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職位描述

工作內(nèi)容：從事飼料生產(chǎn)制粒崗位相關(guān)工作；

任職要求：高中以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 身體健康，吃苦耐勞，服從管理。

薪酬福利：五險(xiǎn)一金，公司股權(quán)，過(guò)節(jié)福利，年終獎(jiǎng)等

公司簡(jiǎn)介

江西響亮集團(tuán)成立于1995年，位于江西省南昌市銀三角開(kāi)發(fā)區(qū)，占地面積62畝，主營(yíng)產(chǎn)業(yè)為畜、禽全價(jià)配合飼料的生產(chǎn)與銷(xiāo)售等。公司使用的生產(chǎn)設(shè)備均為美國(guó)CPM、江蘇牧羊等公司的高新設(shè)備，從原料進(jìn)入車(chē)間到成品交付全過(guò)程實(shí)施電腦控制，并嚴(yán)格按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)體系組織生產(chǎn)，擁有年設(shè)計(jì)生產(chǎn)24萬(wàn)噸的全價(jià)配合飼料生產(chǎn)線3條，年產(chǎn)值可達(dá)7.2億元，作為專業(yè)的豬料生產(chǎn)企業(yè)，響亮飼料響片贛北、贛中等地區(qū)。
    響亮公司以獨(dú)特的配方、先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備優(yōu)勢(shì)快速進(jìn)入廣西市場(chǎng)，目前已在桂林、賀州、柳州、欽州、玉林（北流）等地相繼建廠投產(chǎn)，“響亮飼料 用心做料”的口碑得到了越來(lái)越多的養(yǎng)殖戶朋友認(rèn)可。

上班地點(diǎn)

工作地址：玉林市北流市北流市響亮飼料有限公司查看上班路線

可能感興趣的職位: 玉林讀書(shū)郎促銷(xiāo)專員
3000-7000元

玉林-玉州區(qū)

玉林啟郁教育科技有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售； 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作； 3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作； 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格： 1、高中以上學(xué)歷； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞； 4、年齡20-38歲，身體健康。工作時(shí)間：8個(gè)小時(shí)，市區(qū)四家門(mén)店可選

6小時(shí)前

溫永和; 縫制主管
8000-12000元

玉林-福綿區(qū)

廣西亙美實(shí)業(yè)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

任職要求： 1、初中以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 2、5年以上服裝生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上服裝管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上吊掛流水線管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉服裝生產(chǎn)制造的部門(mén)運(yùn)作和流程，擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié)； 4、熟悉服裝生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運(yùn)作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理； 5、誠(chéng)實(shí)正直，良好的道德與職業(yè)操守，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。崗位職責(zé)： 1、根據(jù)企業(yè)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，合理安排車(chē)間各項(xiàng)工作進(jìn)度； 2、本車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃、質(zhì)量指標(biāo)的分解和實(shí)施，產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量控制，品質(zhì)的穩(wěn)定和提高； 3、車(chē)間各班組的生產(chǎn)管理，監(jiān)督、檢查各班組、各工序的生產(chǎn)進(jìn)度和計(jì)劃； 4、生產(chǎn)員工的管理、教育、培訓(xùn)，配合人力資源部進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲； 5、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)方法，提出提高生產(chǎn)效率的合理方法； 6、提出改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程等方面的建議； 7、做好生產(chǎn)成本控制工作及每個(gè)月成本核算工作； 8、負(fù)責(zé)本車(chē)間內(nèi)部各項(xiàng)管理制度制定、完善工作； 9、負(fù)責(zé)本車(chē)間的崗位設(shè)置、崗位定員、人員分配及班組長(zhǎng)的任用； 10、負(fù)責(zé)本車(chē)間的安全工作。包括：安全教育、勞保用品穿戴、安全生產(chǎn)和安全操作設(shè)備。

6小時(shí)前

鐘志新; 縫紉主管
5000-9000元

玉林-陸川縣

廣西飛鋮服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

根據(jù)組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，全面完成嚴(yán)格遵循產(chǎn)品工藝流程，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù) 有較好的溝通及團(tuán)隊(duì)管理能力有一定的管理經(jīng)驗(yàn) 有很好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量，如出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)找出并改善一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)

6小時(shí)前

李澤鋮; 外發(fā)主管
4000-5000元

玉林-陸川縣

廣西飛鋮服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

主要負(fù)責(zé)跟進(jìn)外發(fā)工廠的貨期以及品質(zhì)、尋找合作意向的外發(fā)工廠，培養(yǎng)品質(zhì)的外發(fā)車(chē)間、協(xié)助好外發(fā)車(chē)間解決問(wèn)題。

6小時(shí)前

李澤鋮; 品控主管
3000-4000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市品華居食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

品控部主管人數(shù)：1人，28-45歲，大專（含）以上學(xué)歷，食品、生物相關(guān)專業(yè)，3年以上工作年限，工作地點(diǎn)-玉林，全職。工作內(nèi)容及要求： 1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)過(guò)程品質(zhì)控制工作，督導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，配合各工序操作員嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)； 2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并追蹤解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間各類計(jì)量?jī)x器的校準(zhǔn)與查核工作； 4、負(fù)責(zé)所有質(zhì)量記錄的審核、收集、整理、歸檔與管理； 5、組織對(duì)生產(chǎn)車(chē)間的衛(wèi)生進(jìn)行檢查評(píng)定，制作月產(chǎn)品質(zhì)量分析報(bào)告。 6、負(fù)責(zé)下屬人員績(jī)效數(shù)據(jù)收集、評(píng)估工作。月休天數(shù)：4天；法定節(jié)假日放假。薪資待遇：4000-6000元/月，包吃包住。

6小時(shí)前

楊生; 強(qiáng)電主管（博白縣）
4000-5000元

玉林-博白縣

廣西博匯商業(yè)廣場(chǎng)有限公司

任職要求學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，電氣工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；部分崗位可接受高中 / 中專學(xué)歷（需 5 年以上經(jīng)驗(yàn)）。資質(zhì)證書(shū)：必須持有高壓電工證、低壓電工證；具備電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證者優(yōu)先。工作經(jīng)驗(yàn)：商業(yè)地產(chǎn) / 購(gòu)物中心：3 年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉 SCADA 電力監(jiān)控系統(tǒng)者優(yōu)先；酒店 / 寫(xiě)字樓：2 年以上運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)，具備弱電設(shè)備常識(shí)者優(yōu)先。技能能力：精通 10KV 及以下配電系統(tǒng)原理，可獨(dú)立排查二次回路故障；熟練使用 CAD 繪圖軟件及 Office 辦公套件。

2025-10-29; 廚電經(jīng)理
4000-8000元

玉林-北流市

廣西卡絲迪商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

櫻雪廚電（渠道銷(xiāo)售）職責(zé)描述： 1、區(qū)域業(yè)務(wù)拓展與管理，建立與經(jīng)銷(xiāo)商的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系，提高品牌在市場(chǎng)中的占有率，完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo) 2、維護(hù)老客戶，開(kāi)發(fā)新客戶；任職要求： 1、有良好的溝通能力，積極向上的工作態(tài)度； 2、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有C1及以上駕駛證；崗位福利： 3000無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+提成+全勤+獎(jiǎng)金餐補(bǔ)、油補(bǔ)、住宿補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)

2025-10-29

黃文軍; 硫化機(jī)主管
7000-10000元

玉林-北流市

深圳市尊譽(yù)科技有限公司

1、負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃與物料計(jì)劃，確保生產(chǎn)過(guò)程的順利進(jìn)行 2、制定實(shí)施硫化工藝管理制度，對(duì)硫化現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求，建立硫化質(zhì)量控制體系，提高硫化質(zhì)量水平 3、負(fù)責(zé)對(duì)硫化車(chē)間的現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)硫化工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)培訓(xùn)及安全知識(shí)普及，確保安全生產(chǎn)。 4、熟悉硫化工藝流程及設(shè)備運(yùn)行狀況，能獨(dú)立完成硫化設(shè)備的調(diào)試維護(hù)，及日常維護(hù)保養(yǎng)工作 5、負(fù)責(zé)對(duì)硫化工人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)培訓(xùn)及安全知識(shí)普及，協(xié)領(lǐng)導(dǎo)做好硫化作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)等方面的管理工作

2025-10-29

郭曉彬; 電商專員（接受小白+提成高）
2000-3000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市伊涵貿(mào)易有限公司

崗位福利： 1.薪資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)底薪+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金+其他 2.晉升速度快，晉升到主管購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) 3.上班時(shí)間：9:00-12：00；1：30-18：30，中午午休一個(gè)半小時(shí)，法定節(jié)假日帶薪休假崗位職責(zé): 1. 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系； 2.為客戶介紹公司產(chǎn)品和功效,解答顧客疑問(wèn); 3.不打電話不外跑入職公司提供工作設(shè)備任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2. 能夠迅速學(xué)習(xí)并應(yīng)用新知識(shí) 3. 對(duì)電商行業(yè)有濃厚興趣，愿意接受挑戰(zhàn)并有意向長(zhǎng)期發(fā)展

2025-10-25

方漂; 地喱主管
3000-4000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林市桂滿園餐飲服務(wù)有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)：餐廳地喱主管崗位職責(zé) 1.?物料管理與供應(yīng)：精確掌控餐廳食材與物資的庫(kù)存狀況，依據(jù)營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)和預(yù)訂信息，精準(zhǔn)制定采購(gòu)計(jì)劃，保障食材新鮮度與物資充足。嚴(yán)格驗(yàn)收采購(gòu)的食材及物資，把控質(zhì)量與數(shù)量，杜絕不符要求的物品進(jìn)入廚房。合理規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)存儲(chǔ)，分類存放食材與物資，嚴(yán)格遵循先進(jìn)先出原則，降低損耗與浪費(fèi)。 2.?廚房協(xié)調(diào)與支持：與廚師長(zhǎng)緊密協(xié)作，依據(jù)菜品訂單及時(shí)且精準(zhǔn)地準(zhǔn)備食材，確保烹飪流程順暢高效。在營(yíng)業(yè)高峰時(shí)段，靈活調(diào)配地喱人員，全力協(xié)助廚房各崗位工作，保障出菜速度與品質(zhì)穩(wěn)定。 3.?菜品傳送與服務(wù)：構(gòu)建高效的菜品傳送機(jī)制，督導(dǎo)地喱人員迅速、安全地將菜品傳送到指定餐桌，杜絕錯(cuò)送、漏送情況發(fā)生。與餐廳服務(wù)員密切溝通，即時(shí)反饋菜品準(zhǔn)備進(jìn)度與特殊要求，共同提升顧客用餐體驗(yàn)。 4.?團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：招聘與培訓(xùn)地喱崗位員工，使其熟練掌握崗位技能與流程，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。合理編排地喱人員班次與工作任務(wù)，充分考慮餐廳營(yíng)業(yè)高峰與低谷，確保人力利用最大化。展開(kāi)定期與不定期的團(tuán)隊(duì)會(huì)議與培訓(xùn)活動(dòng)，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與服務(wù)意識(shí)，關(guān)注員工工作表現(xiàn)與職業(yè)發(fā)展，提供適時(shí)的激勵(lì)與晉升機(jī)會(huì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與穩(wěn)定性。

2025-10-25

梁坤