
欽州銷售管理崗位招聘
桂聘提供2025年7月欽州銷售管理崗位最新招聘,欽南區(qū)2條,平均工資約為5266元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多銷售管理崗位保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運營經(jīng)理
3000-6000元2025-07-08黃錦艷運營經(jīng)理
工作職責(zé):
1.負責(zé)組織編制、完善公司級管理制度、工作標準文件,建立企業(yè)標準化管理體系,組織實施并進行監(jiān)督;
2.參與公司年度計劃的制定,依據(jù)公司年度計劃,制定部門及各崗位的業(yè)績目標、工作計劃、考核標準;
3. 負責(zé)有關(guān)人員招聘、調(diào)動、離職、合同、培訓(xùn)等日常人事管理工作;
4. 負責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)事務(wù),規(guī)劃、創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓(xùn)課程,組織培訓(xùn)實施,評估培訓(xùn)效果;
5.負責(zé)績效管理體系(部門關(guān)鍵指標體系、績效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法)的建立及維護;
6.根據(jù)公司企業(yè)標準化管理方案,負責(zé)推進公司質(zhì)量管理體系的建立,并對體系運行情況進行監(jiān)督管理,協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好體系標準的修訂完善,做好相關(guān)審核認證工作;
7.負責(zé)公司內(nèi)部管理溝通的疏導(dǎo),做好部門之問的協(xié)調(diào)工作,對專項管理問題、工作的調(diào)查、研究和分析,并提供針對性的解決建議方案;
8. 負責(zé)指導(dǎo)、督促、評估員工投訴及合理化建議的落實處理;
9. 結(jié)合公司整體運營情況,收集后勤保障、財務(wù)管理、銷售管理等方面的運營信息數(shù)據(jù),總結(jié)分析影響運營目標實現(xiàn)的問題點,提出改進建議,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋;
10. 負責(zé)組織開展對部門人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作,開展對部門人員的思想教育工作,了解員工動態(tài),關(guān)心員工成長;
11. 領(lǐng)導(dǎo)開展本部門內(nèi)部的日常管理,及時、準確的傳遞公司的各項精神、方針、決定,根據(jù)公司的績效考校標準,對部門人員工作進行適當?shù)募罟芾?
任職要求:
1、具有良好的定位、方向感;
2、極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力;
3、知識面廣,具有敏銳的市場洞察力,能進行重點的開發(fā)策劃;
4、具有獨特的創(chuàng)見和良好的策劃能力,有扎實的文字功底,具備一定的選題和活動策劃能力;
5、做事踏實,有責(zé)任心,有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力,能承受緊張的工作壓力。
薪資:試用期3000+績效提成,試用期三個月,轉(zhuǎn)正后的薪資*** -
運營總監(jiān)
5000-10000元2025-07-08黃錦艷工作職責(zé):
1.負責(zé)組織編制、完善公司級管理制度、工作標準文件,建立企業(yè)標準化管理體系,組織實施并進行監(jiān)督;
2.參與公司年度計劃的制定,依據(jù)公司年度計劃,制定部門及各崗位的業(yè)績目標、工作計劃、考核標準;
3. 負責(zé)有關(guān)人員招聘、調(diào)動、離職、合同、培訓(xùn)等日常人事管理工作;
4. 負責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)事務(wù),規(guī)劃、創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓(xùn)課程,組織培訓(xùn)實施,評估培訓(xùn)效果;
5.負責(zé)績效管理體系(部門關(guān)鍵指標體系、績效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法)的建立及維護;
6.根據(jù)公司企業(yè)標準化管理方案,負責(zé)推進公司質(zhì)量管理體系的建立,并對體系運行情況進行監(jiān)督管理,協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好體系標準的修訂完善,做好相關(guān)審核認證工作;
7.負責(zé)公司內(nèi)部管理溝通的疏導(dǎo),做好部門之問的協(xié)調(diào)工作,對專項管理問題、工作的調(diào)查、研究和分析,并提供針對性的解決建議方案;
8. 負責(zé)指導(dǎo)、督促、評估員工投訴及合理化建議的落實處理;
9. 結(jié)合公司整體運營情況,收集后勤保障、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、銷售管理等方面的運營信息數(shù)據(jù),總結(jié)分析影響運營目標實現(xiàn)的問題點,提出改進建議,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋;
10. 負責(zé)組織開展對部門人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作,開展對部門人員的思想教育工作,了解員工動態(tài),關(guān)心員工成長;
11. 領(lǐng)導(dǎo)開展本部門內(nèi)部的日常管理,及時、準確的傳遞公司的各項精神、方針、決定,根據(jù)公司的績效考校標準,對部門人員工作進行適當?shù)募罟芾?
任職要求:
1、具有良好的定位、方向感;
2、極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力;
3、知識面廣,具有敏銳的市場洞察力,能進行重點的開發(fā)策劃;
4、具有獨特的創(chuàng)見和良好的策劃能力,有扎實的文字功底,具備一定的選題和活動策劃能力;
5、做事踏實,有責(zé)任心,有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力,能承受緊張的工作壓力。
約 2 個崗位
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欽州銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5266
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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4.7%2K
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15.4%3K
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14.8%4K
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33.1%5K
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17.2%6K-8K
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8.9%8K-1W
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
欽州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。