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欽州運(yùn)營維護(hù)人員招聘

桂聘提供2025年8月欽州運(yùn)營維護(hù)人員最新招聘，欽南區(qū)6條靈山縣1條，更多運(yùn)營維護(hù)人員電商運(yùn)營助理專員運(yùn)營維護(hù)人員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-04
陳浩華
崗位職責(zé)
1、客戶及渠道開發(fā):通過多種方式拓展?jié)撛谝庀蚩蛻簦龊每蛻絷P(guān)系維護(hù)，并拓展項目區(qū)域招商渠道(包括中介機(jī)構(gòu)、商協(xié)會、政府、以商招商等);
2、客戶接待及談判:接待來訪客戶，推薦客戶合適場地，講解項目
區(qū)位、產(chǎn)品、政策等優(yōu)勢，解決客戶訴求，爭取客戶入駐園區(qū);與客戶
談判磋商，完成合同內(nèi)容確定及合同簽訂的相關(guān)流程。簽訂合同后，與項目內(nèi)運(yùn)營、物業(yè)人員完成客戶交接等后續(xù)跟進(jìn)工作;
3、市場調(diào)研分析:參與項目的市場調(diào)研工作，定期進(jìn)行項目所在鎮(zhèn)
街的市場調(diào)研工作，輸出分析報告;
4、信息搜集錄入:及時錄入所拓展的客戶及招商信息。
5、協(xié)助招商經(jīng)理處理部門日常工作事務(wù);
任職資格：
1、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、2年以上招商工作經(jīng)驗，有產(chǎn)業(yè)園區(qū)/工業(yè)園區(qū)招商經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目的基本運(yùn)作模式，了解項目所在區(qū)域招商政策和流程；
4、具有較強(qiáng)的信息獲取、整合及分析能力，較強(qiáng)的文字、語言表達(dá)能力；
5、具備良好的溝通技巧和洽談合作能力。
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-07-31
劉耀武
1、負(fù)責(zé)團(tuán)餐項目的運(yùn)營管理，落實(shí)公司經(jīng)營決策、計劃、保證日常工作有序進(jìn)行，完成營業(yè)目標(biāo);
2、制定并執(zhí)行食堂運(yùn)營相關(guān)的規(guī)章制度和運(yùn)作流程;
3、了解項目運(yùn)營、食材及人工成本并合理控制，對食物進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)管控，確保為甲方提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù);
4、負(fù)責(zé)項目人員管理，安排班次、合理分工，抓好員工隊伍的建設(shè)，確保項目正常運(yùn)營;
5、與甲方保持溝通，督導(dǎo)、檢查現(xiàn)場工作，保
證就餐環(huán)境、服務(wù)質(zhì)量，提高顧客及甲方滿意
度;
6、保持工作區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生水準(zhǔn)，加強(qiáng)部門安全服
務(wù)管理工作，落實(shí)食品、衛(wèi)生及消防安全工作;
7、指導(dǎo)餐飲服務(wù)設(shè)備得到適當(dāng)?shù)氖褂茫S護(hù)及
更換，對項目管理提出建設(shè)性意見，為食堂創(chuàng)收做出合理的規(guī)劃;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定；擬訂和完善商場管理制度，
2、負(fù)責(zé)與招商相關(guān)活動的聯(lián)系、策劃和協(xié)調(diào)；
3、建立營運(yùn)規(guī)范體系，并據(jù)商場發(fā)展情況提出可行性修改意見，報公司審批；
4、負(fù)責(zé)商場資源、經(jīng)營環(huán)境、經(jīng)營秩序及規(guī)范的管理工作；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門的關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)部門的內(nèi)部分工，按照內(nèi)控要求合理設(shè)置并協(xié)調(diào)各崗位工作；
7、負(fù)責(zé)與招商相關(guān)的合同的起草和相關(guān)內(nèi)部工作；
8、負(fù)責(zé)商家的開發(fā)、拜訪、談判、簽約，建立并維護(hù)良好的業(yè)主租戶關(guān)系；
9、了解及定期跟蹤商業(yè)市場的動態(tài)并完成有關(guān)的市場跟蹤報告；
10、負(fù)責(zé)商家信息的歸檔管理工作；
11、組織本部門招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn), 提高部門人員專業(yè)水平；
12、及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、具備較強(qiáng)的管理能力，負(fù)責(zé)商場的招商及運(yùn)營管理；
2、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，有大型商場招商及營運(yùn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有良好的語言表達(dá)能力及溝通能力，熟悉商場的業(yè)務(wù)流程；
4、擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與處理；熟悉零售商業(yè)的運(yùn)營與管理；
5、具有較強(qiáng)的抗壓能力；
6、前期負(fù)責(zé)市場調(diào)查，招商，同時負(fù)責(zé)運(yùn)營，商家溝通，租金催繳等，要會寫定位方案，招商方案，會用cad，ppt等軟件。
項目位置：南寧江南區(qū)沙井

民宿管家

3000-6000元
欽州-浦北縣 1人 瀏覽:51
2025-07-31
勞運(yùn)慶
民宿管家 工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)客棧日常運(yùn)營。 2、完成每月的訂房任務(wù)及平臺好評任務(wù)。 3、熟練運(yùn)營各大平臺，完善平臺門店裝修，及時關(guān)注評價和調(diào)整價格。 …… 5、線下獲客及客情維護(hù)。 6、客棧保潔人員的管理及工作安排。 7、客棧營收核算，易耗品的進(jìn)銷存及日常經(jīng)營成本管理。 8、整個客棧公共區(qū)域的衛(wèi)生檢查及客房保潔后的復(fù)查。 …… 9、客棧設(shè)施和設(shè)備和檢查維護(hù)和維修安排。 10、按時完成老板交代的任務(wù)并隨時保持高效的溝通匯報。
2025-07-31
黃錦艷
負(fù)責(zé)有關(guān)人員招聘、調(diào)動、離職、合同、培訓(xùn)等日常人事管理工作； 4. …… 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)事務(wù)，規(guī)劃、創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓(xùn)課程，組織培訓(xùn)實(shí)施，評估培訓(xùn)效果; 5.負(fù)責(zé)績效管理體系(部門關(guān)鍵指標(biāo)體系、績效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法）的建立及維護(hù)； 6.根據(jù)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理方案 …… 結(jié)合公司整體運(yùn)營情況，收集后勤保障、財務(wù)管理、銷售管理等方面的運(yùn)營信息數(shù)據(jù)，總結(jié)分析影響運(yùn)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的問題點(diǎn)，提出改進(jìn)建議，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋； 10. …… 負(fù)責(zé)組織開展對部門人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作，開展對部門人員的思想教育工作，了解員工動態(tài)，關(guān)心員工成長； 11. …… 領(lǐng)導(dǎo)開展本部門內(nèi)部的日常管理，及時、準(zhǔn)確的傳遞公司的各項精神、方針、決定，根據(jù)公司的績效考校標(biāo)準(zhǔn)，對部門人員工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)募罟芾? 任職要求： 1、具有良好的定位、方向感; 2、極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力
2025-07-31
黃錦艷
負(fù)責(zé)有關(guān)人員招聘、調(diào)動、離職、合同、培訓(xùn)等日常人事管理工作； 4. …… 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)事務(wù)，規(guī)劃、創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓(xùn)課程，組織培訓(xùn)實(shí)施，評估培訓(xùn)效果; 5.負(fù)責(zé)績效管理體系(部門關(guān)鍵指標(biāo)體系、績效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法）的建立及維護(hù)； 6.根據(jù)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理方案 …… 結(jié)合公司整體運(yùn)營情況，收集后勤保障、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、銷售管理等方面的運(yùn)營信息數(shù)據(jù)，總結(jié)分析影響運(yùn)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的問題點(diǎn)，提出改進(jìn)建議，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋； 10. …… 負(fù)責(zé)組織開展對部門人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作，開展對部門人員的思想教育工作，了解員工動態(tài)，關(guān)心員工成長； 11. …… 領(lǐng)導(dǎo)開展本部門內(nèi)部的日常管理，及時、準(zhǔn)確的傳遞公司的各項精神、方針、決定，根據(jù)公司的績效考校標(biāo)準(zhǔn)，對部門人員工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)募罟芾? 任職要求： 1、具有良好的定位、方向感; 2、極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力
2025-07-30
龔凡
行政文員
工作內(nèi)容： 1.協(xié)調(diào)并管理好客房部門的日常工作，保證酒店客房的正常運(yùn)營及維護(hù)。 2.負(fù)責(zé)人員招聘及培訓(xùn)，處理員工之間的工作關(guān)系。 3.負(fù)責(zé)客房及公共區(qū)域的衛(wèi)生管理及維護(hù)。

儲備店長

4000-8000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人 服飾 服裝 瀏覽:3
2025-07-27
周小貞
8小時工作制，生日福利，晉升空間大，免費(fèi)培訓(xùn)，包住 工作要求 20-26歲大專及以上不限經(jīng)驗 希望你服務(wù)熱情、為人老實(shí)、踏實(shí)肯干、性格外向、愛聊天、業(yè)績管理能力，崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司門店的日常運(yùn)營管理 …… ，包括:人員管理、銷售管理、庫存管理，數(shù)據(jù)外理，資金管理等。 …… 負(fù)責(zé)公司 產(chǎn)品營銷、活動宣傳推廣、促銷及其他活動執(zhí)行等;負(fù)責(zé)做好顧客維護(hù)和服務(wù)，宣傳公司產(chǎn)品和企業(yè)形象，提高品牌的知名度。
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