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梧州安全主管招聘

桂聘提供2025年10月梧州安全主管最新招聘,長洲區(qū)71條萬秀區(qū)49條,有五險等,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

造價主管

5000-10000元
2025-10-03
蔣金鵬
1、熟悉土木工程相關(guān)的概預(yù)算編制工作
2、具有領(lǐng)團隊
3、能熟練使用相關(guān)造價軟件
2025-10-03
李小姐
任職資格
1.本科及以上學(xué)歷,法學(xué)專業(yè)
2.具備3年以上相關(guān)法務(wù)工作經(jīng)歷,熟悉公司法、合同法、建筑法、勞動法
3.有流暢的文字表達(dá)能力,協(xié)作溝通能力,敬業(yè)務(wù)實精神;
4.一年以上建筑工程類或相關(guān)行業(yè)法務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司合同文本的制定、修訂,對各類合同的履行進行監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司日常法律咨詢與服務(wù),處理公司業(yè)務(wù)中涉及到的法律事務(wù),提供法律支持;
3、代表公司參與涉及事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動,對侵犯公司利益的事項進行調(diào)查、處理,依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任;
4、參與公司招投標(biāo)、企業(yè)背調(diào)等重要經(jīng)濟活動,出具法律意見,處理相關(guān)法律事務(wù);
5、對公司運營中的各種潛在法律風(fēng)險進行梳理、識別,并提出規(guī)避、化解;
6、法務(wù)文件整理與存檔,項目部法務(wù)工作指導(dǎo)。
2025-09-30
覃柳仁
招聘專員
崗位職責(zé):
1、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進行財務(wù)部門全面管理,提升部門整體業(yè)績及效率,培養(yǎng)部門梯隊人員
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本部門成員的工作,及時處理解決工作中發(fā)生的問題,保證本部門的會計核算工作正常進行;
3、審核應(yīng)收、應(yīng)付、費用等賬務(wù)處理情況、審核報表、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性
4、完成稅務(wù)審核、優(yōu)化稅務(wù)架構(gòu),合理降低稅費支出
5、嚴(yán)格按照公司財務(wù)管理制度的要求,認(rèn)真做好記賬憑證的稽核,組織報表的編審工作,保證財務(wù)結(jié)算的正確、及時和真實,為上級領(lǐng)導(dǎo)提供可行的經(jīng)營管理資料;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1.財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)專科(含)以上學(xué)歷,一年以上財務(wù)管理經(jīng)驗;
2、有會計證或注冊會計師資格者優(yōu)先;
3、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗;
4、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
1、崗位要求:日常處理基礎(chǔ)人事相關(guān)事務(wù),負(fù)責(zé)公司檔案及各類文件的規(guī)范歸檔、管理與維護,統(tǒng)籌組織員工培訓(xùn)及日常活動,推動公司流程制度相關(guān)文件的落地執(zhí)行,保障辦公室日常運營穩(wěn)定有序。 2、年齡在50周歲及以上,大專及以上學(xué)歷,有3年以上行政管理、文秘等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強,工作細(xì)致認(rèn)真,服從工作安排,熟練使用Office辦公軟件,具備良好的公文寫作能力。 4、能接受長期在項目駐地工作,有C1以上駕駛證優(yōu)先考慮。

人力資源部主管

5000-6000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 服裝 瀏覽:33
2025-09-28
蘇生
崗位職責(zé): 1、制定與規(guī)劃人力資源工作,確保人力資源六大模塊工作的順利開展。 2、建立有效的招募渠道,并定期檢討招聘成效,確保及時地為公司提供足夠的人力資源。 3、建立及不斷完善培訓(xùn)體系,制定并跟進培訓(xùn)年度計劃的實施,促進公司的人才培養(yǎng)與發(fā)展,從而配合公司的可持續(xù)發(fā)展。 4、開展績效管理工作,定期檢討績效考核成效; 5、建立與完善公司企業(yè)文化建設(shè)。 6、有效處理各項勞資糾紛,并了解國家和當(dāng)?shù)氐淖钚聞趧臃ㄒ?guī)信息。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷;人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理專業(yè)、法律專業(yè)。 2、3年或以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

IE主管/IE經(jīng)理

10000-15000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 服裝 瀏覽:7
2025-09-28
蘇生
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行工業(yè)工程部門的策略和計劃 2. 監(jiān)督和優(yōu)化生產(chǎn)流程,確保生產(chǎn)效率和質(zhì)量 3. 領(lǐng)導(dǎo)團隊,提升團隊的協(xié)作和績效 任職要求: 1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力 2. 能夠有效地解決生產(chǎn)過程中的問題 3. 具有良好的組織和溝通技巧

板房主管

10000-15000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 服裝 瀏覽:29
2025-09-28
蘇生
5、詳細(xì)的記錄車辦車位提出的車縫更改建議,認(rèn)真審核并上報主管討論。 6、保持與紙樣師、樣辦QC、跟單員、裁樣師傅、等有良好的溝通。 7、服從上級的按排與管理, 提前完成上級交代的工作。

IE主管/經(jīng)理

8000-16000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 服裝 瀏覽:16
2025-09-28
蘇生
崗位職責(zé): 1、持續(xù)建設(shè)IE團隊,成員有清晰的職責(zé)及績效指標(biāo),并有效開展能力提升訓(xùn)練。 2、負(fù)責(zé)組織對生產(chǎn)管理人員進行有關(guān)精益生產(chǎn)和IE方面的培訓(xùn)。 3、開展生產(chǎn)流程改善的數(shù)據(jù)分析,保證生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)的正常運作,提高生產(chǎn)效率。 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線平衡,督促現(xiàn)場管理人員及時改善,提高效率與品質(zhì)。 5、統(tǒng)籌組織實施客人開展的生產(chǎn)及品質(zhì)改善項目,并跟進效果分析,以及客戶到廠時的匯報展示。 6、配合廠長、持術(shù)部開展廠內(nèi)的各項生產(chǎn)流程改善,設(shè)備機具改良創(chuàng)新,達(dá)到優(yōu)化生產(chǎn),提高品質(zhì),降低生產(chǎn)成本的目的。 7、審核IE項目的新建工程項目/新制品方案、預(yù)算,以及采購品的采購申請,有效控制成本。 8、...

財務(wù)主管

10000-15000元
2025-09-28
蘇可茵
一年一次的考核機會,給快速成長的小伙伴打開晉升通道: 管理路線:(職員)—>(領(lǐng)班)—>(主管)—>(經(jīng)理)—>(總監(jiān)) 技術(shù)路線:(助理工程師)—>(工程師)—>(高級工程師) 專業(yè)的培訓(xùn)體系,

人力行政專員

3000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 服裝 瀏覽:42
2025-09-28
蘇生
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作,以及新員工的入職培訓(xùn),確保人才引進和員工融入。 2.負(fù)責(zé)全廠員工的考勤管理,制作和提交考勤報表,操作和維護考勤系統(tǒng),處理打卡記錄異常,以及曠工和自動離職人員的通告處理。 3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù),包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計,以及每月匯總調(diào)職報表, 4.負(fù)責(zé)員工報餐、餐費報表統(tǒng)計,檢查食堂設(shè)施和衛(wèi)生,確保餐飲服務(wù)質(zhì)量。 5.及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作, 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或工商管理專業(yè)者優(yōu)先。 2.具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗、良好的溝通表達(dá)能力。 3.熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識,了解國家和地方的法律法規(guī)。 4...
梧州-長洲區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 企業(yè)管理 咨詢 展覽 投遞:1人 瀏覽:180
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-26
莫女士
人事
薪資:4000-10000 試用期薪資4000+提成 福利:油補+餐補+年終獎金+帶薪培訓(xùn)+工齡獎 晉升通道: 市場專員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經(jīng)理

抖音客服主管

6000-7000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:39
2025-09-24
李值遠(yuǎn)
電商客服主管 崗位需求: 1.1-2年帶團隊經(jīng)驗 2.打字快,有一定電商工作經(jīng)驗。 3.為人實誠,熱愛本職工作。 工作內(nèi)容: 1.根據(jù)電商平臺交易規(guī)則。

銷售主管

5000-6000元
2025-09-24
吳遠(yuǎn)陳
能開發(fā),能規(guī)劃,能培訓(xùn)新人,能承受壓力,能加班
2025-09-24
張老師
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大人事決策提供建議和支持; 2、參與制定和執(zhí)行公司各項管理制度; 3、做好公司組織架構(gòu)并相應(yīng)的崗位說明書; 4、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試和篩選; 5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審; 6、制定公司各項福利政策,辦理社保福利; 7、制定并實施公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計劃,不斷提升員工各項技能; 8、關(guān)注員工狀態(tài),與員工積極溝通,維護員工關(guān)系。 9、協(xié)助制定本崗位月度目標(biāo)及自評
2025-09-24
吳遠(yuǎn)陳
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)B2B平臺的日常運營管理,確保業(yè)務(wù)流程的順暢執(zhí)行 2. 與團隊合作,共同完成銷售目標(biāo),提升業(yè)務(wù)效率 3. 分析市場動態(tài),優(yōu)化運營策略,提高市場競爭力 任職要求: 1. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效完成任務(wù) 2. 具有團隊合作精神,能夠迅速適應(yīng)并融入團隊 3. 擁有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進的能力,能夠不斷提升個人及團隊績效
約 156 個崗位

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