
欽州運營人員招聘
桂聘提供2025年9月欽州運營人員最新招聘,欽南區(qū)11條欽北區(qū)2條,更多運營人員運營人員市場運營人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
酒店客房主管
3000-5000元20小時前龔凡行政文員工作內(nèi)容:
1.協(xié)調(diào)并管理好客房部門的日常工作,保證酒店客房的正常運營及維護。
2.負責(zé)人員招聘及培訓(xùn),處理員工之間的工作關(guān)系。
3.負責(zé)客房及公共區(qū)域的衛(wèi)生管理及維護。
4.做好客房與其他部門之間的銜接工作。
任職要求:
1.有一定工作經(jīng)驗,有責(zé)任心,吃苦耐勞 -
酒店客房經(jīng)理
3000-5000元20小時前龔凡行政文員工作內(nèi)容:
1.協(xié)調(diào)并管理好客房部門的日常工作,保證酒店客房的正常運營及維護。
2.負責(zé)人員招聘及培訓(xùn),處理員工之間的工作關(guān)系。
3.負責(zé)客房及公共區(qū)域的衛(wèi)生管理及維護。
4.做好客房與其他部門之間的銜接工作。
任職要求:
1.有一定工作經(jīng)驗,有責(zé)任心,吃苦耐勞。
2.工作穩(wěn)定,有清楚的職業(yè)規(guī)劃。 -
財務(wù)經(jīng)理/主管
5000-8000元2025-09-10黃水旺崗位職責(zé)
1、完善會計核算制度及財務(wù)管理體系;
2、組織編制并審核各項財務(wù)收支及資金計劃,落實計劃并檢查其執(zhí)行情況,定期對執(zhí)行情況進行分析并對總經(jīng)理匯報;
3、編制財務(wù)預(yù)算并將其匯總,上報領(lǐng)導(dǎo)審批通過后確定實行;
4、匯報公司預(yù)算的執(zhí)行情況,審核各部門的費用及支出,根據(jù)公司的運營情況,適時提出成本控制方案并監(jiān)督實施;
5、負責(zé)組織公司的經(jīng)濟核算工作,組織編制和審核會計報表;
6、負責(zé)組織會計人員做好會計核算工作,正確、及時、完整地記賬、算帳、報帳,及時、準(zhǔn)確地提供公計核算資料:
7、定期或不定期組織財務(wù)分析,提交總經(jīng)理,為公司經(jīng)營決策提供依據(jù);
8.參與公司重大財務(wù)問題決策,提出意見或建議;
負責(zé)財務(wù)人員隊伍的建設(shè)、選拔和配備工作,并組織對部門員工進行財務(wù)知識培訓(xùn)。
崗位經(jīng)驗
1、績效核算:負責(zé)公司的績效核算工作,與各部門配合,確保績效數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性,并提供相關(guān)報表和分析結(jié)果,幫助管理層評估企業(yè)的運營狀況和效益。
2、重建賬套:重新建立和調(diào)整財務(wù)賬套,能夠順利地進行財務(wù)管理和報賬工作。
3、賬務(wù)更正:與相關(guān)人員配合,對以前的錯賬進行調(diào)整和更正。
4、風(fēng)險管控:制定年度、季度財務(wù)計劃,做好財務(wù)風(fēng)險的管控,審核各類單據(jù),處理會計憑證。
5、訂單審核:審核銷售部門提交的銷售訂單,確保訂單的完整性、 準(zhǔn)確性和合規(guī)性,核對客戶信息、產(chǎn)品信息、數(shù)量、價格以及相關(guān)條款,確保訂單符合公司的政策和流程。
6、出庫審核:審核出庫單據(jù),核對產(chǎn)品信息和數(shù)量,確認(rèn)與銷售訂單的一致性,保證出庫手續(xù)的合規(guī)性。
7、開具發(fā)票:根據(jù)銷售訂單和出庫單據(jù),開具相應(yīng)的銷售發(fā)票,并確保發(fā)票的準(zhǔn)確性、及時性和合規(guī)性
8、進項勾選:核對和勾選對進項發(fā)票,將符合稅務(wù)規(guī)定的進項發(fā)票與銷售發(fā)票進行核銷和抵扣,確保企業(yè)合規(guī)繳稅,并最大限度地減少稅負。
9、客戶對賬:定期與客戶進行對賬工作,核對銷售額、收款情況以及賬期等信息,及時發(fā)現(xiàn)并解決賬款異常情況,確保賬目清晰準(zhǔn)確。
10、銷售分析:分析銷售數(shù)據(jù),包括銷售額,銷售成本、毛利潤等方面的分析,為管理層提供銷售業(yè)績和趨勢分析報告,支持業(yè)務(wù)決策和市場營銷策略的制定。
10、賬戶管理:管理本公司及平臺公司的銀行賬戶,包括開立、注銷、變更、查詢等操作,確保所有賬戶的信息和操作記錄的準(zhǔn)確性和安全性。
11、報表編制:獨立完成公司資金流水的周報、月報編制,輸出財務(wù)報表,定期向上級匯報資金情況。
12、賬目核對:登記公司的收付情況、 微信和銀行存款日記賬,定期完成財務(wù)系統(tǒng)對賬、結(jié)賬工作,賬證相符。
13、憑證管理:按照公司財務(wù)制度,審核各類報銷單據(jù)的真實性及準(zhǔn)確性,保管相關(guān)付款原始憑證并做好整理工作,定期打印并整理回單和對賬單。
14、現(xiàn)金收付:接收客戶及供應(yīng)商支付的現(xiàn)金、支票、以及向員工發(fā)放工資報銷等現(xiàn)金付款確保
付款及入賬及時、準(zhǔn)確。
15、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 -
零售主管
4000-8000元2025-09-10施少杰結(jié)合門店活動計劃,開展多種形式的促銷活動 7、評估促銷活動的效果,完善促銷管理流程,不斷調(diào)整及提升活動的質(zhì)量,以保證促銷政策的真正實行; 【門店支撐】 8、通過定期巡店的方式,對公司門店進行現(xiàn)場運營管理 …… ,提升門店銷售流程標(biāo)準(zhǔn)化水平與顧客接待服務(wù)質(zhì)量; 9、通過產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、促銷活動以戰(zhàn)代訓(xùn)等方式協(xié)助門店進行人員基礎(chǔ)能力建設(shè); 10、定期進行市場調(diào)研,收集分析門店周邊商圈市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動 -
物業(yè)招商主管(電鍍廠區(qū))
7000-12000元2025-09-10陳浩華簽訂合同后,與項目內(nèi)運營、物業(yè)人員完成客戶交接等后續(xù)跟進工作; 3、市場調(diào)研分析:參與項目的市場調(diào)研工作,定期進行項目所在鎮(zhèn) 街的市場調(diào)研工作,輸出分析報告; 4、信息搜集錄入:及時錄入所拓展的客戶及招商信息 -
運營總監(jiān)
5000-10000元2025-09-10李頌儉負責(zé)醫(yī)院全面運營工作; 具有較強的市場資源整合能力; 熟悉企業(yè)全面運作工作; 3年以上此類工作經(jīng)驗; 根據(jù)公司經(jīng)營計劃,合理設(shè)置部門架構(gòu),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,合理配置人員; 具有創(chuàng)業(yè)拼搏精神和出眾的領(lǐng)導(dǎo)能力 -
汽車直播銷售
3000-8000元2025-09-10趙應(yīng)喜提高用戶參與度,增加粉絲粘性; 3、日常了解抖音店鋪活動,能夠快速學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,了解產(chǎn)品賣點,成為產(chǎn)品達人并向粉絲答疑推薦; 4、遵守平臺及公司規(guī)定,積極配合完成公司直播安排,與團隊一起共創(chuàng)策劃內(nèi)容,與運營人員配合完成每場直播 -
銷售主播
3000-4000元2025-09-10趙應(yīng)喜提高用戶參與度,增加粉絲粘性; 3、日常了解抖音店鋪活動,能夠快速學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,了解產(chǎn)品賣點,成為產(chǎn)品達人并向粉絲答疑推薦; 4、遵守平臺及公司規(guī)定,積極配合完成公司直播安排,與團隊一起共創(chuàng)策劃內(nèi)容,與運營人員配合完成每場直播 -
直營店店長
6000-10000元2025-09-10劉驥負責(zé)門店運營指導(dǎo)工作。包括的定期不定期進行產(chǎn)品的庫存管理、陳列優(yōu)化、入庫驗收、店員銷售技巧培訓(xùn)等工作。 4. 負責(zé)數(shù)據(jù)分析工作。 …… 負責(zé)門店人員管理工作。根據(jù)公司下達的業(yè)績考核指標(biāo),結(jié)合門店銷售人員的實際情況完成各銷售人員的業(yè)績目標(biāo)拆分,并指導(dǎo)、協(xié)助店員完成業(yè)績目標(biāo)。優(yōu)化整合店鋪人員配備,提升團隊工作能力與激情。 6. -
直播運營
3000-8000元2025-09-10莫祖毅崗位職責(zé): 1、負責(zé)抖音平臺的直播運營,制定每期直播銷售目標(biāo)以及相關(guān)的運營計劃; 2、協(xié)助主播預(yù)告發(fā)布和優(yōu)化相關(guān)事宜 3、配合完成直播形式、直播內(nèi)容等策劃; 4、跟進主播直播,做好后臺數(shù)據(jù)監(jiān)控; …… 5、日常直播數(shù)據(jù)管理與分析,給直播建議和解決方案; 6、主播的每日溝通、復(fù)盤,定期培訓(xùn)人員基礎(chǔ)直播技巧,以及日常規(guī)范,根據(jù)主播孵化程度配合策劃不同類型的的活動,使主播得到更多曝光與成長; 7、協(xié)調(diào)直播輔助工作人員的安排及資源 -
儲備店長
4000-8000元2025-09-10周小貞8小時工作制,生日福利,晉升空間大,免費培訓(xùn),包住 工作要求 20-26歲大專及以上不限經(jīng)驗 希望你服務(wù)熱情、為人老實、踏實肯干、性格外向、愛聊天、業(yè)績管理能力,崗位職責(zé): 負責(zé)公司門店的日常運營管理 …… ,包括:人員管理、銷售管理、庫存管理,數(shù)據(jù)外理,資金管理等。 -
站長
8000-13000元2025-09-10陸川崗位職責(zé): 1.負責(zé)光伏電站安全管理、生產(chǎn)計劃管理、技術(shù)管理等日常經(jīng)營管理工作; 2.負責(zé)運維點內(nèi)業(yè)主關(guān)系的的對接、維護,協(xié)助項目的續(xù)簽和二次開發(fā)工作; 3.負責(zé)電站人員管理,制訂和完善各項管理制度 …… ,加強人員培訓(xùn)管理和績效考核; 4.負責(zé)電站運營管理,負責(zé)制訂和上報電站考核管理制度,擬定各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)(KPI); 5.負責(zé)制定和上報電站運營數(shù)據(jù),分析運行情況,提出改善措施,加強運營管理和生產(chǎn)調(diào)度 …… ,提高運營效率,確保股東利益; 6.負責(zé)內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通,加強與相關(guān)政府單位聯(lián)系和溝通,確保電站運營正常有序; 7.負責(zé)電站年度運維費用預(yù)算和控制,并對辦公用品及運營備品進行初步審批; 8.負責(zé)運維點內(nèi)電站日常生產(chǎn)管理及安全穩(wěn)定運行 …… ,運維人員的常規(guī)管理工作; 9.負責(zé)完成運維點內(nèi)的經(jīng)營分析工作。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷, 5 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗, 有光伏電站工作經(jīng)驗者優(yōu)先; ; 2、 具備電站運營管理方面的專業(yè)知識; 3、 溝通協(xié)調(diào)能力較強,具備較強的分析能力; 4、有較強的團隊管理能力 -
房務(wù)總監(jiān)/店長
8000-12000元2025-09-10韋延海(4)制定并控制前廳部及客房部的運營成本及各項費用。 (5)定期向總經(jīng)理匯報前廳部及客房部運行計劃的執(zhí)行情況、資金運用情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。 …… (10)遵照酒店的人事政策和人力資源計劃,制訂前廳部、客房部各級人員的培訓(xùn)計劃并組織實施,以提升一線服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。 -
鋰電池pack生產(chǎn)車間主任
8000-10000元2025-09-08欽州市欽北區(qū)皇馬工業(yè)園四區(qū)工作職責(zé): 1.負責(zé)鋰電池梯次回收綜合利用車間的生產(chǎn)運營、組織和管理工作; 2.負責(zé)綜合利用車間組織架構(gòu)搭建及人員配置與培訓(xùn); 3.落實安全生產(chǎn)方針政策,組織安全生產(chǎn)檢查,杜絕安全、環(huán)保事故發(fā)生,
約 14 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
