
欽州人力資源主管招聘
桂聘提供2025年10月欽州人力資源主管最新招聘,欽南區(qū)10條,平均工資約為4142元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源主管人力資源主管人力資源主管hrbp招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
2000-3000元2025-10-04羅司平工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員的面試;
2、發(fā)布招聘信息,通知來應(yīng)聘人員的面試電話;
3、員工考勤 考核制度 以及底薪核算
4、社保公積金繳納以及對接稅務(wù)局
崗位要求:
1、本科人力資源管理專業(yè) 有同崗經(jīng)驗2年以上。
2、熟悉人力資源六大模塊 擅長員工考核
3、具有招聘、溝通技巧,熟練使用辦公軟件
4、溝通能力、語言表達能力、統(tǒng)籌安排能力
5、著規(guī)定制服,并注意發(fā)型和妝面,
6、親切笑容、和藹語言及換位思考的方法展現(xiàn)成熟、信服、專業(yè)。 -
人力資源經(jīng)理/主管
3000-5000元2025-10-04工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)人力資源部門的日常管理工作,確保部門運作高效;
2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策和流程,提升人力資源管理效率和質(zhì)量;
3、監(jiān)督和指導(dǎo)團隊成員,確保人力資源相關(guān)任務(wù)的完成。
崗位要求:
1、具備人力資源管理相關(guān)知識和技能;
2、能夠獨立處理和解決人力資源相關(guān)問題;
3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作精神。 -
人事專員
4000-5000元2025-10-04魯靖崗位職責(zé):
1.協(xié)助人事招聘工作;
2.負(fù)責(zé)員工各類保險公積金等福利的賬戶管理及增減員、請款手續(xù)辦理工作;
3.負(fù)責(zé)公司員工入轉(zhuǎn)離調(diào)手續(xù)辦理;
4.負(fù)責(zé)員工各類保險、公積金等福利的賬戶管理及增減變動、請款手續(xù)辦理工作;
5.參與公司月度-年度績效考評執(zhí)行工作,跟蹤各部門績效考評情況,做好績效統(tǒng)計及績效輔導(dǎo)落地;
6.負(fù)責(zé)外部機構(gòu)對接,包括人社局/醫(yī)保局/勞動局/稅局等機構(gòu)的渠道順暢對接。 -
人力資源經(jīng)理
8000-13000元2025-10-04陳春鳳招聘員工 人才計劃 新人培訓(xùn) 行政管理 -
行政人事經(jīng)理
3000-4000元2025-10-04馬紅志崗位職責(zé): 1、人事調(diào)配、社保管理、證照審領(lǐng); 2、會議活動組織、辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、倉庫管理; 3、采購統(tǒng)籌,管理固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品); 4、各部門盤點工作、檔案管理。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗1年以上優(yōu)先考慮; 2、有一定財務(wù)經(jīng)驗; 3、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力; 4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。 -
人事主管
4000-5000元2025-10-04鐘永貴任職要求: 1、勤奮、踏實、責(zé)任心強。 2、較強的親和感染力、主動學(xué)習(xí)意識強,能熟練掌握基本的辦公操作軟件。 3、有一定的工作抗壓能力及自我調(diào)節(jié)能力。 4、熟悉人力資源管理體系、方法,有招聘管理、培訓(xùn)發(fā)展等相關(guān)工作經(jīng)驗。 5、有一定的文書寫作能力和文化活動組織能力。 6、具備良好的職業(yè)道德、踏實穩(wěn)重、工作細(xì)心、責(zé)任心強、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。 職位描述: 1、負(fù)責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、保險、福利、績效考核等人力資源制度。 2、負(fù)責(zé)員工檔案管理及維護,員工合同的管理,人事表格、資料的制作、收集整理。 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),結(jié)合企業(yè)文化,負(fù)責(zé)員工活動的不... -
人力資源主管
5000-6000元2025-09-30黃水旺崗位職責(zé): 1、建立健全公司各項規(guī)章制度,完善公司各項流程化建設(shè),并監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),不定期組織員工開展各類團建活動; 3、負(fù)責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化; 4、參與員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監(jiān)控管理; 5、負(fù)責(zé)人員的招聘工作,招聘渠道的拓展; 6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂、晉升、調(diào)動、終止勞動關(guān)系、離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)員工花名冊錄入,檔案的整理與管理;擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程;擬訂員工手冊; 8、負(fù)責(zé)員工考勤... -
人事行政主管
4000-5000元2025-09-30覃長學(xué)總經(jīng)理1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略策劃; 2.根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、員工手冊等規(guī)章制度; 3.負(fù)責(zé)審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
人事專員
4000-5000元2025-09-30廣西壯族自治區(qū)欽州市欽州港區(qū)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)海豚路1號華誼基地【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,包括會議紀(jì)要、文件管理等; - 協(xié)助處理員工入職、離職手續(xù),維護人事檔案; - 負(fù)責(zé)勞保用品的申購、入庫、發(fā)放、歸還回收; - 管理辦公用品庫存,控制成本開支; -負(fù)責(zé)宿舍管理、水電費收?。? -負(fù)責(zé)員工三級教育安排; -負(fù)責(zé)報銷單據(jù)的整理提交; -負(fù)責(zé)部分考勤的整理; - 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 【任職要求】 - 中專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源、倉庫管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神; - 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)致耐心,具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力; - 熟悉辦公軟件操作,具備一定的文字功底... -
人事專員
4000-5000元2025-09-25黃主管1,大專畢業(yè),人力資源管理或企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司人力招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事規(guī)章制度; 3、負(fù)責(zé)、認(rèn)真核查全體人員的考勤,每周公布1次考勤異常,每月統(tǒng)計考勤匯總; 4、對面試合格人員進行崗前培訓(xùn),并做好新員工培訓(xùn)記錄; 5、每月統(tǒng)計各部獎勵及紀(jì)律處分; 6、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理、簽訂勞動合同,在職人員續(xù)簽勞動合同等工作。 工作地:深圳公明
約 10 個崗位
欽州相關(guān)熱門崗位
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欽州人力資源主管招聘最新投遞
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張小姐投遞了 上海錦江國際旅館投資有限公司欽州興桂北路分公司 的 行政人事經(jīng)理 職位2025-09-22
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欽州人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
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4142
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
欽州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。