儲備人才

職位信息 1、負(fù)責(zé)Android系統(tǒng)產(chǎn)品應(yīng)用開發(fā)；負(fù)責(zé)公司Android端軟件、基礎(chǔ)模塊和組件的開發(fā)和維護(hù)、更新； 2、獨(dú)立完成Android客戶端的設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)；按照產(chǎn)品、UI、項(xiàng)目計(jì)劃，按時(shí)提交高質(zhì)量代碼，完成開發(fā)任務(wù)； 3、跟進(jìn)Android的新技術(shù)發(fā)展；根據(jù)產(chǎn)品功能新增需求設(shè)計(jì)并形成相關(guān)技術(shù)文檔；規(guī)范文檔的編寫、維護(hù)以及其他與項(xiàng)目相關(guān)工作； 4、使用藍(lán)牙與設(shè)備進(jìn)行數(shù)據(jù)交互，按功能要求定義交互協(xié)議。 5、根據(jù)產(chǎn)品、項(xiàng)目需要快速學(xué)習(xí)并掌握新技術(shù)； 6、有iOS工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮. 職位要求 1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)； 2、具備2年以上Android移動(dòng)終端應(yīng)用軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 熟悉Android平臺并能獨(dú)立完成相關(guān)開發(fā)、測試及發(fā)布； 3、了解并能熟練使用Android開發(fā)工具以及其他開發(fā)工具；熟練掌握J(rèn)ava，UI界面代碼布局開發(fā)，熟練掌握Android SDK常用API、熟悉Kotlin、熟悉網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)和Android性能優(yōu)化、熟悉Android內(nèi)存相關(guān)、構(gòu)建流程、Gradle，熟悉Android系統(tǒng)各版本變化與相關(guān)適配； 4、掌握常用設(shè)計(jì)模式MVP、MVC，深刻理解面向?qū)ο笏枷耄?5、具有良好的編程技巧和文檔編寫能力

一、工作職責(zé) 職責(zé)描述： 中層后備干部， 入職6個(gè)月-1年后可競聘廣場中層干部候選人； 二、任職要求 1、TOP10商業(yè)企業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的管培生； 2、相關(guān)行業(yè)排名前三企業(yè)2年以上管培生； 3、年齡24歲-28歲（93年-98年出生）優(yōu)先； 4、統(tǒng)招本科及以上； 5、績效優(yōu)、綜合素質(zhì)高。 三、辦公地點(diǎn)： 工作地：廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、海南海口、海南東方等，要求至少可接受一到兩個(gè)市內(nèi)派遣

崗位職責(zé)： 1、設(shè)計(jì)并實(shí)施公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，確保與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)一致； 2、構(gòu)建和完善人才發(fā)展體系，包括領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、繼任者計(jì)劃及關(guān)鍵崗位人才儲備； 3、評估人才需求，與業(yè)務(wù)部門緊密合作，制定個(gè)性化的人才發(fā)展方案； 4、建立和維護(hù)內(nèi)外部培訓(xùn)資源，推動(dòng)內(nèi)部知識共享與能力提升； 5、監(jiān)控人才發(fā)展項(xiàng)目的執(zhí)行效果，進(jìn)行定期評估與優(yōu)化。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上人才發(fā)展或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有快消品行業(yè)背景者優(yōu)先； 3、精通人才發(fā)展理論及實(shí)踐，具備優(yōu)秀的市場洞察力和創(chuàng)新思維； 4、具有出色的項(xiàng)目管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)并推動(dòng)變革； 5、熟悉使用人才評估工具，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出科學(xué)決策。

項(xiàng)目提成/年終

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)服務(wù)部的全面工作。 2、負(fù)責(zé)制定具體措施，以落實(shí)和完成下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，及時(shí)協(xié)調(diào)各部門之間工作。 3、負(fù)責(zé)養(yǎng)戶的開發(fā)、穩(wěn)定養(yǎng)戶的發(fā)展，監(jiān)控養(yǎng)戶的生產(chǎn)情況，及時(shí)解決養(yǎng)戶在飼養(yǎng)過程中出現(xiàn)的重要問題和突發(fā)事件。 4、負(fù)責(zé)審核豬苗排放、藥物、飼料等計(jì)劃并上報(bào)。 5、負(fù)責(zé)落實(shí)肉豬飼養(yǎng)環(huán)節(jié)中各項(xiàng)管理規(guī)定和技術(shù)指標(biāo)。 6、負(fù)責(zé)完成肉豬委托養(yǎng)殖合同簽訂的相關(guān)事宜。 7、負(fù)責(zé)對損害公司利益行為的養(yǎng)戶進(jìn)行跟蹤處理。 8、負(fù)責(zé)肉豬的回收，階段性對養(yǎng)戶毛利進(jìn)行預(yù)測和評估，并提出合理建議。 9、負(fù)責(zé)制定整個(gè)服務(wù)部的培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況。 10、做好服務(wù)部員工的思想工作，及時(shí)向上級反映、解決員工的意見和建議。 11、做好部門與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門及豬場的溝通工作。 崗位要求 1、動(dòng)物營養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉規(guī)?；i場各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)管理，管理規(guī)模10000頭以上； 3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力，有良好的職業(yè)操守； 5、品德優(yōu)秀，并具有責(zé)任心和較強(qiáng)的抗壓能力；系統(tǒng)思維能力較好，能創(chuàng)新的開展工作；

我們是一家深耕于大健康領(lǐng)域的創(chuàng)新型公司，旗下?lián)碛幸粋€(gè)擁有 145萬 忠實(shí)粉絲的養(yǎng)生新媒體矩陣，以及承載我們服務(wù)落地的線下中醫(yī)館。 我們不僅傳播“知其然”的養(yǎng)生知識，更致力于提供“知其所以然”的專業(yè)中醫(yī)解決方案?，F(xiàn)在，我們正處在從“優(yōu)質(zhì)內(nèi)容創(chuàng)作者”向“行業(yè)標(biāo)桿品牌”升級的關(guān)鍵階段。 我們尋找的，不僅僅是一位管理者，更是一位聯(lián)合創(chuàng)始人般的同行者。您將肩負(fù)起將我們的影響力轉(zhuǎn)化為可持續(xù)的商業(yè)成功和廣泛社會價(jià)值的重任，全面負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營管理。 一、崗位核心職責(zé)： 戰(zhàn)略規(guī)劃與決策： 制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃及預(yù)算，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。 深度整合線上新媒體流量與線下中醫(yī)館服務(wù)，構(gòu)建“內(nèi)容-粉絲-客戶-口碑”的閉環(huán)商業(yè)模式，對公司的整體營收和利潤目標(biāo)負(fù)責(zé)。 新媒體板塊運(yùn)營： 領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)容與運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，制定整體內(nèi)容戰(zhàn)略，確保高質(zhì)量、高粘性的養(yǎng)生垂類內(nèi)容持續(xù)輸出，負(fù)責(zé)粉絲增長、活躍度及變現(xiàn)效率的提升。 拓展多元化的商業(yè)變現(xiàn)路徑，包括但不限于知識付費(fèi)、內(nèi)容電商、廣告合作、品牌會員等。 團(tuán)隊(duì)與體系建設(shè)： 搭建、培養(yǎng)和管理一支高效協(xié)同的跨部門團(tuán)隊(duì)（內(nèi)容、運(yùn)營、電商、醫(yī)療、客服等）。 建立、優(yōu)化并標(biāo)準(zhǔn)化公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程和管理制度，提升組織效率。 品牌與資源整合： 主導(dǎo)公司品牌形象的整體提升，將新媒體IP與醫(yī)館專業(yè)品牌進(jìn)行深度融合。 拓展并維護(hù)與行業(yè)KOL、專家名醫(yī)、供應(yīng)商及潛在合作伙伴的戰(zhàn)略關(guān)系。 二、任職資格要求： 我們期望您具備： 硬性條件： 本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上全面運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有P&L（損益）管理經(jīng)驗(yàn)。 具備“新媒體+實(shí)體”雙重業(yè)態(tài)的管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，如有成功的大健康、消費(fèi)服務(wù)、文化傳媒等行業(yè)跨界管理經(jīng)驗(yàn)尤為青睞。 具備出色的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)分析能力，能基于數(shù)據(jù)做出精準(zhǔn)的戰(zhàn)略和運(yùn)營決策。 核心能力： 戰(zhàn)略眼光與商業(yè)變現(xiàn)能力： 不止于運(yùn)營，更精通商業(yè)，能清晰規(guī)劃并實(shí)現(xiàn)流量與服務(wù)的多重變現(xiàn)。 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力： 能激發(fā)團(tuán)隊(duì)斗志，吸引和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，具備強(qiáng)大的跨部門協(xié)調(diào)和資源整合能力。 超強(qiáng)的執(zhí)行力： 能將戰(zhàn)略分解為可執(zhí)行的動(dòng)作，并驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果，能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司的節(jié)奏與壓力。 對行業(yè)的深刻理解： 對中醫(yī)養(yǎng)生文化有濃厚興趣和基本認(rèn)知，對新媒體內(nèi)容生態(tài)和用戶心理有敏銳的洞察力。 品質(zhì)特質(zhì)： 極強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，能將公司事業(yè)視為自身事業(yè)。 出色的溝通能力、解決問題的能力和抗壓能力。 誠信、正直的價(jià)值觀，與我們的養(yǎng)生健康理念高度契合。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目資料的收集、整理、歸檔及保管工作，確保資料完整、準(zhǔn)確、規(guī)范； 2.編制、報(bào)審項(xiàng)目相關(guān)文件，配合項(xiàng)目驗(yàn)收及備案； 3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用計(jì)劃報(bào)送，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)撰寫各類報(bào)告、總結(jié)、計(jì)劃等； 4.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全等臺賬的記錄與更新； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他文書類或協(xié)調(diào)性工作，更新公司資質(zhì)證書、管理公司項(xiàng)目合同； 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位基本要求： 1.負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目資料的收集、整理、歸檔及保管工作，確保資料完整、準(zhǔn)確、規(guī)范； 2.編制、報(bào)審項(xiàng)目相關(guān)文件，配合項(xiàng)目驗(yàn)收及備案； 3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用計(jì)劃報(bào)送，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)撰寫各類報(bào)告、總結(jié)、計(jì)劃等； 4.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全等臺賬的記錄與更新； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他文書類或協(xié)調(diào)性工作，更新公司資質(zhì)證書、管理公司項(xiàng)目合同； 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。