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田東管理招聘

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房建資料主管

6000-7000元
百色-田東縣 1人 瀏覽:52
23小時(shí)前
吳蓉
湖南錦恒工程管理有限公司招聘
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，誠(chéng)聘高速公路竣工房建資料主管（1名）
1、做過兩個(gè)及以上高速公路房建竣工資料、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立完成一個(gè)項(xiàng)目；
2、責(zé)任心強(qiáng)，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、能遵守公司的規(guī)章制度，遵守項(xiàng)目部的作息時(shí)間；
4、包吃包住，購買五險(xiǎn)，節(jié)假日帶薪休假
5、工資待遇：6000-7000

工程資料主管

7000-8000元
百色-田東縣 1人 瀏覽:29
23小時(shí)前
吳蓉
1、熟悉公路工程施工規(guī)范要求；2、有相關(guān)現(xiàn)場(chǎng)資料編制經(jīng)驗(yàn)；熟練使用Office辦公軟件，擅長(zhǎng)分析整理匯總；3、責(zé)任心強(qiáng)，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力；4、能遵守公司規(guī)章制度，遵守項(xiàng)目部作息時(shí)間；5、能接受不定期出差；6、能接受項(xiàng)目駐地；7、工作地點(diǎn)：廣西；4、薪酬***

資料主管

7000-8000元
百色-田東縣 1人 投遞:1人 瀏覽:43
23小時(shí)前
吳蓉
1、熟悉公路工程施工規(guī)范要求；2、有相關(guān)現(xiàn)場(chǎng)資料編制經(jīng)驗(yàn)；熟練使用Office辦公軟件，擅長(zhǎng)分析整理匯總；3、責(zé)任心強(qiáng)，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力；4、能遵守公司規(guī)章制度，遵守項(xiàng)目部作息時(shí)間；5、能接受不定期出差；6、能接受項(xiàng)目駐地；7、工作地點(diǎn)：廣西；4、薪酬***

資料員

2000元
百色-田東縣 1人 投遞:2人 瀏覽:148
23小時(shí)前
吳蓉
湖南錦恒工程管理有限公司招聘 因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，誠(chéng)聘高速公路資料員（1名） 1、責(zé)任心強(qiáng)，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力； 2、能遵守公司的規(guī)章制度，遵守項(xiàng)目部的作息時(shí)間； 3、薪酬*** 4、能接受實(shí)習(xí)生
2025-09-04
趙先生
任職要求： 男女不限，35歲以下，大專以上學(xué)歷，土木工程、建設(shè)工程管理相關(guān)專業(yè)，受過化工基礎(chǔ)知識(shí)、基建管理等方面的培訓(xùn)，3年以上基建管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的工作能力；具備解決突發(fā)事件的協(xié)調(diào)能力；熟練使用辦公軟件
2025-09-02
侯鐵濱
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本市場(chǎng)各項(xiàng)制度的執(zhí)行以及計(jì)劃的制定，保證本市場(chǎng)各項(xiàng)工作的制度化、規(guī)范化運(yùn)行；負(fù)責(zé)公司銷售計(jì)劃的制定和實(shí)施； 2、為了全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售目標(biāo)，對(duì)本市場(chǎng)的銷售業(yè)務(wù)進(jìn)行管理； …… 3、為進(jìn)一步提高工作效率，對(duì)本市場(chǎng)員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)進(jìn)行提升； 4、指導(dǎo)、參與市場(chǎng)的開拓、渠道管理等日常工作。 …… 2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗(yàn)； 3、個(gè)人技能：熟練的交流和較強(qiáng)的表達(dá)能力，對(duì)電子辦公軟件熟練使用； 4、工作能力：具有一定抗壓能力，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓和銷售能力； 5、團(tuán)隊(duì)管理
2025-09-02
黃鳳娟
加強(qiáng)醫(yī)患溝通，管理服務(wù)質(zhì)量，開展健康教育與科普宣傳。 二、任職要求 精神病學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 有精神科執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，完成規(guī)培，副主任醫(yī)師及以上職稱。 …… 職業(yè)道德良好，團(tuán)隊(duì)合作與溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有組織管理和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，英語讀寫能力良好。 三、崗位福利 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，績(jī)效獎(jiǎng)金等。
2025-09-02
黃鳳娟
崗位職責(zé)： 1、責(zé)患者的康復(fù)評(píng)估、診斷與治療方案的制定； 2、執(zhí)行康復(fù)計(jì)劃，確保患者得到專業(yè)、有效的康復(fù)服務(wù)； 3、跟蹤患者康復(fù)進(jìn)展，及時(shí)調(diào)整治療方案； 4、參與科室管理與教學(xué)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平
2025-09-02
黃鳳娟
崗位職責(zé)： 1.護(hù)理管理工作 ●負(fù)責(zé)本科室護(hù)理團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括人員排班、工作分配、績(jī)效評(píng)估等，確保護(hù)理工作的高效、有序進(jìn)行。 …… 5.應(yīng)急管理與物資管理 ●制定本科室突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，并組織演練，提高護(hù)理人員的應(yīng)急處置能力。 ●負(fù)責(zé)本科室護(hù)理物資的管理和調(diào)配，確保物資的合理使用和充足供應(yīng)。 …… 4.管理能力 ●具有較強(qiáng)的組織管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和管理護(hù)理團(tuán)隊(duì)。 ●具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力，能夠與醫(yī)生、患者及其家屬、醫(yī)院其他部門等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
2025-09-02
黃鳳娟
崗位職責(zé)： 1、全面管理康復(fù)科日常運(yùn)營(yíng)，確保服務(wù)質(zhì)量和患者滿意度； 2、制定科室發(fā)展規(guī)劃，提升康復(fù)技術(shù)與服務(wù)水平； 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成患者康復(fù)評(píng)估、治療與跟蹤； 4、優(yōu)化科室資源配置，提高工作效率 …… **； 1、五險(xiǎn)一金：全面繳納； 3、員工宿舍：提供安全舒適的住宿；工作餐：營(yíng)養(yǎng)健康的工作餐； 其它獎(jiǎng)勵(lì)：績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)假日福利、工齡獎(jiǎng) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 應(yīng)聘者需具備豐富的康復(fù)科工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉科室管理流程

精神科主任

15000-25000元
2025-09-02
黃鳳娟
5、其它獎(jiǎng)勵(lì)：績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)假日福利、工齡獎(jiǎng) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 1應(yīng)聘者需具備豐富的精神科臨床經(jīng)驗(yàn)，熟悉精神科領(lǐng)域的最新進(jìn)展和技術(shù)，能夠在科室管理和醫(yī)療工作中發(fā)揮重要作用。

內(nèi)科主任

15000-25000元
2025-09-02
黃鳳娟
3、具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，適合科室管理。 4、有科研或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 崗位福利與待遇： 1、薪資待遇：15K-25K，具體***，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)綜合確定。 …… 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 應(yīng)聘者需具備豐富的內(nèi)科臨床經(jīng)驗(yàn)，了解內(nèi)科領(lǐng)域的最新發(fā)展，具備科室管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力。同時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，致力于為患者提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。
崗位要求： 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜人事問題； 2、在人力資源領(lǐng)域擁有全面的知識(shí)，特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面； 3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
工作內(nèi)容 1、根據(jù)部門的直播運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，跟進(jìn)好直播排期和內(nèi)容，并對(duì)直播的銷售情況進(jìn)行整理和反饋； 2、策劃管理店鋪直播的排期和內(nèi)容，提高短視頻，直播間的流量及轉(zhuǎn)化率，完成漲粉，銷售目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)編寫腳本 …… ，短視頻的發(fā)布、管理及互動(dòng)、圈粉、粉絲運(yùn)營(yíng)，保證粉絲粘度； 4、對(duì)直播的效果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，整理和收集同行業(yè)的直播銷售數(shù)據(jù)，以便為上級(jí)確定新的優(yōu)質(zhì)直播機(jī)構(gòu)提供依據(jù)和數(shù)據(jù)憑證; 5、主播，平臺(tái)的評(píng)論引導(dǎo)
2025-09-01
趙先生
參與或主導(dǎo)新項(xiàng)目建設(shè)中的設(shè)備技術(shù)方案制定、設(shè)備選型與采購工作； 4.組織制定、修訂設(shè)備操作規(guī)程、維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃及檢修標(biāo)準(zhǔn)； 5.協(xié)調(diào)生產(chǎn)、技術(shù)、電儀等相關(guān)部門，及時(shí)解決設(shè)備運(yùn)行中的各類技術(shù)難題； 6.負(fù)責(zé)設(shè)備臺(tái)賬管理
約 24 個(gè)崗位

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