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  19*******76 2022-04-06
  一般情況下，在人際交往中，處于資源劣勢的一方，大都主動挑大梁，承擔(dān)破冰的角色。只是這種主動需要雙方靈活切換，才能讓人留下記憶。
  
  這就要求你在對方感覺好的時候，要抓住機會，把主動權(quán)交到對方手中，讓其主動參與進來。想要順利完成這種交接，就必須事先了解對方的需求，列好清單，有目的的應(yīng)對。
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  13*******82 2022-04-06
  提升個人能力
  
  建立人脈圈實際上就是，能夠得到別人的信任，那么想要獲得信任，首先自己就要有一定的工作能力。當(dāng)你各方面的能力都很好的時候，自然就會有很多人主動接觸你，人脈圈也就此建立，隨著時間的推移慢慢的也會擴大。
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  18*******28 2022-04-06
  你應(yīng)該關(guān)心他人，并無私地幫助他人。你應(yīng)該在不進行解釋的情況下做這件事。即使這對你的業(yè)務(wù)沒有幫助，你也應(yīng)該這樣做，它終究會給你帶來幫助的。
  
  你不應(yīng)該用“你好，我需要這些東西，你能給我做嗎?”這一類的話來請求幫助。關(guān)于這為什么是一個錯誤的方法，有很多層次，稍后我會深入探討。但我希望你有一個直覺，知道它為什么不是最優(yōu)的。你不應(yīng)該基于你認(rèn)為人們能幫助你的程度，來開始與別人的交流。
  
  如果你想為他人創(chuàng)造價值，其他人會為你創(chuàng)造價值。 沒有什么比在行動中看到互惠互利更強大的了。