欽州聯(lián)通直銷經(jīng)理

工作職責 1、為企業(yè)提供專業(yè)財稅咨詢服務(wù)，報稅、開票、企業(yè)財會問題等協(xié)調(diào)處理及遠程協(xié)助； 2、利用我司運營系統(tǒng)、服務(wù)平臺管理企業(yè)服務(wù)動態(tài)； 3、負責工商、稅務(wù)、銀行外聯(lián)協(xié)調(diào)工作，高效高質(zhì)的解決企服問題； 4、負責上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職資格 1、學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，財會專業(yè)，熟知財務(wù)稅務(wù)相關(guān)知識； 2、經(jīng)驗要求：中級及以上職稱優(yōu)先，具備1年以上會計相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、能力要求：熟練操作PPT、Excel等辦公軟件，溝通能力佳，抗壓能力強，學(xué)習(xí)能力強；

工作內(nèi)容： 負責當?shù)厮镜葐挝坏木S護拜訪，項目的信息收集及項目的攻克。 任職資格：性格外向，良好的談吐，有項目運作經(jīng)驗及市場破冰工作經(jīng)驗，能適應(yīng)出差和一定的商務(wù)應(yīng)酬。 薪酬待遇：底薪4-5.5K+崗位補貼+簽單獎，有五險。 作息安排：周一至周六上午，周休1.5天。 職位福利：交通補助、績效獎金、項目獎金

工作內(nèi)容： 負責當?shù)厮镜葐挝坏木S護拜訪，項目的信息收集及項目的攻克。 任職資格：性格外向，良好的談吐，有項目運作經(jīng)驗及市場破冰工作經(jīng)驗，能適應(yīng)出差和一定的商務(wù)應(yīng)酬。 薪酬待遇：底薪4-5.5K+崗位補貼+簽單獎，有五險。 作息安排：周一至周六上午，周休1.5天。 職位福利：交通補助、績效獎金、項目獎金

工作內(nèi)容： 負責當?shù)厮镜葐挝坏木S護拜訪，項目的信息收集及項目的攻克。 任職資格：性格外向，良好的談吐，有項目運作經(jīng)驗及市場破冰工作經(jīng)驗，能適應(yīng)出差和一定的商務(wù)應(yīng)酬。 薪酬待遇：底薪4-5.5K+崗位補貼+簽單獎，有五險。 作息安排：周一至周六上午，周休1.5天。 職位福利：交通補助、績效獎金、項目獎金

1、根據(jù)生產(chǎn)計劃下達的生產(chǎn)任務(wù)，合理安排生產(chǎn); 2、制定生產(chǎn)員工的培訓(xùn)計劃，包括新進員工培訓(xùn)，在崗技能和安全培訓(xùn)等: 3、監(jiān)督、指導(dǎo)生產(chǎn)員工及時準確完成生產(chǎn)開機準備、正常生產(chǎn)及停機工作，按計劃準時生產(chǎn); 4、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格和質(zhì)量標準，實時監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，確保生產(chǎn)合格產(chǎn)品; 、對生產(chǎn)現(xiàn)場的巡視，對員工工作狀況、安全等要素及時檢查和更正: 6、指導(dǎo)員工合理正確操作設(shè)備，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障并報修，配合設(shè)備部完成維修保養(yǎng)工作; 7、各崗位生產(chǎn)操作記錄、數(shù)據(jù)記錄的管理，確保操作員及時、正確完成填寫； 8、監(jiān)督、指導(dǎo)員工完成清潔，確保車間、設(shè)備清潔狀況; 9、貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定和制度，保持與員工的良好溝通，公平公正合理的管理生產(chǎn)員工; 10、負責下屬員工的紀律管理、考勤等

崗位職責： 1.對團隊進行管理和相關(guān)銷售技能的培訓(xùn)； 2.對公司下達的業(yè)績目標負責，設(shè)計市場營銷策劃方案，并牽頭落實既定方案； 3.對團隊人員的業(yè)績進行管理，合理分配員工個人的業(yè)績指標； 4.對公司銷售改進方案定期或不定期的向公司提出，以便公司作出更加合理的銷售策略； 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，2年團隊管理經(jīng)驗； 2、能承受較大的工作壓力，責任心強，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力及獨立解決問題的能力； 上班時間： 周一至周五 8：30-12：00，13：30-18：00 周末雙休、放假節(jié)假日帶薪休假 薪資待遇： 3500無責底薪+200全勤+績效獎金+團隊提成+五險

崗位職責： 1、鏡架商品柜臺陳列； 2、接待客戶，答疑解惑； 3、妥善處理客戶售后； 4、客戶信息維護管理。

崗位職責： 1.對團隊進行管理和相關(guān)銷售技能的培訓(xùn)； 2.對公司下達的業(yè)績目標負責，設(shè)計市場營銷策劃方案，并牽頭落實既定方案； 3.對團隊人員的業(yè)績進行管理，合理分配員工個人的業(yè)績指標； 4.對公司銷售改進方案定期或不定期的向公司提出，以便公司作出更加合理的銷售策略； 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，2年團隊管理經(jīng)驗； 2、能承受較大的工作壓力，責任心強，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力及獨立解決問題的能力； 上班時間： 周一至周五 8：30-12：00，13：30-18：00 周末雙休、放假節(jié)假日帶薪休假 薪資待遇： 無責底薪+全勤+績效獎金+團隊提成+五險

要求：五官端正，性格溫和，善于溝通，有會計基礎(chǔ)知識，精通電腦，有團隊精神，服從工作安排，有社保，月休4天，該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定。

業(yè)績提成