梧州職場問答
想找一份滿意的工作?
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作為下屬,最喜歡什么樣的上司?梧州
13*******59 2021-05-06 3個回答 191人關注
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13*******65 2021-05-06領導的評價往往對下屬有著不可忽視的影響,一個公正公允的領導,在下屬取得成績的時候,能夠給予下屬應得的榮譽和獎勵,激勵下屬更好工作;在下屬犯錯、出現(xiàn)失誤的時候,客觀公正批評,能夠幫助下屬改正錯誤、彌補失誤。尤其是在有失誤的時候能夠幫你指正,而不是一味的批評,這是一個下屬喜歡領導的很重要的方面。因為年輕人都會犯錯,但犯錯后,能夠通過領導及時的改正并提升,而不是打壓,對年輕人的成長至關重要。
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18*******10 2021-05-06領導手中的資源有很多,如果只是將下屬作為完成業(yè)績的工具,干活是下屬,功勞是領導,如果一直是這樣,那么這樣的領導是不應該持續(xù)跟下去的。能夠給予你平臺,放手手中的權利,將下屬培養(yǎng),這樣的領導不僅是有領導藝術,更有較大的格局,只有有了格局,才會有更大的發(fā)展。
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13*******57 2021-05-06一個下屬喜歡的領導,必然是這個領導會教你很多東西。一方面是業(yè)務能力。下屬喜歡的領導,一般都是業(yè)務能力出眾、工作經(jīng)驗豐富的,如果這種領導能夠將他的所學所知傾囊而授,那么下屬的業(yè)務能力也會得到比較好的提高。另一方面,也更為重要的,就是這個領導可以教會你做人做事的道理,就是往常我們所說的價值觀、人生觀,這些做人的道理。下屬喜歡的領導,能夠將用他豐富的人生閱歷,在下屬在剛剛入職的時候,樹立正確的三觀。這不僅會對下屬工作有很大幫助,更會對他的家庭、他的人生產(chǎn)生積極影響。
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