
武宣培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年9月武宣培訓(xùn)最新招聘,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)部長-水泥公司
17000-20000元16小時(shí)前余培良5000t*2產(chǎn)線
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)起草、編制年度、季度、月份生產(chǎn)計(jì)劃,把公司的生產(chǎn)計(jì)劃分解到各生產(chǎn)部門,檢查各生產(chǎn)部門對(duì)計(jì)劃的實(shí)施情況;
2、協(xié)助生產(chǎn)總經(jīng)理制定公司的各種生產(chǎn)制度,根據(jù)公司的實(shí)際情況,協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理制定各部門、崗位生產(chǎn)制度、崗位責(zé)任制及編制作業(yè)指導(dǎo)書,督促檢查各種生產(chǎn)制度的執(zhí)行落實(shí)情況;
3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃要求合理組織生產(chǎn),協(xié)調(diào)主機(jī)設(shè)備的開停、掌握生產(chǎn)用水、用電分配,做好對(duì)生產(chǎn)部門的指揮、協(xié)調(diào)和組織工作,核定各生產(chǎn)主機(jī)的臺(tái)時(shí)產(chǎn)量和運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)間;
4、協(xié)助生產(chǎn)總經(jīng)理監(jiān)督生產(chǎn)管理工作的落實(shí),協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理管理生產(chǎn),負(fù)責(zé)做好各生產(chǎn)工序、部門的銜接、配合與協(xié)調(diào)工作,督促檢查各車間對(duì)公司決定和部署的貫徹執(zhí)行情況,組織開好每周的生產(chǎn)調(diào)度會(huì);
5、抓好安全生產(chǎn)和現(xiàn)場(chǎng)管理工作,根據(jù)安全生產(chǎn)管理制度和現(xiàn)場(chǎng)管理制度,檢查、督促制度的落實(shí)情況;
6、搞好節(jié)能降耗、降低成本工作,通過每周一鎰生產(chǎn)調(diào)度會(huì)分析上周生產(chǎn)、安全和現(xiàn)場(chǎng)管理情況及生產(chǎn)任務(wù)的完成情況。找出存在問題,制定解決辦法,安排下周工作,每天對(duì)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)、原材料供應(yīng)、水、電供應(yīng)、產(chǎn)量、質(zhì)量、勞動(dòng)紀(jì)律、文明生產(chǎn)等情況進(jìn)行檢查,提高臺(tái)時(shí)產(chǎn)量、提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率、降低電耗、降低煤耗、降低成本;
7、對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行管理,加強(qiáng)工藝運(yùn)行控制管理,做好工藝培訓(xùn),嚴(yán)格控制工藝指標(biāo),組織生產(chǎn)技術(shù)改良、工藝改進(jìn)保證生產(chǎn)穩(wěn)定性與先進(jìn)性,不斷完善生產(chǎn)條件和生產(chǎn)創(chuàng)新,負(fù)責(zé)中控的技術(shù)管理和過程控制,定期召開工藝分析會(huì),加強(qiáng)各工藝管理人員間的溝通與協(xié)作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職資格:
1、5000T產(chǎn)線生產(chǎn)管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn),大專文化程度,硅酸鹽工藝或相關(guān)專業(yè);
2、熟悉水泥粉磨工藝及設(shè)備維護(hù),具備專業(yè)技術(shù)能力,能組織處理粉磨站常見機(jī)電設(shè)備問題;
3、對(duì)成本控制、生產(chǎn)統(tǒng)籌運(yùn)作有較深的認(rèn)知和實(shí)際經(jīng)驗(yàn);具有良好的決策能力、計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力和督導(dǎo)下屬的能力;
4、具備高度的責(zé)任心、較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓心態(tài);
5、優(yōu)秀的可以放寬學(xué)歷要求; -
銷售
5000-6000元16小時(shí)前黎秋嬋店面銷售,零基礎(chǔ)可培訓(xùn),也招聘設(shè)計(jì)師 -
廚師
4500-6500元- 年終獎(jiǎng)
- 五險(xiǎn)一金
- 包吃住
- 節(jié)假日補(bǔ)貼
- 工齡補(bǔ)貼
16小時(shí)前何建芳人力資源專員崗位職責(zé):
1、遵守公司和食堂的規(guī)章制度,帶頭做好本職工作。
2、積極參加食品衛(wèi)生知識(shí)和安全方面的培訓(xùn)。
3、嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè),保證食品的衛(wèi)生、可口。
4、負(fù)責(zé)提供每日菜單,并持續(xù)推出新菜色。
5、提供每日適量的采購計(jì)劃,并負(fù)責(zé)日常采購,抓好成本核算。
6、負(fù)責(zé)食品的儲(chǔ)存,定期清潔及維護(hù)廚具。
7、做好灶間、操作間、包干區(qū)衛(wèi)生,養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生。
崗位要求:
1、年齡:30歲及以上45歲及以下;
2、可以接受封閉式管理。 -
外聯(lián)渠道經(jīng)理
4000-5000元16小時(shí)前劉順航工作時(shí)間: 正班9:00~18:00 個(gè)人提成:面談 福利待遇: 試用期一個(gè)月無責(zé)保底3000-3500面談定+個(gè)人提成+;帶薪培訓(xùn);只要你夠努力夠優(yōu)秀,有機(jī)會(huì)到其他崗位發(fā)展。 -
銷售,設(shè)計(jì),安裝售后
5000-10000元16小時(shí)前黎秋嬋武宣縣美華系統(tǒng)門窗+龍樹門強(qiáng)勢(shì)招聘以下工作崗位精英若干: 【【【 銷售部,渠道部,設(shè)計(jì)部,安裝部 】】】 【薪酬】試用期無責(zé)任底薪2500元?新人培訓(xùn)考核獎(jiǎng)勵(lì)0-1000元(考核不掛靠業(yè)績) …… ?新人簽單獎(jiǎng)勵(lì)500元/單 ??培訓(xùn)學(xué)習(xí)達(dá)標(biāo),可保底5000元+? 【產(chǎn)品】定制門窗,木門、合金門、入戶門,墻板等 【公司管理】 公司化運(yùn)營,配備系統(tǒng)性銷售培養(yǎng)及晉升高管,具備足夠能力更可發(fā)展成為公司合伙人 -
服裝店長
3000-4000元16小時(shí)前莫莉霞執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);3.做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;6.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育 -
店長(象州)
5000-8000元16小時(shí)前劉順航組織和實(shí)施員工培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力 任職要求: 1. 具備良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠有效處理客戶關(guān)系,確保服務(wù)品質(zhì) 3. 對(duì)口腔醫(yī)療行業(yè)有熱情,愿意不斷學(xué)習(xí)和成長 -
店長(來賓八一店)
5000-9000元16小時(shí)前劉順航組織和實(shí)施員工培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠有效管理店鋪運(yùn)營,保證服務(wù)流程的順暢執(zhí)行 3. -
市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)長
5000-8000元16小時(shí)前劉順航無責(zé)底薪3000 + 業(yè)績底薪5000+獎(jiǎng)金 + 提成 + 團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng) 工作內(nèi)容介紹: 1.招聘、培訓(xùn)、管理團(tuán)隊(duì)。 2.幫助團(tuán)隊(duì)成員完成跟店家的合作。 3.完成公司制定的工作任務(wù)。 -
2.晉升空間大 3.外出帶薪培訓(xùn)地點(diǎn):柳州/南寧,培訓(xùn)時(shí)常:7/23天,咖啡師/店長培訓(xùn)(可接受外出培訓(xùn)的優(yōu)先) 4.工作地點(diǎn):來賓市武宣縣武宣鎮(zhèn)大洋百貨B1瑞幸咖啡 5.工作時(shí)間:每天3個(gè)班次(
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人事專員
6000-8000元16小時(shí)前代夢(mèng)婷1、人力資源專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生,本科; 2、負(fù)責(zé)公司人才招聘、培訓(xùn)、員工活動(dòng)、員工福利,五險(xiǎn)一金及各報(bào)表管理工作; 3、有組織活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn),有文筆; 4、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,性格開朗。 -
【快遞員】來賓武宣
4000元2025-09-15陳經(jīng)理人事經(jīng)理:新工半月發(fā)放一次,不壓工資,不拖欠工資 【福利待遇】 ①基礎(chǔ)福利:法定節(jié)假日、帶薪年假 ②崗位福利:免費(fèi)工服、免費(fèi)電話卡、全勤獎(jiǎng)、帶車補(bǔ)貼、保底工資 ③特色福利:中秋家禮、年終獎(jiǎng)、帶薪培訓(xùn) -
業(yè)務(wù)咨詢師
4000-5000元2025-09-13劉順航工作時(shí)間: 正班9:00~18:00 個(gè)人提成:面談 福利待遇: 試用期一個(gè)月無責(zé)保底3000-3500面談定+個(gè)人提成+;帶薪培訓(xùn);只要你夠努力夠優(yōu)秀,有機(jī)會(huì)到其他崗位發(fā)展。 -
銷售專員
3000-6000元2025-09-13劉順航工作時(shí)間: 正班9:00~18:00 個(gè)人提成:1萬到5萬5個(gè)點(diǎn) 5萬到10萬6.5個(gè)點(diǎn) 10萬以上8個(gè)點(diǎn) 福利待遇: 試用期一個(gè)月無責(zé)保底3000-3500面談定+個(gè)人提成+;帶薪培訓(xùn) -
安全管理員
5000-6000元2025-09-114.組織部門級(jí)安全培訓(xùn)(每月至少1次),包括新員工崗前安全教育、特種作業(yè)人員(電工、焊工)專項(xiàng)培訓(xùn)及事故案例警示教育。
約 15 個(gè)崗位
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