2年以上工作經(jīng)驗的管培生; 2、相關行業(yè)排名前三企業(yè)2年以上管培生; 3、年齡24歲-28歲(93年-98年出生)優(yōu)先; 4、統(tǒng)招本科及以上; 5、績效優(yōu)、綜合素質(zhì)高。 三、辦公地點: 工作地:廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、海南海口、海南東方等,要求至少可接受一到兩個市內(nèi)派遣2025-10-14王志彬
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2025-10-12歐小平
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優(yōu)化訓練經(jīng)理(標準制定與人才發(fā)展)8000-12000元南寧-青秀區(qū)南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司專業(yè)服務/咨詢【崗位概述】 作為公司知識資產(chǎn)的“構建者”與人才復制的“引擎”,您將負責構建、優(yōu)化門店運營的標準化體系,并確保訓練有效落地,為公司快速拓店提供穩(wěn)定、合格的人才供給,對人才復制的質(zhì)量與效率負全責。 【核心職責】 1、SOP體系構建與優(yōu)化: (1)負責全國門店所有運營SOP(標準作業(yè)程序)的制定、編寫、更新與優(yōu)化,涵蓋服務、產(chǎn)品、安全、清潔等全模塊。 (2)建立門店運營標準評估機制,持續(xù)收集一線反饋,確保SOP的實用性與先進性。 2、訓練體系搭建與實施: (1)搭建覆蓋新員工、資深員工、儲備店長、店長及區(qū)經(jīng)理的階梯式訓練體系。 (2)主導開發(fā)各類訓練課程、手冊、視頻及考核工具,并組織集中訓練、認證與考核。 3、人才復制與梯隊建設: (1)根據(jù)公司拓店計劃,制定并執(zhí)行關鍵崗位人才儲備與輸出計劃。 (2)管理與認證內(nèi)部培訓師團隊,賦能一線管理者,打造高效的人才復制系統(tǒng)。 4、訓練效果評估與追蹤: 建立訓練效果追蹤機制,通過門店業(yè)績、神秘客、稽核結(jié)果等數(shù)據(jù),評估訓練投入產(chǎn)出比,并持續(xù)改進。 【任職要求】 學歷與經(jīng)驗: 本科及以上學歷,5年以上連鎖餐飲或零售行業(yè)培訓管理或運營標準化建設經(jīng)驗,有從0到1搭建訓練體系經(jīng)驗者尤佳。 專業(yè)知識: 精通課程設計與開發(fā)(ADDIE/SAM模型)、成人學習原理及人才發(fā)展方法論。 核心能力: 1、卓越的系統(tǒng)構建、流程梳理與書面表達能力。 2、出色的演講、授課與賦能他人的能力。 3、強大的項目管理與跨部門協(xié)作能力。 4、能基于業(yè)務數(shù)據(jù)和痛點,設計并交付解決方案。 優(yōu)先條件: 持有ATD、人力資源管理師等相關認證者優(yōu)先。 【薪酬福利】 年度總薪酬: 人民幣 10萬 - 15萬元,具體可根據(jù)候選人資歷核定。 構成: 基礎月薪 + 年度績效獎金(與人才輸出質(zhì)量、項目完成度掛鉤)。 福利保障: 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、交通通訊補貼、差旅補助、完善的培訓與晉升通道。2025-10-11人事部
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人才發(fā)展經(jīng)理7000-9000元南寧-江南區(qū)廣西叫酒網(wǎng)絡科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、設計并實施公司人才發(fā)展戰(zhàn)略,確保與公司業(yè)務目標一致; 2、構建和完善人才發(fā)展體系,包括領導力發(fā)展、繼任者計劃及關鍵崗位人才儲備; 3、評估人才需求,與業(yè)務部門緊密合作,制定個性化的人才發(fā)展方案; 4、建立和維護內(nèi)外部培訓資源,推動內(nèi)部知識共享與能力提升; 5、監(jiān)控人才發(fā)展項目的執(zhí)行效果,進行定期評估與優(yōu)化。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè); 2、5年以上人才發(fā)展或人力資源相關工作經(jīng)驗,有快消品行業(yè)背景者優(yōu)先; 3、精通人才發(fā)展理論及實踐,具備優(yōu)秀的市場洞察力和創(chuàng)新思維; 4、具有出色的項目管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠激勵團隊并推動變革; 5、熟悉使用人才評估工具,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出科學決策。2025-10-10李先生
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造價部經(jīng)理15000-20000元南寧-青秀區(qū)-中明大廈云之龍咨詢集團有限公司計算機軟件工作職責: 1.根據(jù)年度目標,制定部門年度、季度和月度工作目標與計劃,并進行指標分解和跟進落實。 2.根據(jù)工程造價相關法律法規(guī)、合同履約要求及客戶需求,進行造價咨詢工作管理,對咨詢進度、成果質(zhì)量和風險負責,不斷提高造價咨詢工作效率和質(zhì)量。 3.收集、整理和分析客戶信息及關系維護;統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和推動內(nèi)外部資源整合,召集委托方和相關單位就項目執(zhí)行中的問題進行協(xié)商等,保障造價咨詢業(yè)務目標達成。 4.對部門流程、制度、標準、工具和方法進行建立與優(yōu)化。 5.對人才進行甄選、評價、培養(yǎng)、考核、激勵與發(fā)展,不斷提高員工專業(yè)技術與素質(zhì)水平。 6.完成上級領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學歷,工程造價、工程管理及相關專業(yè)。 2、有較強的溝通協(xié)調(diào)、組織能力,擔任過一定規(guī)模的造價團隊管理。 3、具有一級注冊造價工程師、咨詢工程師(投資)的優(yōu)先。 4、熟練使用工程造價計量、計價、辦公軟件等相關工具軟件;至少精通土建或安裝,熟悉市政、水利、公路等專業(yè)。2025-10-10伍先生
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- 廣西諾美康醫(yī)療器械有限公司
- 所在行業(yè) 醫(yī)療器械/咨詢
- 成立時間 5年(2019年12月4日)
- 企業(yè)性質(zhì) 個體戶
- 公司規(guī)模 --