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欽州審核經(jīng)理招聘

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2025-04-20
潘女士
崗位描述:
1、負責(zé)公司全成本管理體系的策劃、建立和優(yōu)化,建立和完善公司成本、合同、招投標管理制度和流程,實現(xiàn)成本合約管理系統(tǒng)規(guī)范運作,通過合理有效控制成本支持公司經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)。
2、執(zhí)行公司成本控制目標,對項目實施各階段目標成本的執(zhí)行情況進行動態(tài)管理與分析;
3、負責(zé)對施工工程項目進行預(yù)、結(jié)算審核,對已交付工程項目進行結(jié)算審核,對項目進行監(jiān)督管理和成本核算考核;
4、負責(zé)組織項目相關(guān)招標采購工作,負責(zé)統(tǒng)籌和推進公司各項采購計劃;
5、負責(zé)項目合約管理,對合同條款、價格及成本進行評審及談判;
6、負責(zé)造價信息庫的建立、維護、管理工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工民建、土木工程、工程管理、工程造價等相關(guān)專業(yè),房地產(chǎn)項目成本合約經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.熟悉工程建設(shè)項目全過程造價管理,具有大型項目結(jié)算經(jīng)驗,能按照公司要求和項目需求,制定并落實招投標工作計劃;
3.精通房地產(chǎn)成本控制環(huán)節(jié)及監(jiān)控點,熟悉各類建筑的技術(shù)經(jīng)濟指標及參數(shù);
4.掌握一定的招標采購及合約全過程管理技巧;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,具有一定抗壓能力,能夠處理好團隊協(xié)作相關(guān)事宜。

調(diào)度員

5000-6000元
欽州-欽南區(qū) 1人 鑄造 瀏覽:69
2025-04-18
晏三明
1.協(xié)助生產(chǎn)操作部經(jīng)理制定部門工作計劃,處理部門事務(wù),完成生產(chǎn)作業(yè)任務(wù)。
2.負責(zé)設(shè)備零配件、保養(yǎng)用品采購計劃的擬定及審核申報。
3.負責(zé)生產(chǎn)操作部人員的安排、調(diào)配工作、排班,保證裝卸生產(chǎn)計劃的按時完成。
4.及時安排貨物的裝卸工作,合理調(diào)度港口機械、堆場、工具的使用,縮短車、船在港停留時間,最大限度地提高港口裝卸效率務(wù)。
5.負責(zé)日常裝卸生產(chǎn)的組織指揮工作,監(jiān)督生產(chǎn)操作部各崗位工作,解決突發(fā)事故。
6.向上級匯報碼頭生產(chǎn)工作、安全作業(yè)遇到的問題,并提出安全生產(chǎn)合理化建議,完成生產(chǎn)操作部經(jīng)理安排的其他工作事項
一、職位基本信息
職位名稱:認證合規(guī)經(jīng)理 / 主任
所屬部門:海外穆斯林市場出口合作商業(yè)項目部
二、任職資格
(一)本科及以上學(xué)歷,法律、工商管理、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)。
(二)5 年以上合規(guī)管理或認證經(jīng)驗,熟悉認證體系。
(三)持有相關(guān)行業(yè)內(nèi)審員證書或合規(guī)官證書優(yōu)先。
三、工作職責(zé)與考核重點
(一)認證體系管理
工作任務(wù):策劃維護認證體系,組織內(nèi)外部審核,統(tǒng)籌認證全流程。
考核重點:認證體系維護有效性、審核通過率。
(二)合規(guī)策略與風(fēng)險評估
工作任務(wù):分析法規(guī)動態(tài)制定計劃,評估新業(yè)務(wù)合規(guī)性。
考核重點:合規(guī)計劃完整性可行性、新業(yè)務(wù)合規(guī)評估準確率。
(三)合規(guī)審查與審計
工作任務(wù):建立合規(guī)管理制度及流程。
考核重點:合規(guī)制度和流程完善程度、部門違規(guī)行為發(fā)生率 。
(四)跨部門協(xié)作與供應(yīng)商管理
工作任務(wù):協(xié)同多部門確保業(yè)務(wù)合規(guī),審核供應(yīng)商資質(zhì)。
考核重點:跨部門協(xié)作效率效果、供應(yīng)商資質(zhì)審核準確率
一、職位名稱:培訓(xùn)技術(shù)支持經(jīng)理 / 主任 所屬部門:海外穆斯林市場出口合作商業(yè)項目部 二、任職資格 本科及以上學(xué)歷,計算機科學(xué)、教育技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。 …… 考核重點:技術(shù)工具的穩(wěn)定性,問題解決的及時性和成功率 職責(zé)三:合規(guī)管理 工作任務(wù) 審核客戶文件,識別風(fēng)險,提供整改建議。 對接認證機構(gòu)獲取最新標準,同步更新培訓(xùn)內(nèi)容。

財務(wù)

5000-6000元
欽州-欽北區(qū) 1人 飼料 投遞:2人 瀏覽:33
2025-04-15
華濤
1、財經(jīng)員多名,要求:財經(jīng)類專業(yè),學(xué)歷本科以上(有同行業(yè)崗位經(jīng)驗或優(yōu)秀大學(xué)生可??疲饕撠?zé):資產(chǎn)監(jiān)管、成本基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理、費用審核、經(jīng)營分析等財經(jīng)工作。 …… 3、獎金:按所在分公司進、銷、存量、新增kcp獎勵掛鉤,月獎金1000-3000,年薪8-12萬,,優(yōu)秀財經(jīng)員工作滿一年可頂崗財經(jīng)經(jīng)理。

招聘專員

5000-6000元
欽州-欽北區(qū) 1人 建材 瀏覽:228
2025-04-15
人力資源部
崗位職責(zé): 1.每月調(diào)查各部門的現(xiàn)有人數(shù),統(tǒng)計各部門的人員需求,制定月度人員招聘計劃,報經(jīng)理審核后,實施招聘。 …… 4.負責(zé)錄用人員的入職手續(xù)辦理,并做好相關(guān)安置工作,并負責(zé)跟蹤試用期內(nèi)的表現(xiàn)情況,提出提前轉(zhuǎn)正、按時轉(zhuǎn)正、延期轉(zhuǎn)正、辭退等建議,經(jīng)人力資源部經(jīng)理批準后執(zhí)行。

財經(jīng)員

5000-8000元
欽州-欽北區(qū) 1人 飼料 瀏覽:10
2025-04-15
華濤
畢業(yè)時間: 24屆應(yīng)屆畢業(yè)生 財經(jīng)崗位招聘: ①財經(jīng)員多名,要求: 應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮,財經(jīng)類專業(yè),學(xué)歷二本及以上主要負責(zé):資產(chǎn)監(jiān)管、成本基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理、費用審核、經(jīng)營分析等財經(jīng)工作。 …… 月,優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正 5300- 7000元; ③獎金:按所在分公司進、銷、存量、新增KCP獎金掛鉤,年薪8-12萬,優(yōu)秀員工工作滿1年可頂崗財經(jīng) 主管,1.5年可晉升主管,2- -3年可晉升經(jīng)理
欽州-欽北區(qū)-萬國商業(yè)廣場 1人 餐飲 瀏覽:1
2025-04-15
韋延海
(9)制定和評估前廳部經(jīng)理、客房部經(jīng)理的年度績效考核,審核所轄部門內(nèi)基層管理人員年度績效考核的標準與方法。

操作主管

6000-8000元
欽州-欽南區(qū) 1人 物流 瀏覽:25
2025-04-15
施佩佩
4、跟蹤業(yè)務(wù)操作情況、向所屬業(yè)務(wù)部門主管或經(jīng)理及時進行信息反饋與溝通。 5、負責(zé)貨物接單后的貨物報關(guān),運輸整體流程的運轉(zhuǎn)。 …… 6、熟悉和掌握物流運輸操作各個環(huán)節(jié)的費用成本,進行審核、確認; 7、完成有關(guān)單據(jù)編制、整理和管理。及時進行系統(tǒng)相關(guān)信息維護。 8、定期進行業(yè)務(wù)統(tǒng)計、對帳并協(xié)助完成結(jié)算工作。
2025-04-15
1、協(xié)助綜合管理部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作 2、協(xié)助綜合管理部經(jīng)理進行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù) 3、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理
欽州-欽南區(qū) 1人 稅務(wù) 咨詢 瀏覽:20
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
2025-04-14
龐春宇
定期進行財務(wù)報表分析,成本核算分析,為公司經(jīng)營管理決策提供詳實依據(jù); 3、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的經(jīng)濟活動,并及時向總經(jīng)理報告,提出有效措施; 4、負責(zé)安排財稅顧問及客戶財務(wù)服務(wù)組的日常工作,并定期審核記賬過程 …… 財務(wù)類相關(guān)專業(yè),持有中級及以上會計職業(yè)資格證書; 2)優(yōu)劣:對公司運營發(fā)展快速熟悉; 3)會計經(jīng)理崗位,分公司根據(jù)健康度模型設(shè)定,必須符合相關(guān)要求,且具有強烈的責(zé)任心和高度的執(zhí)行力,個 人目標與企業(yè)發(fā)展目標相一致 …… 【薪酬福利】 1、薪酬:底薪4500至6000+提成+績效獎金+年終獎勵 【晉升空間】 1、崗位晉升:會計經(jīng)理——分公司合伙人——區(qū)域財務(wù)總監(jiān)
約 11 個崗位

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