
欽州培訓招聘
桂聘提供2025年10月欽州培訓最新招聘,欽南區(qū)197條靈山縣21條,有項目提成等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
水利工程師
6000-7000元2025-09-30周亞平崗位要求:
技術能力:
1、熟悉通信、水文相關的觀測標準和規(guī)范。
2、熟悉水文設備的選型、采購、安裝、調(diào)試和驗收流程,能夠解決設備現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題。
3、具備一定的計算機技能,能夠使用相關軟件進行數(shù)據(jù)處理和分析。
4、熟練運用AutoCAD、PPT、Office等軟件進行項目管理和文檔編制,能夠撰寫項目建議書、實施方案、驗收報告等文檔,具備良好的文檔編寫和整理能力。
5、熟悉信息系統(tǒng)集成技術,包括設備硬件、網(wǎng)絡、服務器、數(shù)據(jù)庫、中間件等,能夠解決項目實施過程中的技術問題。
項目管理能力:
1、具備項目計劃編制、進度控制、成本控制、質(zhì)量管理等能力。
2、能夠管理、計劃、指導系統(tǒng)集成工程師完成項目的現(xiàn)場實施工作。
3、熟悉項目招標、施工、驗收流程和規(guī)范,能夠獨立編寫工程報驗資料。
其他要求:
1、溝通協(xié)調(diào)能力:具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力,善于同客戶交流及跨部門協(xié)作。
2、解決問題的能力:具備解決突發(fā)事件的能力,能夠指導、協(xié)調(diào)、解決項目中出現(xiàn)的技術和管理問題。
3、團隊精神:具有強烈的責任心和團隊精神,能夠承受較大的工作壓力。
4、出差要求:根據(jù)項目需要,可能需要接受短期或長期出差。
5、駕駛能力:具有C1及以上駕駛證,并能熟練駕駛者優(yōu)先。
6、證書要求:有相關證書者優(yōu)先,例如信息系統(tǒng)項目管理師、系統(tǒng)集成項目管理工程師等相關證書。
福利待遇
五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假等基本福利。
績效獎金、年終獎、項目獎金等激勵性福利。
完善的培訓體系,包括新員工入職培訓、崗前培訓、企業(yè)內(nèi)訓等。
豐富的團建活動、員工聚餐、外出旅游等團隊建設活動。 -
人力資源主管
5000-6000元2025-09-30黃水旺崗位職責:
1、建立健全公司各項規(guī)章制度,完善公司各項流程化建設,并監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行;
2、負責公司的企業(yè)文化建設,不定期組織員工開展各類團建活動;
3、負責建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化;
4、參與員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監(jiān)控管理;
5、負責人員的招聘工作,招聘渠道的拓展;
6、負責辦理員工入職、轉正、勞動合同簽訂、晉升、調(diào)動、終止勞動關系、離職相關手續(xù),協(xié)調(diào)處理好員工勞資關系。
7、負責員工花名冊錄入,檔案的整理與管理;擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程;擬訂員工手冊;
8、負責員工考勤制作與復核;辦理員工參保的核對與報送;
9、組織公司績效考核,推進、落實公司月度、季度、年度績效考核的相關工作;
10、建立完善OA審批流程;提出規(guī)范化管理建議;
11、完成領導交給的其他任務。
任職要求:
1、35周歲以下,條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲,男女不限;
2、本科以上學歷,行政、人力資源、工商管理等相關專業(yè);
3、熟悉各種招聘渠道,招聘流程,了解各種人才測評工具或面試技巧;在人員招聘、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵、關系協(xié)調(diào)等方面有實際操作能力;具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力,有良好的團隊合作意識,工作積極主動、細心、責任心強,有較強的執(zhí)行力;
4、熟練使用office等辦公軟件,懂得運用OA審批管理等。
聯(lián)系人:黃海靖 聯(lián)系電話:***********
上班時間:周一至周六早8:00~12:00 下午14:30~17:30
面試地址:廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)梅園路28號 -
管理培訓生
10000-11000元2025-09-30朱其友有無經(jīng)驗均可,提供專業(yè)培訓
性格開朗、隨和、有親和力和團隊培訓
公司團隊氛圍歡樂,辦公環(huán)境舒適高大上,下午茶常備!??!
崗位說明:
1、管理培訓生是作為公司中高層管理人員的培養(yǎng)對象,前期接受基層崗位學習;
2、培訓生將在崗接受完整的市場、行政、人事的綜合技能培訓;
3、從基層做起,通過營銷管理培訓發(fā)展為可擔當業(yè)務部門骨干或管理人員,獨立開展各項工作;
任職資格:
1、管理能力:有過去團隊管理實習經(jīng)驗或擔任過學校組織干部工作者優(yōu)先;
2、個人素質(zhì):有較強的責任心、敬業(yè)、原則性強、具有親和力;
3、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、適應能力。
薪資待遇:無責底薪+高提成+獎金+旅游...
還有更多福利待遇,詳情面談 -
法律銷售顧問
3000-8000元2025-09-30朱芙榮不需要你懂得法律知識,公司會提供帶薪培訓,入職有團隊+師傅帶上手。 -
欽州港安全培訓基地 教官
3000-6000元2025-09-30羅艷薇【崗位職責】 課程研發(fā)與教學: 負責安全主題課程(如:消防逃生/地震避險/急救技能/防暴恐等)的研發(fā)、教案編寫及實操教具設計 面向?qū)W生、企業(yè)員工、社區(qū)居民等不同群體開展互動式安全教育培訓 策劃并組織實施消防演練 …… 基地為社會各界提供多樣化的培訓與認證服務,包括不限于:安全生產(chǎn)考證、職業(yè)資格培訓、應急救護、消防實操及安全技術提升等,能根據(jù)企業(yè)需求定制化培訓課程。 …… 業(yè)務介紹 一、行業(yè)客戶群體 應急、住建、交通、農(nóng)業(yè)、人社、教育 二、客戶類別 序 企業(yè)類型 培訓人群 1 建筑企業(yè)(工地) 安全員、建筑工人 2 交通運輸企業(yè) 主要負責人、安全員、駕駛員 3 …… 化工企業(yè) 安全員、班組長 4 工礦企業(yè) 安全員、職工 5 生產(chǎn)型企業(yè) 安全員、職工 三、培訓名稱 (一)企業(yè)安全生產(chǎn)宣傳教育培訓; (二)企業(yè)安全風險辨識、評估、評價; (三)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化管理體系建設 …… ; (四)企業(yè)生產(chǎn)安全重大事故隱患排查; (五)企業(yè)員工應急救護培訓(心肺復蘇、AED教學等) (六)企業(yè)員工消防培訓(消防安全、消防器材使用等) (七)校園、共公安全培訓(反恐、防溺水等) -
欽州港培訓基地 副總經(jīng)理
3000-8000元2025-09-30羅艷薇崗位職責: 戰(zhàn)略管理:協(xié)助總經(jīng)理制定基地發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌年度工作計劃并監(jiān)督實施 運營統(tǒng)籌:負責日常運營管理,優(yōu)化管理制度與業(yè)務流程,提升服務效能 項目開發(fā):策劃特色安全教育項目,研發(fā)創(chuàng)新型教育產(chǎn)品及培訓課程體系 …… 資源整合:對接政府機構、學校企業(yè)及社會組織,拓展合作渠道與資源 團隊建設:組建專業(yè)化團隊,制定培訓方案,培養(yǎng)安全教育專業(yè)人才 質(zhì)量管理:建立安全教育培訓評估體系,持續(xù)改進服務質(zhì)量 任職要求: …… 基地為社會各界提供多樣化的培訓與認證服務,包括不限于:安全生產(chǎn)考證、職業(yè)資格培訓、應急救護、消防實操及安全技術提升等,能根據(jù)企業(yè)需求定制化培訓課程。 …… 化工企業(yè) 安全員、班組長 4 工礦企業(yè) 安全員、職工 5 生產(chǎn)型企業(yè) 安全員、職工 三、培訓名稱 (一)企業(yè)安全生產(chǎn)宣傳教育培訓; (二)企業(yè)安全風險辨識、評估、評價; (三)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化管理體系建設 …… ; (四)企業(yè)生產(chǎn)安全重大事故隱患排查; (五)企業(yè)員工應急救護培訓(心肺復蘇、AED教學等) (六)企業(yè)員工消防培訓(消防安全、消防器材使用等) (七)校園、共公安全培訓(反恐、防溺水等) -
小學初中數(shù)學教師
3000-5000元2025-09-30馮老師誠聘:小學初中兼職數(shù)學老師 (1人) 崗位職責: 負責學校小學(奧數(shù))、初中數(shù)學的教學及班級教務管理等工作。 任職要求: 本科及以上學歷,數(shù)學等相關專業(yè) -
英語教師
4000-5000元2025-09-30馮老師,性格活潑,喜歡孩子 4、為人正直,原則性強,充滿正能量 待遇:底薪+綜合獎金+課時費+年資+高額續(xù)班獎金+年終獎+招生獎=4000-5000 福利:社保+帶薪婚假+帶薪年假+帶薪產(chǎn)假+帶薪喪假+帶薪培訓 -
法律/法務顧問(電銷/渠道)
6000-10000元2025-09-30陳秀連工作內(nèi)容:我們的銷售顧問是通過電話邀約企業(yè)負責人,進行線下面談,了解客戶目前想處理的貨款欠款糾紛,幫他分析證據(jù)鏈,指導協(xié)助幫立案走訴訟打官司,還有日常法律咨詢,不需要專業(yè)對口,新人我們都是帶薪上崗,有一對一培訓指導上手的 -
店長
3000-6000元2025-09-30徐建鴻負責團隊的日常管理和培訓,提升團隊的專業(yè)技能和服務水平。 任職要求: 1. 有一定的行業(yè)相關工作經(jīng)驗,具備店長或管理崗位的經(jīng)驗。 2. …… 做好門店各個部門的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè); 5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負責對員工的培訓教育 …… 做好門店各個部門的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè); 5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負責對員工的培訓教育 -
服務部經(jīng)理
10000-15000元2025-09-30谷龍春5、負責服務部人員績效考核與崗位技能培訓。 6、負責服務部生物安全防控方案的制定與落實。 -
財務經(jīng)理/主管
5000-8000元2025-09-30黃水旺準確地提供公計核算資料: 7、定期或不定期組織財務分析,提交總經(jīng)理,為公司經(jīng)營決策提供依據(jù); 8.參與公司重大財務問題決策,提出意見或建議; 負責財務人員隊伍的建設、選拔和配備工作,并組織對部門員工進行財務知識培訓 -
財經(jīng)員
5000-8000元2025-09-30華濤重點:有主管師父1對1手把手帶教培訓三個月,不用擔心不會做和做不好。 -
珠寶店店長
4000-8000元2025-09-30王偉英七、其他職責 參加店鋪組織的培訓,提高自身專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務能力。完成店長或領班交代的其他事項,如填寫交接班登記表、報損表等。 -
門店店長
3000-5000元2025-09-30王偉英做好門店各個部門的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè); 5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負責對員工的培訓教育
欽州相關熱門崗位
it培訓安全培訓銷售培訓培訓管理員工培訓產(chǎn)品培訓培訓開發(fā)客服培訓培訓管理經(jīng)理教育培訓培訓專業(yè)經(jīng)理培訓項目執(zhí)行教學培訓業(yè)務培訓培訓督導培訓開發(fā)經(jīng)理培訓項目運營培訓總監(jiān)銷售管理培訓培訓績效經(jīng)理培訓顧問培訓實習生培訓管理崗培訓總監(jiān)/經(jīng)理培訓機構其他教育培訓職位培訓專家it培訓講師培訓績效主管企業(yè)培訓顧問管理培訓顧問培訓講師培訓督導經(jīng)理運營培訓總監(jiān)藝術培訓銷售培訓負責人安全培訓講師銷售培訓總監(jiān)企業(yè)管理培訓培訓事業(yè)部總經(jīng)理培訓業(yè)務主管培訓助理培訓經(jīng)理/主管高級培訓經(jīng)理職業(yè)培訓培訓管理師培訓管理員保險培訓經(jīng)理運營培訓經(jīng)理培訓經(jīng)理/總監(jiān)區(qū)域培訓經(jīng)理營銷培訓經(jīng)理培訓總監(jiān)助理培訓管理專員培訓發(fā)展專員人才發(fā)展企業(yè)講師學習發(fā)展專員
欽州培訓招聘最新投遞
-
溫先生投遞了 廣西欽州庭軒裝飾工程有限公司 的 管理培訓生 職位2025-09-07
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
