
欽州公司管理招聘
桂聘提供2025年7月欽州公司管理最新招聘,欽南區(qū)131條靈山縣9條,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源主管
5000-6000元2025-07-08黃水旺崗位職責(zé):
1、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè),并監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),不定期組織員工開展各類團(tuán)建活動;
3、負(fù)責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化;
4、參與員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂,并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控管理;
5、負(fù)責(zé)人員的招聘工作,招聘渠道的拓展;
6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂、晉升、調(diào)動、終止勞動關(guān)系、離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)員工花名冊錄入,檔案的整理與管理;擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程;擬訂員工手冊;
8、負(fù)責(zé)員工考勤制作與復(fù)核;辦理員工參保的核對與報送;
9、組織公司績效考核,推進(jìn)、落實(shí)公司月度、季度、年度績效考核的相關(guān)工作;
10、建立完善OA審批流程;提出規(guī)范化管理建議;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職要求:
1、35周歲以下,條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲,男女不限;
2、本科以上學(xué)歷,行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);
3、熟悉各種招聘渠道,招聘流程,了解各種人才測評工具或面試技巧;在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵、關(guān)系協(xié)調(diào)等方面有實(shí)際操作能力;具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,工作積極主動、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行力;
4、熟練使用office等辦公軟件,懂得運(yùn)用OA審批管理等。
聯(lián)系人:黃海靖 聯(lián)系電話:***********
上班時間:周一至周六早8:00~12:00 下午14:30~17:30
面試地址:廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)梅園路28號 -
機(jī)械制圖員
11000-12000元2025-07-08職位:機(jī)械技術(shù)員/制圖員
職位描述:
我們正在尋找一位機(jī)械技術(shù)員,負(fù)責(zé)機(jī)械制圖和協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理車間。該崗位要求候選人具備機(jī)械類專業(yè)本科以上學(xué)歷,并且擁有五年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。候選人需要在基本了解機(jī)加工流程、非標(biāo)件生產(chǎn)流程基本上,有較強(qiáng)制圖能力或圖片處理能力,能按要求畫出圖紙并有效下達(dá)車間。
職責(zé)和要求:
- 主要根據(jù)項(xiàng)目要求畫圖并分解成可供車間生產(chǎn)加工的圖紙
- 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì),提供技術(shù)支持和指導(dǎo)
職位要求:
- 機(jī)械類專業(yè)本科以上學(xué)歷
- 至少五年以上機(jī)械加工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
- 熟悉機(jī)械加工制圖和設(shè)計(jì)軟件(CAD等)
- 具備良好的機(jī)械加工技術(shù)和操作技能
-- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé), 具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
待遇:
- 薪資:每月12000元
- 提供食宿,繳納社保
- 提供良好的職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會
如果您符合以上要求并對該崗位感興趣,可直接與我們聯(lián)系。我們將盡快安排面試并篩選合適的候選人。謝謝您對我們公司的關(guān)注! -
管理培訓(xùn)生
10000-11000元2025-07-08朱其友有無經(jīng)驗(yàn)均可,提供專業(yè)培訓(xùn)
性格開朗、隨和、有親和力和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)
公司團(tuán)隊(duì)氛圍歡樂,辦公環(huán)境舒適高大上,下午茶常備!??!
崗位說明:
1、管理培訓(xùn)生是作為公司中高層管理人員的培養(yǎng)對象,前期接受基層崗位學(xué)習(xí);
2、培訓(xùn)生將在崗接受完整的市場、行政、人事的綜合技能培訓(xùn);
3、從基層做起,通過營銷管理培訓(xùn)發(fā)展為可擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門骨干或管理人員,獨(dú)立開展各項(xiàng)工作;
任職資格:
1、管理能力:有過去團(tuán)隊(duì)管理實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任過學(xué)校組織干部工作者優(yōu)先;
2、個人素質(zhì):有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)、原則性強(qiáng)、具有親和力;
3、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、適應(yīng)能力。
薪資待遇:無責(zé)底薪+高提成+獎金+旅游...
還有更多福利待遇,詳情面談 -
財(cái)務(wù)助理/出納
3000-4000元2025-07-08李頌儉一、資金管理 1. 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、銀行存款的日常收支與保管,確保資金安全。 2. 每日核對現(xiàn)金及銀行存款余額,做到日清月結(jié)、賬實(shí)相符。 3. …… 嚴(yán)格執(zhí)行公司資金管理制度,嚴(yán)禁挪用公款或違規(guī)操作。 二、日常收支操作 1. 根據(jù)審批后的單據(jù)辦理現(xiàn)金收付、銀行轉(zhuǎn)賬等業(yè)務(wù)。 2. 及時登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬,確保賬目清晰準(zhǔn)確。 3. …… 管理公司零用金,按需補(bǔ)充并登記使用明細(xì)。 三、銀行業(yè)務(wù)辦理 1. 辦理銀行開戶、銷戶、變更等手續(xù),維護(hù)銀行賬戶信息。 2. 負(fù)責(zé)支票、匯票、網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬等銀行業(yè)務(wù)操作。 3. …… 四、現(xiàn)金與票據(jù)管理 1. 確保庫存現(xiàn)金不超過公司規(guī)定限額,定期進(jìn)行現(xiàn)金盤點(diǎn)。 2. 保管空白支票、收據(jù)、發(fā)票等重要票據(jù),規(guī)范使用并登記臺賬。 3. 識別假幣、假票據(jù),防范資金風(fēng)險。 -
油車及電車銷售顧問
4000-9000元2025-07-08黎峰主要職責(zé): 1.完成每月部門下達(dá)的新車、精品、保險銷售業(yè)績目標(biāo); 2.按公司銷售標(biāo)準(zhǔn)流程完成客戶接待、洽談等流程; 3.與顧客接觸建立A卡及A卡的追蹤情況,當(dāng)日內(nèi)將A卡客戶信息錄入和越管理系統(tǒng); …… 4.客戶關(guān)系的維系,確保CS成績達(dá)標(biāo); 5.具備一定應(yīng)對客戶投訴的能力; 薪酬福利: 社保、公積金、帶薪年休、節(jié)日福利、榮譽(yù)日福利、午餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、團(tuán)體活動費(fèi)補(bǔ)貼、一經(jīng)聘用,公司提供具有行業(yè)競爭力的薪酬 -
財(cái)務(wù)會計(jì)
4000-6000元2025-07-08谷龍春崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算,提交財(cái)務(wù)報表、管理分析報表。 2、負(fù)責(zé)對公司各項(xiàng)資產(chǎn)、存貨定期監(jiān)盤,對費(fèi)用、成本開支實(shí)施審核監(jiān)督。 -
文員
4000-9000元2025-07-08林昌業(yè)單休 工作內(nèi)容如下: 1:負(fù)責(zé)公司整體市場營銷推廣工作,完成公司潛客開發(fā) 2:負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌霰酒贰⒏偲奋囆头治?,并編寫市場分析報? 3:結(jié)合售前售后的業(yè)務(wù)需求,共同規(guī)劃和開展年度、季度,月度營銷活動計(jì)劃 …… 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù) 熟練使用WORD和EXCUL,PPT,還會拍攝車型,短視頻,直播,維護(hù)運(yùn)營平臺(抖音、小紅書)PS 7:辦公區(qū)域的整潔工作與監(jiān)督 8:招聘信息發(fā)布,員工入職、離職辦理,車輛的使用管理 …… ,辦公用品采購,管理物資及發(fā)放 9:水電登記與管理,考勤統(tǒng)計(jì)及管理,及其他瑣碎事物處理 10:檔案管理,會議紀(jì)要,完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項(xiàng)工作 -
新車會計(jì)
3000-6000元2025-07-08林昌業(yè)1.負(fù)責(zé)公司帳務(wù)往來對賬;新車發(fā)票開具及材料管理 2.負(fù)責(zé)員工報銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登記賬與工資發(fā)放; 3.熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Offⅰce辦公軟件,對金蝶等財(cái)務(wù)系統(tǒng)熟悉操作; 4.負(fù)責(zé)公司的相關(guān)后勤行政信息工作 -
解決方案工程師
8000-13000元2025-07-08羅保國崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與客戶溝通交流,對需求進(jìn)行挖掘和引導(dǎo),輸出解決方案,完成項(xiàng)目匯報; 2、負(fù)責(zé)行業(yè)研究,包括行業(yè)、市場、用戶需求、競爭對手等方面的分析,保持公司產(chǎn)品及解決方案的行業(yè)先進(jìn)性; 3、 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、通信、電子、自動化等專業(yè),3年以上政府信息化行業(yè)或IT 行業(yè)售前工作經(jīng)驗(yàn); 2、對產(chǎn)品方案有清晰邏輯演進(jìn)思路,能夠提煉管理價值,理解客戶價值需求和主張; -
會計(jì)
5000-7000元2025-07-08晏三明崗位職責(zé): 1、 審核公司各項(xiàng)成本支出,進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析,并定期編制成本分析報表; 2、 每月進(jìn)行費(fèi)用分配,及時與生產(chǎn)、銷售部門核對在產(chǎn)品、產(chǎn)成品,分析差異原因并上報; 3、 協(xié)助項(xiàng)目報價成本的核算 -
汽車4s店銷售經(jīng)理
7000-10000元2025-07-08林家濱根據(jù)公司年度整體銷售目標(biāo),細(xì)化到月度目標(biāo),庫存車型并制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃和策略。?分析市場狀況,結(jié)合廠家商務(wù)政策,制定有效的產(chǎn)品銷售模式和銷售政策。每個月24號提交下個月下單提車計(jì)劃表。 3.? …… 確保完成公司下達(dá)的各類經(jīng)營指標(biāo),包括整車、精品等銷售收入、利潤和成本控制。?監(jiān)督并授權(quán)所有交易和訂單流程,確保合規(guī)性和目標(biāo)達(dá)成率。 …… 4.及時關(guān)注市場動態(tài),調(diào)整銷售策略和獎勵機(jī)制,以適應(yīng)市場變化,保證公司的經(jīng)營業(yè)績。 …… 8、根據(jù)前三個月客流、訂單情況制定次月下單計(jì)劃 9.根據(jù)當(dāng)前市場,庫存情況制定次月銷售計(jì)劃并根據(jù)達(dá)成情況及時調(diào)整 任職要求: 1、有五年以上汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并有1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn) -
項(xiàng)目經(jīng)理(湖南)
8000-10000元2025-07-08周子權(quán)統(tǒng)籌技術(shù)部全面工作: 崗位描述: 1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn); 2、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施,確保技術(shù)的超前性、競爭性; 3、負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開發(fā)計(jì)劃和公司技術(shù)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃 …… ; 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題保證項(xiàng)目的正常進(jìn)行,確保公司項(xiàng)目計(jì)劃按時完成; 5、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評價工作; 6、負(fù)責(zé)對技術(shù)方案的評審工作。 …… 任職資格: 1、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、工程管理、自動控制、電子技術(shù)、智能建筑類等跟弱電相關(guān)的專業(yè); 2、從事行業(yè)工作8年; 3、相關(guān)技術(shù)管理崗位5年以上經(jīng)驗(yàn);有管理工作經(jīng)驗(yàn)者、有工程方面的資格證書優(yōu)先考慮; -
項(xiàng)目經(jīng)理
8000-10000元2025-07-08周子權(quán)統(tǒng)籌技術(shù)部全面工作: 崗位描述: 1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn); 2、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施,確保技術(shù)的超前性、競爭性; 3、負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開發(fā)計(jì)劃和公司技術(shù)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃 …… ; 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題保證項(xiàng)目的正常進(jìn)行,確保公司項(xiàng)目計(jì)劃按時完成; 5、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評價工作; 6、負(fù)責(zé)對技術(shù)方案的評審工作。 …… 任職資格: 1、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、工程管理、自動控制、電子技術(shù)、智能建筑類等跟弱電相關(guān)的專業(yè); 2、從事行業(yè)工作8年; 3、相關(guān)技術(shù)管理崗位5年以上經(jīng)驗(yàn);有管理工作經(jīng)驗(yàn)者、有工程方面的資格證書優(yōu)先考慮; -
直營店店長
6000-10000元2025-07-08劉驥包括的定期不定期進(jìn)行產(chǎn)品的庫存管理、陳列優(yōu)化、入庫驗(yàn)收、店員銷售技巧培訓(xùn)等工作。 4. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析工作。在總部的指導(dǎo)下,按數(shù)據(jù)分析表單模板定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù),配合總部進(jìn)行數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作。 5. …… 根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績考核指標(biāo),結(jié)合門店銷售人員的實(shí)際情況完成各銷售人員的業(yè)績目標(biāo)拆分,并指導(dǎo)、協(xié)助店員完成業(yè)績目標(biāo)。優(yōu)化整合店鋪人員配備,提升團(tuán)隊(duì)工作能力與激情。 6. …… 整合公司內(nèi)外部資源,有較強(qiáng)的打單能力,敢于積極拓展市場。 7. 公司交辦的其他事項(xiàng)。 8. 工作時間:吾悅商場正常營業(yè)時間 9. 工作地點(diǎn):欽州市 吾悅廣場 任職要求: 1. …… 有5年以上珠寶首飾、化妝品、服裝銷售經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任2年以上銷售主管、門店督導(dǎo)、店長等管理崗位。 3. 有責(zé)任心上進(jìn)心,溝通能力強(qiáng),能吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)崗位。有親和力強(qiáng)、性格開朗,有團(tuán)隊(duì)意識。 …… 職業(yè)發(fā)展空間大:店長—區(qū)域經(jīng)理—總公司管理崗位。 3. 月休4天,日常加班2倍基本工資,國家法定節(jié)假日加班3倍基本工資。 4. 員工購買店內(nèi)產(chǎn)品5折優(yōu)惠(每月僅一次) -
銷售助理
3000-4000元2025-07-08黃女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管; 2.負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情,提出分析報告; 3.協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來訪工作,在銷售人員缺席時及時轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理 …… 具有良好的禮儀意識以及文化修養(yǎng);? 8.有銷售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé);? 9.與顧客溝通能力以及語言表達(dá)能力強(qiáng); ?10.能建立良好的客戶關(guān)系,完成公司的銷售任務(wù);? 11
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