梧州安全管理崗招聘
桂聘提供2025年10月梧州安全管理崗最新招聘，長洲區(qū)11條萬秀區(qū)3條，有五險等，更多安全管理崗安全管理崗信息安全管理崗招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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普工/操作工（包吃?。?/a>
5000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-04
倪國華經(jīng)理?崗位職責(zé)?
負責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?；
執(zhí)行設(shè)備日常維護、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?；
嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范，配合團隊完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?：男性，18-45周歲，初中及以上學(xué)歷?；
?身體素質(zhì)?：身體健康，能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?；
?經(jīng)驗要求?：有工廠操作經(jīng)驗者優(yōu)先（無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn)）?；
?其他要求?：責(zé)任心強，服從管理，團隊協(xié)作意識佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?：培訓(xùn)期薪資逐步提升，轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元（含績效、補貼）?；
?食宿保障?：免費提供員工宿舍（空調(diào)、熱水器齊全）及三餐?；
?社會保障?：入職繳納五險一金，享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?；
?職業(yè)發(fā)展?：提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
?應(yīng)聘方式?
?報名聯(lián)系?：黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?（微信同號）；
?面試材料?：攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表（體檢費報銷）至公司面試?； -
普工/操作工
5000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-04
倪國華經(jīng)理?崗位職責(zé)?
負責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?；
執(zhí)行設(shè)備日常維護、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?；
嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范，配合團隊完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?：男性，18-45周歲，初中及以上學(xué)歷?；
?身體素質(zhì)?：身體健康，能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?；
?經(jīng)驗要求?：有工廠操作經(jīng)驗者優(yōu)先（無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn)）?；
?其他要求?：責(zé)任心強，服從管理，團隊協(xié)作意識佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?：培訓(xùn)期薪資逐步提升，轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元（含績效、補貼）?；
?食宿保障?：免費提供員工宿舍（空調(diào)、熱水器齊全）及三餐?；
?社會保障?：入職繳納五險一金，享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?；
?職業(yè)發(fā)展?：提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
?應(yīng)聘方式?
?報名聯(lián)系?：黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?（微信同號）；
?面試材料?：攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表（體檢費報銷）至公司面試?；
工作地址?：廣東省云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)郁南產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園辦公樓三樓327室?1
?加入弘泰，共創(chuàng)未來！?
我們誠邀廣西求職者加入，攜手開啟職業(yè)新篇章！ -
普工/操作工（廣西專場，包吃?。?/a>
5000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-04
倪國華經(jīng)理?崗位職責(zé)?
負責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?；
執(zhí)行設(shè)備日常維護、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?；
嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范，配合團隊完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?：男性，18-45周歲，初中及以上學(xué)歷?；
?身體素質(zhì)?：身體健康，能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?；
?經(jīng)驗要求?：有工廠操作經(jīng)驗者優(yōu)先（無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn)）?；
?其他要求?：責(zé)任心強，服從管理，團隊協(xié)作意識佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?：培訓(xùn)期薪資逐步提升，轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元（含績效、補貼）?；
?食宿保障?：免費提供員工宿舍（空調(diào)、熱水器齊全）及三餐?；
?社會保障?：入職繳納五險一金，享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?；
?職業(yè)發(fā)展?：提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
???工作地點?：廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園（廣西專場，包吃?。?br /> ?應(yīng)聘方式?
?報名聯(lián)系?：黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?（微信同號）；
?面試材料?：攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表（體檢費可報銷）至公司面試? -
人力行政經(jīng)理
5000-7000元
2025-10-04
賴振華崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作，及對分子公司、項目人資工作總體指導(dǎo)與管控； 2、建立成熟招聘渠道， 完善招聘體系，提升組織識人能力，提高面試效率； 3、建立公司績效體系，圍繞績效評估節(jié)點，開展各項績效管理活動 …… 崗位要求： 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗； 2、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，善于處理員工行政投訴； 3、良好的溝通能力，以及抗壓能力； 4、良好的公文寫作能力； 5、擁有駕駛證 -
啤機生產(chǎn)主管
7000-8000元
2025-10-03
鄧曉生高中或中專以上學(xué)歷 2.受過ISO9001,ISO14001,OHSAS18001,QC080000,ISO50001及GMP體系培訓(xùn)及教育 4.5年以上大中型玩具企業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少有3年以上的同崗經(jīng)驗 …… 較強的理解能力，較好的溝通協(xié)調(diào)能力，專業(yè)的培訓(xùn)能力同，較強的策化能力，肯備嫻熟的處理管理事務(wù)性工作及指導(dǎo)下屬的技巧。 -
人事行政主管
7000-9000元
2025-10-03
柳朝陽任職要求: 1、年齡28-35歲，大專及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理專業(yè)； 2、3年以上在1000人以上企業(yè)規(guī)模制造業(yè)同崗經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理六大板塊的操作流程； 4、熟悉國家相關(guān)的政策法規(guī) …… 后勤等基礎(chǔ)管理工作； 4、完善激勵機制，合理規(guī)劃和掌握人力資源成本； 5、負責(zé)員工勞動合同管理并處理與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事宜； 6、負責(zé)公司企業(yè)文化傳播，包括日常文化活動策劃實施等； 7、對生產(chǎn)基地管理過程中的重大突發(fā)事件準(zhǔn)時提出應(yīng)對方案并進行處理 -
服裝督導(dǎo)
8000-13000元
2025-10-03
周岳鋒崗位職責(zé): 1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)所有員工的培訓(xùn)、溝通、工作考核和業(yè)績達成; 2、指導(dǎo)，督促各店店員的崗中工作，并對相關(guān)人員進行培訓(xùn)，激勵，評價和考核； 3、合理做好店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工， -
新能源汽車產(chǎn)品專家
3000-8000元
2025-10-03
張志恒通過專業(yè)講解新能源汽車技術(shù)優(yōu)勢（如續(xù)航、充電服務(wù)、智能配置等）促進成交? 主導(dǎo)試駕服務(wù)，解答車輛使用問題，消除客戶顧慮并推動簽約? 參與市場推廣活動（如外展、車展），挖掘潛在客戶并建立長期聯(lián)系? 業(yè)務(wù)流程管理 …… 節(jié)假日排班及短期出差? ? 福利待遇 薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪 + 階梯式提成（最高可達銷售額15%）+ 超額獎金 基礎(chǔ)保障：五險、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利 成長支持：新能源技術(shù)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、管理崗晉升通道 -
新能源汽車主播
4000-8000元
2025-10-03
張志恒有個人直播賬號且粉絲量超1萬 - 熟悉方言 --- 福利待遇 - 薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪 + 階梯提成（單場線索超額獎勵）+ 季度績效獎金 - 成長體系：新能源技術(shù)專項培訓(xùn) + 頭部主播1V1帶教 + 管理崗晉升通道 -
銷售經(jīng)理/主管
3000-8000元
2025-10-03
張志恒崗位職責(zé) 團隊管理與目標(biāo)達成 負責(zé)門店銷售團隊日常管理，輔助店長完成月度/季度銷售目標(biāo)? 獨立制定小組銷售計劃，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率（如試駕率、成交率）? 定期組織團隊復(fù)盤，針對性輔導(dǎo)組員提升銷售能力 …… 產(chǎn)品技術(shù)等），提供創(chuàng)新解決方案? 維護高價值客戶關(guān)系，推動老客戶轉(zhuǎn)介紹及復(fù)購? 業(yè)務(wù)流程與資源協(xié)調(diào) 優(yōu)化門店銷售流程標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)跨部門資源確保車輛交付與服務(wù)滿意度? 管控門店運營成本，包括人員配置、庫存管理及營銷費用 …… 適應(yīng)新零售工作模式（如周末/節(jié)假日排班）? 福利待遇 薪資結(jié)構(gòu)：底薪（3K-6K）+ 高額提成 + 績效獎金 + 年終獎? 福利保障：五險、餐補/交通補、帶薪年假、節(jié)日福利? 發(fā)展通道：銷售團隊管理崗 …… /區(qū)域運營崗晉升機會，定期專業(yè)培訓(xùn)? -
新能源汽車銷售顧問
2000-7000元
2025-10-03
張志恒通過專業(yè)講解新能源汽車技術(shù)優(yōu)勢（如續(xù)航、充電服務(wù)、智能配置等）促進成交 主導(dǎo)試駕服務(wù)，解答車輛使用問題，消除客戶顧慮并推動簽約 參與市場推廣活動（如外展、車展），挖掘潛在客戶并建立長期聯(lián)系 業(yè)務(wù)流程管理 …… 適應(yīng)周末/節(jié)假日排班及短期出差 福利待遇 薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪 + 階梯式提成（最高可達銷售額15%）+ 超額獎金 基礎(chǔ)保障：五險、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利 成長支持：新能源技術(shù)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、管理崗晉升通道 -
大區(qū)經(jīng)理
10000-15000元
2025-10-03
朱芙榮崗位職責(zé)： 1、 在總公司的授權(quán)下，全面負責(zé)分公司的籌建、運營與管理等一切事務(wù)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和營銷中心任務(wù)目標(biāo)，制定銷售計劃和達成策略，帶領(lǐng)團隊完成各項業(yè)務(wù)考核和銷售指標(biāo)； 2、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定月 …… 、季、年度銷售計劃和銷售預(yù)算； 3、搭建銷售隊伍，配合相關(guān)部門優(yōu)化完善各項規(guī)章制度，規(guī)范銷售流程； 4、帶領(lǐng)團隊積極探索潛在市場和新客戶，以及大客戶關(guān)系的維護； 5、負責(zé)團隊核心管理崗的指導(dǎo)、監(jiān)督 …… 、管理和業(yè)績考評工作，增強團隊的凝聚力及合作精神； 6、協(xié)助做好公司銷售政策和管理制度在直營體系的有效實施落地； 7、結(jié)合銷售實際情況，對銷售人員進行產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售技巧培訓(xùn)指導(dǎo)，提高人員素質(zhì)及整體戰(zhàn)斗力 …… ； 8、負責(zé)考核分公司各人員的工作績效和工作能力； 任職要求 1、大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，有管理分支機構(gòu)或分公司經(jīng)驗； 2、具有豐富的團隊管理經(jīng)驗； 3、具有優(yōu)秀的溝通能力，團隊協(xié)調(diào)能力，勇于面對工作中的壓力與挑戰(zhàn) -
商務(wù)總監(jiān)
10000-15000元
2025-10-03
朱芙榮崗位職責(zé)： 1、 在總公司的授權(quán)下，全面負責(zé)分公司的籌建、運營與管理等一切事務(wù)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和營銷中心任務(wù)目標(biāo)，制定銷售計劃和達成策略，帶領(lǐng)團隊完成各項業(yè)務(wù)考核和銷售指標(biāo)； 2、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定月 …… 、季、年度銷售計劃和銷售預(yù)算； 3、搭建銷售隊伍，配合相關(guān)部門優(yōu)化完善各項規(guī)章制度，規(guī)范銷售流程； 4、帶領(lǐng)團隊積極探索潛在市場和新客戶，以及大客戶關(guān)系的維護； 5、負責(zé)團隊核心管理崗的指導(dǎo)、監(jiān)督 …… 、管理和業(yè)績考評工作，增強團隊的凝聚力及合作精神； 6、協(xié)助做好公司銷售政策和管理制度在直營體系的有效實施落地； 7、結(jié)合銷售實際情況，對銷售人員進行產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售技巧培訓(xùn)指導(dǎo)，提高人員素質(zhì)及整體戰(zhàn)斗力 …… ； 8、負責(zé)考核分公司各人員的工作績效和工作能力； 任職要求 1、大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，有管理分支機構(gòu)或分公司經(jīng)驗； 2、具有豐富的團隊管理經(jīng)驗； 3、具有優(yōu)秀的溝通能力，團隊協(xié)調(diào)能力，勇于面對工作中的壓力與挑戰(zhàn) -
生產(chǎn)主管
7000-10000元
2025-10-03
鄧曉生高中或中專以上學(xué)歷 2.受過ISO9001,ISO14001,OHSAS18001,QC080000,ISO50001及GMP體系培訓(xùn)及教育 4.5年以上大中型玩具企業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少有3年以上的同崗經(jīng)驗 …… 較強的理解能力，較好的溝通協(xié)調(diào)能力，專業(yè)的培訓(xùn)能力同，較強的策化能力，肯備嫻熟的處理管理事務(wù)性工作及指導(dǎo)下屬的技巧。 -
管理方向質(zhì)檢崗包吃住5k福利多
4000-6000元
2025-10-03
戴璧聰薪資結(jié)構(gòu)： 注：長期發(fā)展可晉升組長、線長、領(lǐng)班、儲備干部 社會工 16-20/小時（長期短期都計時、班次自選） -福利1：做滿一個月穩(wěn)崗補貼獎勵580元（26天班，每月都有）。 …… （工資結(jié)構(gòu)：工價*上班時間*上班天數(shù)+穩(wěn)崗補貼+介紹費） 長期短期都計時，加班自選自由。
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一般項目：珠寶首飾制造；珠寶首飾批發(fā)；珠寶首飾零售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；貨物進出口；技術(shù)進出口；進出口代理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：珠寶首飾批發(fā)；珠寶首飾零售；珠寶首飾制造（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：技術(shù)進出口；貨物進出口（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
珠寶首飾、首飾配件批發(fā)、零售；自營和代理各類商品和技術(shù)進出口（國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術(shù)除外）。
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一般項目：珠寶首飾批發(fā)；珠寶首飾制造；珠寶首飾零售；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；初級農(nóng)產(chǎn)品收購；銷售代理；采購代理服務(wù)；技術(shù)進出口；貨物進出口（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：通訊設(shè)備銷售；計算機軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售；家用電器銷售；照相機及器材銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；銷售代理；通訊設(shè)備修理；信息技術(shù)咨詢服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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珠寶首飾、寶石、工藝品（象牙及其制品除外）、鐘表、眼鏡、燈飾、日用品、陶瓷制品、五金產(chǎn)品生產(chǎn)加工、批發(fā)、零售；自營和代理各類商品和技術(shù)的進出口。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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環(huán)保新材料技術(shù)開發(fā)；水處理設(shè)備、消毒設(shè)備、環(huán)保設(shè)備的研發(fā)、制造、銷售、安裝及售后服務(wù)；環(huán)境污染處理專用藥劑銷售；計算機軟件開發(fā)；金屬材料銷售；環(huán)保技術(shù)咨詢及服務(wù)；環(huán)保設(shè)施運營；市政工程、機電設(shè)備安裝工程、防腐工程、環(huán)保工程設(shè)計、施工；水污染治理、大氣污染治理；固體廢物治理;高低壓開關(guān)成套控制設(shè)備的生產(chǎn)及銷售；消毒劑的生產(chǎn)及銷售（危險化學(xué)品除外）。 -
人造寶石及寶石原料、首飾、玻璃制品加工、銷售；貨物或技術(shù)進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進出口除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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珠寶首飾批發(fā)、零售；自營和代理各類商品和技術(shù)的進出口。（國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術(shù)除外）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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藥品、食品、醫(yī)療器械銷售；化妝品、日用品、消毒用品、護理用品、家用電器、珠寶首飾、體育用品及器材、電子產(chǎn)品、農(nóng)產(chǎn)品零售；醫(yī)療、醫(yī)藥營銷策劃推廣、咨詢、管理；搬運服務(wù)；提供有償幫助服務(wù)；廣告設(shè)計、制作、發(fā)布。以下項目僅限分支機構(gòu)憑有效的許可證經(jīng)營：卷煙零售、雪茄煙零售、罰沒煙草制品零售。
