儲備人才

職位描述 工作內(nèi)容： 1，主要對接建筑人才 2、通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)與人才進(jìn)行交流, 給人才提供優(yōu)質(zhì)的建筑單位。 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)。 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 5、代辦資質(zhì) 6、對接優(yōu)質(zhì)建筑單位 新員工有專業(yè)的人員帶薪培訓(xùn)、工作輕松簡單易上手， 公司提供資源，室內(nèi)辦公，無需外出。工作環(huán)境好！ 任職資格： 1、有無經(jīng)驗即可（男女不限） 2、年齡20-38歲 3、普通話無障礙 4、對銷售工作有較高的熱情； 5、有責(zé)任心，熱愛銷售行業(yè) 薪資待遇：無責(zé)任底薪2000+200全勤＋17%-23%高額提成+績效獎+優(yōu)秀獎+業(yè)績排行獎等.... 福利：社保、話補(bǔ)、年終獎、工齡獎、優(yōu)秀獎、生日會、優(yōu)秀禮品、帶薪婚假、年假、產(chǎn)假、戶外團(tuán)建、優(yōu)秀員工季度旅游等等..... 上班時間： 8：30—12 : 00 14 : 00—18 : 00 每天7個半小時 不加班，周末雙休，法定節(jié)假日正常放假。歡迎你成為我公司一員?。?！ 公司地址：南寧市邕寧區(qū)龍崗大道2號合景天峻廣場59號樓1102號房

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)服務(wù)部的全面工作。 2、負(fù)責(zé)制定具體措施，以落實和完成下達(dá)的各項任務(wù)，及時協(xié)調(diào)各部門之間工作。 3、負(fù)責(zé)養(yǎng)戶的開發(fā)、穩(wěn)定養(yǎng)戶的發(fā)展，監(jiān)控養(yǎng)戶的生產(chǎn)情況，及時解決養(yǎng)戶在飼養(yǎng)過程中出現(xiàn)的重要問題和突發(fā)事件。 4、負(fù)責(zé)審核豬苗排放、藥物、飼料等計劃并上報。 5、負(fù)責(zé)落實肉豬飼養(yǎng)環(huán)節(jié)中各項管理規(guī)定和技術(shù)指標(biāo)。 6、負(fù)責(zé)完成肉豬委托養(yǎng)殖合同簽訂的相關(guān)事宜。 7、負(fù)責(zé)對損害公司利益行為的養(yǎng)戶進(jìn)行跟蹤處理。 8、負(fù)責(zé)肉豬的回收，階段性對養(yǎng)戶毛利進(jìn)行預(yù)測和評估，并提出合理建議。 9、負(fù)責(zé)制定整個服務(wù)部的培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況。 10、做好服務(wù)部員工的思想工作，及時向上級反映、解決員工的意見和建議。 11、做好部門與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門及豬場的溝通工作。 崗位要求 1、動物營養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉規(guī)模化豬場各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)管理，管理規(guī)模10000頭以上； 3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊協(xié)助能力，有良好的職業(yè)操守； 5、品德優(yōu)秀，并具有責(zé)任心和較強(qiáng)的抗壓能力；系統(tǒng)思維能力較好，能創(chuàng)新的開展工作；

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司總體軟件研發(fā)項目技術(shù)支持及管理工作，制定和完善售前、售中、售后技術(shù)支持的規(guī)劃和流程；制訂并組織部門年度工作目標(biāo)和工作計劃； 2、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)管理工作，包括需求分析、規(guī)劃、設(shè)計、編程等，評估開發(fā)周期，完成需求評審；協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的技術(shù)需求； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)方案、投標(biāo)標(biāo)書的審核以及組織安排技術(shù)方案、投標(biāo)標(biāo)書的編寫、講解和答辯；承擔(dān)咨詢和設(shè)計類及政府申報項目的調(diào)研、文件編寫和項目交付； 4、負(fù)責(zé)軟件研發(fā)產(chǎn)品、項目的實施及運(yùn)維管理工作，配合公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報告進(jìn)行審核評定； 5、搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實現(xiàn)，指導(dǎo)開發(fā)人員嚴(yán)格參照已確定需求實施開發(fā)； 6、充分了解當(dāng)前產(chǎn)品涉及的前后端框架、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)代碼抽象邏輯等，結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和實際業(yè)務(wù)進(jìn)展，負(fù)責(zé)代碼的重構(gòu)和性能優(yōu)化； 7、協(xié)助技術(shù)中心總經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)、人才引進(jìn)、團(tuán)隊能力提升、工作績效的管理工作； 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，計算機(jī)應(yīng)用、軟件研發(fā)等相關(guān)專業(yè)，2年以上的系統(tǒng)集成或IT服務(wù)軟件技術(shù)支持管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、掌握J(rèn)ava、HTML、CSS、uniapp等程序開發(fā)者優(yōu)先； 3、掌握MyBatis、spring、spring boot、vue、springcloud等開發(fā)技術(shù)，掌握SQL語言，了解Mysql數(shù)據(jù)庫，對國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫有一定的了解； 4、熟悉大型關(guān)系型數(shù)據(jù)庫以及MongoDB等NoSql非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計與SQL編程； 5、熟悉分布式系統(tǒng)架構(gòu)，熟悉分布式、微服務(wù)系統(tǒng)開發(fā)；會使用IDEA、Git、maven等常用開發(fā)工具； 6、對項目實施難點和應(yīng)用難點有充分的預(yù)見和計劃能力，順利提出解決方案，滿足項目驗收需要和客戶需求； 7、具有較強(qiáng)的項目管理能力、項目控制和推動能力，能夠合理制定計劃，協(xié)調(diào)及安排資源使用，跟進(jìn)工作進(jìn)展，合理調(diào)配安排和監(jiān)督項目組內(nèi)員工的工作效率與工作質(zhì)量，確保工作目標(biāo)高質(zhì)高效的按時完成； 8、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、管理能力，良好的語言和書面表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通交流能力，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神、敬業(yè)精神。 【薪資福利】 薪資10-15K：基本工資（8000-10000）+年終績效＋社保公積金＋過節(jié)費(fèi) 周末雙休、食堂（工作日午餐免費(fèi)）、停車券、生日禮金、過節(jié)福利、體檢、帶薪年假（12-14天）、帶薪考試假、兒童節(jié)公假、團(tuán)建

工作內(nèi)容： 1、通過電話，網(wǎng)絡(luò)形式與建筑單位、建筑人才溝通，為單位提供專業(yè)的企業(yè)資質(zhì)咨詢服務(wù)、人才推薦等； 2、通過提供優(yōu)良的客戶服務(wù)，達(dá)成每月各項工作目標(biāo)； 3、做好客戶的回款及售后服務(wù)； 任職要求： 1、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，接受優(yōu)秀畢業(yè)生； 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，有強(qiáng)烈的銷售欲望和金錢欲望； 3、工作細(xì)心、有事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有團(tuán)隊協(xié)作精神； 4、吃苦耐勞，敢于迎接挑戰(zhàn)，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力 在這里你得到的： 1、公司提供豐富的客戶資源、帶薪培訓(xùn)，專人指導(dǎo)，業(yè)務(wù)難度低，高提成，高收入； 2、底薪2000-3500元（職級越高底薪越高）+高提成（同行最高）+績效獎金+五險； 現(xiàn)有小伙伴人均月工資在5000左右； 業(yè)務(wù)能力突出者綜合月均收入10000以上，上不封頂； 你的努力程度決定了你的工資厚度！ 3、年輕活躍的氛圍，人人平等，敬業(yè)互助，不定期下午茶、節(jié)日福利、團(tuán)建活動、五險、帶薪年假等 晉升空間：銷售顧問-儲備經(jīng)理-部門經(jīng)理-部門總監(jiān) 工作時間：8:30-12:00,14:00-18:00,不加班！周末雙休、國家法定節(jié)假日正常放假、帶薪年假（15天左右）； 上班地址：江南區(qū)那洪大道7號研祥智谷科技大廈12樓1207號（地鐵4號線通源路站與地鐵2號線大沙田站之間）

1、負(fù)責(zé)公司需求人員的招聘、配置；編制招聘計劃，對公司社會招聘和屬地化招聘進(jìn)行管理； 2、定崗定編、工作分析及組織編寫崗位說明書，明確各級管理人員的職責(zé)和權(quán)限； 3、負(fù)責(zé)管理崗位聘任的相關(guān)工作； 4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立和完善分公司員工關(guān)系管理體系； 5、負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理； 6、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的管理，勞動合同和相關(guān)協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、終止，解除和用退工的管理，人事信息的錄入、更新、統(tǒng)計上報； 7、負(fù)責(zé)辦理員工錄用、調(diào)動、獎懲、離職的審批手續(xù)； 8、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)信息的日常維護(hù)及管理工作； 9、負(fù)責(zé)各部門周計劃、月計劃、年計劃統(tǒng)計及匯總上報； 10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、人力資源管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、可以熟悉運(yùn)用各類辦公軟件，掌握PS、新媒體公眾號運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先。 3、抗壓能力強(qiáng)，做事認(rèn)真細(xì)心。

1、年齡及學(xué)歷要求：20-28歲，本科及以上學(xué)歷，畜牧獸醫(yī)、動醫(yī)動科類專業(yè)優(yōu)先。 2、有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)處理能力。 3、服從調(diào)動，能接受去廣西省外工作的安排 4、自學(xué)能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的自我成就動機(jī)，抗壓能力強(qiáng)。 5、有C1駕照；有蛋雞場工作經(jīng)驗者優(yōu)先 獨(dú)立上崗后負(fù)責(zé)一個場區(qū)的生產(chǎn)管理工作

一、招聘背景 北部灣財稅集團(tuán)，深耕廣西財稅行業(yè)超20年，立足廣西，業(yè)務(wù)輻射全國。集團(tuán)旗下13家品牌子公司，已合資上市，是行業(yè)馳名商標(biāo)與領(lǐng)軍品牌，于江南萬達(dá)擁有整層高端寫字樓，見證著集團(tuán)的雄厚實力與行業(yè)地位。 二、崗位職責(zé) 職責(zé)1 · 業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 職責(zé)2 · 團(tuán)隊組建與管理 職責(zé)3 · 業(yè)務(wù)管理與拓展 職責(zé)4 · 跨部門協(xié)調(diào)與外部合作 職責(zé)4 · 協(xié)助薪酬激勵與成本管控 三、崗位要求 1、教育水平：具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2、專業(yè)知識：精通營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，掌握團(tuán)隊管理技巧，熟悉財稅政策法規(guī)優(yōu)先考慮。 3、相關(guān)經(jīng)驗：具備至少5年以上高端業(yè)務(wù)銷售的相關(guān)工作經(jīng)驗以及管理經(jīng)驗。 4、年齡要求：年齡要求在35至45歲區(qū)間。 5、能力素質(zhì)：需具備戰(zhàn)略規(guī)劃思維、市場分析、創(chuàng)新、借助組織激勵的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)，以及靈活應(yīng)變能力。 6、技能技巧：需精通市場規(guī)劃能力，能熟練開展市場調(diào)研、分析與策略制定工作，同時熟悉掌握團(tuán)隊管理技巧，有效組織、激勵與指 四、薪資福利 本崗位提供具有競爭力的薪酬體系，年薪范圍為15-30W；還有周、月、季度獎金＋季度、年度分紅＋旅游基金＋買車基金＋節(jié)日福利＋員工培訓(xùn)等等 五、職業(yè)發(fā)展 發(fā)展部總監(jiān)—平臺股東—戰(zhàn)略合伙人 六、上班時間 8：00—12：00 14：00—18：00 周末雙休 享受國家法定節(jié)假日 七、工作地址 南寧江南萬達(dá) A11 棟 25 層，地鐵直達(dá)，交通便利

崗位要求： 1、物業(yè)從業(yè)3年以上，熟悉掌握物業(yè)服務(wù)工作內(nèi)容； 2、有交房統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗或物業(yè)服務(wù)評優(yōu)策劃、組織經(jīng)驗； 3、熟練掌握文件制度編寫、物業(yè)活動方案策劃； 4、熟練掌握物業(yè)管理行業(yè)法律法規(guī)、行業(yè)發(fā)展動態(tài)。 待遇：年薪12W+五險一金+工作餐+過節(jié)費(fèi)+帶薪年假； 工作時間：行政班，大小周輪休。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)營管理目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)片區(qū)的經(jīng)營管理，包括收繳率、滿意度、經(jīng)營維度及組織管理，制定片區(qū)運(yùn)營指標(biāo)，推進(jìn)重點工作的實施達(dá)成。 2、負(fù)責(zé)對接當(dāng)?shù)卣⒑献鲉挝患爸匾P(guān)系客戶的關(guān)系維護(hù)，以及片區(qū)項目重大風(fēng)險或群訴事件管理。 3、對片區(qū)物業(yè)管理小區(qū)的日常管理工作的指導(dǎo)、考核，提升項目物業(yè)服務(wù)品質(zhì)，及業(yè)主滿意度。 4、負(fù)責(zé)片區(qū)項目重點專項工作的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)，對片區(qū)內(nèi)部資源的調(diào)度與分配，實現(xiàn)組織效益最大化。 5、營造團(tuán)隊氛圍，組織人才梯隊建設(shè)，對項目團(tuán)隊人員進(jìn)行評估、賦能、考核及溝通管理。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，40歲以下，3年以上物業(yè)項目管理相關(guān)經(jīng)驗； 2、具備較好的住宅項目品質(zhì)管理認(rèn)知，熟練掌握物業(yè)管理政策、法律法規(guī)、行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢； 3、能力要求具備較強(qiáng)的溝通能力、抗壓力及協(xié)調(diào)外聯(lián)能力，邏輯思維清晰。 福利待遇：五險一金、周末雙休、節(jié)假日福利、年度體檢

崗位職責(zé)： 1、以生意的視角制定并實施有效的采購和銷售策略，實現(xiàn)戰(zhàn)區(qū)商業(yè)用戶及營收增長； 2、設(shè)計和規(guī)劃商品策略并通過賦能團(tuán)隊、加盟合伙人進(jìn)行落地，對所轄?wèi)?zhàn)區(qū)商業(yè)貨盤建設(shè)、商業(yè)GMV達(dá)成、毛利以及客戶體驗負(fù)責(zé)； 3、結(jié)合所轄區(qū)域市場特點及客戶畫像，組織制定可執(zhí)行的戰(zhàn)區(qū)運(yùn)營策略，并監(jiān)控實施執(zhí)行； 4、持續(xù)建設(shè)、升級戰(zhàn)區(qū)商業(yè)團(tuán)隊能力，建設(shè)人才梯隊。 崗位要求： 1、個性皮實抗壓，認(rèn)同公司發(fā)展戰(zhàn)略，敏銳的市場洞察力和統(tǒng)籌能力項目管理能力； 2、5年以上采銷經(jīng)驗，有線上線下平臺采銷經(jīng)驗尤佳； 3、對供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)采購、銷售渠道及操作流程有豐富的實際運(yùn)用、操盤經(jīng)驗； 4、帶過團(tuán)隊，具備較強(qiáng)的資源整合能力，團(tuán)隊建設(shè)和管理能力，擅長凝聚團(tuán)隊，擅長帶領(lǐng)團(tuán)隊打勝仗。