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梧州,職場升職哪些因素是決定性的?
13*******49 2021-05-10 3個回答 284人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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13*******19 2021-05-10有一些人工作能力也很強(qiáng),溝通能力也很強(qiáng),但是很難服眾,即使給他很高的職位,公司同事也不聽他的,他也不知道如何安排同事工作,只知道匯報。而有的同事即使沒有高職位,大家都是平等的,他也能鶴立雞群,大家不由自主的挺他指揮,向他匯報,他自己也有決策能力,也能勇于承擔(dān)責(zé)任。
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13*******78 2021-05-10能自由的跟你聊天溝通,知道如何說服,知道怎么和你交流,也知道怎么和其他同事其他公司的人進(jìn)行合作,懂得照顧別人的情緒,能察言觀色,知道什么時候該給別人面子。有些人天生敢于冒險,敢于承擔(dān)責(zé)任,敢于背黑鍋,這樣的人只會為業(yè)績努力奮斗,不會跟在領(lǐng)導(dǎo)屁股后面唯唯諾諾,是天生的領(lǐng)導(dǎo)型人才。
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13*******29 2021-05-10你是一個領(lǐng)導(dǎo),你一定是要挑選一個聽話的員工,而不是處處跟你對著干的人,除非你天生喜歡跟別人吵架,喜歡看底下的人天天當(dāng)著所有同事跟你對抗,讓你顏面盡失。這里指的聽話前提是員工有自己的想法,能力很高,即使跟你有相左的想法也會委婉的提出來,想方設(shè)法說服你,一旦你很堅定,那么你是領(lǐng)導(dǎo),就聽你的,他即使不贊同你的方法還會盡全力按照你的想法去做事,這樣的人誰會不喜歡呢。
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