
欽州hrbp/人事主管招聘
桂聘提供2025年8月欽州hrbp/人事主管最新招聘,欽南區(qū)5條,更多hrbp/人事主管hrbp/人事主管hrbp主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
2000-3000元2025-08-08羅司平工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員的面試;
2、發(fā)布招聘信息,通知來應(yīng)聘人員的面試電話;
3、員工考勤 考核制度 以及底薪核算
4、社保公積金繳納以及對接稅務(wù)局
崗位要求:
1、本科人力資源管理專業(yè) 有同崗經(jīng)驗2年以上。
2、熟悉人力資源六大模塊 擅長員工考核
3、具有招聘、溝通技巧,熟練使用辦公軟件
4、溝通能力、語言表達(dá)能力、統(tǒng)籌安排能力
5、著規(guī)定制服,并注意發(fā)型和妝面,
6、親切笑容、和藹語言及換位思考的方法展現(xiàn)成熟、信服、專業(yè)。 -
人事專員
4000-5000元2025-08-08魯靖崗位職責(zé):
1.協(xié)助人事招聘工作;
2.負(fù)責(zé)員工各類保險公積金等福利的賬戶管理及增減員、請款手續(xù)辦理工作;
3.負(fù)責(zé)公司員工入轉(zhuǎn)離調(diào)手續(xù)辦理;
4.負(fù)責(zé)員工各類保險、公積金等福利的賬戶管理及增減變動、請款手續(xù)辦理工作;
5.參與公司月度-年度績效考評執(zhí)行工作,跟蹤各部門績效考評情況,做好績效統(tǒng)計及績效輔導(dǎo)落地;
6.負(fù)責(zé)外部機(jī)構(gòu)對接,包括人社局/醫(yī)保局/勞動局/稅局等機(jī)構(gòu)的渠道順暢對接。 -
人事專員
4000-5000元2025-08-08黃主管1,大專畢業(yè),人力資源管理或企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司人力招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事規(guī)章制度;
3、負(fù)責(zé)、認(rèn)真核查全體人員的考勤,每周公布1次考勤異常,每月統(tǒng)計考勤匯總;
4、對面試合格人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),并做好新員工培訓(xùn)記錄;
5、每月統(tǒng)計各部獎勵及紀(jì)律處分;
6、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理、簽訂勞動合同,在職人員續(xù)簽勞動合同等工作。
工作地:深圳公明 -
人事專員
3000-4000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立和完善行政后勤、人事管理的各項規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤; 2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人檢查全員績效計劃和績效評分的合理性、合規(guī)性,每月進(jìn)行分析匯總后提出改進(jìn)建議; 3、根據(jù)公司經(jīng)營管理需求,編制年度、月度招聘計劃; 4、擬錄用人員薪酬溝通、到崗跟進(jìn); 5、督導(dǎo)人事專員每月考勤的統(tǒng)計匯總工作,為結(jié)算薪資提供依據(jù); 6、負(fù)責(zé)薪酬福利的制作和線上錄入; 7、每月及時準(zhǔn)確的申報社保、公積金; 8、直接負(fù)責(zé)行政費用的年度預(yù)算的編制,月度預(yù)算費用的把控; 9、開展員工培訓(xùn)工作,包括培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)資料準(zhǔn)備、培訓(xùn)現(xiàn)場組織及培訓(xùn)效果反饋收集等,助力員工能力提... -
人事專員
2000-3000元2025-08-01溫小姐1、熟悉勞動法條例以及人事管理; 2、工作責(zé)任心強(qiáng),較強(qiáng)的服務(wù)意識; 3、統(tǒng)籌管理能力強(qiáng),執(zhí)行能力強(qiáng); 4、有酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先。
約 5 個崗位
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