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欽州執(zhí)行人員招聘

桂聘提供2025年9月欽州執(zhí)行人員最新招聘,欽南區(qū)16條靈山縣2條,平均工資約為3523元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多執(zhí)行人員活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
13小時前
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理做好會計核算與財務(wù)管理的相關(guān)工作;
2、根據(jù)公司財務(wù)狀況,協(xié)助分管副總經(jīng)理制定公司年度財務(wù)預(yù)算,編制年度收支計劃;
3、負責(zé)為公司的發(fā)展決策提供有建議性的方案和具有參考價值的數(shù)據(jù);
4、負責(zé)監(jiān)控公司成本費用狀況,對異常情況要及時分析、向上級匯報并采取措施;
5、負責(zé)編制、執(zhí)行并逐步完善公司的財務(wù)管理制度、規(guī)定及流程;
6、認真審核會計憑證和會計報表,按時做好報送需要的各種財務(wù)報表和申報納稅工作;
7、負責(zé)指導(dǎo)會計、出納工作,定期對財務(wù)部門人員進行財務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)與考核;
8、服從公司安排,積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)知識及財務(wù)、稅收政策,熟悉會計工作規(guī)范和財稅法規(guī)
2、具備財務(wù)專業(yè)知識與技能,有10年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,持相關(guān)證件;
3、有正直、自律的道德品質(zhì),堅持公司財務(wù)管理原則和制度;
4、對公司整體經(jīng)營工作有一定的認識理解能力;
5、有較強**觀念和創(chuàng)新意識,工作責(zé)任心強,敢于、善于管理,干練細致;
6、能熟練操作各種財務(wù)軟件及辦公軟件;
7、服從公司安排,積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
福利待遇:
1、包食宿、單雙休、國家法定節(jié)假日休息、社保等福利。

銷售秘書

3000-8000元
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-09-15
喻超
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助銷售團隊進行日常資料整理、文件歸檔和更新客戶信息;
2. 跟進銷售訂單流程,確保信息準(zhǔn)確無誤并及時傳達;
3. 準(zhǔn)備銷售會議材料,記錄會議紀(jì)要并跟蹤會議決議的執(zhí)行;
4. 處理客戶咨詢,維護良好的客戶關(guān)系,提升客戶滿意度。
任職要求:
1. 熟練使用辦公軟件,尤其是Excel和Word;
2. 具備良好的組織能力,能夠高效地管理多個任務(wù);
3. 優(yōu)秀的溝通技巧,能與內(nèi)外部人員有效交流;
4. 細心、責(zé)任心強,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持專注。

商務(wù)助理

3000-6000元
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-09-14
龐凱升
工作:
1、執(zhí)行日常行政任務(wù),包括文件處理和記錄維護;
2、支持團隊成員,確保辦公流程的順暢運行;
3、參與公司內(nèi)部會議的組織和記錄工作;
4、執(zhí)行所吩咐的工作要求,輔助管理公司人員,往管理層去培養(yǎng)。
要求:
1、具備良好的組織和溝通能力;
2、能夠獨立完成任務(wù),具有較強的責(zé)任心;
3、適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,能夠高效地處理多任務(wù);
4、會開車,可以接受應(yīng)酬,缺人打麻將時湊人數(shù)。

行政助理

3000-6000元
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:22
2025-09-14
龐凱升
工作: 1、執(zhí)行日常行政任務(wù),包括文件處理和記錄維護; 2、支持團隊成員,確保辦公流程的順暢運行; 3、參與公司內(nèi)部會議的組織和記錄工作; 4、執(zhí)行所吩咐的工作要求,輔助管理公司人員,往管理層去培養(yǎng)
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人 瀏覽:20
2025-09-13
尤建峰
1、規(guī)范各部門運作,帶領(lǐng)項目部全體員工執(zhí)行公司質(zhì)量體系文件、各項規(guī)章制度及操作手冊等; 2、建立、完善項目部內(nèi)部管理體系,確保管理處各項工作的有序開展; 3、管理處經(jīng)營管理工作及日常費用支出的審核工作 …… ,對管理處的整體經(jīng)營狀況負責(zé); 4、組織、協(xié)調(diào)本管理處內(nèi)人員的工作安排,組織本管理處員工績效考評工作,審批本管理處每月的培訓(xùn)計劃,有效監(jiān)督各類員工培訓(xùn)工作; 5、組織與業(yè)主溝通,及時認真地解決業(yè)主提出的合理要求
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人 瀏覽:17
2025-09-13
尤建峰
1、規(guī)范各部門運作,帶領(lǐng)項目部全體員工執(zhí)行公司質(zhì)量體系文件、各項規(guī)章制度及操作手冊等; 2、建立、完善項目部內(nèi)部管理體系,確保管理處各項工作的有序開展; 3、管理處經(jīng)營管理工作及日常費用支出的審核工作 …… ,對管理處的整體經(jīng)營狀況負責(zé); 4、組織、協(xié)調(diào)本管理處內(nèi)人員的工作安排,組織本管理處員工績效考評工作,審批本管理處每月的培訓(xùn)計劃,有效監(jiān)督各類員工培訓(xùn)工作; 5、組織與業(yè)主溝通,及時認真地解決業(yè)主提出的合理要求
2025-09-11
吳蓮
招聘專員
2、合理規(guī)劃車間人員配置。 3、協(xié)同生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝等部門,建立并執(zhí)行崗位技能認證體系(SOP標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序培訓(xùn))、多能工培養(yǎng)計劃、師徒制度等。
2025-09-11
吳蓮
招聘專員
崗位描述: 1、負責(zé)公司商務(wù)合同等文件資料的制作、執(zhí)行、管理、歸類、整理、建檔和保管; 2、負責(zé)各類指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時匯報銷售動態(tài); 3、協(xié)助經(jīng)理做好電話來訪工作 …… ,在相關(guān)人員缺席時及時轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理; 4、協(xié)助經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會議的記錄等工作。
2025-09-11
吳蓮
招聘專員
負責(zé)制訂公司質(zhì)量發(fā)展中、長期規(guī)劃、年度質(zhì)量目標(biāo)和工作計劃; 3 負責(zé)本部門日常事務(wù)工作管理及協(xié)調(diào)處理好質(zhì)檢中心與公司各職能部門及其他車間的關(guān)系; 4 負責(zé)制訂培訓(xùn)計劃,提交公司人事部門審定,并參與新入部門人員的培訓(xùn)及員工日常培訓(xùn)工作 …… 對化驗人員執(zhí)行檢驗規(guī)程及檢驗標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程的情況進行檢查監(jiān)督 6 負責(zé)對公司鐵合金產(chǎn)品的破碎、精整、搭配、入庫歸堆等進行管理; 7 負責(zé)對出廠產(chǎn)品開具質(zhì)量保證書,參與處理顧客對公司鐵合金產(chǎn)品質(zhì)量異議; …… 8 負責(zé)對化驗使用的化學(xué)試劑(含?;罚⑵髅蟮谋9芗熬幹撇少徲媱?; 9 負責(zé)對本部門管轄內(nèi)的人員、設(shè)備、建筑的管理; 10 將質(zhì)檢中心的各項工作及時向公司主管生產(chǎn)副總經(jīng)理及

人力資源主管

5000-6000元
欽州-欽南區(qū) 1人 制藥 瀏覽:33
2025-09-10
黃水旺
崗位職責(zé): 1、建立健全公司各項規(guī)章制度,完善公司各項流程化建設(shè),并監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行; 2、負責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),不定期組織員工開展各類團建活動; 3、負責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng) …… ,確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化; 4、參與員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監(jiān)控管理; 5、負責(zé)人員的招聘工作,招聘渠道的拓展; 6、負責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正 …… 任職要求: 1、35周歲以下,條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲,男女不限; 2、本科以上學(xué)歷,行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè); 3、熟悉各種招聘渠道,招聘流程,了解各種人才測評工具或面試技巧;在人員招聘

市場專員

5000-10000元
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:14
2025-09-10
廖勇
2.全程參與活動的執(zhí)行過程,確?;顒影凑詹邉澐桨疙樌_展。負責(zé)活動現(xiàn)場的組織協(xié)調(diào)、人員安排、物資準(zhǔn)備等工作,及時處理活動中出現(xiàn)的各類問題,保障活動效果。
2025-09-10
王平川
4、預(yù)算管理:組織和協(xié)調(diào)公司預(yù)算的編制工作,并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行,提出優(yōu)化建議。 5、團隊建設(shè):關(guān)注團隊成長,培養(yǎng)和提升財務(wù)團隊各崗位人員綜合能力。
2025-09-10
李女士
【崗位職責(zé)】 1、管理職責(zé) a)參與制定公司軟件產(chǎn)品的發(fā)展方向,確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實施計劃; b)規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)進度安排,根據(jù)公司需要確定產(chǎn)品開發(fā)周期及人員安排; c)全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度和成本控制 …… ; d)針對公司具體項目實施,控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行; e)負責(zé)研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設(shè),制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。
2025-09-10
包天柳
1、 根據(jù)人員需求計劃,執(zhí)行公司招聘流程,主導(dǎo)公司招聘工作 2、 拓展和維護招聘渠道,建立和維護長期的渠道合作伙伴關(guān)系 3、 組織安排招聘面試整體流程,包括:發(fā)布職位信息、簡歷搜索、電話邀約、現(xiàn)場面試安排及后續(xù)跟蹤反饋

招聘專員

3000-4000元
2025-09-10
包天柳
1、 根據(jù)人員需求計劃,執(zhí)行公司招聘流程,主導(dǎo)公司招聘工作 2、 拓展和維護招聘渠道,建立和維護長期的渠道合作伙伴關(guān)系 3、 組織安排招聘面試整體流程,包括:發(fā)布職位信息、簡歷搜索、電話邀約、現(xiàn)場面試安排及后續(xù)跟蹤反饋
約 18 個崗位

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欽州活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 4.8%
    2K
  • 57.1%
    3K
  • 23.8%
    4K
  • 9.5%
    5K
  • 4.8%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
欽州活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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