
欽州儲備店長/店長招聘
桂聘提供2025年10月欽州儲備店長/店長最新招聘,欽南區(qū)4條,平均工資約為4712元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多儲備店長/店長門店店長助理儲備店長/店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長/儲備店長
4000-8000元2025-09-30譚凌峰績效獎勵、增量提成、推廣獎勵、配送費 -
儲備店長
4000-8000元2025-09-30施文文崗位職責:
1、作為公司各中心后續(xù)發(fā)展人才儲備而設置,面試合格后進入公司儲備學習實踐,同時伴隨著考核評估。
2、學習移動業(yè)務知識、手機銷售的專業(yè)性,要求在規(guī)定時間內完成儲備店長銷售業(yè)績指標;
3、接受公司安排的培訓(學習目標管理、人員管理、日常引流管理、現(xiàn)場管理、店面兩會管理等門店管理技能),要求在規(guī)定時間內,熟練掌握門店各項管理技能;
任職條件:
1、全日制大專及以上學歷;
2、具備較強的溝通能力、組織能力、抗壓能力;
3、對自身高要求,有強烈的自我驅動力;
4、能接受公司培養(yǎng)調派;
5、在學生會/班級任職過重要崗位優(yōu)先; -
儲備店長
4000-8000元2025-09-25施少杰崗位職責
1、作為公司各中心后續(xù)發(fā)展人才儲備而設置,面試合格后進入公司儲備學習實踐,同時伴隨著考核評估。
2、學習移動業(yè)務知識、手機銷售的專業(yè)性,要求在規(guī)定時間內完成儲備店長銷售業(yè)績指標;
3、接受公司安排的培訓(學習目標管理、人員管理、日常引流管理、現(xiàn)場管理、店面兩會管理等門店管理技能),要求在規(guī)定時間內,熟練掌握門店各項管理技能;
任職條件
1、全日制大專及以上學歷;
2、具備較強的溝通能力、組織能力、抗壓能力;
3、對自身高要求,有強烈的自我驅動力;
4、能接受公司培養(yǎng)調派;
5、在學生會/班級任職過重要崗位優(yōu)先; -
儲備店長
4000-8000元2025-09-25周小貞提成方式 銷售額提成 獎金補貼 績效獎金,加班費,保底工資 工作福利 8小時工作制, 環(huán)境好, 晉升空間大, 免費培訓, 包住 工作要求 22-26歲 大專及以上 1-3年經驗 儲備店長 …… 晉升路徑: A、營運類發(fā)展路徑: (1)儲備店長-店助-店長-區(qū)域督導-區(qū)域經理-大區(qū)經理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經理 (2)儲備店長-店助-店長-培訓督導-培訓經理-培訓總監(jiān) B、設計類發(fā)展路徑: ( …… 1)儲備店長-陳列助理-陳列主管-陳列經理(2)儲備店長買手助理買手高級買手 薪酬福利: 大專學歷儲備店長保底薪資4000元/月,本科及以上學歷儲備店長保底薪資4500元/月,在儲備店長層級每月業(yè)績達標率排名前 …… 10%的保底額增加1000元;未滿六個月晉升為公司店長的,公司給予該新晉升店長一次性獎勵2000元,未滿八個月晉升為公司店長的,公司給予晉升店長一次性獎勵1000元。
約 4 個崗位
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欽州門店店長招聘工資
¥
4712
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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5%2K
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17.5%3K
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22.5%4K
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27.5%5K
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10%6K-8K
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5%8K-1W
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3.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.9%
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大專4.1%
欽州門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占95.9%,大專占4.1%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
欽州門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。