門店店長

工作內(nèi)容 1、負責店內(nèi)銷售管理工作，提升銷售業(yè)績 2、與客戶建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，維護客戶滿意度 任職要求： 1、具備出色的溝通技巧和團隊協(xié)作能力 2、能夠有效管理店鋪運營，具有較強的市場洞察力 3、對工作充滿熱情，有強烈的責任心和進取心

崗位職責: 1.負責餐廳日常管理工作，確保服務(wù)質(zhì)量和菜品質(zhì)量。 2.協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部工作，確保流程順暢。 3.監(jiān)督和指導(dǎo)員工，提升團隊工作效率和服務(wù)水平。 4.參與制定銷售策略，推廣菜品，提高銷售業(yè)績。 5.管理餐廳物資，確保設(shè)備和用具的清潔與維護。 任職要求： 1.具有良好的團隊協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。 2.對餐飲服務(wù)行業(yè)有熱情，具備良好的客戶服務(wù)意識。 3.能夠有效管理時間，確保任務(wù)按時完成。 4.具備良好的溝通技巧和問題解決能力。 5.愿意接受挑戰(zhàn)，具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力。

一、顧客服務(wù) 接待顧客，詢問需求，提供專業(yè)、熱情、耐心、周到的服務(wù)，幫助顧客選擇商品，解答顧客疑問，處理售后問題，如退換貨等。 二、商品管理 了解并掌握商品知識，包括種類、品名、產(chǎn)地、規(guī)格、性能、特點、用途、進價和售價等。負責商品的陳列、補貨、防損等日常營業(yè)工作，確保商品充足且陳列整齊，吸引顧客注意力。定期檢查商品庫存，及時補貨，避免缺貨或過剩。對臨期或質(zhì)量異常的商品進行清理，確保商品質(zhì)量。 三、銷售與促銷 向顧客推銷和推介商品，促成交易，完成銷售目標。參與店鋪促銷活動，執(zhí)行促銷計劃，檢查價格標簽和促銷海報是否到位，提升銷售額。 四、店鋪維護 維護店鋪環(huán)境整潔，包括地面、貨架、試衣間、休息區(qū)等區(qū)域的衛(wèi)生。確保店鋪內(nèi)各種設(shè)備設(shè)施正常運行，及時向領(lǐng)班反饋異常信息。 五、團隊協(xié)作與溝通 與同事協(xié)作，共同完成銷售任務(wù)，分享銷售經(jīng)驗和顧客反饋。配合店長或領(lǐng)班做好店鋪管理、盤點、調(diào)貨等工作。 六、遵守規(guī)章制度 嚴格遵守店鋪的規(guī)章制度，包括上下班時間、著裝要求、服務(wù)態(tài)度等。保護店鋪資產(chǎn)安全，防止商品被盜。 七、其他職責 參加店鋪組織的培訓，提高自身專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。完成店長或領(lǐng)班交代的其他事項，如填寫交接班登記表、報損表等。 綜上所述，門店店員是店鋪運營中不可或缺的一環(huán)，他們的職責涵蓋了顧客服務(wù)、商品管理、銷售與促銷、店鋪維護、團隊協(xié)作與溝通以及遵守規(guī)章制度等多個方面

【崗位職責】 1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2.執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)； 3.做好門店各個部門的分工管理工作； 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6.負責對員工的培訓教育。 【薪資福利】 固定工資+提成工資+五險一金+年終獎+員工內(nèi)購，公司直營，可晉升管理層

招聘移動營業(yè)廳店長2名、店員5名 【崗位職責】 1、接待客戶，為客戶演示及講解各種類型產(chǎn)品； 2、負責門店手機、智能產(chǎn)品、配件等產(chǎn)品的銷售工作； 3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 【任職資格】 1、20-40歲，男女不限，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 2、較強的親和力和語言表達能力，做事主動、認真、細心、負責； 3、上班地址：欽州市吾悅廣場

崗位職責: 1.負責店鋪日常運營管理，確保銷售環(huán)境的良好運作 2.協(xié)助制定銷售策略，提升店鋪銷售業(yè)績 3.監(jiān)督商品陳列，保持店鋪整潔有序 任職要求： 1.具備良好的管理能力和團隊協(xié)作精神 2.能夠有效處理顧客咨詢，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 3.對時尚潮流有一定了解，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境

（銷售型）房務(wù)總監(jiān)/店長 該崗位工作地點：南寧市/欽州市 崗位職責 (1)制訂前廳部和客房部的總體運行計劃、各項經(jīng)營指標及規(guī)章制度，下達任務(wù)并進行統(tǒng)籌實施。 (2)根據(jù)市場和酒店客房的銷售情況，參與制定酒店客房價格策略。 (3)根據(jù)市場行情及客房銷售情況，對前廳部及客房部的各項服務(wù)工作制定改進辦法，并組織實施。 (4)制定并控制前廳部及客房部的運營成本及各項費用。 (5)定期向總經(jīng)理匯報前廳部及客房部運行計劃的執(zhí)行情況、資金運用情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。 (6)參與對酒店組織結(jié)構(gòu)的規(guī)劃和總體經(jīng)營計劃的制訂工作，進一步優(yōu)化酒店的客人接待與服務(wù)系統(tǒng)。 (7)協(xié)調(diào)前廳部、客房部與其他各部門之間的關(guān)系及內(nèi)部關(guān)系，確保客人接待服務(wù)的連貫性。 (8)參考所轄部門內(nèi)客人投訴及提出問題的情況，做出批示并將客人的意見融入酒店服務(wù)政策的制定和實施中。 (9)制定和評估前廳部經(jīng)理、客房部經(jīng)理的年度績效考核，審核所轄部門內(nèi)基層管理人員年度績效考核的標準與方法。 (10)遵照酒店的人事政策和人力資源計劃，制訂前廳部、客房部各級人員的培訓計劃并組織實施，以提升一線服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。 崗位要求 1、學歷要求：酒店管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷，年齡45歲以下。 2、工作經(jīng)驗及年限：五年以上星級酒店管理工作經(jīng)驗 4、專業(yè)技能：對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力 5、通用技能（計算機/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話標準流利（會粵語更好） 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力

職位描述： 1、全面負責門店的日常經(jīng)營管理（營銷、團隊、培訓、終端展示等）； 2、市場營銷、工商管理類中專以上學歷，性格開朗，溝通協(xié)調(diào)、策劃、組織等綜合管理能力強； 3、熟悉建材店面營銷業(yè)務(wù)流程及并了解家裝、小區(qū)、工程業(yè)務(wù)操作； 4、了解建材行業(yè)及營銷運作模式，熟悉建材品牌及產(chǎn)品特點，熟悉衛(wèi)浴燈飾行業(yè)優(yōu)先； 任職要求： 1、必須有品牌衛(wèi)浴燈飾店工作經(jīng)驗 2、責任心強、形象氣質(zhì)佳、男女不限; 2、高中以上學歷，熟練操作辦公軟件，普通話流利; 3、5年以上銷售經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗 4、有良好的目標感、領(lǐng)導(dǎo)力和企業(yè)忠誠度； 待遇：年薪10-18萬元 底薪+五險+補貼+管理提成+年度獎金

店長，銷售人員，導(dǎo)購人員

招聘人數(shù)：5人，男女不限； 崗位要求：2年以上通信行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗； 薪酬待遇：底薪+社保+績效+提成+分紅； 工作范圍：負責門店運營管理工作，方案宣貫，政策跟進，制定業(yè)績提升方案，炒店活動策劃等。