職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立和完善行政后勤、人事管理的各項規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人檢查全員績效計劃和績效評分的合理性、合規(guī)性,每月進(jìn)行分析匯總后提出改進(jìn)建議;
3、根據(jù)公司經(jīng)營管理需求,編制年度、月度招聘計劃;
4、擬錄用人員薪酬溝通、到崗跟進(jìn);
5、督導(dǎo)人事專員每月考勤的統(tǒng)計匯總工作,為結(jié)算薪資提供依據(jù);
6、負(fù)責(zé)薪酬福利的制作和線上錄入;
7、每月及時準(zhǔn)確的申報社保、公積金;
8、直接負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的年度預(yù)算的編制,月度預(yù)算費(fèi)用的把控;
9、開展員工培訓(xùn)工作,包括培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)資料準(zhǔn)備、培訓(xùn)現(xiàn)場組織及培訓(xùn)效果反饋收集等,助力員工能力提升。?
10、處理員工關(guān)系相關(guān)事務(wù),如解答員工關(guān)于社保、公積金、考勤等方面的咨詢,配合調(diào)解員工糾紛,維護(hù)良好的員工關(guān)系。?
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。
崗位要求:
1、本科學(xué)歷,2年以上行政或人事工作經(jīng)驗(yàn),主動積極、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)等。
工作地點(diǎn):欽州市安州高級中學(xué)
公司簡介
欽州市安州高級中學(xué)是經(jīng)欽州市人民政府批復(fù)同意.由廣西自貿(mào)區(qū)金海灣教育投資有限公司.欽州市開發(fā)投資集團(tuán)有限公司在欽州市第二中學(xué)指導(dǎo)支持下合作創(chuàng)辦的全日制民辦高級中學(xué).
因辦學(xué)需要.欽州市安州高級中學(xué)自即日起長期招聘高中各學(xué)科專任教師.相關(guān)事宜如下:
1.學(xué)歷:全日制本科及以上.
2.專業(yè):各學(xué)科語文.數(shù)學(xué).英語.物理.化學(xué).地理.歷史.生物.美術(shù).音樂.體育.信息技術(shù).通用技術(shù).心理輔導(dǎo)師相關(guān)師范類專業(yè).(有教學(xué)經(jīng)驗(yàn).教學(xué)業(yè)績突出者優(yōu)先.)
3.年齡:初級及以下職稱者要求 30 歲以下.中級及以上職稱者年齡不限.應(yīng)聘者須具有相應(yīng)層級.科目的教師資格證書(或教師資格考試成績單).
4.待遇:月工資:7000元至21000元.
5.報名辦法:
有意應(yīng)聘者請將個人詳細(xì)簡歷(包括個人基本情況.畢業(yè)證.教師資格證.普通話合格證等相關(guān)證件掃描件及獲獎證書)制作成 word 文檔打印交到欽州二中教育集團(tuán)安州中學(xué)學(xué)校辦公室.或?qū)⑽臋n電子版發(fā)送至郵箱:ye919701642@163.com(郵件標(biāo)題:應(yīng)聘科目+姓名).或通過手機(jī)將“應(yīng)聘科目+姓名+聯(lián)系電話”命名發(fā)送至郵箱ye919701642@163.com.后續(xù)再進(jìn)一步聯(lián)系.
招聘面試地點(diǎn):欽州市安州高級中學(xué)
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)欽州市 查看上班路線
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人力資源經(jīng)理/主管3000-5000元欽州-欽南區(qū)廣西恒筑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人力資源部門的日常管理工作,確保部門運(yùn)作高效; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策和流程,提升人力資源管理效率和質(zhì)量; 3、監(jiān)督和指導(dǎo)團(tuán)隊成員,確保人力資源相關(guān)任務(wù)的完成。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識和技能; 2、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問題; 3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。2025-10-26
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章經(jīng)理 -
人力助理(欽州)4000-5000元欽州-欽北區(qū)-欽州碧桂園欽州市碧桂園海豚灣房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位要求: 1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熱愛人力資源工作; 3、熟悉各項實(shí)務(wù)的操作流程,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力高; 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。 豐富的福利待遇 1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假;有孩職工六一兒童享半天假;正式員工生日享半天假期; 2、薪酬補(bǔ)貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制;部分崗位提供(工資外)油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等; 3、福利設(shè)定:五險一金、年度體檢、生日關(guān)懷、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等;提供員工、食堂; 詳情咨詢:鐘女士 ***********2025-10-26
章經(jīng)理 -
人力資源主管5000-6000元欽州-欽南區(qū)廣西南珠制藥有限公司制藥/生物工程崗位職責(zé): 1、建立健全公司各項規(guī)章制度,完善公司各項流程化建設(shè),并監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),不定期組織員工開展各類團(tuán)建活動; 3、負(fù)責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化; 4、參與員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂,并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控管理; 5、負(fù)責(zé)人員的招聘工作,招聘渠道的拓展; 6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂、晉升、調(diào)動、終止勞動關(guān)系、離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)員工花名冊錄入,檔案的整理與管理;擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程;擬訂員工手冊; 8、負(fù)責(zé)員工考勤制作與復(fù)核;辦理員工參保的核對與報送; 9、組織公司績效考核,推進(jìn)、落實(shí)公司月度、季度、年度績效考核的相關(guān)工作; 10、建立完善OA審批流程;提出規(guī)范化管理建議; 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 任職要求: 1、35周歲以下,條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲,男女不限; 2、本科以上學(xué)歷,行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè); 3、熟悉各種招聘渠道,招聘流程,了解各種人才測評工具或面試技巧;在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵、關(guān)系協(xié)調(diào)等方面有實(shí)際操作能力;具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力,有良好的團(tuán)隊合作意識,工作積極主動、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行力; 4、熟練使用office等辦公軟件,懂得運(yùn)用OA審批管理等。 聯(lián)系人:黃海靖 聯(lián)系電話:*********** 上班時間:周一至周六早8:00~12:00 下午14:30~17:30 面試地址:廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)梅園路28號2025-10-22
黃水旺 -
人事主管4000-5000元欽州-欽南區(qū)廣西禹鼎新材料科技有限公司批發(fā)/零售任職要求: 1、勤奮、踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)。 2、較強(qiáng)的親和感染力、主動學(xué)習(xí)意識強(qiáng),能熟練掌握基本的辦公操作軟件。 3、有一定的工作抗壓能力及自我調(diào)節(jié)能力。 4、熟悉人力資源管理體系、方法,有招聘管理、培訓(xùn)發(fā)展等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 5、有一定的文書寫作能力和文化活動組織能力。 6、具備良好的職業(yè)道德、踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神。 職位描述: 1、負(fù)責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、保險、福利、績效考核等人力資源制度。 2、負(fù)責(zé)員工檔案管理及維護(hù),員工合同的管理,人事表格、資料的制作、收集整理。 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),結(jié)合企業(yè)文化,負(fù)責(zé)員工活動的不定期策劃、執(zhí)行、及內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè)。 4、負(fù)責(zé)體系的管理、維護(hù)。 5、負(fù)責(zé)員工入職、離職異動等人事手續(xù)的辦理以及負(fù)責(zé)考勤管理等。 6、熟悉國家和當(dāng)?shù)貐^(qū)勞動法律法規(guī)。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。2025-10-22
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羅司平
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人力資源人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事主管人事經(jīng)理/主管人資主管人力資源經(jīng)理/主管人事經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人事助理人事專員人力助理人力資源管理人力主管人力專員人力經(jīng)理人事主管hrbp人力資源專員/主管hr人事經(jīng)理人力資源主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hr人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管hr主管人資專員/主管
- 欽州市安州高級中學(xué)
- 所在行業(yè) 中學(xué)/教育
- 成立時間 3年(2022年7月29日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --