梧州安全主管招聘
桂聘提供2025年8月梧州安全主管最新招聘，長洲區(qū)75條萬秀區(qū)53條，有五險等，更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
基層主管
8000-12000元
2025-07-30
朱芙榮1、根據(jù)部門總體市場策略制定銷售目標(biāo)，制定小組銷售計劃；
2、負(fù)責(zé)完成個人和小組月度銷售任務(wù)指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)對部門人員培訓(xùn)、管理、業(yè)務(wù)評估和績效考核； -
商務(wù)主管
8000-10000元
2025-07-30
朱芙榮職位信息：
1、負(fù)責(zé)目標(biāo)的制定及分解，帶領(lǐng)團(tuán)隊努力完成銷售日、周、月銷售計劃；
2、積極開拓業(yè)務(wù)渠道，了解市場信息，及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo)；
3、了解產(chǎn)品知識、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)；
4、充分把握客戶需求，發(fā)掘潛在客戶，配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成部門銷售目標(biāo)；
5、在授權(quán)下負(fù)責(zé)辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。
6、負(fù)責(zé)審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性；
7、負(fù)責(zé)對公司各職能部門的經(jīng)營、管理活動提供法律咨詢服務(wù)。
任職資格：
任職要求：
1. 具有親和力，良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊合作精神
2. 熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗
3. 有上進(jìn)心，責(zé)任心，能夠承受有一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇：
1、基本薪資：無責(zé)底薪3000-3500+高額個人提成+團(tuán)隊績效提成+季度獎金；
2、上班時間早九晚六，中午12點-14點休息
周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假
正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利；
3.、成熟完善的培訓(xùn)體系，全方位的培訓(xùn)內(nèi)容；
4、豐富多彩的員工團(tuán)建活動、下午茶、部門聚餐活動及員工生日會、春節(jié)年會等。
5、商務(wù)主管—初級經(jīng)理—中級經(jīng)理—高級經(jīng)理—營銷總監(jiān) -
銷售主管
6000-11000元
2025-07-30
朱芙榮職位信息：
1、負(fù)責(zé)目標(biāo)的制定及分解，帶領(lǐng)團(tuán)隊努力完成銷售日、周、月銷售計劃；
2、積極開拓業(yè)務(wù)渠道，了解市場信息，及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo)；
3、了解產(chǎn)品知識、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)；
4、充分把握客戶需求，發(fā)掘潛在客戶，配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成部門銷售目標(biāo)；
5、在授權(quán)下負(fù)責(zé)辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。
6、負(fù)責(zé)審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性；
7、負(fù)責(zé)對公司各職能部門的經(jīng)營、管理活動提供法律咨詢服務(wù)。
任職要求：
1. 具有親和力，良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊合作精神
2. 熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗
3. 有上進(jìn)心，責(zé)任心，能夠承受有一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作
4.有車會開車優(yōu)先考慮
福利待遇：
1、基本薪資：無責(zé)底薪3000+團(tuán)隊績效提成+季度獎金；
2、上班時間早九晚六，中午12點-14點休息
周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假
正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利；
3.、成熟完善的培訓(xùn)體系，全方位的培訓(xùn)內(nèi)容；
4、豐富多彩的員工團(tuán)建活動、下午茶、部門聚餐活動及員工生日會、春節(jié)年會等。
5、商務(wù)主管—初級經(jīng)理—中級經(jīng)理—高級經(jīng)理—營銷總監(jiān) -
業(yè)務(wù)主管
5000-10000元
2025-07-30
1.負(fù)責(zé)現(xiàn)有區(qū)域客戶維護(hù) 2.團(tuán)隊管理 3.完成公司指標(biāo)，銷量最大化 -
生產(chǎn)主管
7000-10000元
2025-07-30
鄧曉生崗位職責(zé)： 1.根據(jù)上級提供的生產(chǎn)訂單、生產(chǎn)計劃安排人員、機臺規(guī)劃；對生產(chǎn)物料使用跟進(jìn)，避免浪費，降低物料耗用，降低成本；監(jiān)控對生產(chǎn)物料的發(fā)放及存儲； 2.產(chǎn)前清楚了解產(chǎn)品的質(zhì)量及啤塑要求并及時的傳達(dá)給下級；按照質(zhì)量要求和留意事項進(jìn)行生產(chǎn)；了解生產(chǎn)中出的問題進(jìn)行分析、提高產(chǎn)品質(zhì)量； 3.制定機器設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)、檢修計劃；組織實施日常安全巡查； 4.配合相關(guān)部門執(zhí)行運作各項體系要求；實施監(jiān)督改善違規(guī)項目及的糾正與落實；跟進(jìn)第三方（含客戶）的審核評估工作，確保審核結(jié)果達(dá)到要求； 5.定期不定期對技術(shù)人員的工藝規(guī)程、職位操作法執(zhí)行的監(jiān)督和考核工作 6.根據(jù)公司發(fā)展的需要和實際生產(chǎn)狀... -
泰國鴻圖人資行政副經(jīng)理
8000-13000元
2025-07-30
毛小姐崗位職責(zé)： 1、泰國鴻圖工廠相關(guān)資質(zhì)的辦理； 2、建立健全泰國鴻圖工業(yè)園的人力資源及行政管理體系成功落地并持續(xù)有效運行； 3、大力開發(fā)拓展普工、技術(shù)人才等招聘渠道，能在有限時間內(nèi)將泰國鴻圖工業(yè)園所需的人員快速招聘到崗，并能穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)直接工人及各類德才兼?zhèn)涞娜瞬牛?4、依據(jù)鴻圖集團(tuán)的考勤、薪酬、行政、EHS、總務(wù)等系統(tǒng)，組建泰國鴻圖工業(yè)園的考勤、薪酬、行政、EHS、總務(wù)等系統(tǒng)成功落地，并持續(xù)有效運行； 5、建立健全泰國鴻圖工業(yè)園人才培訓(xùn)與開發(fā)系統(tǒng)，并持續(xù)有效運行； 6、緊緊圍繞鴻圖創(chuàng)立的以生產(chǎn)毛利率為核心的五步績效法，在泰國鴻圖工業(yè)園實質(zhì)推動落地并持續(xù)有效運行； 7、建立亞太區(qū)壓鑄業(yè)... -
前廳主管
3000-4000元
2025-07-30
杜勇1、負(fù)責(zé)顧客服務(wù) 2、前廳人員排班，培訓(xùn)，清潔衛(wèi)生，報表統(tǒng)計等工作 3、工作地點可選擇龍圩區(qū)南寧百貨或萬秀區(qū)旺城廣場 -
銷售主管
5000-10000元
2025-07-30
麥茵棋人事專員1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理，每月初根據(jù)公司制定目標(biāo)制定月銷售計劃，進(jìn)行合理分配及管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)銷售培訓(xùn)工作、對銷售產(chǎn)品、溝通及技巧培訓(xùn)。 -
商務(wù)顧問
3000-8000元
2025-07-30
麥茵棋人事專員崗位職責(zé)： 1、努力完成個人銷售日、周、月銷售指標(biāo)； 2積極拓展獲客渠道，了解市場信息，及時反饋上級主管； 3、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧； 4、完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。 …… 獎金+工齡獎+月獎金+季度福利+年終福利=綜合月薪（2000-8000）上不封頂； 2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容：代賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)流程、技巧； 3、公平的晉升空間：商務(wù)顧問（初級、中間、高級）-主管 -
業(yè)務(wù)主管
2000-3000元
2025-07-30
急招急招急招?。。。ㄘ敹悩I(yè)務(wù)員） 1800+200全勤+高額提成，可電銷也可出去外拓，沒有強制要求，唯一要求就是要有銷售工作經(jīng)驗，25-45歲，男女不限. -
前臺主管
4000-6000元
2025-07-30
蘇海東前臺主管（4k-6k） 1.管理、監(jiān)督部門日常工作，進(jìn)行前臺人員排班工作。 2.分配前臺每天的工作任務(wù)，定期給前臺培訓(xùn)接待禮儀，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)！ 3.及時了解員工的思想動態(tài)，正確引導(dǎo)，必要時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。 4.負(fù)責(zé)檢查、督導(dǎo)本部門員工的儀容儀表、組織紀(jì)律、禮貌用語及工作效率。 5.配合協(xié)調(diào)相關(guān)部門服務(wù)工作，提高客戶滿意度。 要求：1年以上前臺主管經(jīng)驗優(yōu)先，溝通表達(dá)能力強，反應(yīng)能力好。 -
財務(wù)主管
4000-5000元
2025-07-30
曹雪梅財務(wù)主管任職要求 工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司的財務(wù)會計工作 薪資：*** 權(quán)力與責(zé)任： 1．服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定； 2．負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)會計劃； 3．組織制定本公司的財務(wù)計劃，銀行借款計劃，并組織實施； 4．組織編制本公司的財務(wù)計劃，銀行借款計劃，并組織實施； 5．負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)和資金的核算工作； 6．負(fù)責(zé)按國家規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查各類有關(guān)財務(wù)方面的事項，并督促辦理解交手續(xù)； 7．負(fù)責(zé)審查或參與擬訂經(jīng)濟合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟文件； 8．負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)和董事會報告財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，審查對外提供的會計資料； 9．定期或不定期地向公司領(lǐng)導(dǎo)、董事會，... -
置業(yè)顧問主管
3000-8000元
2025-07-30
吳杵娣日常房產(chǎn)銷售 日常工作管理 -
項目總監(jiān)
12000-15000元
2025-07-30
安佰才崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目的全面管理工作，帶領(lǐng)項目團(tuán)隊進(jìn)行項目調(diào)研、項目研究并指導(dǎo)項目實施; 2、負(fù)責(zé)對接政府、平臺公司各項工作手續(xù)，完成回款任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)控制項目人力成本，設(shè)計并優(yōu)化項目工作流程提高部門工作效率; 4、負(fù)責(zé)本項目的其他日常管理工作。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷，具備3年以上項目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗，熟悉項目成本控制、報批報建程序，鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)工作經(jīng)驗。有政府、平臺公司對接經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備項目策劃指導(dǎo)和組織經(jīng)驗，有團(tuán)隊建設(shè)、管理能力; 3、具有優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)，熟悉對外關(guān)系處理，具備及時收款能力。 -
人事主管
4000-6000元
2025-07-30
曾育周崗位要求： 1、人力資源、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、2年人事行政相關(guān)經(jīng)驗，熟悉招聘、培訓(xùn)、行政等工作流程和工作方式； 3、形象良好，溝通能力佳，工作認(rèn)真細(xì)致，原則性強； 4、熟悉相應(yīng)的辦公軟件及辦公設(shè)備。 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分公司員工招聘、入職、離職、調(diào)動、異動等事務(wù)執(zhí)行、監(jiān)督； 2、員工培訓(xùn)需求調(diào)查、新員工培訓(xùn)跟進(jìn)、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督； 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計以及工資核算，員工薪酬異常溝通解決； 4、月綜合費用管控，辦公用品、活動物資采購；賣場5S監(jiān)督，環(huán)境、安全、清潔維護(hù)等； 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關(guān)事務(wù)的配合...
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
相關(guān)企業(yè)
-
汽車、汽車配件銷售；汽車租賃；代辦車輛入戶及年審服務(wù)；機動車登記咨詢服務(wù)；二手車信息咨詢服務(wù)；二類機動車維修。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：汽車新車銷售;摩托車及零配件零售;機械設(shè)備銷售;五金產(chǎn)品零售;建筑材料銷售;汽車零配件零售;電子產(chǎn)品銷售;機動車修理和維護(hù);二手車經(jīng)紀(jì);商務(wù)代理代辦服務(wù);政府采購代理服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
一般項目：汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；汽車零配件批發(fā)；汽車零配件零售；機動車修理和維護(hù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；商務(wù)代理代辦服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；機動車改裝服務(wù)；汽車裝飾用品銷售；電動汽車充電基礎(chǔ)設(shè)施運營；充電樁銷售；汽車租賃；二手車經(jīng)銷；二手車鑒定評估（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)；煙草制品零售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
-
餐飲管理服務(wù)；餐飲配送服務(wù)；蔬菜、肉、禽、蛋、奶、酒、飲料、茶葉、糕點、糧油、水產(chǎn)品批發(fā)兼零售；貿(mào)易代理。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
-
許可項目：餐飲服務(wù)；食品生產(chǎn)；食品銷售；城市配送運輸服務(wù)（不含危險貨物）；道路貨物運輸（不含危險貨物）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：單位后勤管理服務(wù)；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；餐飲管理；廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā)；廚具衛(wèi)具及日用雜品零售；物業(yè)管理；鮮肉批發(fā)；鮮肉零售；新鮮蔬菜批發(fā)；新鮮蔬菜零售；新鮮水果批發(fā)；新鮮水果零售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；日用百貨銷售；日用品銷售；辦公用品銷售；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；食用農(nóng)產(chǎn)品初加工；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；餐飲器具集中消毒服務(wù)；外賣遞送服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
醫(yī)療器械、日用品批發(fā)零售;生物技術(shù)研發(fā)及服務(wù);對酒店業(yè)的投資;酒店管理;住宿服務(wù);餐飲服務(wù)。
-
財務(wù)咨詢服務(wù)；會計服務(wù)；稅務(wù)服務(wù)；知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)；工商登記代理代辦服務(wù)；企業(yè)管理咨詢服務(wù)；商務(wù)信息咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
-
門診部、住院部、預(yù)防保健科、精神科、眼科、內(nèi)科、外科、中醫(yī)科、中西醫(yī)結(jié)合科、婦科專業(yè)、急診醫(yī)學(xué)科、麻醉科、醫(yī)學(xué)檢驗科、X線診斷專業(yè)、超聲診斷專業(yè)、心電診斷專業(yè)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
-
一般項目：橡膠制品制造；橡膠制品銷售；塑料制品制造；塑料制品銷售；新材料技術(shù)研發(fā)；化工產(chǎn)品生產(chǎn)（不含許可類化工產(chǎn)品）；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；專用化學(xué)產(chǎn)品制造（不含危險化學(xué)品）；專用化學(xué)產(chǎn)品銷售（不含危險化學(xué)品）；新型催化材料及助劑銷售；電子專用材料研發(fā)；電子專用材料制造；電子專用材料銷售；技術(shù)進(jìn)出口；貨物進(jìn)出口。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
汽車租賃（不含九座以上客車）；機動車登記代理服務(wù)；汽車銷售和咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
