職位描述
工作職責(zé):
1.根據(jù)集團(tuán)各業(yè)務(wù)部門的用人需求,擬定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;
2.跟進(jìn)招聘全過程,參與篩選簡歷、人員面試,聘前測試及入職管理;
3.維護(hù)和開拓有效的招聘渠道,及時掌握人才市場動態(tài),滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的需求;
4.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,建立合理有效的人才培養(yǎng)機(jī)制:
5.對日常招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和評估;
6.建立有效的人才儲備機(jī)制及企業(yè)人才庫;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理及工商管理類相關(guān)專業(yè);
2、三年以上專職招聘工作經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的溝通及管理能力,適應(yīng)能力強(qiáng);
4、熟練運(yùn)用各類辦公軟件。
公司簡介
公司具有專業(yè)的團(tuán)隊(duì),濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)柳州市城中區(qū)龍城路西1巷-7號 查看上班路線
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招聘工廠電工3500-6000元柳州柳州市廣華飲料廠快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)負(fù)責(zé)滲濾液處理廠電氣設(shè)備維護(hù)及維修;操作中控系統(tǒng);配合完成其他水泵、電機(jī)等機(jī)械設(shè)備的維修維護(hù);完成其他臨時工作。9小時前金豆豆HR
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2025-10-11劉先生
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招聘專員2000-4000元柳州-柳南區(qū)-航星苑柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)底薪2500+提成300~500/人+店員業(yè)務(wù)員開單提成 任職職責(zé): 1.主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工考勤、績效考核。 2.負(fù)責(zé)公司日常行政管理。 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源類相關(guān)專業(yè),有招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項(xiàng)相關(guān)工作,工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致。 3、熟悉人力資源管理各個模塊, 了解并熟悉招聘、員工關(guān)系板塊; 4、性格活潑開朗,有一定親和力,良好的溝通表達(dá)能力,做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,具有- -定的組織協(xié)調(diào)能力; 5、熟練使用OFFICE辦公軟件。 薪資福利: 1.有競爭力的工資,招聘績效 2.月度同事聚會,季度出游機(jī)會 3.系統(tǒng)性的培訓(xùn)安排 4.舒適的辦公環(huán)境 5.同時也可以在售新房跟同事合作不用出去跑業(yè)務(wù)2025-10-11王玉梅
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招聘主管/專員4000-8000元柳州-魚峰區(qū)柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.制定招聘計(jì)劃:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定年度、季度和月度的招聘計(jì)劃,確保招聘活動與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致,滿足公司招聘需求。 2.執(zhí)行招聘流程:進(jìn)行工作分析,完成職位說明書,發(fā)布職位信息,收集和篩選簡歷,以及面試篩選等。 3.維護(hù)和拓展招聘渠道:管理并優(yōu)化內(nèi)部和外部的招聘渠道,包括線上和線下招聘平臺,以及校企合作和校園招聘渠道,定期分析招聘渠道和結(jié)果,提出改善措施。 4.招聘數(shù)據(jù)分析:統(tǒng)計(jì)和分析招聘數(shù)據(jù),評估招聘效果,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率,建立和維護(hù)人才儲備庫。 5.團(tuán)隊(duì)管理:管理和培訓(xùn)招聘團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員明確職責(zé),提高團(tuán)隊(duì)整體招聘能力。協(xié)調(diào)與其他部門的合作,確保招聘需求得到及時響應(yīng)和處理。 6.合規(guī)與風(fēng)險管理:確保招聘流程符合相關(guān)法律法規(guī),進(jìn)行背景調(diào)查和人才測評,確保錄用人員的合規(guī)性。 7.其他職責(zé):協(xié)助人事經(jīng)理完善招聘體系,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)。 2、三年以上專職招聘經(jīng)驗(yàn),具備營銷/研發(fā)類崗位招聘經(jīng)驗(yàn)(至少精通一個方向)。 3、具備良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力。 4、具備一定的工作抗壓能力。2025-10-02鄧翔

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