人事文員

負責(zé)公司人員招聘 協(xié)助人事工作

1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)、文秘類專業(yè)、熟悉人力資源工作優(yōu)先。 2.熟悉勞動法，深耕員工關(guān)系板塊，了解社保醫(yī)保政策。 3.良好的表達、溝通能力、工作認真、細致、有責(zé)任心、反應(yīng)能力強，領(lǐng)悟快，做事踏實、勤快，電腦基礎(chǔ)好。 4.負責(zé)組織和實施公司招聘計劃、開展面試、評估和篩選等工作 5、黨員、退伍軍人優(yōu)先 6、上班時間8：00-12：00 14：00-18：00

1.負責(zé)日常教務(wù)管理工作 2.負責(zé)招聘全職兼職招生老師工作 3.宣傳發(fā)布招生信息并招生

協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

1、負責(zé)文件呈報，分門別類后請直屬領(lǐng)導(dǎo)審閱或者轉(zhuǎn)發(fā)其他部門會簽； 2、協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)管理部門或者落實企業(yè)的各項管理工作的開展、進度及落實執(zhí)行情況； 3、全面負責(zé)辦公室內(nèi)的各項管理工作； 4、匯總下屬的各項需求及工作內(nèi)容的傳達、日常辦公需求等相關(guān)的辦公室內(nèi)勤工作。助理的任職要求是： 5、大專及以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上； 6、有較強的計算機應(yīng)用能力和文字處理能力； 7、有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。

1.維護并拓展多元化招聘渠道 3.快速篩選簡歷，安排面試 4.辦理入職手續(xù)，匯總招聘數(shù)據(jù) 5.建立并維護優(yōu)質(zhì)人才庫 6.制定團建活動時間表 7.組織和監(jiān)督活動計劃的實施

一、崗位職責(zé) 1. 負責(zé)人力資源基礎(chǔ)工作（員工入離職辦理、考勤統(tǒng)計、檔案管理等）； 2. 對接社保局辦理員工五險增減員及日常事務(wù)； 3. 協(xié)助招聘、面試安排及新員工入職培訓(xùn)； 4. 管理辦公用品采購、發(fā)放及行政費用報銷； 5. 組織員工活動，維護公司日常行政秩序； 6. 完成上級交辦的其他行政人事相關(guān)工作。 二、任職要求 1. 年齡25-35歲，大專及以上學(xué)歷，有制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2.3年以上人事行政工作經(jīng)驗，熟悉社保辦理流程及辦公軟件； 3. 溝通表達能力強，責(zé)任心強，具備基礎(chǔ)文書寫作能力； 4. 能適應(yīng)制造業(yè)工作節(jié)奏，注重團隊協(xié)作。 三、薪資待遇 3000-5000、五險、月休四天，工作時間 8:30-18:00