店長

工作內(nèi)容 1、負責店內(nèi)銷售管理工作，提升銷售業(yè)績 2、與客戶建立穩(wěn)定的合作關系，維護客戶滿意度 任職要求： 1、具備出色的溝通技巧和團隊協(xié)作能力 2、能夠有效管理店鋪運營，具有較強的市場洞察力 3、對工作充滿熱情，有強烈的責任心和進取心

崗位職責: 1.負責餐廳日常管理工作，確保服務質(zhì)量和菜品質(zhì)量。 2.協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部工作，確保流程順暢。 3.監(jiān)督和指導員工，提升團隊工作效率和服務水平。 4.參與制定銷售策略，推廣菜品，提高銷售業(yè)績。 5.管理餐廳物資，確保設備和用具的清潔與維護。 任職要求： 1.具有良好的團隊協(xié)作精神和領導能力。 2.對餐飲服務行業(yè)有熱情，具備良好的客戶服務意識。 3.能夠有效管理時間，確保任務按時完成。 4.具備良好的溝通技巧和問題解決能力。 5.愿意接受挑戰(zhàn)，具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力。

崗位職責： 1. 負責途虎養(yǎng)車門店的全面運營管理，確保服務質(zhì)量和客戶滿意度； 2. 制定并執(zhí)行門店銷售策略，提升門店業(yè)績及品牌影響力； 3. 激勵并指導團隊成員，營造良好的工作氛圍，提升團隊整體效能； 4. 監(jiān)控庫存管理，確保物資供應充足，優(yōu)化成本結(jié)構。 任職要求： 1. 具備優(yōu)秀的領導能力和團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領團隊達成目標； 2. 具有較強的市場洞察力和客戶服務意識，能夠有效處理客戶反饋； 3. 熟悉汽車維修保養(yǎng)行業(yè)，有相關行業(yè)背景者優(yōu)先； 4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司總部及其他門店保持良好協(xié)作。

崗位職責： 1. 獨立完成門店的日常運營管理工作，包括但不限于門店運營流程、庫存管理、成本控制。 2. 負責客戶服務，確保客戶滿意度，提升客戶服務質(zhì)量。 3. 帶領團隊完成銷售目標，提升門店銷售業(yè)績。 4. 負責團隊的日常管理和培訓，提升團隊的專業(yè)技能和服務水平。 任職要求： 1. 有一定的行業(yè)相關工作經(jīng)驗，具備店長或管理崗位的經(jīng)驗。 2. 熟悉門店運營流程、庫存管理、成本控制、客戶服務等專業(yè)技能。 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力、抗壓能力等個人素質(zhì)。 【崗位職責】 1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2.執(zhí)行總部下達的各項任務； 3.做好門店各個部門的分工管理工作； 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè)； 5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6.負責對員工的培訓教育。 【薪資福利】 固定工資+提成工資+年終獎+員工內(nèi)購 【崗位職責】 1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2.執(zhí)行總部下達的各項任務； 3.做好門店各個部門的分工管理工作； 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè)； 5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6.負責對員工的培訓教育。 【薪資福利】 固定工資+提成工資+五險一金+年終獎

招聘人數(shù)：5人，男女不限； 崗位要求：2年以上通信行業(yè)相關工作經(jīng)驗； 薪酬待遇：底薪+社保+績效+提成+分紅； 工作范圍：負責門店運營管理工作，方案宣貫，政策跟進，制定業(yè)績提升方案，炒店活動策劃等。

招聘移動營業(yè)廳店長2名、店員5名 【崗位職責】 1、接待客戶，為客戶演示及講解各種類型產(chǎn)品； 2、負責門店手機、智能產(chǎn)品、配件等產(chǎn)品的銷售工作； 3、完成上級領導交辦的其他任務。 【任職資格】 1、20-40歲，男女不限，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 2、較強的親和力和語言表達能力，做事主動、認真、細心、負責； 3、上班地址：欽州市吾悅廣場

職位描述： 1. 全面主持店面的管理工作。配合總部的各項營銷策略的制定于實施，確保業(yè)績目標的完成。 2. 負責與門店所在區(qū)域的合作商、相關主管部門的溝通及銜接。 3. 負責門店運營指導工作。包括的定期不定期進行產(chǎn)品的庫存管理、陳列優(yōu)化、入庫驗收、店員銷售技巧培訓等工作。 4. 負責數(shù)據(jù)分析工作。在總部的指導下，按數(shù)據(jù)分析表單模板定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)，配合總部進行數(shù)據(jù)分析相關工作。 5. 負責門店人員管理工作。根據(jù)公司下達的業(yè)績考核指標，結(jié)合門店銷售人員的實際情況完成各銷售人員的業(yè)績目標拆分，并指導、協(xié)助店員完成業(yè)績目標。優(yōu)化整合店鋪人員配備，提升團隊工作能力與激情。 6. 整合公司內(nèi)外部資源，有較強的打單能力，敢于積極拓展市場。 7. 公司交辦的其他事項。 8. 工作時間：吾悅商場正常營業(yè)時間 9. 工作地點：欽州市 吾悅廣場 任職要求： 1. 大專學歷以上，28-40歲 2. 有5年以上珠寶首飾、化妝品、服裝銷售經(jīng)驗，擔任2年以上銷售主管、門店督導、店長等管理崗位。 3. 有責任心上進心，溝通能力強，能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)領導崗位。有親和力強、性格開朗，有團隊意識。 4. 熟練掌握基礎辦公軟件。 薪資待遇： 1. 年薪6-10萬（基本工資+銷售提成）。 2. 職業(yè)發(fā)展空間大：店長—區(qū)域經(jīng)理—總公司管理崗位。 3. 月休4天，日常加班2倍基本工資，國家法定節(jié)假日加班3倍基本工資。 4. 員工購買店內(nèi)產(chǎn)品5折優(yōu)惠（每月僅一次）

6K-12K（底薪+績效+提成+獎金）

一、顧客服務 接待顧客，詢問需求，提供專業(yè)、熱情、耐心、周到的服務，幫助顧客選擇商品，解答顧客疑問，處理售后問題，如退換貨等。 二、商品管理 了解并掌握商品知識，包括種類、品名、產(chǎn)地、規(guī)格、性能、特點、用途、進價和售價等。負責商品的陳列、補貨、防損等日常營業(yè)工作，確保商品充足且陳列整齊，吸引顧客注意力。定期檢查商品庫存，及時補貨，避免缺貨或過剩。對臨期或質(zhì)量異常的商品進行清理，確保商品質(zhì)量。 三、銷售與促銷 向顧客推銷和推介商品，促成交易，完成銷售目標。參與店鋪促銷活動，執(zhí)行促銷計劃，檢查價格標簽和促銷海報是否到位，提升銷售額。 四、店鋪維護 維護店鋪環(huán)境整潔，包括地面、貨架、試衣間、休息區(qū)等區(qū)域的衛(wèi)生。確保店鋪內(nèi)各種設備設施正常運行，及時向領班反饋異常信息。 五、團隊協(xié)作與溝通 與同事協(xié)作，共同完成銷售任務，分享銷售經(jīng)驗和顧客反饋。配合店長或領班做好店鋪管理、盤點、調(diào)貨等工作。 六、遵守規(guī)章制度 嚴格遵守店鋪的規(guī)章制度，包括上下班時間、著裝要求、服務態(tài)度等。保護店鋪資產(chǎn)安全，防止商品被盜。 七、其他職責 參加店鋪組織的培訓，提高自身專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務能力。完成店長或領班交代的其他事項，如填寫交接班登記表、報損表等。 綜上所述，門店店員是店鋪運營中不可或缺的一環(huán)，他們的職責涵蓋了顧客服務、商品管理、銷售與促銷、店鋪維護、團隊協(xié)作與溝通以及遵守規(guī)章制度等多個方面

【崗位職責】 1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2.執(zhí)行總部下達的各項任務； 3.做好門店各個部門的分工管理工作； 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè)； 5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6.負責對員工的培訓教育。 【薪資福利】 固定工資+提成工資+五險一金+年終獎+員工內(nèi)購，公司直營，可晉升管理層