
欽州前廳經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月欽州前廳經(jīng)理最新招聘,欽南區(qū)3條欽北區(qū)3條,平均工資約為3652元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多前廳經(jīng)理餐飲前廳經(jīng)理前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前廳經(jīng)理
3000-6000元12小時前劉經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能;
2、進行有關(guān)的部門工作計劃,完成工作報告;
3、了解酒店行業(yè)市場并具備基本收益管理知識,促使客房收益最大化;
4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署;
5、保持良好的對客關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴;
6、協(xié)助酒店管理層處理突發(fā)事件。
崗位要求:
1、高中以上學(xué)歷,具有二年以上同等崗位工作經(jīng)驗。
2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。
4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
5、英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。
6、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
有OTA工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗優(yōu)先,該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定 -
樓面部長
3000-6000元2025-07-08黃超負責(zé)為顧客點菜、樓面區(qū)域的管理,帶領(lǐng)服務(wù)員做好顧客體驗,性格開朗,熱愛餐飲業(yè),能吃苦耐勞,執(zhí)行各類標(biāo)準(zhǔn),具有餐飲管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
領(lǐng)班
3000-5000元2025-07-08韋福添輔助店長管理好員工,并處理客人問題。 -
酒店前廳經(jīng)理
6000-10000元2025-07-03魯靖拉昆塔溫德姆酒店-前廳經(jīng)理 崗位職責(zé): 1. 全面負責(zé)前廳部相應(yīng)管理工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍。 2. -
酒店前廳經(jīng)理
2000-4000元2025-07-03黃開日工作內(nèi)容 - 負責(zé)酒店前廳的日常管理工作 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶接待與服務(wù) - 維護前廳區(qū)域的整潔與專業(yè)形象 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 - 能夠有效管理前廳團隊,確保服務(wù)質(zhì)量 - 對工作認真負責(zé),能夠處理突發(fā)狀況 崗位職責(zé): 任職要求: 崗位福利: 教育背景: 行業(yè)經(jīng)驗: 崗位經(jīng)驗: -
酒店前廳經(jīng)理
3000-5000元2025-07-03李桂霞1.負責(zé)前臺的管理和培訓(xùn) 2.負責(zé)前臺的賬目的核對 3.負責(zé)前臺日常的標(biāo)準(zhǔn)操作 4.負責(zé)前臺員工的培訓(xùn) 5.解決客人提出的建議 6.客訴的處理 7.檢查公安系統(tǒng)的登記 8.前臺KPI的考核 9.對前臺數(shù)據(jù)的處理 10.前臺的銷售
約 6 個崗位
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欽州酒店前廳經(jīng)理招聘工資
¥
3652
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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8.7%2K
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39.1%3K
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39.1%4K
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4.3%5K
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8.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
欽州酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。