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欽州酒店管理招聘

桂聘提供2025年10月欽州酒店管理最新招聘，欽南區(qū)45條浦北縣3條，平均工資約為3756元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多酒店管理酒店管理酒店管理總經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-25
魯靖
崗位職責(zé)：
1. 統(tǒng)籌酒店全年主題活動策劃
2. 設(shè)計(jì)節(jié)日營銷/跨界合作方案
3. 管理自媒體矩陣，提升線上曝光
任職要求：
30歲以下，廣告/傳媒相關(guān)專業(yè)
熟練使用PS、PR等設(shè)計(jì)軟件
有爆款活動策劃案例（附作品集）
2025-09-25
魯靖
崗位職責(zé)：
1. 制定并執(zhí)行酒店?duì)I銷策略，提升品牌知名度和市場份額；
2. 分析市場趨勢，策劃并實(shí)施有效的營銷活動，吸引新客戶并維護(hù)老客戶；
3. 管理和培訓(xùn)營銷團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和工作效率；
4. 監(jiān)控營銷活動的效果，及時調(diào)整策略以達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；
5. 協(xié)調(diào)跨部門合作，確保營銷計(jì)劃與酒店整體運(yùn)營策略一致。
任職要求：
1. 具備出色的市場洞察力和創(chuàng)新思維，能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行營銷項(xiàng)目；
2. 擁有豐富的客戶資源和良好的客戶關(guān)系管理能力；
3. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門有效合作；
5. 對酒店行業(yè)有深刻理解，熟悉酒店?duì)I銷渠道及方法。

客房經(jīng)理

4000-5000元
欽州-浦北縣 1人 瀏覽:28
2025-09-25
寧超
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)客房的日常清潔和維護(hù)工作，確?？头空麧嵑托l(wèi)生。
2. 提供基礎(chǔ)的客戶服務(wù)，確?？蛻魸M意度。
3. 監(jiān)督和管理客房服務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保服務(wù)質(zhì)量。
任職要求：
1. 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2. 能夠承受工作壓力，具備良好的責(zé)任心。
3. 具備良好的溝通能力和服務(wù)態(tài)度。
2025-09-25
寧超
崗位職責(zé): 1. 提供優(yōu)質(zhì)的前臺客房服務(wù)，確保客戶滿意度 2. 維護(hù)酒店的公共區(qū)域和客房的整潔與衛(wèi)生 3. 協(xié)助處理客戶的咨詢和需求，提供專業(yè)的服務(wù)支持 任職要求: 1. 具備良好的溝通技巧和服務(wù)意識 2. 能夠高效協(xié)作，與團(tuán)隊(duì)共同提升服務(wù)質(zhì)量 3. 有意愿在酒店行業(yè)發(fā)展，愿意接受挑戰(zhàn)并快速適應(yīng)工作環(huán)境

酒店前臺

3000-4000元
2025-09-25
毛慧芮
　崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)酒店前臺的日常接待工作，包括客人接待、信息咨詢、關(guān)注客人需求等。 2. 完成酒店前臺的基礎(chǔ)工作，如來賓登記、房價確認(rèn)、床鋪安排、換房申請等。 3. 維持酒店前臺區(qū)域的秩序，協(xié)調(diào)與其他部門的配合統(tǒng)籌，確保酒店日常運(yùn)營工作順利。 4. 提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)，關(guān)注客人反饋和需求，維護(hù)好酒店品牌形象。

客房服務(wù)員

3000-7000元
欽州-欽南區(qū) 2人 酒店 瀏覽:273
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-25
龔凡
行政文員
工作內(nèi)容: 1、按酒店管理標(biāo)準(zhǔn)要求負(fù)責(zé)整理清掃客房，為客人提供干凈安全的客房環(huán)境，滿足客人的入住需求 2、及時補(bǔ)充客人所需的各類物品，對清掃車、清潔工具設(shè)備的清潔與保養(yǎng)。
2025-09-25
龔凡
行政文員
工作內(nèi)容： 1.協(xié)調(diào)并管理好客房部門的日常工作，保證酒店客房的正常運(yùn)營及維護(hù)。 2.負(fù)責(zé)人員招聘及培訓(xùn)，處理員工之間的工作關(guān)系。 3.負(fù)責(zé)客房及公共區(qū)域的衛(wèi)生管理及維護(hù)。 4.做好客房與其他部門之間的銜接工作。 任職要求： 1.有一定工作經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心，吃苦耐勞

廚師

4000-6000元
欽州-欽南區(qū) 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:57
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-25
龔凡
行政文員
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù)，主要酒店自助早餐制作 2、執(zhí)行部門主管下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示; 3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃; 4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 5、保持對廚房范圍的巡視，對下屬員工進(jìn)行督導(dǎo)，及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題，幫助下屬提高工作能力; 6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對食品原料的管理，使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量，合理地控制食品成本; 7、妥善處理客人對出品的投訴; 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 現(xiàn)也招聘廚工一名，薪資3000五險(xiǎn)，包吃住 崗位詳情聯(lián)系：***********
2025-09-25
魯靖
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部IT系統(tǒng)的日常維護(hù)與管理，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行； 2. 對酒店的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器、電話交換系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)與故障排除； 3. 協(xié)助酒店各部門解決與IT相關(guān)的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持； 4. 制定并執(zhí)行IT設(shè)備的預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃，降低系統(tǒng)故障發(fā)生率。 任職要求： 1. 熟練掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、弱電系統(tǒng)相關(guān)知識，具備相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先； 2. 有酒店或相關(guān)行業(yè)IT維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)，了解酒店運(yùn)營對IT的需求； 3. 具備良好的故障排查能力，能夠獨(dú)立完成復(fù)雜問題的解決； 4. 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識，能夠高效響應(yīng)客戶需求，確保服務(wù)質(zhì)量； 5. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，能夠與...

酒店前臺接待

4000-5000元
2025-09-25
陳思耿
年齡：18-35歲，男女不限，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識，反應(yīng)靈敏舉止文雅，熱情開朗，吃苦耐勞，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)意識，服從管理 工資：4500-8000元/月

廚師

2000-3000元
2025-09-25
黃昌菲
酒店副廚，協(xié)助酒店早餐出品、兩頓員工餐
2025-09-25
黃昌菲
主要負(fù)責(zé)酒店客房衛(wèi)生管控，員工管控及日常事務(wù)管理
2025-09-25
龔凡
行政文員
崗位職責(zé) 1.制定并執(zhí)行前廳部門運(yùn)營管理工作 2.強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作，組織各部門有效配合，提升工作效率; 3.處理突發(fā)事件，如設(shè)施故障或投訴，及時妥善解決; 4.培訓(xùn)前廳員工各項(xiàng)能力提升，確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度; 5.懂得OTA運(yùn)營管理，根據(jù)上級要求管理好價格及房態(tài)的把控 6.有良好的接待能力，講解能力，客訴處理能力。 7.懂得電腦操作，辦公軟件運(yùn)用 任職要求 18-30歲 -擁有連鎖酒店同等經(jīng)驗(yàn)1年以上，形象好及能力強(qiáng)者適當(dāng)放寬; -擁有良好的客戶服務(wù)能力和溝通技巧，善于協(xié)商決策;
2025-09-25
龔凡
行政文員
部門業(yè)績提成
2025-09-25
龔凡
行政文員
工作內(nèi)容： 1.協(xié)調(diào)并管理好客房部門的日常工作，保證酒店客房的正常運(yùn)營及維護(hù)。 2.負(fù)責(zé)人員招聘及培訓(xùn)，處理員工之間的工作關(guān)系。 3.負(fù)責(zé)客房及公共區(qū)域的衛(wèi)生管理及維護(hù)。 4.做好客房與其他部門之間的銜接工作。 任職要求： 1.有一定工作經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心，吃苦耐勞。 2.工作穩(wěn)定，有清楚的職業(yè)規(guī)劃。
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欽州酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：2K
  • 27.9%
    2K
  • 25.6%
    3K
  • 14%
    4K
  • 16.3%
    5K
  • 7%
    6K-8K
  • 2.3%
    8K-1W
  • 2.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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欽州酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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