直銷經(jīng)理

工作職責(zé) 1、為企業(yè)提供專業(yè)財(cái)稅咨詢服務(wù)，報(bào)稅、開票、企業(yè)財(cái)會(huì)問題等協(xié)調(diào)處理及遠(yuǎn)程協(xié)助； 2、利用我司運(yùn)營系統(tǒng)、服務(wù)平臺(tái)管理企業(yè)服務(wù)動(dòng)態(tài)； 3、負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)、銀行外聯(lián)協(xié)調(diào)工作，高效高質(zhì)的解決企服問題； 4、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職資格 1、學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè)，熟知財(cái)務(wù)稅務(wù)相關(guān)知識(shí)； 2、經(jīng)驗(yàn)要求：中級(jí)及以上職稱優(yōu)先，具備1年以上會(huì)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、能力要求：熟練操作PPT、Excel等辦公軟件，溝通能力佳，抗壓能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厮镜葐挝坏木S護(hù)拜訪，項(xiàng)目的信息收集及項(xiàng)目的攻克。 任職資格：性格外向，良好的談吐，有項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)及市場(chǎng)破冰工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差和一定的商務(wù)應(yīng)酬。 薪酬待遇：底薪4-5.5K+崗位補(bǔ)貼+簽單獎(jiǎng)，有五險(xiǎn)。 作息安排：周一至周六上午，周休1.5天。 職位福利：交通補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金

工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厮镜葐挝坏木S護(hù)拜訪，項(xiàng)目的信息收集及項(xiàng)目的攻克。 任職資格：性格外向，良好的談吐，有項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)及市場(chǎng)破冰工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差和一定的商務(wù)應(yīng)酬。 薪酬待遇：底薪4-5.5K+崗位補(bǔ)貼+簽單獎(jiǎng)，有五險(xiǎn)。 作息安排：周一至周六上午，周休1.5天。 職位福利：交通補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金

工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厮镜葐挝坏木S護(hù)拜訪，項(xiàng)目的信息收集及項(xiàng)目的攻克。 任職資格：性格外向，良好的談吐，有項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)及市場(chǎng)破冰工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差和一定的商務(wù)應(yīng)酬。 薪酬待遇：底薪4-5.5K+崗位補(bǔ)貼+簽單獎(jiǎng)，有五險(xiǎn)。 作息安排：周一至周六上午，周休1.5天。 職位福利：交通補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金

1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，合理安排生產(chǎn); 2、制定生產(chǎn)員工的培訓(xùn)計(jì)劃，包括新進(jìn)員工培訓(xùn)，在崗技能和安全培訓(xùn)等: 3、監(jiān)督、指導(dǎo)生產(chǎn)員工及時(shí)準(zhǔn)確完成生產(chǎn)開機(jī)準(zhǔn)備、正常生產(chǎn)及停機(jī)工作，按計(jì)劃準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn); 4、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)時(shí)監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，確保生產(chǎn)合格產(chǎn)品; 、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的巡視，對(duì)員工工作狀況、安全等要素及時(shí)檢查和更正: 6、指導(dǎo)員工合理正確操作設(shè)備，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障并報(bào)修，配合設(shè)備部完成維修保養(yǎng)工作; 7、各崗位生產(chǎn)操作記錄、數(shù)據(jù)記錄的管理，確保操作員及時(shí)、正確完成填寫； 8、監(jiān)督、指導(dǎo)員工完成清潔，確保車間、設(shè)備清潔狀況; 9、貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定和制度，保持與員工的良好溝通，公平公正合理的管理生產(chǎn)員工; 10、負(fù)責(zé)下屬員工的紀(jì)律管理、考勤等

崗位職責(zé)： 1.對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理和相關(guān)銷售技能的培訓(xùn)； 2.對(duì)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)，設(shè)計(jì)市場(chǎng)營銷策劃方案，并牽頭落實(shí)既定方案； 3.對(duì)團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)績(jī)進(jìn)行管理，合理分配員工個(gè)人的業(yè)績(jī)指標(biāo)； 4.對(duì)公司銷售改進(jìn)方案定期或不定期的向公司提出，以便公司作出更加合理的銷售策略； 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、能承受較大的工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及獨(dú)立解決問題的能力； 上班時(shí)間： 周一至周五 8：30-12：00，13：30-18：00 周末雙休、放假節(jié)假日帶薪休假 薪資待遇： 3500無責(zé)底薪+200全勤+績(jī)效獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)提成+五險(xiǎn)

崗位職責(zé)： 1、鏡架商品柜臺(tái)陳列； 2、接待客戶，答疑解惑； 3、妥善處理客戶售后； 4、客戶信息維護(hù)管理。

崗位職責(zé)： 1.對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理和相關(guān)銷售技能的培訓(xùn)； 2.對(duì)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)，設(shè)計(jì)市場(chǎng)營銷策劃方案，并牽頭落實(shí)既定方案； 3.對(duì)團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)績(jī)進(jìn)行管理，合理分配員工個(gè)人的業(yè)績(jī)指標(biāo)； 4.對(duì)公司銷售改進(jìn)方案定期或不定期的向公司提出，以便公司作出更加合理的銷售策略； 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、能承受較大的工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及獨(dú)立解決問題的能力； 上班時(shí)間： 周一至周五 8：30-12：00，13：30-18：00 周末雙休、放假節(jié)假日帶薪休假 薪資待遇： 無責(zé)底薪+全勤+績(jī)效獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)提成+五險(xiǎn)

要求：五官端正，性格溫和，善于溝通，有會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，精通電腦，有團(tuán)隊(duì)精神，服從工作安排，有社保，月休4天，該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定。

業(yè)績(jī)提成