
平樂(lè)質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年9月平樂(lè)質(zhì)量最新招聘,平均工資約為4825元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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倉(cāng)管員
3200-3500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)前楊先生辦公室主任1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收入庫(kù)、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理
2、安排物資的存放地點(diǎn),登記出入庫(kù)憑證,保管與存檔憑證和物資編號(hào)等單證信息
3、定期盤點(diǎn)、清倉(cāng)查庫(kù),并及時(shí)匯報(bào)、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資
4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選復(fù)核,登記、存檔簽發(fā)出庫(kù)憑據(jù)
5、巡查、維護(hù)物資存儲(chǔ)設(shè)施及環(huán)境,確保物資安全
6、使用倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件,管理倉(cāng)儲(chǔ)物資
7、會(huì)開叉車優(yōu)先錄用 -
生產(chǎn)主管
8000-12000元2025-09-16林女士人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1. 制定生產(chǎn)計(jì)劃,優(yōu)化生產(chǎn)流程,確保產(chǎn)品按時(shí)、保質(zhì)、保量交付。
2. 落實(shí)相關(guān)法律法規(guī),建立和完善質(zhì)量控制體系,處理生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量異常,確保產(chǎn)品符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)。
3. 組織和實(shí)施生產(chǎn)安全管理,包括安全培訓(xùn)與檢查,以消除生產(chǎn)隱患。
4. 規(guī)劃和實(shí)施設(shè)備維護(hù)及升級(jí),提升設(shè)備效能,降低維護(hù)成本。
5. 組建和培訓(xùn)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),制定考核激勵(lì)制度,激發(fā)員工積極性,提升團(tuán)隊(duì)效率。
6. 與采購(gòu)、銷售等部門進(jìn)行跨部門協(xié)作,解決生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題,提高運(yùn)營(yíng)效率。
7. 引入新技術(shù)、新工藝,不斷改進(jìn)生產(chǎn)流程,增強(qiáng)產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求:
1. 食品工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷優(yōu)先。
2. 具備5年以上食品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上生產(chǎn)主管或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉生產(chǎn)流程、質(zhì)量及安全管理,能夠獨(dú)立處理和解決生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題。
4. 具備優(yōu)秀的組織、決策、溝通及問(wèn)題解決能力,能夠承受工作壓力。 -
品質(zhì)工程師
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
2025-09-16楊先生人事崗位職責(zé)
1. 質(zhì)量策劃、控制和管理,熟悉電感器和變壓品產(chǎn)品物料特性和工藝流程; 運(yùn)用ISO9001:2015/IATF16949:2016完善管理流程;合理采用品質(zhì)工具進(jìn)行質(zhì)量提升。
2、建立質(zhì)量策劃、評(píng)價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制
3、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn)
4、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故
福利待遇:包吃住,五險(xiǎn)、激勵(lì)獎(jiǎng)、崗位津貼、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、員工活動(dòng)、年終聚會(huì),轉(zhuǎn)正后享有年假、婚假、生育假等假期
住宿條件:公寓樓宿舍配備空調(diào)、熱水、柜子,獨(dú)立沖涼房、廁所、洗手臺(tái)。
本公司采用先進(jìn)和績(jī)效管理制度及靈活的合伙人參與機(jī)制,利益豐厚,前錦無(wú)量,歡迎加入。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,電子工程、質(zhì)量管理、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉質(zhì)量體系流程優(yōu)先考慮。
3、責(zé)任心強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),細(xì)致認(rèn)真,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 -
生產(chǎn)主管
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
2025-09-16楊先生人事崗位職責(zé): 1、制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,根據(jù)訂單需求合理安排生產(chǎn),確保按時(shí),按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù),嚴(yán)格把控好品質(zhì),監(jiān)督生產(chǎn)質(zhì)量。 …… ; 2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)控,對(duì)車間員工的工作進(jìn)程和工作質(zhì)量進(jìn)行檢查和督促; 3、嚴(yán)格執(zhí)行精益生產(chǎn)要求,組織班組檢查及改善,提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率; 4、負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn),監(jiān)督車間員工嚴(yán)格執(zhí)行安全要求及生產(chǎn)操作規(guī)程 -
切割工
7000-10000元2025-09-13王小姐工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)進(jìn)行線切割工作,包括切割材料、加工零件等; 2.根據(jù)工藝要求進(jìn)行切割操作,確保切割質(zhì)量; 3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題。
約 5 個(gè)崗位
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平樂(lè)質(zhì)量招聘最新投遞
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桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
4825
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
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0.6%小于2K
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1.9%2K
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23.4%3K
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34.4%4K
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23.4%5K
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14.9%6K-8K
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9.1%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44.1%
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初中1.2%
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高中8.2%
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中專5.9%
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大專23.5%
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本科16.5%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.1%,初中占1.2%,高中占8.2%,中專占5.9%,大專占23.5%,本科占16.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)49.4%
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1-3年41.8%
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3-5年7.6%
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5-10年1.2%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占49.4%,1-3年占41.8%,3-5年占7.6%,5-10年占1.2%。