融水職場問答
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在融水hr喜歡什么樣的簡歷
13*******31 2022-01-26 3個回答 156人關注
全部回答 已有 3人回答
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15*******30 2022-01-26
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13*******66 2022-01-261、關于標題
簡歷標題永遠是HR對你的第一印象。正確的標題應該是“應聘職位—姓名—畢業(yè)學?!F(xiàn)處公司—工作年限”,應屆生的話應該寫應屆生,這樣的標題是會加分的。為什么呢?這種命名方法可以讓HR快速找到你。如果HR使用搜索功能,那你將會是第一個被搜索到的人才。
2、簡歷名字
大家常犯的錯誤有兩個,一個是用英文名稱,一個是用先生/女士代替自己的名字,實際上這兩種方式都不太好,因為顯得很不誠懇。不要用英文代替,使用本名最好。
3、簡歷照片
所有的生活照、自拍照、藝術照、嘟嘴照、剪刀手都是不允許的,正確的只有一種,就是證件照。
4、教育經歷
教育水平是簡歷中最為重要的一項,如果有某些特殊情況比如休學或者提前修滿學分的情況,應該在簡歷中標明,否則容易被誤判;專業(yè)名稱是有唯一性的,不可以隨意捏造,要正確書寫;如果你的學校是211或者985高校的,可以適當做備注,這個絕對是加分項。 -
13*******55 2022-01-261、簡歷結構
簡單的簡歷結構為三分法:基礎信息、自我評價、工作經驗。
2、基礎信息
估計很多小伙伴都見到過《面試登記表》or《入職登記表》,其中的基礎信息有十幾行,而這些也往往出現(xiàn)在簡歷的基礎信息中,其實完全沒必須要,必備的僅有幾條∶姓名、電話、郵箱、畢業(yè)院校。
3、自我評價
見過太多洋洋灑灑的自我簡介或自我評價,讓你連看一遍的興趣都沒有。其實,自我評價是簡歷中非常重要的一部分,它是個人自我能力、工作經驗和自我認知總結的最好體現(xiàn)。最多4條
按順序核心
內容應該是:
1、工作經驗總結
如:5年互聯(lián)網公司招聘經理經驗,具備人力資源全模塊實戰(zhàn)操盤經歷。2、工作能力總結
如:能夠深度理解問題本質和找到破解問題的關鍵點。
3、學習和工作強度
如:出色的學習能力,能夠在短時間內接受新知識和適應高強度工作內容。4、工作經驗
即對每份工作經驗的描述。一般分為崗位職責和工作結果。這一部分是簡歷中最難寫的,往往我們見的簡歷都是陳述自己的芝麻爛豆的屁事,自己做過的有價值的事情完全不寫上來,這非??赡茏屇愕膶嵙Υ鬄橘H低。有幾個關鍵要點,如記得,即可寫一份被HR認可的工作經驗。
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