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梧州儲備管理招聘

桂聘提供2025年5月梧州儲備管理最新招聘,長洲區(qū)5條萬秀區(qū)3條,平均工資約為4058元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多儲備管理儲備管理銷售儲備管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
前提概要:
1、本崗位通過店總崗位進行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索,為成為集團合伙人做儲備。
2、集團合伙人(外省地市總經(jīng)理)負責(zé)開拓外省市場,需要接受外地工作。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。
2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責(zé)整體團隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售指標。
3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。
4、負責(zé)對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。
5、負責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。
任職要求:
1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值!
2、具備較強的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè)
3、1年以上管理團隊經(jīng)驗;
4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感;
5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
6、有小車會開車優(yōu)先考慮
福利待遇:
1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼
綜合薪資8K-20K
2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假;
3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同;
4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
5、良好的員工關(guān)懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖;
6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
上班時間:9:00-12:0014:00-18:00周一到周五,周末雙休。
工作地點:廣西各城市縣份
15小時前
朱芙榮
前提概要:
1、本崗位通過店總崗位進行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索,為成為集團合伙人做儲備。
2、集團合伙人(外省地市總經(jīng)理)負責(zé)開拓外省市場,需要接受外地工作。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。
2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責(zé)整體團隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售指標。
3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。
4、負責(zé)對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。
5、負責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。
任職要求:
1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值!
2、具備較強的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè)
3、1年以上管理團隊經(jīng)驗;
4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感;
5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
6、有小車會開車優(yōu)先考慮
福利待遇:
1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼
綜合薪資8K-20K
2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假;
3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同;
4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
5、良好的員工關(guān)懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖;
6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
上班時間:9:00-12:0014:00-18:00周一到周五,周末雙休。
工作地點:廣西各城市縣份

縣份總經(jīng)理

10000-15000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:13
15小時前
朱芙榮
前提概要:
1、本崗位通過店總崗位進行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索,為成為集團合伙人做儲備。
2、集團合伙人(外省地市總經(jīng)理)負責(zé)開拓外省市場,需要接受外地工作。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。
2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責(zé)整體團隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售指標。
3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。
4、負責(zé)對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。
5、負責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。
任職要求:
1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值!
2、具備較強的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè)
3、1年以上管理團隊經(jīng)驗;
4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感;
5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
6、有駕駛證C2及以上,有車會開車優(yōu)先考慮
福利待遇:
1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼
綜合薪資8K-20K
2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假;
3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同;
4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
5、良好的員工關(guān)懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖;
6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
上班時間:9:00-12:0014:00-18:00周一到周五,周末雙休。
工作地點:廣西各城市縣份
15小時前
張老師
4.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求,及時進行人員招聘和人才儲備。 5.負責(zé)公司勞資管理,并按績效考核情況實施獎罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 …… 7.負責(zé)員工檔案的掛靠管理,處理員工勞動關(guān)系。 8.負責(zé)制訂員工計劃并實施。 9.負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進。 10.完成公司交付的其他任務(wù)。
2025-05-27
楊嘯
崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)團隊完成月度目標,協(xié)助隊友現(xiàn)場成交; 2、執(zhí)行門店各類營銷活動; 3、人貨場管理; 4、其它店長安排的工作。 …… 2、3年以上銷售團隊管理工作經(jīng)驗,經(jīng)驗稍欠者可以從儲備主管做起。
2025-05-27
黃生
2、主導(dǎo)各類人力資源重點項目推進,人員梯隊搭建、儲備人員培養(yǎng)管理、績效體系建立等; 3、負責(zé)日常員工招聘、任用、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系工作開展,推動并不斷完善人力資源管理體系; 4、適時提出適合我公司的員工福利計劃 …… ,上報批準后監(jiān)督落實,推動員工滿意度的提升; 5、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理方面等工作的開展,確保公司人力資源的合理使用,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題; 6、推動企業(yè)文化的宣導(dǎo),組織并策劃員工活動的展開 …… ; 7、建設(shè)公司行政管理體系,負責(zé)公司日常行政的管理 任職要求: 1.人力資源管理或行政管理類相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷,持人力資源管理師證優(yōu)先. 2.具有商業(yè)廣告、傳媒、裝修行政管理三年以上同職工作經(jīng)驗

銷售經(jīng)理

5000-6000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 珠寶 瀏覽:4
2025-05-22
覃清林
4、負責(zé)銷售團隊管理和建設(shè),對銷售人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)、績效考核等工作。. 5、完善、梳理、優(yōu)化部門制度、流程、和職能等相關(guān)工作。 …… 7、負責(zé)培養(yǎng)儲備銷售管理干部人員,并做好人才階梯建設(shè)工作。 8、負責(zé)組織公司銷售人員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高專業(yè)技能和管理能力。 9、上級交辦的其它工作。

混凝土總工

10000-15000元
2025-05-22
李小姐
并開展實驗室相關(guān)實驗記錄及工藝改進工作; 6、能獨立進行試驗操作和數(shù)據(jù)記錄,能及時發(fā)現(xiàn)試驗中出現(xiàn)的問題,并能按時完成實驗任務(wù); 7、負責(zé)收集與混凝土有關(guān)的新技術(shù)、新產(chǎn)品信息,并積極進行技術(shù)開發(fā)、創(chuàng)新和技術(shù)人員的培養(yǎng)儲備 …… ; 8、制定試驗儀器設(shè)備的維修保養(yǎng)等管理制度,做到嚴格管理,規(guī)范操作; 9、熟練掌握混凝土生產(chǎn)管理; 10、負責(zé)原材料、生產(chǎn)工藝、組織專業(yè)培訓(xùn)等等其他管理事宜。
約 8 個崗位

梧州儲備管理招聘最新投遞

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梧州餐飲店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 20.6%
    3K
  • 44.1%
    4K
  • 20.6%
    5K
  • 8.8%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.1%
  • 1-3年
    2.9%
梧州餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.1%,1-3年占2.9%。
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