
欽州hr人力資源經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月欽州hr人力資源經(jīng)理最新招聘,欽南區(qū)7條,平均工資約為4342元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多hr人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理人力資源主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
3000-4000元2025-08-01崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立和完善行政后勤、人事管理的各項規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人檢查全員績效計劃和績效評分的合理性、合規(guī)性,每月進(jìn)行分析匯總后提出改進(jìn)建議;
3、根據(jù)公司經(jīng)營管理需求,編制年度、月度招聘計劃;
4、擬錄用人員薪酬溝通、到崗跟進(jìn);
5、督導(dǎo)人事專員每月考勤的統(tǒng)計匯總工作,為結(jié)算薪資提供依據(jù);
6、負(fù)責(zé)薪酬福利的制作和線上錄入;
7、每月及時準(zhǔn)確的申報社保、公積金;
8、直接負(fù)責(zé)行政費用的年度預(yù)算的編制,月度預(yù)算費用的把控;
9、開展員工培訓(xùn)工作,包括培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)資料準(zhǔn)備、培訓(xùn)現(xiàn)場組織及培訓(xùn)效果反饋收集等,助力員工能力提升。?
10、處理員工關(guān)系相關(guān)事務(wù),如解答員工關(guān)于社保、公積金、考勤等方面的咨詢,配合調(diào)解員工糾紛,維護(hù)良好的員工關(guān)系。?
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。
崗位要求:
1、本科學(xué)歷,2年以上行政或人事工作經(jīng)驗,主動積極、責(zé)任心強、抗壓力強等。
工作地點:欽州市安州高級中學(xué) -
人事專員
2000-3000元2025-08-01溫小姐1、熟悉勞動法條例以及人事管理;
2、工作責(zé)任心強,較強的服務(wù)意識;
3、統(tǒng)籌管理能力強,執(zhí)行能力強;
4、有酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
人事專員
2000-3000元2025-07-31羅司平工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員的面試;
2、發(fā)布招聘信息,通知來應(yīng)聘人員的面試電話;
3、員工考勤 考核制度 以及底薪核算
4、社保公積金繳納以及對接稅務(wù)局
崗位要求:
1、本科人力資源管理專業(yè) 有同崗經(jīng)驗2年以上。
2、熟悉人力資源六大模塊 擅長員工考核
3、具有招聘、溝通技巧,熟練使用辦公軟件
4、溝通能力、語言表達(dá)能力、統(tǒng)籌安排能力
5、著規(guī)定制服,并注意發(fā)型和妝面,
6、親切笑容、和藹語言及換位思考的方法展現(xiàn)成熟、信服、專業(yè)。 -
人事專員
4000-5000元2025-07-31魯靖崗位職責(zé): 1.協(xié)助人事招聘工作; 2.負(fù)責(zé)員工各類保險公積金等福利的賬戶管理及增減員、請款手續(xù)辦理工作; 3.負(fù)責(zé)公司員工入轉(zhuǎn)離調(diào)手續(xù)辦理; 4.負(fù)責(zé)員工各類保險、公積金等福利的賬戶管理及增減變動、請款手續(xù)辦理工作; 5.參與公司月度-年度績效考評執(zhí)行工作,跟蹤各部門績效考評情況,做好績效統(tǒng)計及績效輔導(dǎo)落地; 6.負(fù)責(zé)外部機構(gòu)對接,包括人社局/醫(yī)保局/勞動局/稅局等機構(gòu)的渠道順暢對接。 -
人事專員
4000-5000元2025-07-31黃主管1,大專畢業(yè),人力資源管理或企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司人力招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事規(guī)章制度; 3、負(fù)責(zé)、認(rèn)真核查全體人員的考勤,每周公布1次考勤異常,每月統(tǒng)計考勤匯總; 4、對面試合格人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),并做好新員工培訓(xùn)記錄; 5、每月統(tǒng)計各部獎勵及紀(jì)律處分; 6、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理、簽訂勞動合同,在職人員續(xù)簽勞動合同等工作。 工作地:深圳公明 -
人事行政主管
4000-5000元2025-07-27覃長學(xué)總經(jīng)理1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略策劃; 2.根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、員工手冊等規(guī)章制度; 3.負(fù)責(zé)審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
人事專員
4000-5000元2025-07-27廣西壯族自治區(qū)欽州市欽州港區(qū)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)海豚路1號華誼基地【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,包括會議紀(jì)要、文件管理等; - 協(xié)助處理員工入職、離職手續(xù),維護(hù)人事檔案; - 負(fù)責(zé)勞保用品的申購、入庫、發(fā)放、歸還回收; - 管理辦公用品庫存,控制成本開支; -負(fù)責(zé)宿舍管理、水電費收?。? -負(fù)責(zé)員工三級教育安排; -負(fù)責(zé)報銷單據(jù)的整理提交; -負(fù)責(zé)部分考勤的整理; - 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 【任職要求】 - 中專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源、倉庫管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神; - 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)致耐心,具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力; - 熟悉辦公軟件操作,具備一定的文字功底...
約 7 個崗位
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欽州hr人力資源經(jīng)理招聘最新投遞
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欽州人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
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4342
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
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15.8%2K
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23.7%3K
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28.9%4K
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10.5%5K
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7.9%6K-8K
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13.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
欽州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。